最終更新日：2023/5/22

(株)アズマ四国【LIXILリフォームショップアズマ四国】

正社員
既卒可

業種

住宅（リフォーム）
住宅
インテリア・住宅関連
建材・エクステリア
建築設計

基本情報

本社: 徳島県

資本金: 1,000万円

売上高: 4億9,883万円（2021年度実績）

従業員: 22名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB＆対面開催】会社説明会参加者受付中！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【転勤無し】ー大切な「住まい」を未来につなぐー　創業46年のリフォーム・リノベーション会社で一緒にお仕事をしてみませんか。

【WEB＆対面】5月6月説明　会開催します！（2023/05/22更新）

こんにちは☆彡
当社のページにアクセスいただきまして、ありがとうございます！

弊社は、リノベーション・リフォーム会社として県下でも長い歴史があります。
徳島で働きたい方、住宅にご興味のある方、私たちと共に成長しながらお仕事をしてくださる方は、ぜひ会社説明会へご参加ください！

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一部ではありますが、当社の特徴をご紹介します。

★創業46年を超えた会社です！
★田園豊かな、徳島県阿南市羽ノ浦町に本社があります！
★転勤がないので、将来にわたって徳島でお仕事ができます！
★みんなが仕事にやりがいをもち、活き活きと働くことを目指しています！
★入社後は、様々な研修で成長をサポートいたします！

2023年は、新たにショールームをOPENいたします！
当社についてご興味をお持ちいただけましたら、エントリー＆説明会予約をお願いいたします。皆さまからのご応募お待ちしております。

私たちと一緒に、社会人としての一歩を踏み出しましょう♪

アットホームな社風のもと、チャレンジ精神旺盛な先輩たちが若手をきめ細かく指導するチーム制を導入。「人を育てること」を通じて、会社そのものが成長していきます。 LIXILリフォームショップ加盟店として全国有数の実績を持ち、地域密着で行き届いたサービスを追求。現在は建物全体の大型リフォーム工事に力を入れていいます。

: アットホームな社風のもと、チャレンジ精神旺盛な先輩たちが若手をきめ細かく指導するチーム制を導入。「人を育てること」を通じて、会社そのものが成長していきます。

: LIXILリフォームショップ加盟店として全国有数の実績を持ち、地域密着で行き届いたサービスを追求。現在は建物全体の大型リフォーム工事に力を入れていいます。

地域密着40年！チーム制を導入し若手の育成にも注力しています。

「人口が増加傾向にあり、住みやすく自然豊かなエリアで働く魅力も感じてほしい」と吉岡社長。「就活は自分が何を重視するかを見極めて、自信を持って臨もう」と福島さん。	当社のようなリフォーム専業企業は、徳島では少し珍しいと思います。40年の歴史と高い専門性を武器とするオリジナリティを評価していただき、社員約25人の少数精鋭ながら工事件数年間2000件、OB顧客数1万件という、LIXILリフォームショップ加盟店でも多くの実績を築いてきました。お客さま満足を優先してきた姿勢が、数字にも表れたと受け止めています。一般的にリフォームの仕事は1人担当、つまりすべて1人で頑張らなくてはならないことが多い中で、当社はこの1年ほど、経験の浅い人たちと中堅以上のスタッフが協力して業務を進める独自のチーム制の確立に取り組んできました。主力層である40代が中心となって若手を育て、一人ひとりが安心して成長できる環境づくりを進めています。リフォームは新築と違って「今住んでいる家に対する不満」を解決する仕事ですから、ビフォーとアフターの成果がはっきり出ます。「どうすれば今の生活がより良くなるか」をイメージし、形にしていく面白さを、きっと感じていただけるでしょう。特に今後は大型リフォームに注力したいと考えており、きめ細かいサービスを徹底するために、より一層地域密着を追求していくつもりです。私自身も若手社長として、若い皆さんと力を合わせて会社を育てていきたいと考えております。（代表取締役　吉岡明治）設計を学び、地元に密着した建築の仕事を探していた僕にとって、リフォームはぴったりのフィールドだと感じています。お客さまの依頼を受けて現場を見て、見積もり、工事の段取り、職人の手配から完成まで、一貫してトラブルがないよう心を配るのが僕の仕事。完了までスムーズに終わった時や、ご提案したプランがお客さまに喜ばれた時は、何よりやりがいを感じます。入社当初に比べると、自分の仕事が会社全体の動きにつながることを自覚し、1日1日を大切にする責任感が強まったと思います。また、何事もチャレンジさせてくれる社風も成長につながっていますね。昨年、今年と後輩が入社し、徐々に教えていけることも増えてきました。教えるということを通して、自分自身も成長していきたいと思います。（建築リフォーム部　福島將仁／2019年入社）

