最終更新日:2024/2/23

(株)ファイブグループ

  • 正社員
  • 既卒可

残り採用予定人数7

業種

  • 外食・レストラン
  • 食品
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • アミューズメント
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
2023年/141億円 *創業から20年間、全期黒字経営
従業員
3,040人(正社員473名・アルバイト2,567名) ※グループ連結
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【創業から全期黒字営業につき増員募集中!】“楽しい“でつながる、 世界をつくる。

  • 追加募集開始 のコースあり

【〆切間近】ES不要!オンライン説明会でお待ちしてます! (2024/02/23更新)

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24新卒、最終追加募集をスタートいたしました!

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【選考直結型/タイパ重視のWEB説明会】
→説明会&一次選考を『1時間』で!

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皆さんの中には、小さい頃に「将来コックさんになりたい」「パティシエになってケーキ屋さんをはじめたい」という夢を持っていた方もいるのではないでしょうか?
中には、学生時代に飲食業界でアルバイトをし、チームワークやお客様からの「ありがとう」を頂いた楽しさを感じてくれる方も多いと思うのですが、いざ就職となると飲食業界は不人気業界です。

恐らくアルバイトをする中で、多忙で疲弊した社員さんや、業務の作業化が進み働きがいを失いつつある社員さんの姿を見て、避けている方も多いのではないでしょうか。私たちは、そんな飲食業界に一石を投じたいのです。

少しきつい言い方になるかもしれませんが、チェーン化がすすみ、誰でもできるマニュアル・仕組みが整備されるに伴い、物を自分で考えない“誰でもよい人材”が業界に集まってしまったように感じられます。

しかし本来の飲食の仕事は、お客様を相手にする仕事です。それぞれが多様なバックグラウンドを持つお客様とのコミュニケーションは、自分の頭で考えなければできない仕事だと思うのです。

人間は誰しも幸せになりたいという想いで生きていると思いますが、「楽しい瞬間」が人間の幸せに与える影響は大きいのではないかと思います。幸せの8割は「楽しい」で占められるんじゃないかと思うくらいです。

「21世紀を代表する飲食カンパニーになる」という夢を叶えるため、自分が学生に戻った時に、こんな会社があったら入りたいと思えるような会社にし、自分の子供を入社させたいと思える業界にしていきます。

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会社紹介記事

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経済産業省が推進する「健康経営優良法人2023」に、6年連続で認定 & 厚生労働省が定めたストレスチェックにおいて「ストレスフリーカンパニー2023」受賞
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「2023年版働きがいのある会社」Great Place To Workは、世界約100ヶ国で従業員意識調査する機関で、日本ランキングベスト100で飲食企業として最高位を受賞

5年間言い続けて叶わないことはない

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2年半で居酒屋店長から人事部へ(新卒採用担当 宮崎満衣)

初めまして、人事部のミヤマイです。
今私は、新卒採用担当としてこの原稿を書いています。
ファイブは「楽しいでつながる、世界をつくる」
を掲げながら、人々がつながる場としての飲食事業を行っています。
3年前、私と同じように就活をしていた皆さんが、
ぜひ一人でも多く5IVEと出会ってもらえたら嬉しいです。
#GPTW #ホワイト企業 #各種認定 #選考直結面談
色々やってます♪


=★1年目…「やりたいコト」がなかった私が、5IVEに出会った日
学生時代はこれといった目標も、やりたいこともなくて。バイトしたり、ライブ行ったり、なんとなく楽しく友達と過ごしていた。そんな私もいよいよ就活となって…目的もなく企業のセミナーを見て回る日々が続いていた。そんな時にたまたまたまたまエントリーした5IVE。「こんなに自分の話聞いてくれる人っている?」くらいいい人ばかり。「飲食を通じて、人々がつながる場をつくりたい。」と言う言葉に、接客バイト経験がなかった私でさえ強く惹かれた。そして何より「人事の仕事って素敵だな」とはじめて、目標が出来た「就活」だった。

