最終更新日:2022/6/1

茶久染色(株)

業種

  • 繊維
  • 化学
  • アパレル(メーカー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,200万円
売上高
10億6,000万円(2022年3月期)
従業員
61名(2022年4月時点)

■創業100年以上の実績を自分色に染められる?感性を刺激する色彩のプロ集団。

会社紹介記事

PHOTO
アットホームな社風もあり、社員の裁量権も大きく、誰でも活躍出来る環境は弊社の魅力でもあります。
PHOTO
100年の実績からなる技術を軸にしながら、常に新しいチャレンジにも取り組んでいるのが弊社の特徴でもあります。

100年の実績で極めた技で、『糸』に最先端の価値をつける。

PHOTO

写真左・文章上部:藤井様/写真右・文章下部:柳瀬様

昔からドレスや舞台衣装が好きで、大学ではアパレル系の勉強をしていました。就活当初は、周りの影響で、販売系や商社を見ていましたが、自分の好きにのめり込むため、詳しくなるためにもっとコアな部分を学びたいと思い、染色という仕事を選択しました。入社前、職人が黙々と仕事をしているイメージがありましたが、実際には上司や先輩はとても気さくな方ばかりでした!社内での繋がりや結束力が強いことも当社のいいところです!
皆さんの日常で当たり前に使われている製品の当たり前の裏には、たくさんの人の思いや、手が加わって出来ています。例えば、青でも黄色っぽい青、赤っぽい青など、様々な色が混ぜ合わさっています。
そのような配色を自分の配合で、お客様のご要望に合わせて作り、お客様の思いを形にしていくのが私たちの仕事です。
経験が浅い分、うまく染色ができず何度もやり直し、悔しい思いをすることもありますが、先輩が求めていた仕事を先回りし、自分で考え、行動できると、自信にも繋がっていきます。皆さんの当たり前に自分が関われていること、自分の染色した糸を見ると、自分の「好き」という気持ちを実感します。今後は先輩方のように、お客様からご要望いただいた色に少しでも早く染色できるようになっていきたいです!

学生の頃、明確に夢や目標があったわけではありませんでした。
その中で漠然と「面白いことをやっている会社」を探し、ご縁があり、当社を知ることができました。就活している皆さんの中にも、「やりたいこと」を見つけられない人もいると思います。でもそれは悪いことではなく、いろんな可能性があるということです。入社当初は与えられた仕事は中途半端で終わらせたくないという気持ちが強く、会社をさらによくするため、もっといい方向に進められないか、仕事をさらに円滑に進められないか、などとにかく考え、行動しました。
そうしていくうちに当社で新しい試みをする際、大役に抜擢していただきました。マニュアルもなく手探り状態、うまくいかないことばかりで、決して楽な道ではありませんでしたが、トライ&エラーを繰り返していく中で、少しずつ前に進んでいくことができました。
「やりたいこと」がなかった自分が、今では無から有を生む楽しさを知り、やりがいを感じています!これからも自分らしく、自分が作ったものが世の中の役に立ち、自分の成長に繋げていきたいです!

会社データ

事業内容
■繊維染色業
弊社では、様々な種類の糸を染色しています。この染色された糸が、すばらしい製品になります。

取引業界一例
アパレル業界、自動車業界、インテリア業界、鉄道・バス業界、スポーツ業界…等
様々な業界の染色・加工に当社の技術が使用されています!

PHOTO

1日200色以上、年間5万色を超えるカラーデーター実績を元にお客様のご要望にあわせて、より良い染色加工を提供しています。

本社郵便番号 494-0001
本社所在地 愛知県一宮市開明字苅安賀道31
本社電話番号 0586-45-2345
設立 1956年(昭和31年)
資本金 3,200万円
従業員 61名(2022年4月時点)
売上高 10億6,000万円(2022年3月期)
事業所 〒494-0001
愛知県一宮市開明字苅安賀道31番地
関連会社 CMT Dyeing Co.,Ltd.
沿革
  • 1916年
    • 茶久染工場創業
  • 1956年11月
    • (株)茶久 設立
  • 1960年8月
    • 茶久染色(株)に社名変更
  • 2003年1月
    • タイにタイ東レ(株)、丸佐(株)との合併でCMT Dyeing Co.,Ltdを設立
  • 2005年10月
    • 今枝憲彦が代表取締役に就任
  • 2006年1月
    • ISO9001認証取得
  • 2014年3月
    • 愛知ブランド企業認定
  • 2016年5月
    • J ∞ QUALITY企業認定

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.5時間
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (9名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時社外研修と社内研修、フォローアップ研修など

入社後、例年は、社内研修を受けてもらい、基本的なビジネスマナ-を学んでいただきます。
その後社内研修を、各職場や作業場所で約1~2週間ずつ行ないます。
入社6カ月後頃に、フォローアップ研修があります。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関することで会社が認めた資格について、取得費用の全額会社負担

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 5 5
    2021年 1 1 2
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 5
    2021年 2
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、秋田公立美術大学、朝日大学、岡山大学、京都精華大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、首都大学東京、信州大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋芸術大学、名古屋造形大学、南山大学、福井工業大学
<短大・高専・専門学校>
あいち造形デザイン専門学校、専門学校早稲田国際ビジネスカレッジ

前年度の採用実績(人数) 前年度:2名
2年度前:1名
3年度前:0名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

茶久染色(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. 茶久染色(株)の会社概要