最終更新日:2022/6/7

ALSOK愛媛綜合警備保障(株)

業種

  • セキュリティ

基本情報

本社
愛媛県
資本金
9,000万円
売上高
62億4,000万円(2021年3月)
従業員数
800名

安全・安心の総合コンサルタント!セキュリティ業界をけん引し続けるALSOKグループの一員として愛媛の治安維持に貢献しています

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会社紹介記事

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お客様の安心・安全を守るため、現場の最前線で活躍している警備職。指令室の指示により、パトロールカーでお客さまのもとに迅速に駆けつけます。
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何でも相談できる、かけがえのない仲間がいるから頑張れる!部署を越えた社員同士のチームワークも抜群で、地域の安全・安心をしっかり守っています。

多彩なセキュリティサービスで地域の安全・安心を守る!

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写真左から門田さんと今久保さん。剣道部の仲間でもあるお2人は、職種が違っても良き相談相手。お互いの立場からの意見を交わしながら切磋琢磨しているそう。

学生時代から剣道をしていて、社会人になってからも仕事と両立できると思い、剣道部のある当社に興味を持ちました。県内で働きながら地域に貢献したいと思っていたことも入社のきっかけの一つです。機械警備部での仕事は、契約先での救急対応やパトロールのほか、お客様が困っている現場に出向くことも多く「ATMでお金が詰まってしまった」「コインパーキングから出られない」などさまざまなケースがあります。センサーの反応により個人宅に伺うこともあるのですが、先日現地確認に行ったときは、ちょうど契約者様が帰宅され不安な思いをされているところでした。入念に点検したところ、掃除ロボットへの反応だったことがわかり「よかった、ありがとう」と心から安心した笑顔を見せてくださって安心・安全を守る使命をより強く感じましたね。現場で何も起こらないこと、事前に防げることがもちろん一番ですが、安全を担う立場として日々の鍛錬は欠かせません。これからも心身ともに鍛え、専門知識も身につけながら、さらに高度な警備やサービスを提供していきたいです。<機械警備部・門田圭人/2015年入社>

最近まで、セキュリティ機器の設置やメンテナンス、セキュリティシステムの設計や施工管理を担う技術部の総合事務職として、契約書類や申請書の作成を担当していました。現在は、技術部で学んだ経験を活かし機械警備部で新しい業務にチャレンジしています。そのほか臨時警備業務として空港警備のサポートに入ることもあり、保安検査場を通過するお客様の手荷物検査や身体検査を実施しています。身体検査を受ける方は不安な気持ちになっていらっしゃるので、お客様の立場で考え、安心できるような雰囲気づくりが大切。笑顔を心がけるのはもちろん、顔を見合わせながら「大丈夫ですよ」とお声がけをして、少しでも心が落ち着くようコミュニケーションをとっています。空港警備は特に女性スタッフが多く、活気ある職場ですね。何かがある前に未然に防ぐことで、安心・安全を提供できるのが当社の強み。地域に貢献できるのはもちろん、これからの暮らしに欠かせないサービスですので、将来を見据えてずっと長く働けるのも魅力の一つです。経験や年齢に関係なく意見を採用してくれますし、大好きな剣道にも打ち込めますので、幅広い職種や業務に携わりながら文武両道で成長してきたいです。<機械警備部・今久保知那/2016年入社>

会社データ

正式社名
愛媛綜合警備保障(株)
正式社名フリガナ
エヒメソウゴウケイビホショウカブシキガイシャ
事業内容
 当社は機械警備、施設警備、貴重品運搬警備、防災点検等を主力業務として日々愛媛の安全・安心を守っております。
 空港での手荷物検査業務やガードセンターのオペレーター業務など、誰もが活躍できる仕事です。

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本社郵便番号 790-0054
本社所在地 愛媛県松山市空港通二丁目6番27号
本社電話番号 089-971-2010
設立 1969年6月17日
資本金 9,000万円
従業員数 800名
売上高 62億4,000万円(2021年3月)
事業所 ・本社(松山市)
・四国中央支社(四国中央市)
・東予支社(西条市)
・今治支社(今治市)
・大洲支社(大洲市)
・宇和島支社(宇和島市)
・松山空港警備支社(松山市)
・伊方警備支社(伊方町)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 29.8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
ALSOKグループによる各種専科研修及び外部講習への参加(初任研修や営業研修など)
自己啓発支援制度 制度あり
1.積極的な資格取得(会社が全面的にバックアップ)
2.キャリコンサルタントによるキャリア形成
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
顧問のキャリアコンサルタントによるキャリア形成の支援及びメンタルヘルスケアを行っています。いつでも、だれでも自由に相談ができます。
社内検定制度 制度あり
当社は役職とは別に階級制度を設けており、昇任試験に合格することで階級をあげることができます。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 16 9 25
    2021年 16 10 26
    2020年 11 5 16

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、松山大学、松山東雲女子大学、聖カタリナ大学、四国学院大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、福山大学、立命館大学、近畿大学、天理大学、大谷大学、花園大学、関西外国語大学、関西国際大学、大阪商業大学、大阪学院大学、神戸学院大学、園田学園女子大学、公立鳥取環境大学、岡山商科大学、岡山理科大学、下関市立大学、徳山大学、山梨学院大学、東海大学、國學院大學、国士舘大学、国際武道大学、流通経済大学(千葉)、日本大学、日本文理大学、大分大学
<短大・高専・専門学校>
松山短期大学、松山東雲短期大学、聖カタリナ大学短期大学部、河原外語観光・製菓専門学校、河原電子ビジネス専門学校、大原簿記公務員専門学校愛媛校、今治明徳短期大学、神戸女子短期大学

前年度の採用実績(人数)       2021年   2020年   2019年   2018年     
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大卒    22名    14名     16名     7名        
専門卒   4名     2名     ―       ―            

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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