最終更新日:2023/6/9

朝日生命保険相互会社 東京総合営業部

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 生命保険

基本情報

本社
東京都
総資産
5兆5,041億円(総資産)(2022年3月末)
売上高
3,871億円(2021年4月~2022年3月)(保険料等収入)
従業員
職員:4,104名、営業職員:14,241名(2022年3月末)
募集人数
16~20名

基本理念は「まごころの奉仕」。常にお客様本位のサービスの充実に努めています。

採用担当者からの伝言板 (2023/06/09更新)

こんにちは。
朝日生命保険相互会社 東京総合営業部の採用担当です。
この度は、掲載情報をご覧いただきありがとうございます!

暑くなってきましたね!
熱中症にはご注意を!

当社にご興味のある方はぜひエントリーをよろしくお願いいたします!
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【説明会予約受付!ぜひご参加ください!】
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・6月12日(月)~6月16日(金)

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マイナビサイトに載っていない記事ですので、ご興味ある方はぜひ
ご覧ください!

▼ご案内の記事
・『諦めなければ人は必ず成長できる。生命保険を通じて人々の安心を支え、感謝される仕事の醍醐味。』
 https://www.goodstory.jp/asahi-life-st01/

・『励まし合いながら成長を実感できる環境。お客様に寄り添い続けることが喜び。』
 https://www.goodstory.jp/asahi-life-st02/



★☆「東京総合営業部」についてはこちらのHPでもご確認いただけます☆★
 https://www.asahi-life.co.jp/saiyou/lc/

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会社紹介記事

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従業員の健康づくりやメンタルヘルス対策などの取組みが評価され、「健康経営優良法人(大規模法人部門(ホワイト500))」に4年連続認定されました。
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研修・教育カリキュラムも充実。保険に関する知識がない方でもしっかりした基礎を身に付け、安心して社会人としてのスタートを切ることができます。

仕事とプライベートを理想的なバランスで両立できる働きやすさも、当社の魅力です

「朝日生命 東京総合営業部」は本社営業本部所属の特別な営業部署です。更なる成長とマーケット拡大を目指して立ち上げられました。当社との信頼関係が深い企業や官公庁の従業員や職員の方等向けに、生命保険の提案を行っていきます。
企業や官公庁などの法人等にお勤めになっているお客さまに対し、コンサルティングに基づく生命保険の提案・販売およびフォローを行います。そのほか、法人のお客さま先で「ライフプランセミナー」などの企画・運営を通じた生命保険の提案・販売を行っていきます。
まずは、当社と親密な企業や官公庁、お取引のある中小法人をはじめとしたお客さまのもとへお伺いします。そして、名前や顔を覚えてもらうことからスタート。キャンペーン案内やアンケートなどを通じて信頼関係を高め、お客さまの将来の不安を取り除くような生命保険を提案していきます。

【具体的な仕事の流れ】
▼お客さまのもとへ訪問
会話や商品の案内を通じてニーズをヒアリングします。

▼生命保険の提案・お見積り
お客さまのライフプランに合わせた生命保険を提案していきます。

▼ご成約、アフターフォロー
成約後も定期的にお客さまとコミュニケーションを取りながら、必要な手続きが発生した際はお客さまのもとへお伺いし、フォローを行います。

会社データ

プロフィール

■経営理念
朝日生命は1888(明治21)年3月1日に帝国生命として創業しました。以来、「お客様に対する責任」、「社会に対する責任」、「従業員に対する責任」を経営の三大責任とし、契約者ならびに社会のために「まごころの奉仕」を行うことを経営の基本理念としています。

事業内容
【1】生命保険の販売および引受け
(1)個人向け商品
医療保障、収入保障、介護保障、死亡保障等、様々な保障があります。
(2)企業・団体向け商品
死亡保障や介護保障などをはじめとして、企業がご契約者となってご加入いただくプランがあります。

