最終更新日：2023/3/30

(株)ジョブス(CRGグループ)

正社員

業種

人材派遣・人材紹介
イベント・興行
サービス（その他）
各種ビジネスサービス・BPO
物流・倉庫

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 47億円（2020年9月期） 51億円（2021年9月期） 60億円（2022年9月期）

従業員: 177名

募集人数: 6～10名

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

企業の「宝」である人財を、真に育成する環境づくりの追求を。東証グロース上場企業を親会社とし、『人材派遣業界No.1』を目指し続けるリーディングカンパニー！

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WEB会社説明会開催中！（新型コロナウイルスへの対応）（2023/03/30更新）

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会社説明会はオンラインで実施しております♪

※面接は一部対面で実施しております。
　皆様の安全を第一を考え開催させていただきますので、
　何とぞご理解、ご協力の程よろしくお願いいたします。

【新型コロナウイルスへの対応】

◆入室時のアルコール消毒
　アルコールは会場入り口付近に設置いたします。

◆マスクの着用
　弊社社員もマスクを着用させていただきます。

◆説明会・面接時の検温
　検温後、発熱（37.5度以上）等の症状が見られた場合は、
　お断りさせていただく可能性がございます。予めご了承ください。

恐れ入りますが、ご理解とご協力の程、よろしくお願いいたします。

あらゆる仕事において、最初は誰もがゼロから始まり、分からないことにぶつかるものです。だからこそ、日々の変化を楽しみ、前向きに取り組むことが成長への近道です。年齢・キャリアにかかわらず成果と意欲に応じてチャンスを得られる社風です。20代の若手から裁量権を持って仕事に取り組み、圧倒的成長を狙うことも夢ではありません。

: あらゆる仕事において、最初は誰もがゼロから始まり、分からないことにぶつかるものです。だからこそ、日々の変化を楽しみ、前向きに取り組むことが成長への近道です。

: 年齢・キャリアにかかわらず成果と意欲に応じてチャンスを得られる社風です。20代の若手から裁量権を持って仕事に取り組み、圧倒的成長を狙うことも夢ではありません。

＜新たな労働市場のスタンダードを創り上げる＞

当社は2013年に設立し、人材派遣サービスを通して職を求める求職者×人材を必要とする企業様の架け橋となるべく邁進してきました。今年で設立10年目という節目を迎える中、当社が掲げる事業ミッションをお伝えさせてください。それは、「全ての労働者に働きやすい雇用条件が提供される労働市場の実現」です。数年前より、日本の労働環境は大きな転換期を迎えました。兼業・副業の推進、フリーランスの環境整備等を始めとする『働き方改革』によって、一人ひとりが兼業できる環境が整えられてきました。働き盛りの若手層～キャリア層による活躍と共に、規制緩和により外国人採用や人手不足によるシニア層の雇用も間口が広げられました。その結果、高齢化社会であるにもかかわらず、働く能力と意思を持つ「労働人口」は減少することなく、一定の数を保ち続けています。職を求める多くの方々の雇用が守られたことは、非常に社会的意義が大きい結果だと思います。しかし、「労働条件」という観点では二極化してしまっています。晴れて正社員採用の道へ進めた人と、正社員を希望していたものの、諸事情によってその道を絶たれてしまい、不本意に非正規で働き続けざるを得ない人の双方が存在します。後者は、過去の不景気によりフリーターを選んだ方や、2008年のリーマンショックによって起こった就職氷河期によって正社員の道を選べず、やむなく非正規の道を選んだ方々が非常に多いのが現状です。これから正社員への道を目指したくても、正社員経験がないことから働き手として内定を得ることが困難になってしまっている社会問題が存在します。当社は、前向きな理由で派遣という働き方を活用している方へ、より働きやすい環境を作り、また正社員を目指す方へはキャリアプラン形成を行い、正規雇用への道を照らす存在を目指しています。「派遣」というのは間接雇用ではありますが、ゆくゆくは直接雇用され、ジョブスを「卒業する」ことをゴールとしています。もちろん、仕事における価値観は一人ひとり異なりますので、全ての人に共通する100%正解の働き方は存在しません。一人ひとりの価値観を尊重した「働き方」を提供していきたいと思っています。（代表取締役　山村真） ――詳細はHPをご覧ください。

当社は2013年に設立し、人材派遣サービスを通して職を求める求職者×人材を必要とする企業様の架け橋となるべく邁進してきました。

今年で設立10年目という節目を迎える中、当社が掲げる事業ミッションをお伝えさせてください。それは、「全ての労働者に働きやすい雇用条件が提供される労働市場の実現」です。数年前より、日本の労働環境は大きな転換期を迎えました。兼業・副業の推進、フリーランスの環境整備等を始めとする『働き方改革』によって、一人ひとりが兼業できる環境が整えられてきました。働き盛りの若手層～キャリア層による活躍と共に、規制緩和により外国人採用や人手不足によるシニア層の雇用も間口が広げられました。その結果、高齢化社会であるにもかかわらず、働く能力と意思を持つ「労働人口」は減少することなく、一定の数を保ち続けています。
職を求める多くの方々の雇用が守られたことは、非常に社会的意義が大きい結果だと思います。しかし、「労働条件」という観点では二極化してしまっています。晴れて正社員採用の道へ進めた人と、正社員を希望していたものの、諸事情によってその道を絶たれてしまい、不本意に非正規で働き続けざるを得ない人の双方が存在します。後者は、過去の不景気によりフリーターを選んだ方や、2008年のリーマンショックによって起こった就職氷河期によって正社員の道を選べず、やむなく非正規の道を選んだ方々が非常に多いのが現状です。これから正社員への道を目指したくても、正社員経験がないことから働き手として内定を得ることが困難になってしまっている社会問題が存在します。

