最終更新日:2022/8/9

(株)日野洋蘭園

業種

  • 農林・水産

基本情報

本社
鹿児島県
資本金
500万円
売上高
4億3,320万円(2021年8月実績)
従業員
68名

日本一の生産量とそれを支える栽培技術!

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会社紹介記事

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大切なシーンを彩る「胡蝶蘭」の切り花生産と、「アイビー」、「スマイラックス」をはじめとする葉物の生産をしています。植物が大好きな方を募集しています。
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「ここまでするか?」と言われるほど、まるで子供を育てるように大切に育てています。傷つかないように丁寧に梱包。そして出荷。感動と安らぎを提供できる仕事です。

日本一の生産量とそれを支える栽培技術!

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生産者からマーケットに訴え、「こんな商品が欲しかった」と言われるような商品づくりを目指しています。

■日本一の生産量
お客様の一生に一度の大切なシーンを彩る商品を生産しており、見た方の心に残る商品作りに取り組んでおります。私たちは冠婚葬祭に欠かせない「胡蝶蘭」の切り花生産と、「アイビー」、「スマイラックス」をはじめとする葉物の生産をしております。葉物は60種以上栽培しており、様々なシーンでご使用いただいています。それらを支える技術力の高さも、安定した出荷量と高い品質が裏づけとなりお客様から信頼と評価を頂いてます。

■お客様志向と栽培技術の向上
これまでも品質の維持と安定供給に努めてきましたが、さらにお客様の思いに応える商品開発や提案を行っています。胡蝶蘭では、生産株数の10%は毎年、新品種を新たに導入し、葉物の生産では最低1品目は新商品の流通を実現しています。生産現場からマーケットに訴え、新たなトレンドを起こせるよう努めております。また弊社にはこれまで築き上げてきた栽培のノウハウやデータが豊富に存在しており、これらを活かした栽培技術の共有化と向上を行っています。

■経営感覚の醸成
多くのスタッフが入社後1年程度でハウス担当者となり、30歳程度で農場の責任者として活躍しているスタッフもおります。若いうちより、責任とやりがいをもって行動できるよう積極的に農場全体の管理も任せるようにしています。各農場では栽培管理に限らず、品質、採算、労務、設備等の管理全てにおいて、一人一人が経営感覚を持って行動しています。各人の力量の結集が、会社をより発展させていくことに繋がると考えています。

会社データ

事業内容
●オーキッド事業部
胡蝶蘭の切り花生産、販売をする事業部です。
弊社の出荷する切り花は、結婚式やお葬儀など人生のとても大切な場面で、使用されます。健康に育てる技術を駆使し生産している事から、存在感があり、長く日持ちをすると高い評価を得ており、生産数、品質共に国内トップレベルとなっています。
年間出荷本数約60万本

●ブライダル・グリーン事業部
アイビーやスマイラックスなどの葉物を生産、販売する事業部です。
生産する色々な葉物は、花とは違い目立ちませんがフローリストやデザイナーの方にとっては無くてはならない花材です。母の日などのギフト用のアレンジメント、結婚式のブーケや式場の装飾等に使われ、花の美しさを引き立たせる大切な商材です。品目1つ1つに独自の生産技術を蓄積しており、アイビーの生産量は国内シェアーNo1となっています。
年間出荷本数約530万本
本社郵便番号 895-2202
本社所在地 鹿児島市薩摩郡さつま町中津川7741
本社電話番号 0996-31-6006
資本金 500万円
従業員 68名
売上高 4億3,320万円(2021年8月実績)
事業所 ●薩摩農場(ハウス面積; 7,157 平方メートル)
  鹿児島県薩摩郡さつま町中津川7741
  本社事務所、オーキッド事業部

●薩摩第二農場(ハウス面積; 9,141平方メートル)
 鹿児島県薩摩郡さつま町中津川5448-3
 ブライダル・グリーン事業部

●栗野高冷地農場(ハウス面積; 11,527 平方メートル)
  鹿児島県姶良郡湧水町木場日添6340-201
  オーキッド事業部、ブライダル・グリーン事業部

主な取引先 全国主要花き市場・仲卸(大田花き、FAJ、なにわ花いちば、名港フラワーブリッジ、札幌花き、仙台生花、フレネットHIBIYAなど)
関連会社 (有)ジャパンアグリビジネス
平均年齢 32.1歳
平均勤続年数 8年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、管理職研修、経営分析、現場改善、部下指導、電話応対、来客応対
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の50~100%負担
メンター制度 制度あり
直接の上司、先輩が2年間程度業務指導を行う
社内検定制度 制度あり
毎月1回程度の勉強会開催あり

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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