最終更新日:2023/6/7

(株)ハイメディック シニアライフ事業【リゾートトラストグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

残り採用予定人数15

業種

  • 福祉サービス
  • 旅行・観光
  • ホテル・旅館
  • レジャーサービス
  • 冠婚葬祭

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円
売上高
112億円250万円(2022年3月期) ※シニアライフ事業(旧トラストガーデン(株)情報)
従業員
1,038名(2022年3月末時点) ※シニアライフ事業(旧トラストガーデン(株)情報)
募集人数
26~30名

6/10(土)対面説明会開催!! 参加者に合わせ内容調整可能☆彡 スピード選考可能!!

  • 積極的に受付中

☆初任給_業界最高水準☆リゾートトラストグループだから提供できる究極のサービス業!! (2023/06/07更新)

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当社のページをご覧いただきありがとうございます!
当社を気になりご覧くださった皆様、何がきっかけで新たな世界が切り開かれるかわかりません!!
是非一度、Web・対面での会社説明会へご参加ください♪

「業界に迷っているので、沢山の企業に会ってみたい」
「介護サービスって?どこの会社も一緒なのでは?」

■東証プライム上場のリゾートトラストグループとは?
 会員制リゾートホテルをはじめ、ホテル、レストラン、ゴルフ場、介護、医療施設を
 運営しています。安定した基盤の中で、お客様に一生お付き合いいただける仕組み
 があります。

■ホスピタリティを大切にする
 シニアライフ事業が担うのは「その方らしさ」を大切にするホスピタリティ溢れる
 介護サービスの提供です。

■☆初任給_業界最高水準☆働きやすさ・キャリアステップを知ろう!
 残業時間少ない!!離職率低い!!福利厚生充実!!などデータから読み解きます。
 資格取得や社内のキャリアを、先輩社員の実例を持ってご説明します!

■1年間の研修スケジュール
 安心で豊富な研修とフォロー制度をご紹介!未経験でも安心して働けるように、
 入社時の研修期間は長く設けています。

■先輩社員へインタビュー
 先輩社員の働いている様子や、入社したきっかけ等生の声をお届けします!

申し込み・詳細についてはエントリーフォームよりご確認下さい。


<問い合わせ先>
採用担当:丹羽
Tel:03-5354-6081
Mail:shinsotsu.trustgarden@rt-group.jp

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会社紹介記事

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会員制ホテルに滞在しているような贅沢感を演出し、幅広いニーズにお応えできる高品質で洗練されたシニアレジデンスを目指します。
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みんなで協力していくために、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。ご入居者の快適な毎日の暮らしを一緒に作っていきましょう!

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綺麗で充実した館内でご入居者と笑いながら会話ができることがとても楽しいです!(工藤)

学生時代は、観光交流文化学科で、観光学やホスピタリティなどを学んでいました。
就職活動では、旅行業界一本に絞って活動していましたが、コロナの影響により、中々内定がいただけませんでした。そんな中、ハイメディックと出会い興味本位で説明会~選考に進みました。面接の中で、観光を学んでいることを面接官に伝えたら、『観光と介護を掛け合わせたものを作ってよ、工藤君ならできるよ!』と声をかけてくださいました。
将来について考えた時に、これから高齢社会になっていく中で介護業界のニーズが高まってきていること、介護の知識を活かして様々な分野で活躍できること、そして会員制リゾートホテルのグループ企業ということにも魅力を感じ入社を決めました。また、人事の方やスタッフの温かさに惹かれたのも入社の決め手です!

入社後の研修では、介護やビジネスマナーについて一から学ぶことができ、同期と切磋琢磨しながら充実した時間を過ごすことができました。施設に配属になってからは、ご入居者から直接『ありがとう』と言っていただげることにやりがいに感じながら、日々楽しく仕事をしています。
少しでも介護に興味のある方は一歩踏み出し、ここでしかできない最上級のおもてなしができる当社で一緒に働きませんか?

<トラストガーデン等々力 ケアスタッフ 工藤愉快(2021年入社)>

会社データ

プロフィール

◆介護とホスピタリティの融合
(株)ハイメディックは会員制リゾートホテルを多数展開するリゾートトラスト(株)のメディカル部門として設立された100%子会社です。グループ会社ではホテル、ゴルフ場、病院(クリニック)、化粧品等幅広い事業を展開しており、私たちはシニアライフ事業として医療やホテルのノウハウを生かして全国に18ヵ所の有料老人ホームを展開。その大きな土台の上で、ハイメディックならではの介護力を身につけ、会員制事業で培ったホスピタリティ溢れるサービスを提供しています。

◆大卒新卒3年以内の離職率は7%
私たちの仕事は、ご入居者の健康維持や安全を提供するだけでなく、シニアライフを心豊かに過ごしていただくためにサポートをしています。毎年入社いただく8割の方が無資格・未経験の方で、教育研修や資格取得に対する支援体制も整っており、みなさんの成長を最大限支援します。また当社では会員制リゾートホテルへの宿泊や借り上げ社宅等、充実した福利厚生があるのも魅力の一つです。連休も取得しやすい環境のため、入社後の満足度も高く当社の働きやすさに繋がっています。
◇「人のために何かをしてあげたい」「人が喜ぶ姿を見ると自分もうれしくなる」
そんな、ホスピタリティ(おもてなしの心)を持っているあなたの応募を心待ちにしております!

