最終更新日:2022/7/28

(株)大隈技研【オークマグループ】

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 重電・産業用電気機器
  • ソフトウエア
  • 精密機器

基本情報

本社
愛知県
資本金
1,000万円
売上高
8億700万円(2022年3月期)
従業員数
81名(2022年4月時点)

工作機械メーカー「オークマ(株)」100%出資のグループ企業で、開発設計・ソリューション提案の一翼を担っています。技術力の高さが当社の強みです。

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会社紹介記事

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工作機械は、自動車や航空機部品から医療用人工関節まで幅広い分野に亘り活躍。私たちはものづくり現場で活躍する「高機能・高精度の工作機械」の製造を支えています。
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工作機械を設計する、すなわち機械に「命」を吹き込む仕事です。工作機械から造られる様々な製品が、世界中の人々の豊かな暮らしを支えています。

ものづくりの原点は、ここから始まる。

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工作機械の製造現場が目の前!!自分が設計した機械の製造過程を肌で感じることが出来ます。その機械が実際に動いているのを見た時の感動は計り知れません。

当社は、オークマ(株)のグループ企業です。
設立より、工作機械の開発・設計(機械/電気)、ソリューション提案(営業技術・加工技術)の一翼を担ってきました。

みなさん、「工作機械」とは一体どのようなものかご存知でしょうか。

「工作機械」は主に金属を加工する機械です。
私たちが普段よく目にするスマートフォンなどの家電製品から自動車や航空機、はたまた産業機械に至るまで「工作機械」で加工された部品によって製造されています。そのため、「工作機械」は、機械を作る機械「別名:マザーマシン」とも呼ばれています。
「工作機械」から造られる様々な製品が、世界中の人々の豊かな暮らしを支えています。私たちは、「工作機械」の製造に携わる事で世界中のものづくりに貢献し、人々の生活を支えているといえるのです。

当社の特徴を、以下3点のポイントでまとめました。

【1:オークマ(株) 100%出資のグループ企業】
オークマ製工作機械は国内受注トップシェアです。
その中でも大隈技研は、開発・設計、ソリューション提案の分野でオークマ(株)を支えています。自動車や航空機の部品から医療用の人工関節の加工に至るまで様々な場面で工作機械が使われています。
現在は30機種以上の工作機械に対し技術に関する業務に携わっており、当社の技術力への期待が高まっています。
【2:ものづくりの現場を直接触れられる職場環境】
大隈技研の職場は、工作機械の製造現場が目の前です。
そのため、図面に向かうだけでなく、オークマ(株)独自の技術や、製造時のノウハウを肌で感じることができます。自分の設計した機械が実際に動いているのを見た時の感動は計り知れません。
【3:アイデアを生み出すための、働きやすさを追求】
ゼロからアイデアを生み出すためには、日頃の何気ない会話やスムーズな関係性が不可欠です。
大隈技研は上司や部下、他部署とのフランクな関係が特徴です。例えば、中堅社員・ベテラン社員と若手社員の組み合わせでメンター制度を行っており、積極的に交流を深めています。上司や先輩との垣根をなくし、自分の意見を臆することなく発言できる職場作りを社員全員で目指しています。
また、質の良い仕事を行うには職場環境だけでなくプライベートな時間が大切です。プライベートと仕事をしっかりと分けてメリハリを持って仕事を行う事が、個人の成長と更なる会社の成長に繋がっています。

会社データ

事業内容
オークマブランドの工作機械(旋盤、複合加工機、マシニングセンタ、研削盤)に関する下記事業に従事

●機械設計及び開発
 新機種開発、客先専用設計、製品改良
●電気設計及び開発
 電気回路設計、ソフト設計・開発、サーボパラメータ調整
●ソリューション提案(加工技術、営業技術)
 加工提案、機械操作指導、システム提案

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当社 開発設計チームが主となり開発した「V920EX」

本社郵便番号 480-0193
本社所在地 愛知県丹羽郡大口町下小口五丁目25番地の1
オークマ(株) テクノロジーセンター4F
本社電話番号 0587-95-8131
E-MAIL okumagiken@okuma.co.jp
設立 1985年
資本金 1,000万円
従業員数 81名(2022年4月時点)
売上高 8億700万円(2022年3月期)
主な取引先 オークマ(株)
平均年齢 43.9歳 (2022年4月時点)
※組合員平均:39.4歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (10名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育(1年間)
自己啓発支援制度 制度あり
国家検定取得の費用補助、報奨金制度
メンター制度 制度あり
OJT
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回、管理職との面談があります
社内検定制度 制度あり
オークマ技術技能競技大会

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2021年 2 1 3
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 2
    2021年 3
    2020年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
信州大学、中部大学、愛知工業大学、名城大学
<大学>
中部大学、大同大学、信州大学、愛知工業大学、名城大学、金沢工業大学、名古屋大学、岐阜大学、三重大学、大分大学、北見工業大学、中央大学、神奈川工科大学、東京電機大学、関東学院大学
<短大・高専・専門学校>
沼津工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校

前年度の採用実績(人数) 2018年度:2名
2019年度:3名
2020年度:2名
2021年度:3名
2022年度:2名
※2023年度は、採用人数を増員!
 まずはエントリーをお願いします!!

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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