最終更新日:2023/5/17

(株)アイオー精密

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 金属製品
  • 機械
  • プラント・エンジニアリング
  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器

基本情報

本社
岩手県
資本金
1億7,534万円
売上高
74億円(2022年12月)
従業員
558人(2023年4月末時点)

FA装置向けの精密機械部品の製造。金属の切削、研削、熱処理、表面処理まで社内一貫生産。<ものをつくり、ひとをつくり、未来をつくる>

【(株)アイオー精密】のページをご覧いただきありがとうございます! (2023/05/17更新)

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皆さん、こんにちは!
この度は(株)アイオー精密のページをご覧いただきありがとうございます。

6月9日(金)に単独会社説明会・6月23日に学卒採用試験を実施します。
※採用試験を受ける場合、単独会社説明会参加が必須となります。

今年度最後の説明会と採用試験となりますので、お申込み忘れがないよう、お早めにお申込みください。
皆さんのエントリー社員一同、心よりお待ちしております!

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会社紹介記事

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ものづくりを『究極のサービス業』だと考えています。お客様の「こうしてほしい」「こうだったらいいな」をカタチにするため、日々新しいことに挑戦し続けています。
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受託型加工業として日本最大級の規模。岩手・神戸を中心に日本・中国を網羅するグローバルな供給保証体制を築いています。

有望な人材の確保と十分な教育こそが会社を成長させる原動力です。

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ものづくり企業にとって一番大切なものは「人材」です。会社の明るい未来を一緒に築いて頂ける人材を求めています。/代表取締役社長 鬼柳一宏

【究極のサービス業】
アイオー精密は、ものづくりを『究極のサービス業』だと考えています。お客様の「こうして欲しい」、「こうだったらいいな」をカタチにするのがものづくりです。私たちものづくり企業は、製品を通してお客様と対話をしています。カタチにしてお届けするのですから、誤魔化しは不可能です。技術・品質・納期・価格全てに満足していただいて初めてその仕事を評価してもらえます。お客様の満足をひたすらに追求することが、私たちを企業として技術者として成長させる最高の方法であると信じています。
【夢は見るものではなく、叶えるもの】
アイオー精密は、世界に通用するものづくり人材を育てるため、教育制度の充実を図ってきました。まず、全ての社員が「あるべき姿(私はこういう社員になりたい)」を掲げて、それを実現するための目標を設定します。そして、会社や上司とそれらを共有することにより、一緒になってあるべき姿と目標を追求するのです。
「夢」は見ているだけでは実現しません。叶えたい、という強い意志と日々の行動の積み重ねで夢を実現することができます。
アイオー精密はものづくりに真摯に取り組む会社です。そんな我社でものづくりの面白さや自分自身の成長を日々実感しながら毎日を過ごしてみませんか。

会社データ

プロフィール

私たちアイオー精密は、業界最大規模の700台超の工作機械を有し、それを自在に操るエンジニアがいる最先端の工場です。材料のストックから切削、表面処理に至るまで、一貫した社内生産システムで多品種小ロットを中心に試作品にもスピーディーに対応しています。
アイオー精密の製品は、お店などで直接目にすることはありませんが、ものづくりの生産現場で使用されるFA用メカニカルパーツの分野では、世界トップシェア品を多数抱え、生産財市場を支えています。特注品の分野でもあらゆる形状の加工を得意としており、3D・CAD/CAMや5軸マシニングセンタ等を駆使し、お客様のご要望にお応えしています。
また、アイオー精密では、入社後の教育にも力を入れており、1人に対して2人の指導担当者が付きます。メンター制度も導入しており、悩みや困りごとの相談に乗るなど、メンタル面のサポートも行っています。社内には高度技術者を養成する加工スクール「匠塾」を設置し、技術力の向上、次世代の育成にも力を入れており、成長する自分を実感することができます。
さらに、アイオー精密では、女性の活躍推進に向けても積極的に取り組んでいます。女性の専門職を増やし、充実したキャリア形成の支援を行うとともに、男女関係なく仕事と家庭(子育て・介護)の両立を実現できるような体制の整備を進めることで、岩手県知事から「いわて女性活躍認定企業」の認定を受けております。他にも、社会貢献活動として、「一般社団法人アイオー精密ものづくり教育振興会」を立ち上げ、積極的に学校教育を支援しながら、子供たちにものづくりの楽しさや醍醐味、奥深さを知ってもらうような環境づくりにも寄与しております。若手からベテランまで幅広い世代が活躍していて、技能を継承しながら、お互いに切磋琢磨でき、安心してものづくりを学ぶことができる環境が整っています。

事業内容
《 産業用ロボット向けを中心とする精密金属部品の製造・開発 》
・我社は、世界中のものづくり工場の自動化や効率化に貢献している会社です。工場では、金属の切削、研削、熱処理、表面処理まで社内で一貫生産しており、主に自動車製造工場、半導体製造工場、医療機器製造工場、食品製造工場など幅広い業種で使われる部品を製造しています。
・ITを活用したデジタル化、システム化による革新的なものづくりの仕組みを構築しています。生産工程におけるQRコードなどの積極的な活用や製造データの集積によるビックデータを活用した先進的な製造工法の開発などで業界をリードし、岩手を拠点に世界を相手に成長し続ける強い会社を全社員で創っています。