=★2年目…「キャリアへの想い」を伝え続けた日々
「やりたいことがあるなら、5年間言い続ければ絶対叶う」。ある時に上司からもらった言葉、正直「5年って長くない?」と思ったけど、と思ったけど当時の私には明確な目標があった。それは自分を採用してくれた採用担当のように「人に関わる仕事」をすること。「飲食が大好き」と言うわけではなかったけど、仕事は楽しかったし、慣れない自分を支えてくれる人ばかりだったから今の自分がある。お陰で「マネジメント」「店づくり」「ファンづくり」が、「次のキャリアで絶対に活かせる」という確信があった。

=★3年目…そして今、私はこの原稿を書いている
予定よりも早い(?)2年半の経験から、憧れだった「人事」で新卒採用を任された私。たとえ、やりたいことがなくても「見つかる」場所、将来が不安でも見つかる「場所」、孤独を感じても繋がっていられる「場所」それが5IVE。一人でも多く「5IVEに出会えてよかった」「5IVEのお陰で人生が変わった」「5IVEで働きたい」そう思ってもらえるように、たくさんの言葉や想いを伝えていく、それが今の私のシゴト。


ぜひ一度、私の話を聞いていただけませんか?
エントリー、お待ちしております♪

会社データ

プロフィール

【理念からの創業】

より“楽しい”にあふれた豊かな人生を、
より多くの人が味わうことができたら…。
大学時代にバックパッカーでのインド旅から
帰国した際、経済的に豊かなはずの国で
うつむき加減に暗い表情で行き交う
丸の内の人々と、物はなくともパワフルで
元気なインドの人々の表情のギャップに気付いた私は
「関わる全ての人が楽しくなれる会社をつくろう」
と決意しました。

より多くの人と関わり、つながり、
“楽しい”をつくれる事業とは何だと考え、
そして誰もの日常に根付く飲食業を
選ぶまでに時間はかかりませんでした。
ファイブグループは
「“楽しい”でつながる世界をつくる」
理念に基づき多くの飲食業を経営する、
理念ファーストな会社なのです。

「人が生み出す“楽しい”の価値」で社会に貢献する
21世紀を代表する飲食企業へのチャレンジしていきます。

株式会社ファイブグループ 代表取締役社長 坂本憲史

事業内容
『「楽しい」でつながる世界をつくる』
をミッションに、「人」で勝負する飲食事業を
主軸に展開するファイブグループ。

個性豊かな34のブランドを国内外合わせて
147店舗展開し、本気で21世紀を代表する
飲食カンパニーを目指しています!

「楽しい」を体現し、リピーターが約8割と
居酒屋業態では驚異のリピーター率!

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【居酒屋事業部】
居酒屋いくなら俺んち来い。/旨串 とりとん/ガブ飲み処 鬼ぞりゴリラ/串カツ田中など14ブランドからなる居酒屋業態で、“楽しい”をストレートに表現し、お客さんもスタッフもみんな楽しく集まりたくなる創業からの事業。

【B級グルメ事業部】
ステーキロッヂ、ローストビーフ大野、ゴンチャなどからなる定食業態で、少し懐かしく親しみのある「B級グルメ」をお客さんの期待を大きく上回る“驚き”と共にご提供します。

【牛かつもと村事業部】
「牛かつを日本の食文化にする」という想いを胸に、マネージメントスキルを身につけ、経営者や、海外事業を視野に入れた人材の募集しています。

【パンチョ事業部】
「改めてナポリタンはうまいと言わせたい」驚きと記憶に残る、どこか昔懐かしいナポリタンをお腹いっぱいクイックに食べられる超・専門店。世の中に新たな「ナポリスト」を増やす。次期パンチョ大王を募集しています。


【新規事業】
1.フランチャイズ展開&冷凍食品開発
冷凍食品等を用いて、
日々に寄り添う日常食を目指しています!