「人口が増加傾向にあり、住みやすく自然豊かなエリアで働く魅力も感じてほしい」と吉岡社長。「就活は自分が何を重視するかを見極めて、自信を持って臨もう」と福島さん。

当社のようなリフォーム専業企業は、徳島では少し珍しいと思います。40年の歴史と高い専門性を武器とするオリジナリティを評価していただき、社員約25人の少数精鋭ながら工事件数年間2000件、OB顧客数1万件という、LIXILリフォームショップ加盟店でも多くの実績を築いてきました。お客さま満足を優先してきた姿勢が、数字にも表れたと受け止めています。
一般的にリフォームの仕事は1人担当、つまりすべて1人で頑張らなくてはならないことが多い中で、当社はこの1年ほど、経験の浅い人たちと中堅以上のスタッフが協力して業務を進める独自のチーム制の確立に取り組んできました。主力層である40代が中心となって若手を育て、一人ひとりが安心して成長できる環境づくりを進めています。
リフォームは新築と違って「今住んでいる家に対する不満」を解決する仕事ですから、ビフォーとアフターの成果がはっきり出ます。「どうすれば今の生活がより良くなるか」をイメージし、形にしていく面白さを、きっと感じていただけるでしょう。特に今後は大型リフォームに注力したいと考えており、きめ細かいサービスを徹底するために、より一層地域密着を追求していくつもりです。私自身も若手社長として、若い皆さんと力を合わせて会社を育てていきたいと考えております。
（代表取締役　吉岡明治）

設計を学び、地元に密着した建築の仕事を探していた僕にとって、リフォームはぴったりのフィールドだと感じています。お客さまの依頼を受けて現場を見て、見積もり、工事の段取り、職人の手配から完成まで、一貫してトラブルがないよう心を配るのが僕の仕事。完了までスムーズに終わった時や、ご提案したプランがお客さまに喜ばれた時は、何よりやりがいを感じます。
入社当初に比べると、自分の仕事が会社全体の動きにつながることを自覚し、1日1日を大切にする責任感が強まったと思います。また、何事もチャレンジさせてくれる社風も成長につながっていますね。昨年、今年と後輩が入社し、徐々に教えていけることも増えてきました。教えるということを通して、自分自身も成長していきたいと思います。
（建築リフォーム部　福島將仁／2019年入社）

会社データ

プロフィール	1976（昭和51）年 4月　創業 1980（昭和55）年 3月　会社設立 1997（平成09）年 3月　社名を「(株)アズマ四国」へ変更 2015（平成27）年 8月　LIXILリフォームショップに加盟 2017（平成29）年 3月　一級建築士事務所として登録 2017（平成29）年 6月　現代表取締役就任
事業内容	■ 建築リフォームリノベーション、水回りリフォーム、内装リフォーム、外装リフォーム、エクステリアリフォーム　など ■ 水まわりメンテナンス給湯器・トイレ等の設置、住まいの修理・メンテナンス　など ■ 浄化槽保守浄化槽保守点検、修繕工事　などリフォーム専業売上ランキングで徳島県内トップクラスの実績。近年はリノベーションに力を入れ取り組んでいます。

プロフィール

1976（昭和51）年 4月　創業
1980（昭和55）年 3月　会社設立
1997（平成09）年 3月　社名を「(株)アズマ四国」へ変更
2015（平成27）年 8月　LIXILリフォームショップに加盟
2017（平成29）年 3月　一級建築士事務所として登録
2017（平成29）年 6月　現代表取締役就任

事業内容

■ 建築リフォーム
リノベーション、水回りリフォーム、内装リフォーム、外装リフォーム、エクステリアリフォーム　など

■ 水まわりメンテナンス
給湯器・トイレ等の設置、住まいの修理・メンテナンス　など

■ 浄化槽保守
浄化槽保守点検、修繕工事　など

リフォーム専業売上ランキングで徳島県内トップクラスの実績。近年はリノベーションに力を入れ取り組んでいます。

本社郵便番号	779-1106
本社所在地	徳島県阿南市羽ノ浦町岩脇ヌクミ51番地4
本社電話番号	0884-44-5638
創業	1976年4月
設立	1980年3月
資本金	1,000万円
従業員	22名
売上高	4億9,883万円（2021年度実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.1年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.4時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度ありビジネスマナー研修、フォローアップ研修、営業研修、ヒアリング研修、スキルアップ研修、ツール導入研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援お仕事に必要な資格に関しては、初回取得費用を全額補助します
メンター制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞徳島文理大学、福岡大学、中京大学、福岡工業大学＜短大・高専・専門学校＞三重短期大学、阿南工業高等専門学校
採用実績（人数）	2022年　　2021年　　2020年 --------------------------------------------------- 大　卒　　　　1名　　　 0名　　　0名短大卒　　　 0名　　　0名　　　0名
採用実績（学部・学科）	人間生活学部・生活科学学科・総合政策学部・法学部・文学部・社会環境学部

採用実績（学校）

＜大学＞
徳島文理大学、福岡大学、中京大学、福岡工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
三重短期大学、阿南工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2022年　　2021年　　2020年
---------------------------------------------------
大　卒　　　　1名　　　 0名　　　0名

短大卒　　　 0名　　　0名　　　0名

採用実績（学部・学科）

人間生活学部・生活科学学科・総合政策学部・法学部・文学部・社会環境学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）