最終更新日:2022/6/1

四国ホーム(株)【三井ホームグループ】

業種

  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建設

基本情報

本社
愛媛県
資本金
5,000万円
売上高
39億5,700万円(2018年3月期)
従業員
83名(男57名 女26名)

四国4県で「三井ホーム」のハウジングパートナーとして、お客様に愛され続ける住まいをご提供しています!

会社紹介記事

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モデルハウスや展示場にお越しいただいたお客様や、ご紹介いただいた方への対応が中心。一人ひとりのライフスタイルに合わせて最適な提案をしていきます。
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三井ホームの研修施設で基礎からしっかり学ぶことができます。

お客さまの人生に感動をお届けする仕事!

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目標に向かってチームでフォローし合いながら仕事を進めていくスタイルなので、一人で悩んだり仕事を抱え込むこともありません!(左・大地さん/右・深井さん)

【お客さまの想いに寄り添う】
子どもの頃にTVで家のリフォーム番組を見て、将来は自分もこんな風に人を感動させられる仕事がしたいと思っていました。大学は農学部でしたが、その頃の想いがどこかにあり、住宅系にしぼって就職活動を進めました。当社は説明会で若手の先輩が体験談を中心に話してくれて、自分が働くイメージをしっかりと描くことができたのが入社の決め手。専門的な知識はありませんでしたが、入社後2カ月に渡って「三井ホーム」本部の研修センターで基礎から学ぶことができたので配属後も安心でしたね。当社のお客さまは、上質な家づくりへの想いやこだわりをお持ちの方が多いのが特徴。新人の私は知識で勝負するのではなく、想いに一緒に寄り添い、ご要望をどれだけたくさんお聞きできるかということを心掛けることで、入社から9カ月たった今までに3件のご契約をいただくことができました。その都度チームの先輩たちが専門的な知識も含めてフォローしてくれたので本当に心強かったですね。契約が決まったらみんなでお祝いしてくれたり、時には明るく励ましてくれたり、とっても仲が良い職場なのでのびのびと活躍できます。
<営業部・深井ちさと/2019年入社>

【信頼されるパートナーへ】
ただ商品の説明をするだけではなく、最初から最後まで一緒に家づくりに携わりながら、お客様の想いをカタチにしてくことができるのが当社の営業職の魅力の1つ。家が完成した後も旅行のお土産をいただいたり、お食事に誘っていただいたりという機会も多くあります。信頼関係が深まるにつれ、新しいお客さまをご紹介いただくこともありますし、資産運用や事業を始めるための土地探しなど、より専門的な知識や経験を必要とするご相談を受けることも。住宅のご契約とは直接関係ないように思えるかもしれませんが、どんなニーズにも真摯にお応えすることでより深いお付き合いができますし、建築、金融、不動産…と知識が増えることで仕事の幅もどんどん広がり、結果的に成果にも繋がっていくんです。自分の売上をのばすことも大事ですが、当社の営業はチームで目標達成を目指すスタイルなので、後輩の育成やフォローにも力を注いでいます。悩みや不安は何でも聞きますし、無理のないスケジュール管理で働きやすい環境をチームみんなで心がけています!
<営業部・大地弘晃/2015年入社>

会社データ

事業内容
■三井ホームのツーバイフォー住宅の設計、施工管理
■住宅販売
■リフォーム
■アフターメンテナンス
■医院や賃貸住宅の建築
本社郵便番号 790-0964
本社所在地 愛媛県松山市中村2-8-18
本社電話番号 089-933-8031
設立 1984年10月3日
資本金 5,000万円
従業員 83名(男57名 女26名)
売上高 39億5,700万円(2018年3月期)
事業所 本社/愛媛県松山市中村2-8-18
愛媛支社/愛媛県松山市中村2-8-18
香川支社/香川県高松市伏石町2061番地7
徳島営業所/徳島県徳島市三軒屋町外25番地1
モデルハウス/愛媛県 2カ所、香川県 2カ所、徳島県 1カ所
株主構成 (株)大任建設
三井ホーム(株)
関連会社 三井ホーム(株)
三井ホームコンポーネント(株)
三井デザインテック(株)

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
約1カ月の研修を実施。
社会人としての基本姿勢を学び、ツーバイフォー工法や商品知識など基本的な実務知識を習得します。

ツーバイフォー工法…決まった大きさの材料を組み合わせて、釘で留める木構造の構法の1つ。

■職場内研修(OJT)
各職種ごとに研修を実施。

■集合研修
専門分野の研修を実施。

充実した研修プログラムが用意されており、誰もが業務をスムーズに自信をもって遂行できるシステムを確立しています。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 3 2 5
    2019年 1 1 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、松山大学、高知大学、徳島大学、広島工業大学、大分大学、近畿大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、摂南大学、神戸学院大学、立命館大学、京都産業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、専修大学、愛知工業大学、静岡大学、福山大学
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校

前年度の採用実績(人数) 2019年 2名
2020年 5名
2021年 0名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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