最終更新日:2022/8/3

フジ精密(株)

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 自動車・自動車部品
  • 教育
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
岐阜県
資本金
5,000万円
売上高
13億円(2021年3月実績)
従業員
192名

全ての人が笑顔になれる。夢物語みたいな、そんな社会をつくりたい。

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会社紹介記事

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フジ精密の一番の強みは、何といっても笑い合える仲間ができること。内定者研修で共に頑張るから、入社後も共闘しているという安心感に包まれる。
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社長や上司、先輩は、いつだってキミの味方。役職の有無にかかわらず、笑顔で語り合うことのできる仲間がいる。

この仲間となら向かっていける。たとえどんな壁が相手でも。そんな絆を結びます。

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同じ時を共有し、分かち合うことで仲間して支え合う、助け合える風土を築いてきた。そしてこれからも。

フジ精密が大切にしている事。それは、

“何をするかではなく、

誰と働くか”

フジ精密は、価値観の共有できる仲間を探しています。
そんな仲間だからこそ、信頼しあえる関係が笑顔を生み、お客様も笑顔にすることができます。
社員が安心してのびのびと働くために
住宅手当や奨学金補助、親孝行手当など、
さまざまな福利厚生とキャリアアップの仕組みがあります。

会社データ

事業内容
◎ファクトリサービス

・生産性向上代行
☆お客様の売上アップを通じ、お客様の成長と幸せとを支えます。
⇒お客様からラインをお預かりし、
 ラインでの生産を行う中で問題の分析、改善の提言、実行までを行います。


◎採用+事業部

・HR(Human Resource)サービス
☆適材適所で輝けるステージの創出を通じ、
 お客様、地域の活性化に寄与します。
⇒自社の採用、教育ノウハウを活用し、
 人材確保・育成にお困りの中小企業様をサポートします。
 新卒、高卒の採用代行、コンサルティング、
 中途社員も含めた職業人力向上セミナーを実施します。

・広報・営業
☆空中戦、地上戦を、自由なフィールドでお客様の価値発見に尽力します。
⇒YouTubeやSNS等のネットワークメディアを通じて、
 お客様のお悩みを解決に導くサービスのご案内を行います。
 人と人とのつながり、コミュニケーションを大切に、
 “企業問題のカウンセラー”となりお客様の安寧を拓きます。

・次世代教育サービス
☆プログラミング教育を通じ、
 子供たちが将来をはばたくための翼となります。
⇒未就学児~小学生を対象にしたプログラミング教室の運営を行います。
 実店舗型で対面ならではのきめ細やかなサポートを行い、
 オンライン型ではコミュニケーションを通じて
 人のぬくもりを感じられるサポートを行います。

・システムサービス
☆ソフトウェアを通じてお客様の笑顔あふれる職場づくりに奉仕します。
⇒一人一人が開発者となり、お客様の職場環境を改善するプログラムを構築します。
 個々にシステムの一部を担当するのではなく、
 ゼロから終わりまですべての工程に携わり、
 お客様本位の各種ツールを提案、作成、アフターフォローしていきます。

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視線で射るは仕事の先、お客様の喜びと仲間の幸せ。ひとの幸せを願うなら、そこにキミの幸せも降ってくる。

本社郵便番号 503-0012
本社所在地 岐阜県大垣市三津屋町2-2-1
本社電話番号 0584-73-5950
創業 昭和62年8月17日
資本金 5,000万円
従業員 192名
売上高 13億円(2021年3月実績)
沿革
  • 1987.8
    • 創業
      セラミックPKG基盤試作/開発
  • 1988.8
    • 資本金300万円、有限会社 フジ精密 を設立
      本社 大垣市南若森町
      セラミックPKG基板の加工事業開始
  • 1991.8
    • 資本金1000万円
      株式会社に組織変更、神戸町加納へ本社移転
      電子部品の加工、検査事業開始
  • 1997.2
    • 大垣市三津屋町に工場増設
      プラスティックPKG基板検査(クリーンルーム)
  • 2004.6
    • 資本金 5000万円に増資
  • 2005.3
    • 自動車用セラミックフィルタ検査事業開始
  • 2007.6
    • 大垣市三津屋町へ本社機能移転
  • 2013.1
    • 太陽光発電事業開始
  • 2014.9
    • 自動車用ヒューズ組立事業開始
  • 2015.10
    • 環境整備導入
  • 2017.1
    • 18卒より新卒採用開始
  • 2018.4
    • 初の新卒社員入社
  • 2019.11
    • 京都でプログラミング教室プロスタキッズの運営を開始
  • 2019.12
    • 三重県名張市 株式会社クラウン工場をグループ企業化
  • 2020.4
    • ナレッジサービス開始
  • 2020.8
    • 岐阜県恵那市 株式会社エナをグループ企業化
  • 2021.1
    • クリーンリフレ事業開始

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修
新入社員研修
外部研修
メンター制度 制度あり
お世話役制度
⇒年の近い先輩がお世話役となり、
 食事会やこまめなコミュニケーションを通じて
 悩みや不安を打ち明ける場を作ります。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 3 4
    2021年 0 2 2
    2020年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 4
    2021年 2
    2020年 2

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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