最終更新日:2022/6/1

社会福祉法人 青大悲福祉協会

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
愛知県
資本金
社会福祉法人のため、資本金はなし
売上高
社内規定により非公開
従業員
30名

夜勤なし!残業もほぼありません!入所者の生活をサポート!一緒に過ごし自分らしい働き方を見つけてください。

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会社紹介記事

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直営の厨房を持っている数少ない施設。食事メニューの考案、調理、厨房内の管理など、栄養士・調理師としての活躍の場も多岐にわたります。
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夜勤はなく、残業もほぼありません。月に数回の宿直はありますが緊急時のための待機要員です。快適に仕事ができる環境で、職員は生き生きと活躍しています。

入所者の生活をサポート。多様な職種を経験し、自分の可能性を広げていけます。

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「最初は先輩職員と二人一組で業務につきます。なんでも気軽に相談しながら仕事を覚えていけたので、福祉を専門に学んだことのない私も、安心でした」と話す尾藤さん。

老人福祉施設として80年の歴史を持つ青大悲福祉協会。入所者の生活援助を行う養護老人ホーム「清月荘」を中心に、訪問介護、デイサービス、居宅介護支援の4つの事業を展開しています。

大学の管理栄養学科で学んだ私は、食を通して高齢者の方々の健康をサポートしたいという思いから、介護施設への入職を志望していました。そして就職活動を進める中で青大悲福祉協会の説明会に参加。事務職、生活相談員、支援員・介護職員、栄養士とさまざまな活躍の仕方があることを知り、ここなら自分の可能性を広げられそうだと感じて入職を決めたのです。

入職後は、3~4カ月かけてジョブローテーションで全ての職種を経験。その中で、高齢者の方と直接関わる仕事に魅力を感じたことが、支援員としての配属につながりました。現在の仕事は、清月荘に入所されている高齢者の方がいきいきと生活を送るためのサポート。入所者は自分で身の回りのことができる方がほとんどですから、私たちは部屋の掃除のお手伝いや病院の付き添いなどちょっとした手助けをおこないながら、家庭のような温かな雰囲気の中で皆さんを見守っています。
私は福祉を専門に学んでいないので、当初は不安もありました。でも、先輩職員の仕事ぶりや手厚い指導を通して入所されている方との接し方を学び、より良いサポートにつなげていけるようになりました。やりがいを感じるのは、ちょっとした気配りや自分の働きかけが、入所者の生活のクオリティ向上につながった時です。例えば、食が細くなっていた入所者にかけた何気ないひと言がきっかけで、食欲を取り戻されたということもあります。

今後は、さらに経験を積みながら、介護福祉士の資格取得も視野に入れ成長したいと考えています。また、管理栄養士としての知識を活かし、食や栄養に関するイベントや食事に添えて栄養教育につなげるPOPなども企画・実行していきたいです。そうした職員発信の新たな企画やアイデアをすくい上げてくれる雰囲気、環境がある職場ですから。(尾藤百恵さん/2019年入職・支援員)

会社データ

事業内容
◇養護老人ホーム
・高齢者自立支援短期宿泊事業
・高齢者配食サービス事業
◇訪問介護
◇デイサービス
◇居宅介護支援
本社郵便番号 453-0805
本社所在地 名古屋市中村区深川町3丁目80番地
本社電話番号 052-451-4073
資本金 社会福祉法人のため、資本金はなし
従業員 30名
売上高 社内規定により非公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 44.4%
      (9名中4名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
・施設内研修(高齢者処遇研修 等)の開催
・施設外研修(実務者研修受講支援 等 各種研修) 受講支援
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得に向けて勤務日・時間配慮あり。
メンター制度 制度あり
新入職員に対してOJT中のメンタルサポート
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0 2 2
    2019年 1 4 5
    2018年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2019年 0
    2018年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 2
    2019年 5
    2018年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知教育大学、愛知県立大学、京都府立大学、高知大学、椙山女学園大学、中京大学、同朋大学、名古屋学芸大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学

前年度の採用実績(人数)
     2020年 2021年 2022年
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大卒   1名   4名    2名
短大卒  1名    ー 

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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