最終更新日:2022/6/1

(株)K GRIT

業種

  • 建設
  • 不動産
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
千葉県
資本金
3,000万円
売上高
15億円 2021年度
従業員
56名(社員38名、パート・アルバイト18名)

超豪華な最新デザインのレジャーホテル&レストランの設計・施工。

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会社紹介記事

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2021年に100周年を迎えた当社。それだけに次世代を担う新たな人材への期待は大きい。「空間づくりのプロ」としての成長、そして活躍が待っています。
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井藤社長、自らがマーケティングや経営などについてレクチャーする「フレッシャーズキャンプ」での一コマ。「次世代の経営者育成」を目的とした新たな試みです。

100周年を迎えさらなる成長を目指しています。

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思いを語ってくださった井藤社長。「今後は、若手社員の社外交流の機会を増やし、次世代の主役となる人材を育成していきたい」と語ってくださいました。

大正10年(1921年)東京都台東区にて、家具製造販売を行う金川タンス店として創業した当社。長年の家具作りで培ったノウハウを生かし、一つの建物の内外装をトータルに施工する「空間づくりのプロ」として、現在に至っています。

そんな当社の主軸事業は、ホテルを中心に、飲食店舗、商業施設などの内外装工事。
特にレジャーホテルの内装工事においては、首都圏トップクラスの実績を誇っています。
安定した事業基盤のもと、不動産事業やホテル経営といった事業を展開し、昨年は施工部門と不動産部門が合体する形で、マンションの部屋に新しい価値を創造するリノベーション事業も立ち上げました。

こうした新規事業の展開において、重要な役割を担っているのが、若手社員の存在。
前述のリノベーション事業も若手のアイデアによって立ち上がったものです。このほか、新規支店設立や家具工場の設立などもすべて若手の声によって立ち上がったもの。そんなチャンスに溢れているのが当社なのです。

「社員たちが会社を創っていくしくみがある」というのも当社の特徴。
レクリエーション委員会、100周年委員会(100周年記念に向けたノベルティや催事の企画・制作)、社内報委員会、美化委員会、教育委員会など、会社の改善や働きやすさ向上につながる委員会を随時立ち上げ、社員主導で会社づくりを行っています。それによって部署を横断して人間関係を深めることができ、今まで以上に会社を好きになってもらいたいと思っています。

毎年研修旅行に行っているのも当社ならでは。これまでラスベガス、マカオ、香港、韓国、北海道、九州といった場所で最新のホテルを視察し、社員たちに建築業に留まらない幅広い見識を磨いてもらっています。

この他、新年会やBBQ、ハロウィンパーティー、忘年会、納涼会、ゴルフコンペ、釣りコンペなど、会社全体で親睦を深め、楽しみ合う機会が豊富にあるのも当社の特徴の一つ。
そんな会社なので、社風は非常にアットホームであり、社内の交流も盛ん。それゆえ、入社してすぐに会社の雰囲気に馴染むことができるでしょう。

<代表取締役社長 井藤元希>

会社データ

事業内容
・首都圏を中心に、レジャーホテル・レストラン等の商業施設の内外装工事
・首都圏の公共工事                           ・住宅のリフォーム                           ・オーダーメイドの特注家具の製造
・不動産事業

【事業特徴】
オーダーメイドでホテルやレストランを手掛ける当社では、お客様が快適に過ごせる空間を提供できるように様々なコンセプトを形にしていきます。特に、ホテルの内装は部屋ごとに仕様が異なり、同じものは一つもありません。
例えば102号室は、高級クラブをイメージして壁は一面真っ黒にし、特注シャンデリアやベランダにプライベートプールを設置。
一方105号室は、和のお部屋。ヒノキ張り風天井や大型のプライベート温泉を部屋に設置し、非日常の空間を演出しています。

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高円寺営業所エントランス

本社郵便番号 273-0003
本社所在地 千葉県船橋市宮本9丁目11番1号
本社電話番号 047-432-4321
創業 1921年(大正10年)
設立 1984年(昭和59年)
資本金 3,000万円
従業員 56名(社員38名、パート・アルバイト18名)
売上高 15億円 2021年度
事業所 【本社】
千葉県船橋市宮本9丁目11番1号

【高円寺営業所】
東京都杉並区南高円寺南1-19-8

【MOC事業部】
埼玉県三郷市新和4-527
業績 【年間500件の内装工事実績!!】
さまざまな新技術や施工方法が常に生み出されている建築業界。
商業施設は最新の設備を導入することが多く、常に最先端の技術に触れられる機会が多い環境です。

ミニゼネコンとして活動を続ける当社は、業界でも屈指の実力を誇る設計会社と仕事をすることが多いので、日々の業務を通じて、他では得難い様々な刺激を受けることができます。
今後の展望 現在当社では、建築・不動産を中心にした多角化経営を推進しており、ホテル・レストランの施工以外にも一戸建てやマンション、ショッピングセンターなどの工事に積極的に進出を図っています。

また、グループ会社の不動産会社との連携により、さらに多くのお客様の工事が手掛けられるように規模を拡大中です。
関連会社 (株)カナガワ
(株)カナガワエステート
沿革
  • 創業
    • 1921年(大正10年)東京都台東区雷門で桐ダンスの製造販売を開始
  • 設立
    • 1951年(昭和26年)(有) 金川家具店として会社設立
  • 法人改組
    • 1956年(昭和31年) (株)カナガワ家具センターに法人改組並びに社名変更
  • 建設業開始
    • 1968年(昭和43年)建装事業部にて建設業を開始
  • 移転・法人改組
    • 1984年(昭和59年)千葉県船橋市に (株)家具のカナガワ設立
  • 東京営業所オープン
    • 1985年(昭和60年)東京都台東区雷門に東京営業所をオープン
  • 社名変更
    • 1993年(平成5年)(株)カナガワファニチュアに社名を変更
  • 不動産事業開始
    • 1993年(平成5年)(株)カナガワファニチュアにて不動産事業を開始
  • 特定建設業の許可
    • 2007年(平成19年)建設事業部の建設許可を一般建設業許可から特定建設業許可に変更
  • 宿泊事業開始
    • 2013年(平成25年)宿泊事業を開始
  • 東京営業所開設
    • 2017年(平成29年)杉並区高円寺南1-19-8

      東京営業所 開設
  • 社名変更
    • 2017年(平成29年)(株)kGRIT に社名変更

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.6日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 42.9%
      (7名中3名)
    • 2021年度

    42% (3名/7名 2016年実績)

社内制度

研修制度 制度あり
外部新人研修制度
自己啓発支援制度 制度あり
コンセプチュアルスキル、ビジネススキル向上のためのセミナー講習会参加制度あり
(ラーニングエージェンシー開催のセミナー等に年3回~4回参加)
メンター制度 制度あり
里親制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 1 2
    2021年 0 0 0
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 2
    2021年 0
    2022年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
武蔵大学
<大学>
千葉工業大学、東洋大学、慶應義塾大学、中央大学、和光大学、工学院大学、芝浦工業大学、日本大学、武蔵野学院大学
<短大・高専・専門学校>
国際理工情報デザイン専門学校、東京デザイン専門学校、中央工学校、日本電子専門学校

前年度の採用実績(人数)      2018年       2019年           2020年
専門学校卒 3名       大卒1名専門学校卒1名    専門学校卒 2名
前年度の採用実績(学部・学科) 建築科、インテリアデザイン科、法学部、土木工学科、都市基盤工学科、国文学科、CAD建築デザイン科、電気工学科

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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