最終更新日:2022/7/19

日本電子工業(株)

業種

  • 金属製品
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億1,950万円 (単体)
売上高
35億9,141万円 (2021年3月期)
従業員
182人 (2021年3月31日現在)

独自の熱処理技術も持つ会社。自動車産業界には、なくてはならない存在です!

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会社紹介記事

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1957年に設立された当社は、2022年に65周年を迎えます。写真は名古屋工場。このほかに相模原・相模田名工場・大阪・豊中の各工場と技術開発センターを有しています。
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全社でも180名。名古屋工場は100名の少数精鋭です。その分、早い段階で責任ある仕事を任せてもらえる上、幅広い活動ができる点が特徴です。

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「私は車と熱処理に興味があり、入社後にはカートやF1カーの部品にも携わることができ、とても満足しています」と近藤さん。

私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。

「受託加工」には高周波熱処理やプラズマ窒化処理があり、高周波は鉄に渦電流を流し、1,000度近くの高温にした後に水や油などの冷却剤で急冷。焼きを入れる処理技術です。表面のみ硬く、中は柔らかい製品となり、自動車のハンドルやブレーキ、エンジンなどの重要保安部品や建設機械、航空機等に用いられています。特に自動車においては金属同士が接触し、摩擦や摩耗が生じると、部品の強度が保てなくなり、ハンドル操作など走行にも影響にも及ぼします。その耐久性をあげ、ドライバーの命を守る技術、それが高周波熱処理なのです。
一方、プラズマ窒化処理は真空中でプラズマを発生させ、それを用いて窒化熱処理を行うもの。主に金型や治具、工具などの表面硬化に用いられます。

当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有していることから、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。
中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェア(自社調べ)を誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。

その中で、名古屋エリアには2つの工場があり、主に自動車部品を手がけています。当社の社長曰く、私たちは「鉄の料理人」。鉄鋼材料を用途に合わせて加工処理を行っていきます。自動車部品に熱処理や表面処理は欠かせず、私たちがいるからこそ安全性の高い自動車が誕生するという誇りを持って仕事ができる環境だと思っています。

(名古屋工場 工場長 近藤恭二)

会社データ

事業内容
受託加工:高周波焼入れ、プラズマ(イオン)窒化、ラジカル窒化、セラミックコーティング、DLCコーティング、その他複合処理
設備販売:高周波誘導加熱装置、イオン窒化装置、ラジカル窒化装置の製造販売

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本社郵便番号 252-0239
本社所在地 神奈川県相模原市中央区中央3-14-7
本社電話番号 042-705-5850(代)
設立 1957年4月
資本金 1億1,950万円 (単体)
従業員 182人 (2021年3月31日現在)
売上高 35億9,141万円 (2021年3月期)
事業所 技術開発センター
相模原工場
相模田名工場
名古屋工場
大阪工場
豊中工場

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.8%
      (41名中4名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
・階層別。職能別研修(外部)
自己啓発支援制度 制度あり
・国家試験受験の援助
・通信教育支援
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 3 4
    2020年 4 3 7
    2019年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 7
    2019年 4

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、茨城大学、日本工業大学、成蹊大学、青山学院大学
<大学>
関西大学、愛知工業大学、名城大学、愛知大学、愛知学院大学、大同大学、東海大学、名古屋経済大学、名古屋外国語大学、名古屋女子大学、秋田大学、茨城大学、青山学院大学、日本工業大学、南山大学、愛知淑徳大学、東京工科大学、金沢工業大学
<短大・高専・専門学校>
名古屋短期大学

前年度の採用実績(人数) 2020年実績 
男性 7名
女性 4名
合計 11名

先輩情報

社会人の生活について
光部ことみ
2018年入社
27歳
愛知淑徳大学
英文学科
名古屋工場 総務課
日々の売上の集計、来客・電話応対
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取材情報

創造性とチャレンジ精神を発揮し、スキルアップに励んでいます。
早くから責任ある仕事を任せてくれる環境です
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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