最終更新日:2023/5/12

クロスイメージング(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • ニュース・データ通信
  • 放送

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
308百万円(2021年8月1日~2022年7月31日)
従業員
21人

いつもテレビのお天気コーナーでみるあの画、わたしたちのシステムが使われています。気象防災ビジネスを通じて、広く社会に貢献する、誇りある企業を目指します。

説明会をご希望の方はエントリーをお願い致します。 (2023/05/12更新)

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みなさん、こんにちは!クロスイメージングです。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
ご興味のある方は、エントリーをお願いします!

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会社紹介記事

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気象や防災、放送に関する知識、ITのスキルなどは、入社後の研修で身に付けることが可能。各種情報処理系の資格や気象予報士の資格を取得することもできる。
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全て自社開発のため、社内で協力して仕事を進める。若手であっても気兼ねなく自分の意見を言える社風だ。オフィスは五反田駅から歩いて1分の立地で通勤にも便利。

テレビで見ているその天気予報を、私たちと一緒に作りませんか?

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気さくで話しやすい橋本社長。毎年、労使交渉を行い、社労士や従業員とコミュニケーションを取りながら、従業員が気持ち良く働ける環境づくりに努めている。

クロスイメージングは気象防災情報関連システムの開発・販売を手掛けている企業です。テレビやラジオの天気予報で流れる気象画面や気象情報の多くは、気象庁や民間気象会社のデータをもとに当社のシステムが作り出しています。提供しているソフトウエア及びハードウエアは全て自社開発製品であり、ユーザーであるテレビ局やラジオ局とは直接取引しています。在京キー局には当社のシステムが入っているため、皆さんも当社の仕事をきっと目にしていることでしょう。

強みは、気象庁が発表する「数値予報モデル」を可視化できることです。昔の天気予報は「明日は雨が降る」といった“予想”しかできませんでしたが、当社が数値予報モデルを可視化したことにより、現在では「なぜ雨が降るのか」といった“解説”までできるようになっています。企業理念として掲げているのは「気象防災ビジネスを通じ、広く社会に貢献する、誇りある企業を目指します」ということ。この理念のもと、元気象庁長官の方々とも共に仕事を行っています。

気象防災に関する情報というのは、人々の暮らしのなかで、必要とされ続けるものです。扱う気象データの種類やアウトプットの方法などは技術の進歩と共に変化していくでしょうが、ニーズがなくなることはありません。最近では放送局用のシステム以外に、一般企業の防災に役立つシステムの開発にも取り組んでいます。今後はAIの活用で天気予報の精度が向上するほか、計測器を使った大地震発生の予知など、より防災に役立つ情報を発信していけるようになるでしょう。

そんな当社では、文系・理系問わず、さまざまなバックグラウンドを持った社員がエンジニアやセールスとして活躍しています。応募する時点で、気象や防災、放送、ITについての知識がなくても問題ありません。入社後の研修で基礎からしっかり学べます。全て自社開発のため、社内のコミュニケーションは取りやすく、風通しの良い社風です。また、毎年労使交渉を実施し、従業員の声を経営に反映するようにしています。安定した環境で、のびのびと成長していただけるでしょう。
<代表取締役 橋本 浩美>

会社データ

プロフィール

あなたが関わったシステムが、全国のテレビやラジオで放送される!?

明日は傘が必要かな。台風の進路はどうなったのだろう。
そう思い、テレビをつけて気象情報を観る。

そんなみなさんの日常に、わたしたちの事業が深く関わっています。


クロスイメージングは、気象庁や気象会社から受けた気象・防災データを、
視聴者の方に分かりやすく伝えるシステムの設計、販売、保守を行う会社です。


また、気象情報だけでなく防災情報に関するシステムも手がけています。
災害や異常気象の増加により防災に対する意識が高まっており、
防災情報を迅速に正確に伝えることの重要性はより高くなっています。
安定したシステムを提供するために、社員一丸となって仕事に取り組んでいます。


生命にも大きく関わる防災情報を扱うことは、大きな責任ももちろん伴います。
しかし、今日もたくさんの人の支えになっているという実感を持って仕事ができ、その分やりがいも大きいです。


