最終更新日:2022/8/6

アイテック・トレジャー・アンド・トラジャー(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1,000万円
売上高
6億3,000万円 2021年8月末実績
従業員
40名(2022年4月1日現在)

目標を設定し、そしてその目標に向かってチャレンジしてください。頑張る方をしっかりサポートします。

会社紹介記事

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国や大手企業の事業を支える大規模なプロジェクトに携わるチャンスも。入社後は半年間、本社で基礎を学び、その後は東京・神奈川のお客さま先でOJTを通じて成長を目指す。
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入社前研修は10月から3月まで。大手SI企業と同じ内容をeラーニング形式で学び、基本情報技術者資格の取得を目指す。入社後の研修もリモートで行う予定とのことだ。

安定成長を続けながら、次世代へ向けた事業も推進。愛情深い風土も特徴です

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熊本出身の秋山社長は情に厚い性格。「無数の企業の中から当社を選んで来てくれた社員たちには、各々の個性や得意なことを発揮できるよう最大限サポートしていきたいです」

●大型案件を安定受注しながら、新規事業も推進

当社は大手SI企業のパートナーとして、国内の上場企業や官公庁向けのアプリケーション開発、インフラ構築、システム運用・保守という3つの事業で成長してきました。年2回の賞与のほか、会社の業績に応じて一律に全員に還元する業績賞与などの制度もあり、連続で付与できています。直近では省庁のネットワークシステムにおける障害監視の案件を受注し、開発を進めています。

また、これまで積み重ねてきたスキルやノウハウを応用できる領域として、昨年からはサイバーセキュリティ事業にも参入。サイバーセキュリティ製品の導入・構築を行いながら、国際的なスポーツイベント期間中などにも、サイバー攻撃の傾向と対策を国内の各企業に情報共有するシステムの運用保守業務の行うなど、専門知識や技術を磨いています。

●柔軟性を持ったエンジニアを育て、組織力を高める

テレワークの浸透でITエンジニアの働き方は大きく変わり、これまで以上に仕事の成果を定量的に評価されるようになりました。同じタスクでも、どれだけ高品質かつスピーディーに最適解を出せるか。個人の力を発揮しやすくなった状況を、チャンスと捉えられるか否か。“臨機応変に対応できる力”が、一層問われます。

個人の力や成果がより評価される時代だからこそ、「組織力」をいかに強化していくかを考えることが私の使命だと考えています。社員間が更に助け合える組織にしていき、将来は自分たちの手で、世の中にない製品やサービスを考え提供していける企業を目指します。

◆ スキルよりもマインドを重視

入社時点で重視することは、マインドや志です。いずれは何か大きなことをやってみたい、「こんなものがあったら便利だな」という発想を持ち、自らでカタチにしてみたい、そんなマインドを持っている方は、成長に応じて必ず見合った花が咲きます。基礎となる知識や経験を学べる機会は、私たちが必要なだけ提供します。成長を志す皆さんの中から、当社の後継者が現れることも期待しています。

会社と社員とは、お互いに愛情を持ち合える存在でありたいと考えています。私自身、それぞれの社員が持っている個性や良いものを誰よりも諦めない存在でありたいですし、愛情深い社員ばかりなので、信頼関係を築ける先輩を必ず見つけていただける会社だと自負しています。

<代表取締役社長 秋山 一也>

会社データ

事業内容
・アプリケーション開発<データ統合ソリューションの構築、CMSを活用しソリューション構築 など> 

・セキュリティソリューションの導入・構築<セキュリティ対策製品の調査、構築、運用・保守 など>

・システム基盤の構築<各種サーバ(Windows・Linux等)の構築、
  クラウド環境の構築、ネットワーク全般セットアップ など>

・IT運用管理<警備会社の監視システム・金融機関の基幹システムなどの運用・保守 など>

#研修が充実
#文理不問
#アットホームな社風
#年間休日120日以上
本社郵便番号 227-0063
本社所在地 神奈川県横浜市青葉区榎が丘23番地1-106
本社電話番号 045-989-3138
設立 2006年10月
資本金 1,000万円
従業員 40名(2022年4月1日現在)
売上高 6億3,000万円 2021年8月末実績
主な取引先 富士通(株)
富士通特機システム(株)
(株)富士通ディフェンスシステムエンジニアリング
(株)ジョイントシステムサービス
平均年齢 38.2歳

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.2時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5日
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新入社員研修、技術研修など
自己啓発支援制度 制度あり
会社が提供する教育カリキュラムを受講できる 資格・検定試験などの受験支援

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 0 2
    2020年 1 2 3
    2019年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 3
    2019年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、近畿大学、城西大学、成蹊大学、多摩大学、日本大学、北海道情報大学、武蔵野大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院八王子専門学校

前年度の採用実績(人数)     2019年  2020年  2021年  2022年(予)
==========================
大卒   1名   3名    2名    1名
大学院                   1名

先輩情報

日々、成長につながる仕事です
S.S
2020年入社
24歳
武蔵野大学
工学部
SE業務
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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