最終更新日:2022/12/28

菱電商事(株)【三菱電機グループ】【東証プライム市場上場】

  • 上場企業

業種

  • 商社(電子・電気機器)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(精密・医療機器)
  • 商社(複合)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
東京都
資本金
103億3,429万8,875円
売上高
2,291億2,610万円(2022年3月期)
従業員
1,095名(2022年9月30日現在)

三菱電機グループ国内最大手技術商社。“よくばり”を大爆発させたいあなたにうってつけの「事業創出会社」です!

会社紹介記事

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事業創出・課題解決型商社として国内海外の多数のパートナー企業の技術を組み合わせ、新たな技術を創造します。この面白さをぜひ体感してください!
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はじめまして、人事部採用チームです。インターンでは仕事の体験はもちろん、働く上で重要である社風もぜひ感じてみてください☆

「この技術」と「あの技術」を組み合わせ、”こんなコト” ができる…。

三菱電機グループ国内最大の商社ならではのダイナミックなビジネス展開、自由度の高い動きが魅力。5,000社を超える優良なお客様と強いパートナー企業を有し、創業74年の背景には、「変化の時代」の中でも「お客様満足」を第一に考えた、誠意ある確実な対応力があります。「事業創出会社」を目標に掲げ、単に仕入れて売るという商社・卸売りの枠を超え、全社員が事業創出人材となれるようビジネスモデルの転換と人材育成を急ピッチで進めています。

会社データ

事業内容
・FA事業(Factory Automation)
・エレクトロニクス事業
・冷熱ソリューション事業
・ICTシステム事業
を軸にお客様のニーズにベストマッチした国内外数多くのメーカーの最先端製品を取り扱っています。

トレーディングだけにとどまらない!
単なる「モノ売り」の商社じゃつまらない!
RYODENパーソンにしかできない提案=世界中のパートナー会社のあらゆる技術を駆使し、新事業を創出。

あなたの興味・好奇心を活かし、アイデアを形にし、自分だけのビジネスモデルを創造しよう!
本社郵便番号 170-8448
本社所在地 東京都豊島区東池袋3-15-15
本社電話番号 03-5396-6133
設立 1947(昭和22年)4月22日
資本金 103億3,429万8,875円
従業員 1,095名(2022年9月30日現在)
売上高 2,291億2,610万円(2022年3月期)
経常利益(連結) 72億8,500万円(2022年3月期)
36億5,300万円(2021年3月期)
57億5,800万円(2020年3月期)
56億4,800万円(2019年3月期)
事業所 【本社】 
東京
【支社】 
東日本(東京)、西日本(大阪)、中日本(愛知)
【営業所】 
西東京、茨城、仙台、郡山、いわき、北海道、前橋、宇都宮、横浜、京都、姫路、広島、福山、高松、愛媛、今治、徳島、福岡、長崎、熊本、鹿児島、三重、金沢、静岡、浜松、沼津
主要製品 ●主要事業
【FAシステム】
シーケンサ、ACサーボ、CNC(数値制御装置)、産業用ロボット、レーザ加工機、工業用ミシン

【ビルシステム】
機械室レスエレベーター、太陽光発電設備、入退室管理システム

【冷熱システム】
ルームエアコン、パッケージエアコン、モジュールチラー

【情報通信/映像システム】
クラウド対応レンタルカメラボックス、RFIDアンテナゲート、液晶マルチ大画面表示装置

【スマートアグリ】
大規模植物向上、きくらげ菌床栽培システム、リノベーション型植物プラント、高速栽培LED照明、IoT計装システム、コンテナ栽培システム

【ヘルスケア】
医用画像集約配信システム、大型医療機器用UPS、超音波診断装置用消耗品、救急健康管理システム

【デバイス】
CMOSイメージセンサ、車載情報端末向けSoC、SiCパワーデバイス、リベット、コンデンサ

●ソリューションビジネス
【EMS・環境分野】
太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギー、水や空気などの環境センシング、水素を活用した次世代エネルギーの提案などを通じ、エネルギーの有効活用や地球環境保全に貢献しています。

【安心・安全分野】
事業活動を通じて人々や社会の安心・安全構築の一翼を担うことを目指し、「食」の安全性向上、防災・減災対策支援、災害時における医療現場の機能確保など様々な取り組みを推進しています。