◆リゾートトラストグループ アイデンティティ宣言
2021年4月1日にリゾートトラストグループ共通の、ブランド・アイデンティティを宣言いたしました。

ご一緒します、いい人生
より豊かで、しあわせな時間(とき)を創造します。

お客様に寄り添いながら共に歩み続けるためにこのアイデンティティを常に意識し、より良い人生、より豊かな人生、より豊かな時間やより豊かな瞬間を創造して参ります。

事業内容
私たちは、介護のプロとして、安らぎに満ちたシニアライフをお届けします。
多様な価値観やライフスタイルが存在する超高齢者社会において、快適で安心できるシニアライフを送っていただくため、介護付き有料老人ホームやお元気な方のためのシニアレジデンスを運営しております。
「人生100年時代の健康長寿の実現」を目指し、老年医学医監修による上質で多彩な食事を提供するために、食品にもこだわり、多職種(調理士・管理栄養士・支配人等)でクオリティを追求しています。
介護が必要な方も「輝き続ける人生」を送っていただけるよう、お一人おひとりの人生に寄り添ったサービスをご提供してまいります。

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☆初任給_業界最高水準☆会員制リゾートホテルを運営するリゾートトラストグループのノウハウを活かし上質なおもてなしとサービスで支持を得ています。

本社郵便番号 151-0053
本社所在地 東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル6F
本社電話番号 03-5354-6081
設立 1992年9月
資本金 3億円
従業員 1,038名(2022年3月末時点)
※シニアライフ事業(旧トラストガーデン(株)情報)
売上高 112億円250万円(2022年3月期)
※シニアライフ事業(旧トラストガーデン(株)情報)
事業所 東京エリア・名古屋エリア・関西エリアにて計18カ所の有料老人ホームを運営しております。

◇東京23区・横浜エリア
トラストガーデン杉並宮前
トラストガーデン南平台
トラストガーデン桜新町
トラストガーデン用賀の杜
トラストガーデン等々力
トラストガーデン東嶺町
クラシックガーデン文京根津
トラストガーデン本郷
トラストガーデン常磐松
トラストガーデン荻窪
トラストガーデン横浜ベイ馬車道

◇名古屋エリア
モーニングパーク主税町
トラストグレイス白壁

◇関西エリア
トラストガーデン宝塚
トラストグレイス御影(介護棟)
トラストグレイス御影(一般棟)
トラストガーデン四条烏丸
アクティバ琵琶
関連会社 リゾートトラスト(株)(親会社)
(株)シニアライフカンパニー(子会社)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 10名 17名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 10名 17名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【研修制度あり】
★入社後に介護職員初任者研修の資格取得ができます!(費用のご本人負担なし)
★1カ月以上の技術研修を修了した後に配属となります!

1)新入社員研修
     ↓
2)◇有資格者の方(初任者研修や介護福祉士)※新卒全体の1~2割程の方
   介護基礎研修
 
  ◇無資格者の方 ※新卒全体の8~9割程の方
   資格取得のための通学(1カ月程)
   介護基礎研修
     ↓
3)配属先でのOJT研修
     ↓
4)フォローアップ研修

◆入社後は、まずはグループ全体での研修や社会人研修を受けてもらいます。その後、資格未取得者に関しては、介護職としての登竜門である初任者研修の資格取得をしてもらいます。もちろん費用の自己負担はなく、資格取得までは研修手当の支給もあります!

◆私たちはご入居者に、より安全で適切なサービス提供ができるよう、そして自分たち自身の家族や大切な人をサポートできるよう、介護のプロフェッショナルとしてスキルアップをしていかなければなりません。将来的に、「私に任せてください!」と自信を持って言えるよう、様々なスキルアップの機会を用意しております。
自己啓発支援制度 制度あり
【自己啓発支援制度あり】
★介護の業界は資格取得がキャリアアップに直接つながりますので、福利厚生を積極的に活用をして、どんどん資格取得にチャレンジをしてください!

1)業務に資すると会社が認めた資格や研修についての取得・受講費用の補助
2)eラーニング

◆様々な研修の他、ご自身のスキル・キャリアアップを応援する制度(選択型福利厚生制度)がありますので、是非楽しみにしていてください!
メンター制度 制度あり
◆入社後に実地(OJT)研修を担当するトレーナーとは別に、期間を限定せずメンターがつきますので、是非たくさん頼って欲しいと思います!
社内検定制度 制度あり
【介護プロフェッショナルキャリア段位制度あり】
★介護の技術を定期的にチェック&レベル認定する仕組みを導入しています!

専門資格を持った先輩職員が定期的に介護技術をチェック&レベル認定をしてくれる制度です。弊社ではこの取り組みを積極的に行い、介護技術の向上に努めています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
国際医療福祉大学
<大学>
神奈川大学、関東学院大学、杏林大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、聖学院大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、帝京平成大学、東京工芸大学、日本女子体育大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、東洋英和女学院大学、桐蔭横浜大学、東京未来大学、星槎大学、東京農業大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、専修大学、昭和音楽大学、京都府立大学、千葉商科大学、成蹊大学、順天堂大学、阪南大学、関西外国語大学、西南学院大学、関西福祉科学大学、フェリス女学院大学、神戸女学院大学、東京国際大学、新潟リハビリテーション大学
<短大・高専・専門学校>
大阪保健福祉専門学校、サンビレッジ国際医療福祉専門学校、池坊短期大学、大阪外語専門学校、日本外国語専門学校

採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年
------------------------------------------
大卒   6名   10名   12名
短大卒  ―     ―   1名
専門卒  ―    ―    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 13 15
    2021年 5 5 10
    2020年 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 15
    2021年 10
    2020年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 1

先輩情報

自分の成長スピードに合わせた目標を立てることができます。
夏山 理悠
2019年入社
国士舘大学
経営学部経営学科
トラストガーデン本社 営業事業部
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QRコード

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