2.海外飲食ビジネス
日本の食文化を海外へ!
現在、台湾やハワイで4店舗経営しています。

3.ITビジネス
飲食業に最適化した人材管理や顧客管理システムを開発。
ファイブグループ独自のノウハウを社外展開しています!

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飲食事業(居酒屋・B級グルメ等)の経営・企画・運営、テック事業 他

本社郵便番号 180-0004
本社所在地 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル 7階
本社電話番号 採用担当直通:0422-28-4284
設立 2003年6月
資本金 1,000万円
従業員 3,040人(正社員473名・アルバイト2,567名)
※グループ連結
売上高 2023年/141億円
*創業から20年間、全期黒字経営
事業所 ■本社 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7階
■店舗(5iveGroup 店舗一覧を参照ください)
売上高推移 95億円(2022年)
64億円(2021年)
73億円(2020年)
119億円(2019年)
108億円(2018年)
97億円(2017年)
83億円(2016年)
50億円(2015年)
37億円(2014年)

☆設立以降、売上げアップを続けています
面接しない新卒採用 インターンシップ、早期選考、通年採用、内々定…
様々な言葉やルールが飛び交う「シューカツ」。
選考内容も、応募方法も、求める人物像も...本来はもっとオリジナリティがあっても良いと思っています。
だからこそファイブグループは「面接しない新卒採用」をテーマに掲げます。
私たちが実現したいのは「面接する選考」ではなく、「出会い」なんです。

採用活動とは、企業にとっての「大切な仲間」探し。
就職活動とは、学生皆さんにとっての「居場所」探し。

そうした両者にとっての「最高の出会い」を実現することが目標です!

~ "面接しない採用" の特徴 ~
Q. 本当に面接しないんですか?
A. もちろん本当です!もちろん、志望動機も聞くことはありません。
ですので、エントリーシートも履歴書も提出していただいていません!

Q. 応募したらその後はどうすれば良いですか?
A. マイナビからのメッセージ、もしくはEメールへお送りする「ご案内」をご一読ください!

Q. とはいっても「面接」はするんですよね?しかも「最終」って...不安なんですけど...。
A. 安心してください!準備や心構え、そして当日に向けての練習など
採用担当が総力を上げてじっくり&全面的にサポートします!一緒にチャレンジしましょう!

Q. ところで「面談」って何をするんですか?
A. 目的は応募者であるあなたの「本当にやりたいこと」を見つけることです!
「本当にやりたいこと」とは「どう生きたいか」「何のために働くか」という大事なことを一緒に見つけるキャリア面談です。

Q 本当にこれから「良い会社」と出会えるか、不安です。
A 不安の気持ちはすごく理解できます!だからこそ納得いくまで、就活を終えられるまで、
「5iveGroupの採用担当」としてではなく、「信頼できるカウンセラー」として伴走します。
募集事業部 【居酒屋事業】
 ・とりとん事業部:地域で一番愛される繁盛店を創り続ける
旨串とりとん/とりとんくん/とととりとん/燻し家もっくん

・こいくる事業部:お客さんにとって元気をもらえる「人生の1ページ」の居場所であり続ける!!
居酒屋いくなら俺んち来い。/居酒屋いくなら俺んち来る。/行きたくなる酒場浜ちゃん/韓国酒場キテセヨ

・FC事業部:人と人とが心で向き合い、永く地域に愛され続ける店を創る
串カツ田中/ダンダダン酒場/洋風居酒屋ペコリ

・MJ-Fun事業部:理念が薄まる事なく店舗展開をし続け、需要と雇用を通じて「日本を楽しくする」
ガブ飲み処 鬼ぞりゴリラ/大衆酒場 蛙之介/焼鳥さかもと/居酒屋大悟/洋風居酒屋Pecori/薄利多賣半兵ヱ/串屋横丁