【生産設備】
お客様の事業内容やニーズに合わせ、生産現場の効率化・省力化から生産管理、トレーサビリティ、コスト削減、検査・安全システム、評価・試験システムまで、あらゆるサービスをトータルで提案しています。

【産業冷熱分野】
高い技術力と知識を駆使し、生産設備や試験ブースなどの高度空調システムの提案・設計・施工を行っています。また、これまでの実績を活かし、新たな作物生産システムとして世界的に注目される植物プラントの提案から運営までをサポートしています。

【ビル計装分野】
省エネや安全面への配慮から建物の自動制御化が求められています。菱電商事グループでは、商業施設や工場、オフィスビルなどにおいて照明・空調・セキュリティなどをトータルで管理し効率的な運用を行うシステムを提案しています。

※詳細な製品情報については、弊社ホームページよりご確認ください。
主な取引先 三菱電機(株)、ルネサスエレクトロニクス(株)、パナソニック(株)、パナソニック電工(株)、トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、マツダ(株)、ヤマハ発動機(株)、シャープ(株)、ソニー(株)、キヤノン(株)、BEMAC(株)、JUKI(株)、サンケン電気(株)、(株)アドバンテスト、セイコーインスツル(株)、ビシェイジャパン(株)、KOPIN コーポレーション、オプトレックス(株)、三菱重工(株)、三菱マテリアル(株)他
関連会社 菱商テクノ(株)、三菱電機保険サービス(株)、RYOSHO TECHNO SINGAPORE PTE LTD、RYOSHO (THAILAND)CO.,LTD、RYOSHO VIETNAM CO.,LTD.、菱商電子(上海)有限公司、菱商香港有限公司、RYOSHO TAIWAN COMPANY,LIMITED、菱商韓国株式会社、RYOSHO U.S.A., Inc.、RYOSHO MEXICO, S.A. de C.V.、Ryosho Europe GmbH他
平均年齢 43.8歳(2022年3月31日現在)
平均勤続年数 17.3年
平均給与 807万円(総合職平均)
売上高推移 2,291億2,600万円(2022年3月期)
1,968億4,100万円(2021年3月期)
2,300億8,700万円(2020年3月期)
2,403億1,200万円(2019年3月期)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 9名 27名 36名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 9名 4名 13名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.4%
      (209名中5名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(ビジネスマナー、ビジネスマインド、OAスキル等)
・2年目研修(振返り)
・スキル研修(ロジカルシンキング・リーダーシップ・交渉力・マーケティング・プレゼンテーション等)
・新規事業立ち上げプログラム
・新入社員教育担当者研修
・海外OJT研修(タイ・中国・アメリカ・ドイツ)
・英会話研修
・キャリアプランセミナー
・管理職研修等
自己啓発支援制度 制度あり
多種多様なプログラムを有する通信研修制度を実施し、プログラム終了・合格者には、奨励金を支給しています。また、福利厚生制度において、自己啓発活動に毎年一定額を支給しています。
メンター制度 制度あり
新入社員個々にOJTトレーナー(部署の先輩社員)を定め、1年間指導しています。業務を覚えることに加え、ビジネスマナー等も習得します。
メンターに対する指導法研修まで行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年1回、上司と部下で育成計画の1on1面談により、3~5年後のキャリア形成を実施しています。また、30代、40代、50代、60代でキャリアアップ・ライフプラン研修を実施しています。
社内検定制度 制度あり
TOEIC英語検定、FASS財務知識検定の定期受験機会の提供をしています。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 12 12 24
    2020年 19 22 41
    2019年 18 20 38
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 24
    2020年 41
    2019年 38
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 5
    2019年 12

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

東京理科大学、芝浦工業大学、中央大学、成蹊大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、立教大学、学習院大学、学習院大学大学院、日本大学、東京電機大学、東京都市大学、早稲田大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、静岡大学、名古屋工業大学、九州大学、九州工業大学、福岡大学、金沢工業大学、千葉大学、獨協大学、東洋大学、専修大学、近畿大学、滋賀大学、兵庫県立大学等

前年度の採用実績(人数) 2019年度:38名
2020年度:41名
2021年度:23名
2022年度:31名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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