放送・IT・気象・防災を通じて社会に貢献したい方、責任感を持って仕事に取り組める方をお待ちしています。

<クロスイメージングの魅力>
■事業の社会的意義の大きさ

放送局向けのシステムメーカーの中でも気象・防災に特化しておりニッチな分野ではありますが、テレビで毎日弊社のシステムが使われていて、その社会的意義は大きいです。
誰もが一度に見たことのあるものに関われ、仕事の全容を見ることができるのも魅力です。

■一年目からどんどん成長できる

仕事は自分の裁量に応じて任されることが多いので、やる気があれば一年目からどんどん成長できる環境です。もちろんわからないことがあれば先輩がフォローしてくれますし、何か困難にぶつかった時は、皆で乗り越えられる方法を考えて一緒に成長していける会社です。

事業内容
  • 受託開発
テレビ局、BS・CS局、ケーブルテレビ局、ラジオ局が主なお客様になります。どのお客様も気象・防災には信頼性を求めています。

■気象・防災情報システムの設計
最新の気象データを基に視聴者にわかりやすい画像を生成するシステムを放送局などに提供します。どのような画像にするかは各局のお客様からの要望に応じて設計されます。システムの使いやすさもお客様毎にカスタマイズしていきます。
システムを最大限活かすためのハードウェアも提供します。

■気象・防災情報システムの販売
新規のお客様に紹介するために、いろいろな展示会に出展します。
既存のお客様に新しいシステムを紹介することもあります。

■気象・防災情報システムの保守
問合せなどは24時間サポートしていますが、直接社員に負担がかかるわけではなく、残業時間も月10時間程度です。

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気象情報から放映される画像を生成するシステムを開発、提供しています

本社郵便番号 141-0031
本社所在地 東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前9F
本社電話番号 03-6417-9190
創業 1999年8月11日
設立 1999年8月11日
資本金 1億円
従業員 21人
売上高 308百万円(2021年8月1日~2022年7月31日)
事業所 東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前9F
業績 2022年7月31日
売上高:308百万円
経常利益:26百万円
株主構成 非公開
主な取引先 日本放送協会
株式会社テレビ朝日
株式会社テレビ東京
日本テレビ放送網株式会社
株式会社フジテレビジョン
関西テレビ放送株式会社
朝日放送テレビ株式会社
中京テレビ放送株式会社
山口朝日放送株式会社
日本BS放送株式会社
スカパーJSAT株式会社
株式会社AbemaTV
株式会社STVラジオ
株式会社エフエム群馬
ケーブルテレビ全国約40局
株式会社ハレックス
株式会社気象サービス
一般財団法人日本気象協会
平均年齢 37才
沿革
  • 1999年 8月
    • 会社設立(資本金1,000万円)、同年11月横浜市にて営業開始
  • 2002年 3月
    • 資本金を1,200万円に増資
  • 2008年 5月
    • クロスイメージング株式会社に社名変更
  • 2013年 8月
    • 日本映画テレビ技術協会より、3D気象情報作画システム(BOLT Weather Station)が映像技術賞 審査員特別賞を受賞
  • 2014年 7月
    • 会社を品川区西五反田に移転
  • 2014年 9月
    • 第18代気象庁長官「山本孝二」氏が特別顧問に就任
  • 2014年 11月
    • 資本金を2,400万円に増資
  • 2015年 10月
    • 資本金を6,000万円に増資
  • 2017年 6月
    • 資本金を1億円に増資
  • 2019年 7月
    • 第25代気象庁長官「橋田俊彦」氏がエグゼクティブアドバイザーに就任
  • 2021年 3月
    • 第1回無担保社債(私募債)発行
  • 2022年 9月
    • 第2回無担保社債(私募債)発行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (3名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
外部セミナーの受講を推奨しています。受講料は会社負担となります。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
島根大学、豊橋技術科学大学、日本大学、広島市立大学
<大学>
大阪大学、関東学院大学、群馬大学、千葉大学、中央大学、東京外国語大学、東京工芸大学、日本大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院八王子専門学校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年 2023年(予)
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大学院卒  1名   ―    ―    ― 
大卒    1名   1名   1名   1名
採用実績(学部・学科) 工学部情報工学科
情報・知能工学部
理学部地球科学科
情報科学研究科
工学部情報ネットメディア工学科
農学部農学科
外国語学部外国語学科
文学部文学科
経済学部国際経営学科
芸術学部メディアアート表現学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 0 1 1
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 1
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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