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2017年3月に岩手県花巻市に竣工した新本社です。

本社郵便番号 025-0015
本社所在地 岩手県花巻市東十二丁目17-1-1
本社電話番号 0198-22-4330
設立年月日 1977年(昭和52)年9月5日
資本金 1億7,534万円
従業員 558人(2023年4月末時点)
売上高 74億円(2022年12月)
事業所 本社・特注パーツ工場・東和工場(花巻市)
神戸工場・東京営業所(東京都)
主な取引先 ・(株)ミスミ
・(株)牧野フライス製作所
・(株)トヨタカスタマイジング&ディベロップメント
・(株)日立製作所
・(株)ジャパンセミコンダクター
・DMG森精機(株)
・(株)島津製作所
・パナソニック(株)
・(株)IHI
・YKK(株)
関連会社 中国工場(中華人民共和国)
平均年齢 40歳
沿革
  • 1977年9月
    • 岩手県花巻市円万寺に(有)アイオー精密を設立(資本金500万円)
  • 1981年7月
    • 花巻機械金属工業団地に移転
  • 1992年2月
    • 株式会社に組織変更
  • 1993年3月
    • 中小企業庁長官表彰を受賞する
  • 1996年5月
    • 現特注パーツ工場B棟新築、操業開始
  • 2000年4月
    • 東京営業所開設
  • 2000年8月
    • 現特注パーツ工場A棟新築、操業開始
  • 2000年10月
    • 旧遠野工場を移転し東和工場が操業開始
  • 2004年4月
    • 中華人民共和国江蘇省無錫市に現地法人を設立
  • 2004年10月
    • 中国工場、操業開始
  • 2007年6月
    • 経済産業省中小企業庁「2007元気なモノ作り中小企業300社」受賞
  • 2007年9月
    • 神戸工場 操業開始
  • 2009年1月
    • 東和工場、新表面処理棟操業開始
  • 2009年2月
    • 経済産業省「IT経営実践認定企業」選定
  • 2013年8月
    • 中華人民共和国江蘇省南通市に現地法人を設立
  • 2016年3月
    • 特注パーツ工場C棟新築、操業開始
  • 2017年2月
    • 公益社団法人中小企業研究センター 第50回グットカンパニー大賞「グランプリ」受賞
  • 2017年3月
    • 新本社工場 竣工
  • 2017年5月
    • 本社移転
  • 2018年10月
    • 「いわて女性活躍認定企業等(ステップ2)」に認定
  • 2018年12月
    • 「地域未来牽引企業」に認定
  • 2019年1月
    • 東和工場増設
  • 2019年4月
    • 本社H2棟新築 操業開始

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 16名 22名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 3名 9名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■階層別教育
新入社員研修、中堅社員研修、考課者研修、コーチング研修、コミュニケーション研修、新任主任研修、主任研修、係長研修、経営職研修、中途入社者研修、新入社員フォローアップ研修 等
■職能別教育
基礎研修、専門研修(匠塾)、資格取得
■安全教育
外部研修
※新入社員…教育期間中は一人ひとりにオリジナルの育成計画が作成され、具体的内容・指導方法・スケジュールを明確にし、月間の進捗状況を確認しています。
自己啓発支援制度 制度あり
1.資格取得
 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額を補填する。
2.通信教育
 受講期間内に教育を修了し、レポートの採点結果、修了証の発行をもって補助金が適用される。補助金は1人年間30,000円を上限とし、費用の半額を補助する。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
新入社員基礎研修(新入社員教育、OJT、OFF-JT、セルフキャリアドックの実施)
社内検定制度 制度あり
匠塾
 高度技術者育成の為の社内スクールを設置しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手大学、長岡技術科学大学
<大学>
岩手大学、岩手県立大学、富士大学、山形大学、東北学院大学、東北工業大学、八戸工業大学、神奈川工科大学、芝浦工業大学、実践女子大学、東京工科大学、東京電機大学
<短大・高専・専門学校>
一関工業高等専門学校、岩手県立産業技術短期大学校、岩手県立大学盛岡短期大学部、岩手県立大学宮古短期大学部、盛岡情報ビジネス&デザイン専門学校、上野法律ビジネス専門学校、北上コンピュータ・アカデミー、東北電子専門学校、盛岡医療福祉スポーツ専門学校

採用実績(人数)       2020年   2021年  2022年
-----------------------------------------------------------
大学院了   -     -     -
大 卒    3名     3名     4名
短大卒    -     -     -
高専卒    -     -     - 
専門卒    1名     -     3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 2 7
    2021年 2 1 3
    2020年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 7
    2021年 3
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

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