最終更新日：2022/8/15

(株)SALTO

業種

ソフトウエア
受託開発
専門コンサルティング
情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 17億円（2021年8月） 12.8億円（2020年8月） 11億円（2019年8月）

従業員: 120名(グループ含む）　SALTO　95名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

《IT事業＆ベンチャー》ITに挑戦してみたい方、自己成長をしたい方は必見!!

会社紹介記事

【拡大期】創業7年目を迎えました!社員数も増え、来期には150名規模へと増床!!この拡大期に一緒に成長して行きましょう平均年齢29歳!若い先輩が多い会社なので、明るく風通しの良い会社です!社員満足100％を目指し続けてます!!

: 【拡大期】創業7年目を迎えました!社員数も増え、来期には150名規模へと増床!!この拡大期に一緒に成長して行きましょう

: 平均年齢29歳!若い先輩が多い会社なので、明るく風通しの良い会社です!社員満足100％を目指し続けてます!!

SALTOグループは、いつまでも働きたく、自己成長出来る環境であり続けたい

【エンジニアを中心とし、自分たちがやりたいことを実現できる企業にしていきたい】(株)SALTO 代表取締役松山純輝	「SALTO」を立ち上げたのは、サービスやエンジニアをモノとして扱うような営業中心の会社に疑問を感じたからです。だからこそ当社では、ITに特化した教育サービスを強化しつつ、従業員の教育、人材サービスを強化した会社に今後も成長していきたいと考えています。事業やサービス、福利厚生など、会社の方針や制度を【社員で決める制度】を導入したのはその第一歩。今、力を入れているのは会社の拡大ですが、当社の社員全員が「自分たちがやりたいこと」を実現させるための環境整備であり、一つの手段にすぎません。 3ヵ年目標は、ITとしては自社開発をメインとし、一人ひとりのスキル向上のため、社内メンバーだけでなく社外の仕事を探されている方の教育にも力を入れ、私たちの会社で働きたいと思ってもらえる企業を目指していきます。設立6年目の同社ですが、まぎれもなくその想いを実現できると感じています。実際に、少数精鋭ながらも売り上げの右肩上がりで、仲間も90名超まで増やすことが出来、自社サービスの開発や海外支社の設立など、新たなスタートを5期目より迎えることが出来、これからもITを駆使し、様々なジャンルへと活躍の場を広げていきます。社名である「SALTO」には飛躍や飛翔といった意味合いがあります。社名の通りこれからの飛躍、そして成長を楽しむことができます。

【エンジニアを中心とし、自分たちがやりたいことを実現できる企業にしていきたい】(株)SALTO 代表取締役松山純輝

「SALTO」を立ち上げたのは、サービスやエンジニアをモノとして扱うような営業中心の会社に疑問を感じたからです。だからこそ当社では、ITに特化した教育サービスを強化しつつ、従業員の教育、人材サービスを強化した会社に今後も成長していきたいと考えています。
事業やサービス、福利厚生など、会社の方針や制度を【社員で決める制度】を導入したのはその第一歩。

今、力を入れているのは会社の拡大ですが、当社の社員全員が「自分たちがやりたいこと」を実現させるための環境整備であり、一つの手段にすぎません。
3ヵ年目標は、ITとしては自社開発をメインとし、一人ひとりのスキル向上のため、社内メンバーだけでなく社外の仕事を探されている方の教育にも力を入れ、私たちの会社で働きたいと思ってもらえる企業を目指していきます。
設立6年目の同社ですが、まぎれもなくその想いを実現できると感じています。実際に、少数精鋭ながらも売り上げの右肩上がりで、仲間も90名超まで増やすことが出来、自社サービスの開発や海外支社の設立など、新たなスタートを5期目より迎えることが出来、これからもITを駆使し、様々なジャンルへと活躍の場を広げていきます。

社名である「SALTO」には飛躍や飛翔といった意味合いがあります。社名の通りこれからの飛躍、そして成長を楽しむことができます。

会社データ

事業内容	■IT事業 ■プログラミングスクール事業 ■人材紹介事業、就職支援事業 IT×教育×人材の事業!!

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿1-23-1　新宿マルネビル2階
本社電話番号	03-5341-4906
設立	2015年9月
資本金	1,000万円
従業員	120名(グループ含む）　SALTO　95名
売上高	17億円（2021年8月） 12.8億円（2020年8月） 11億円（2019年8月）
主な取引先	アクセンチュア（株）（株）インターネットイニシアティブ NTTデータグループ各社ゴルフダイジェスト・オンラインソフトバンクグループ各社富士通グループ各社 (株)リクルートテクノロジーズ (社名五十音順)
関連会社	法人：SALTO VIETNAM
平均年齢	29歳
月間平均残業時間	技術部　9.2時間
年間平均休日取得	技術部　132日
年間平均有給消化日数	技術部　8.7日

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.2年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	2名	3名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	2名	3名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ■技術部配属メンバー入社後3カ月間、同期と一緒に社内研修を行います！技術スキルを学ぶための座学研修をしながら、週1回はチームビルディング研修や社会人としてのマナー研修などで同期と話し盛り上がるような内容を用意しております！まずは、基本的な知識から身につけるので、ITスキルがある方もない方も、みんなで一緒に成長していきます！ ■営業部配属メンバー入社後2～3日間、ITへの基本知識習得のため社内研修を行います。その後は1～2週間、先輩や上長の営業へ同行やオンライン同席を行い、営業の仕方を習得します。また、技術部同期と一緒に、週1回はチームビルディング研修や社会人としてのマナー研修などで同期と話し盛り上がるような内容を用意しております！ ■新卒研修後社内研修（勉強会も実施）自由参加型社外研修費負担有（月15000円まで）
自己啓発支援制度	制度あり資格支援費：合格終了した際は資格手当として試験料を会社から負担致します外部研修参加：決められた講座であれば何回でも好きなだけ受講可能
メンター制度	制度あり 1人ずつに先輩社員がメンターとして1年間サポートしていきます! 不安なことや相談はいつでも対応してもらえる環境が整っています。
社内検定制度	制度あり情報セキュリティマネジメントの資格取得を社内で推奨

過去3年間の新卒採用者情報

過去3年間の新卒採用者数


2019年	9名	3名	12名
2020年	9名	5名	14名
2021年	7名	4名	11名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2019年	3名
2020年	2名
2021年	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2019年	12名
2020年	14名
2021年	11名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、大妻女子大学、國學院大學、中央大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、法政大学、早稲田大学、立命館大学、芝浦工業大学、明治大学、立教大学、関西大学
前年度の採用実績(人数)	2017年　3名（大卒1名、専門卒2名） 2018年　4名（大卒1名、専門卒3名） 2019年　12名(大卒10名、短大卒2名） 2020年　14名(大卒13名、専門卒1名） 2021年　11名(大卒10名、高卒1名) 2022年　20名（大卒19名、専門卒1名）

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、大妻女子大学、國學院大學、中央大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、法政大学、早稲田大学、立命館大学、芝浦工業大学、明治大学、立教大学、関西大学

前年度の採用実績(人数)

2017年　3名（大卒1名、専門卒2名）
2018年　4名（大卒1名、専門卒3名）
2019年　12名(大卒10名、短大卒2名）
2020年　14名(大卒13名、専門卒1名）
2021年　11名(大卒10名、高卒1名)
2022年　20名（大卒19名、専門卒1名）