【2】資産運用業務
保険料等は、有価証券、貸付金、現預金・コールローン、不動産等の資産で運用しています。

【3】他の保険会社の業務の代理および事務の代行
委託損害保険会社と委託生命保険会社の保険業に係る業務の代理および事務の代行を行っています。
本社郵便番号 160-8570
本社所在地 東京都新宿区四谷一丁目6番1号(YOTSUYA TOWER)
本社電話番号 03-4214-3111
勤務先 東京都千代田区神田駿河台3-4-2日専連朝日生命ビル2F
勤務先電話番号 03-5295-6670
創業 1888(明治21)年3月1日
総資産 5兆5,041億円(総資産)(2022年3月末)
従業員 職員:4,104名、営業職員:14,241名(2022年3月末)
売上高 3,871億円(2021年4月~2022年3月)(保険料等収入)
代表者 代表取締役社長 木村 博紀
事業所 本社/東京
統括支社・支社/全国主要都市58カ所
営業所/全国各地568カ所
(2022年4月1日現在)
関連会社 なないろ生命保険(株)
NHSインシュアランスグループ(株)
(株)NHS
(株)創企社
(株)FEA
ライフナビパートナーズ(株)
(株)F.L.P
(株)インフォテクノ朝日
朝日保険サービス(株)
朝日ライフアセットマネジメント(株)
朝日ナティクシス・インベストメント・マネージャーズ(株)
朝日不動産管理(株)
新宿エルタワー管理(株)
朝日生命カードサービス(株)
朝日生命ビジネスサービス(株)
公益財団法人朝日生命成人病研究所
沿革
  • 1888年
    • ・帝国生命創業
  • 1902年
    • ・画期的な利益配当付保険を発売
  • 1903年
    • ・OLのはしり、女性事務員を多数採用
  • 1947年
    • ・朝日生命保険相互会社創立(7月1日)
  • 1948年
    • ・業界に先がけ、団体月払保険の取扱いを開始
  • 1963年
    • ・新宿に本社社屋完成
  • 1976年
    • ・「経営調査委員会」を設置
  • 1978年
    • ・「全国総合オンラインシステム」完成
  • 1979年
    • ・朝日生命ギャラリーを開館
  • 1985年
    • ・朝日生命糖尿病研究所を設立
  • 1987年
    • ・全国営業店舗オンラインの開通
  • 1991年
    • ・多摩本社完成
      ・ノート型パソコン ハンディアイの全営業職員携帯を開始
  • 2001年
    • ・画期的な保険システム「保険王」を発売
  • 2002年
    • ・電子提案書サービス開始(2003年7月末より「Ai-Net」と名称を変更しています)
  • 2006年
    • ・女性の活躍推進に向けた取り組み「朝日生命ポジティブ・アクション」を策定
  • 2009年
    • ・マスコットキャラクター「シナモロール」を起用
      ・銀行窓口販売の取扱いを開始
  • 2010年
    • ・カード会員向けテレマーケティング事業を開始
      ・「保険王プラス」発売
      ・2010年度「均等・両立推進企業表彰」厚生労働大臣優良賞を受賞
  • 2011年
    • ・保険ショップでの販売を開始
      ・母と子を一緒に守る保険「ハハの幸せ コの幸せ」を発売
  • 2012年
    • ・「あんしん介護」「先進医療特約(返戻金なし型)」を発売
      ・持病をお持ちの方でも加入できる「かなえる医療保険」を発売
  • 2013年
    • ・朝日生命「音声認識ソリューション」を導入
      ・代理店専用の商品開発体制を構築、新保険商品ブランド「スマイルシリーズ」を立ち上げ
      ・「あんしん介護」が「2013年度 グッドデザイン賞」を受賞
  • 2015年
    • ・契約概要(設計書)が「UCDAアワード2015」にて「特別賞」を受賞
  • 2016年
    • ・「 あんしん介護 認知症保険」を発売
      ・女性のための保険「やさしさプラス」ブランドを展開
      ・生保初 厚生労働省「安全衛生優良企業公表制度」の認定を取得
  • 2018年
    • ・営業職員用タブレット型端末「スマートアイ」の導入
      ・創業130周年
      ・東京大学との社会連携講座開設による共同研究の開始
      ・「あんしん介護 要支援保険」の発売
  • 2020年
    • ・「 ASAHI DIGITAL INNOVATION LAB」の設置
      ・「認知症介護一時金保険D」「生活習慣病一時金保険D」の発売
  • 2021年
    • ・なないろ生命を開業
      ・中期経営計画「Advance ~ The road to 2030 ~」スタート

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【本社営業本部 東京総合営業部として】
入社後3カ月の研修を通じて、生命保険やファイナンシャル・プランニング技能士資格の取得に向けた知識を習得できます。ビジネスマナーやプレゼンテーションスキルなども身につけられるので、安心してスタートすることができます。
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格について取得費用の補てん有
職種変更・異動配慮※2年目以降のキャリアパス後対象

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、上野学園大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、学習院大学、学習院女子大学、活水女子大学、神奈川大学、金沢大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、神田外語大学、京都女子大学、共立女子大学、恵泉女学園大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、首都大学東京、上智大学、昭和女子大学、杉野服飾大学、成蹊大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京工業大学、東京女子大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、ヤマザキ学園大学、山梨大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(千葉)、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部、松山短期大学

採用実績(人数) ★総合営業職採用

       2020年 2021年 2022年 2023年
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 大卒     17名  22名   13名   14名
 短大卒     1名    ー   ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 14 14
    2022年 0 13 13
    2021年 0 22 22

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