【B級グルメ事業】
・パンチョ事業部:改めてナポリタンはうまいと言わせたい
スパゲティのパンチョ/キッチンパンチョ

・牛かつもと村事業部:牛かつを日本の食文化にする
牛かつもと村/牛かつ 壱弐参/浅草 牛かつ/牛かつ いろは/らぁ麺さわ田

・価値創り研究所:都会の"肉チャージ"スポット
ステーキロッヂ/ローストビーフ大野/立喰い焼肉 治郎丸/ゴンチャ
出店エリア ■東京都/池袋、新宿、渋谷、代々木、高田馬場、町田、吉祥寺、国分寺、府中、立川、八王子、下北沢、調布、多摩センター、石神井公園、錦糸町、蒲田 、秋津、赤羽、中野
■神奈川県/横浜、本厚木、藤沢、溝の口、川崎 、大船、武蔵小杉、野毛
■埼玉県/大宮、所沢、蕨
■千葉県/千葉、津田沼、柏 、船橋、西船橋、京成大久保、幕張
■静岡/浜松
■大阪/梅田、難波
■京都/三条
■福岡/天神
■沖縄/那覇
■海外/台湾、ハワイ
新卒3年以内の離職率 14.2%
平均年齢 31.5
CULTURE 01 働きやすさとやりがい
“働きがい”を
大事にする文化。

働くを楽しむために、全スタッフが「働きがい」を感じることが重要だと考えています。「働きがい」には、福利厚生や労働環境・待遇・人間関係などの「働きやすさ」と、組織の方向性を理解し自発的に力を発揮する主体的の土台となる「やりがい」の両方が必要です。ファイブグループでは「働きがい」を生み出すために、指標としてGPTW「働きがいのある会社」ランキングに積極的に参加し、客観的な評価に基づいたマネジメントシステムを導入しています。
CULTURE 02 多様性を大事に。
それぞれにあった
キャリアを!

ファイブグループは約30業態の飲食ブランドを展開しています。効率性を考え単一ブランドに集中しとことん伸ばしていくことが成功の近道かもしれません。しかし、それでは多くのアイデアを活かしたり活躍の場を生み出すことはできません。十人十色、誰一人として同じキャラクターはいません。多くの個性から生み出される“楽しい”を表現するため、ファイブグループでは多様性を大事にし、スタッフの志向に合わせたキャリアやチャレンジの場を用意しています。
CULTURE 03 人々を幸せに。
社会へ貢献できる
楽しさがある。

自分たちだけが良ければいいのか? ファイブグループの存在意義は“楽しい”でつながること。だから、飲食店ブランドや店舗を通じて生まれる人と人の“つながり”をつくっていくことは大切な活動です。人と人、人と地域、人と社会、それぞれがつながるきっかけになるための貢献活動を企業として実施しています。
飲食業の本領発揮ができる子ども食堂の開催、お客さまも巻き込んだチャリティーメニュー、店舗出店地域への貢献活動、未来のリーダーを育てる取り組みなど、ファイブグループのつながりから貢献活動をどんどん生み出していきます!
CULTURE 04 5IVEの仕事は
スキルの宝庫。
自分だけの技を
身につける!

飲食業はビジネスのあらゆる要素が詰まっています。接客、調理はもちろん、メニュー開発、ブランディング、マーケティング、デザイン、不動産、採用、育成、人事、経理財務…ファイブグループは各ブランドや1店1店それぞれに戦略・戦術をもって運営をしており、店長をはじめ店舗スタッフには経営者感覚が求められます。「こうしたらもっとお客さんに“楽しい”を届けられる!」「こんな接客やメニューなら、また来たいって思ってもらえる!」「戦略が当たって、行列店ができた!」こんなスキルを全て身に付けたとき、またひとつの新しいブランドが生まれるかもしれません!
CULTURE 05 楽しさに満ち溢れた
イベントが
盛りだくさん!

