最終更新日:2022/8/17

(株)NTTデータ・ビーンサービス

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 専門コンサルティング
  • 情報処理

基本情報

本社
大分県
資本金
1億円
売上高
12億1,000万円(2021年3月実績)
従業員
79名(2021年4月1日現在)

君がBEENの未来に進化をもたらす。

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会社紹介記事

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年次や社歴に関係なく、チーム一丸となってチャレンジできる環境も魅力。様々な業務を経験し、着実に成長できる環境があります。
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様々な部門の社員が連携する横断的なプロジェクトも多く、円滑なコミュニケーションを図りながら、クライアントのニーズに応えていきます。

さまざまな仕事を通して成長し、その成長を実感できる環境が魅力!

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「自己表現、自己成長しやすい環境であることに魅力を感じています」(松井)

~人事担当より~
当社はデータエントリー業務を中心にBPO事業を主業とする企業です。BPO事業とは、独自開発のオペレーションシステムによる、高品質、高生産性、高セキュリティなデータエントリーを中心に、受付、点検、スキャニング、不備確認などをトータルで提供するサービスのこと。NTTデータグループの開発力を活かし、データエントリーのみならず、システム開発からデータエントリー後の事務作業までトータルBPOができることを強みに、着実な成長を続けています。私たちがこれから入社される方に求めるのは、失敗を恐れず積極的にチャレンジできる「行動力」、仕事に対して責任感を持って業務を完遂できる「実行力」、そして、協調性がありコミュニケーション能力の高い「人間力」です。せっかく社会に出るのであれば、いろんなものを見たり聞いたりしながら経験を重ね、自身の成長につなげてほしいです。

■松井 健太郎(営業/2011年入社/近畿大学産業理工学部卒)
私は現在、BPOサービスの企画やサービス開始後の運用管理業務を担当しています。私はこれまでにコールセンターや申込書の受付サービスの企画のほか、サービス開始後はお客様の窓口として、定期的な報告や運用ルールなどの調整、運用改善対応など、幅広い業務を経験してきました。日々の業務で心がけているのは、謙虚な気持ちを忘れないこと。素直に学ぶ気持ちを忘れないようにしています。仕事を通してお客様の役に立てたという実感が持てたときは大きなやりがいを感じますし、新しいことを吸収し、自身のキャパシティが広がったと感じられることも、この仕事の魅力だと思います。当社は、NTTデータグループであるため、NTTデータの方々と仕事をする機会も多く、社内だけでは感じられない刺激があり、成長できる環境だと思います。また、ノー残業デーの取り組みや、有給休暇の取得促進を積極的に行っており、ワークライフバランスが取れる環境も魅力です。

会社データ

事業内容
■情報処理および高度情報入力サービスの提供
■BPOサービスの提供、BPOに関するコンサルティング業務
■コンピューターシステムによるデータ入力およびそれに伴う事務処理の受託および仲介、斡旋
本社郵便番号 870-0005
本社所在地 大分県大分市王子北町2番2号
本社電話番号 097-537-8803
設立 2011年7月
資本金 1億円
従業員 79名(2021年4月1日現在)
売上高 12億1,000万円(2021年3月実績)
拠点 大分県大分市王子北町2番2号 王子本社
大分県大分市勢家町四丁目6番51号 勢家センター
大分県大分市中島西二丁目1番3号 中島センター
東京都江東区豊洲三丁目3番3号豊洲センタービル 豊洲拠点
沖縄県うるま市州崎14-8NTTデータ沖縄BPOセンター3F 沖縄センター
株主構成 (株)NTTデータ・ビーン(100%)
平均年齢 36.3歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.4時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 20日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 10名 0名 10名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 10名 0名 10名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (10名中1名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援等
メンター制度 制度あり
あり

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 1 1 2
    2020年 0 1 1
    2021年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 1
    2020年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2019年 2
    2020年 1
    2021年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
大分大学
<大学>
大分大学、九州産業大学、福岡工業大学、公立鳥取環境大学、別府大学、下関市立大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学

前年度の採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年 2022年
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院了    1名    ―    ―    ―
大卒    1名   1名   1名   3名
短大卒    ―     ―    ―     1名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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