楽しくなくっちゃ5IVEじゃない! ファイブグループは社内イベントがたくさんあるのが大きな特徴です。春のお花見から始まり、登山、BBQ、合宿、社内コンテスト、ことあるごとに打ち上げ懇親会。そして一番人気は全店舗のスタッフが集う毎夏開催のファイブフェス。野外で1,000人以上が集まり、ステージではバンドが、広場ではチーム対抗イベントが、もちろん飲食し放題でまるでロックフェスティバルの様相です。とにかくみんなで集まって、とにかく楽しむ! それがファイブグループのずっと変わらない社風です。
5IVE FES 5IVE GROUPの最大にして
最高のイベント

ファイブグループ最大のイベント「ファイブフェス」。
年に一回、全店舗を休業にしてアルバイトも含めたスタッフや従業員の家族もみんなが集まり、つながり、楽しむ日。
近年では大型のキャンプ場を貸し切って特設ステージや飲食企業の本気屋台、大運動会など本格的なイベントに毎年進化中!
F-1/C-1 GRANDPLIX 5IVE GROUPで
一番の店舗はどこだ!?

5IVEwaysの1つ「仲間を”承認”し”称賛”せよ」が体現される場。
各事業部の年間ランキングを勝ち抜いてきた店舗、スタッフがその取り組みと成果を発表し、ファイブグループNo.1を決める熱い祭典!笑いあり、涙ありのステージは毎年必見です。
ルーキーチャレンジ 新卒1年目を終えたルーキーたちの
未来への登竜門

新卒2年目を迎えるルーキーたちが社長をはじめとする幹部たちの前で自身の1年間と未来へのビジョンをプレゼンテーションする場。
「想いを伝えてエンロールする」を尊ぶファイブグループでキャリアを重ねるうえで最初の登竜門となるチャレンジの場です。
5IVE GROUP総会 新年にファイブグループの
想いと方針を共有する

毎年年始に開催される、前年度の成果確認と称賛、そして本年度の会社全体の方針発表がされる。
スピーチやビジョンムービーを通して「今年何を自分がしたいのか」を考え、1年間のコミットをたてる重要な場です。
部活動 5IVE GROUP名物
自分の「好き」でつながる場

立場や勤続年数に限らず誰でも新規立ち上げ可能な部活動制度!
活動支援金の他、部活動への参加を有休として認めるなど会社のバックアップも充実!
所属や立場を超えたつながりが生まれる自発的なイベントです。
公式サイト ◆公式ホームページ
https://five-group.co.jp/

◆YouTube
https://www.youtube.com/@5ive161

◆オープン社内報
https://note.five-group.co.jp/

◆Instagram
https://www.instagram.com/5ivegroup_official/

◆X(Twitter)
https://twitter.com/5ivegroup
沿革
  • 2015年
    • 「働きがいのある会社(GPTW)」ランキングにて16位を受賞しました!
      居酒屋企業としては史上初のベストカンパニーに選出され、「従業員50-99人以上」の部門において16位を獲得しました。
  • 2018年
    • 「働きがいのある会社(GPTW)」ランキングにて13位を受賞しました!
      居酒屋企業としては史上初の4年連続ベストカンパニーに選出、「従業員100-999人以上」の部門において13位を受賞しました。
  • 2020年
    • 「働きがいのある会社(GPTW)」ランキングにて11位を受賞しました!
      飲食企業としては、史上初となる6年連続でのベストカンパニー選出となります。
  • 2020年
    • 「働きがいのある会社(GPTW)」ランキング、アジア大規模部門にて22位を受賞しました!
      日本の飲食企業として、史上初のベストカンパニー選出となります。
  • 2020年
    • 「社内報アワード2020」において、紙社内報部門のブロンズ賞を受賞しました!
  • 2021年
    • 「社内報アワード2021」において、「紙社内報部門」「Web/アプリ社内報部門」、ともにシルバー賞を受賞しました!
      両部門とも飲食業界では最高順位となります。
  • 2021年
    • 「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」認定されました!
      この制度は「従業員の健康管理を経営的な視点で考える健康経営を、戦略的に実践している法人」を顕彰するもので、4年連続での認定となります。
  • 2021年
    • 「社内報アワード2021」において、ICP部門の2位を受賞しました!
  • 2022年
    • 「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定されました!
      この制度は「従業員の健康管理を経営的な視点で考える健康経営を、戦略的に実践している法人」を顕彰するもので、5年連続での認定となります。
  • 2022年
    • 「KAIKA Awards2022」において、「KAIKA賞」を受賞しました!
      「社会価値を生み出す持続的な経営・組織・人づくりを実践している組織」を表彰する同Awardsで、飲食企業としては唯一の受賞となります。
  • 2023年
    • 「働きがいのある企業ランキング=GPTW2023」中規模部門で10位受賞しました!
      ・全部門合計で634社エントリー
      ・昨年の11位から1つポイントを上げて過去最高位
      ・中規模飲食企業最高位
  • 2023年
    • 「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」に認定されました!
      この制度は「従業員の健康管理を経営的な視点で考える健康経営を、戦略的に実践している法人」を顕彰するもので、6年連続での認定となります。
  • 2023年
    • 厚生労働省の定めた「職業性ストレス簡易調査票」を用いてストレスチェックを実施した会社の中からストレスチェック集団分析の結果が特に優れた会社「ストレスフリーカンパニー2023」を初受賞しました。
  • 2023年
    • Great Place to Work(R) (以下GPTW)が主催する2023年度版「働きがいのある会社」ランキングアジア版の大規模部門においてBEST Companyに選出、58位を受賞しました。日本の飲食企業としては、唯一のベストカンパニー、ファイブグループは2度目の選出です。
  • 2024年
    • 「働きがいのある企業ランキング=GPTW」が主催する2024年版「働きがいのある会社(従業員100-999人部門)」ランキングにて7位、宿泊/飲食サービス業日本一位を受賞しました。「働きがいのある会社」ランキングベスト100の中でも飲食企業としては最高位、8度目となるベストカンパニー受賞です。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 41時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 4名 6名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 3名 5名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
有:入社初期研修、会社理念研修、社会人研修、生産者体験研修など
自己啓発支援制度 制度あり
有:指定のセミナー受講費全額補填
メンター制度 制度あり
入社後1年間は、実績のある先輩が一人ひとりに伴走して共に成長する仕組みがございます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
有:入社3カ月後人事面談、年に1回、人事とのキャリア面談あり。
社内検定制度 制度あり
定期的に社内公募で、どのポジションでも挑戦できる制度があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、東京農業大学、國學院大學、東京未来大学、東京聖栄大学、日本大学、静岡大学、松山大学、拓殖大学、山梨大学、鶴見大学、富士大学、東京経済大学、立正大学、玉川大学、立命館大学、明治学院大学、創価大学、北里大学、ものつくり大学、高松大学、福岡大学、椙山女学園大学、東京家政学院大学、大阪府立大学、宮城学院女子大学、女子栄養大学、共立女子大学、金沢学院大学、東洋大学、日本経済大学(東京渋谷)、龍谷大学、日本女子大学、日本体育大学、和洋女子大学、十文字学園女子大学、尚絅学院大学、産業能率大学、文京学院大学、目白大学、大手前大学、中村学園大学、仙台白百合女子大学、筑波大学、フェリス女学院大学、明治大学、群馬県立女子大学、武蔵野大学、桜美林大学、工学院大学、早稲田大学、立教大学、明星大学、法政大学、白鴎大学、東海大学、帝京大学、大東文化大学、多摩大学、大正大学、仙台大学、城西国際大学、尚美学園大学、首都大学東京、淑徳大学、埼玉学園大学、国士舘大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、神奈川歯科大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、宇部フロンティア大学、浦和大学、茨城大学、城西大学、弘前大学、千葉商科大学、千葉経済大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、茨城県立医療大学、いわき明星大学、上野学園大学、開智国際大学、金沢大学、鎌倉女子大学、学習院大学、学習院女子大学、公立はこだて未来大学、郡山女子大学、国際基督教大学、国際武道大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、摂南大学、専修大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、筑紫女学園大学、千歳科学技術大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、東海学院大学、東京大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京基督教大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京歯科大学、東京神学大学、東京純心大学、東京情報大学、東京富士大学、東邦大学、獨協大学、日本医科大学、日本医療大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、東日本国際大学、一橋大学、文化学園大学、文教大学、放送大学、北星学園大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治国際医療大学、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜創英大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、江戸川大学、昭和大学、第一工業大学、千葉科学大学、千葉工業大学、東京理科大学、日本経済大学(福岡)、横浜商科大学
<短大・高専・専門学校>
上越公務員・情報ビジネス専門学校、東京スイーツ&カフェ専門学校、服部栄養専門学校、町田調理師専門学校、大原簿記公務員専門学校新潟校、日本工学院八王子専門学校、横浜スイーツ&カフェ専門学校、東京教育専門学校、佐伯栄養専門学校、吉祥寺二葉栄養調理専門職学校、日本工学院専門学校、小山工業高等専門学校、小山歯科衛生士専門学校、オリオンIT専門学校、大原和服専門学園、東京日建工科専門学校、専門学校東京ニットファッションアカデミー、東京テクノ・ホルティ園芸専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京工科自動車大学校品川校、東京観光専門学校、東京IT会計公務員専門学校千葉校、東京IT会計公務員専門学校大宮校、横浜公務員&IT会計専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、帝京短期大学、中央工学校、千葉日建工科専門学校、千葉情報経理専門学校、千葉女子専門学校、千葉県立農業大学校、千葉敬愛短期大学、千葉経済大学短期大学部、仙台YMCA国際ホテル製菓専門学校、西武学園医学技術専門学校東京新宿校、西武学園医学技術専門学校、西武学園医学技術専門学校東京池袋校、西武文理大学附属調理師専門学校、情報科学専門学校、城西短期大学、湘南医療福祉専門学校、修文大学短期大学部、埼玉純真短期大学、埼玉女子短期大学、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、埼玉県栄養専門学校、埼玉県製菓専門学校、埼玉県調理師専門学校、埼玉県農業大学校、大宮医療専門学院、大宮医療秘書専門学校、大宮国際動物専門学校、大宮こども専門学校、大宮歯科衛生士専門学校、大宮スイーツ&カフェ専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記情報専門学校熊本校、大原簿記情報公務員専門学校水戸校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原法律公務員専門学校横浜校、専門学校大原自動車工科大学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大阪情報ITクリエイター専門学校、王子経理専門学校、江戸川学園おおたかの森専門学校、浦和大学短期大学部、浦和専門学校、浦和美術専門学校・高等専修学校、宇都宮日建工科専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、宇都宮文星短期大学、宇都宮メディア・アーツ専門学校、宇部工業高等専門学校、宇部フロンティア大学短期大学部、上野学園大学短期大学部、上野法科ビジネス専門学校、上野法律専門学校、上野法律ビジネス専門学校、神奈川経済専門学校、神奈川県立かながわ農業アカデミー、神奈川県立産業技術短期大学校、日本工学院北海道専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本産業専門学校、八戸工業高等専門学校、HAL東京

採用実績(人数) 2023年度(13期生) 新卒 43名
2022年度(12期生) 新卒 41名
2021年度(11期生) 新卒 15名
2020年度(10期生) 新卒 33名
2019年度(9期生) 新卒 22名
2018年度(8期生) 新卒 25名
2017年度(8期生) 新卒 6名
2016年度(7期生) 新卒 15名
2015年度(6期生) 新卒 14名
2014年度(5期生) 新卒 15名
2013年度(4期生) 新卒 10名
2012年度(3期生) 新卒 11名
2011年度(2期生) 新卒 6名
2010年度(1期生) 新卒 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 13 30 43
    2022年 18 23 41
    2021年 13 20 33
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 19
    2021年 12
    2022年 24
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 3
    2021年 3
    2022年 4

先輩情報

自分が自分らしく働ける会社をあきらめないでほしい
高野弥久
2019年入社
26歳
居酒屋事業部
店舗責任者
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