当社は、前向きな理由で派遣という働き方を活用している方へ、より働きやすい環境を作り、また正社員を目指す方へはキャリアプラン形成を行い、正規雇用への道を照らす存在を目指しています。「派遣」というのは間接雇用ではありますが、ゆくゆくは直接雇用され、ジョブスを「卒業する」ことをゴールとしています。もちろん、仕事における価値観は一人ひとり異なりますので、全ての人に共通する100%正解の働き方は存在しません。一人ひとりの価値観を尊重した「働き方」を提供していきたいと思っています。（代表取締役　山村真）
――詳細はHPをご覧ください。

会社データ

プロフィール	～全力で働こう！そして楽しもう！～物流・倉庫業界をメインに様々な業界へ人材を派遣する「人材派遣」クライアントがお困りの職種へピンポイントで人材をご提案する「人材紹介」 JRA運営管理をメインに展示会場のブース設置なども行う「業務請負」などクライアントの”人手不足”を様々なサービスで支援している当社！今後は「グローバル人材」にも着手し更なる事業拡大を目指します！当社の特長は、何といってもスピーディーな人材のご提案！それを現実にしているのが「分業化」です！・企業へのご提案など＝「営業職」・派遣キャストへのお仕事紹介＝「コーディネーター」・請求書作成＝「経理担当」これらがしっかり分業化されているため迅速な対応が可能となっております。分業制を図り、専門性を高めることでより手厚いフォローを行えることも強みとなります。また、学生の登録人数がとても多く、分岐点となるアルバイトデビューを応援しているのも当社の魅力♪ まだまだジョブスの挑戦は続いていきます。「自分で道を切り開くのが好きな方」「好きなことを仕事にしたい方」「大きいモノや仕事を動かしたい方」そんな方々の力を求めております!!
事業内容	■人材派遣事業　短期間～長期的なお仕事まで幅広くご紹介し、　クライアントの依頼にフレキシブルに対応することで、　クライアントから非常に厚い信頼を獲得し続けています。　具体的な分野としては倉庫から物流、販売系等（ブルーカラーを中心に）様々です。　誰もが知るであろう大手企業もお任せいただいております。 ■人材紹介事業　一般職から管理職まで、幅広く人材紹介を行っております。　人材採用に悩むクライアント様と求職者の方の架け橋となって、　「ミスマッチのない採用」を実現を目指すやりがいのあるお仕事です。 ■業務請負事業　JRA（東京競馬場・阪神競馬場）等の業務請負をしております。　入札にて獲得した案件を当社従業員とともにイチから創り上げます。　過去には、某アイドルグループのイベント設営をしたこともあります。ブルーカラーを中心に、人手不足でお困りのクライアントをサポートしています！

プロフィール

～全力で働こう！そして楽しもう！～

物流・倉庫業界をメインに様々な業界へ人材を派遣する「人材派遣」
クライアントがお困りの職種へピンポイントで人材をご提案する「人材紹介」
JRA運営管理をメインに展示会場のブース設置なども行う「業務請負」など
クライアントの”人手不足”を様々なサービスで支援している当社！

今後は「グローバル人材」にも着手し更なる事業拡大を目指します！

当社の特長は、何といってもスピーディーな人材のご提案！
それを現実にしているのが「分業化」です！

・企業へのご提案など＝「営業職」
・派遣キャストへのお仕事紹介＝「コーディネーター」
・請求書作成＝「経理担当」

これらがしっかり分業化されているため
迅速な対応が可能となっております。
分業制を図り、専門性を高めることで
より手厚いフォローを行えることも強みとなります。

また、学生の登録人数がとても多く、
分岐点となるアルバイトデビューを応援しているのも当社の魅力♪

まだまだジョブスの挑戦は続いていきます。
「自分で道を切り開くのが好きな方」「好きなことを仕事にしたい方」
「大きいモノや仕事を動かしたい方」そんな方々の力を求めております!!

事業内容

■人材派遣事業
　短期間～長期的なお仕事まで幅広くご紹介し、
　クライアントの依頼にフレキシブルに対応することで、
　クライアントから非常に厚い信頼を獲得し続けています。
　具体的な分野としては倉庫から物流、販売系等（ブルーカラーを中心に）様々です。
　誰もが知るであろう大手企業もお任せいただいております。

■人材紹介事業
　一般職から管理職まで、幅広く人材紹介を行っております。
　人材採用に悩むクライアント様と求職者の方の架け橋となって、
　「ミスマッチのない採用」を実現を目指すやりがいのあるお仕事です。

■業務請負事業
　JRA（東京競馬場・阪神競馬場）等の業務請負をしております。
　入札にて獲得した案件を当社従業員とともにイチから創り上げます。
　過去には、某アイドルグループのイベント設営をしたこともあります。

ブルーカラーを中心に、人手不足でお困りのクライアントをサポートしています！

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル4F
本社電話番号	03-6380-6825
設立	2013年10月
資本金	5,000万円
従業員	177名
売上高	47億円（2020年9月期） 51億円（2021年9月期） 60億円（2022年9月期）
事業所	【事業所】新宿（本社）札幌・仙台・水戸・大宮西船橋・横浜・大阪・神戸・福岡
平均年齢	32歳
男女比	5：5
関連会社	CRGホールディングス（株）（株）キャスティングロード（株）プロテクス（株）CRドットアイ（株）パレット CRGインベストメント（株）（株）オシエテ
社内イベント	■GOOD JOBS 　GOOD JOBSとは、「褒め合う・認め合う文化作り」をテーマに　上司が、部下が、先輩が、後輩が、同僚が良いことをしている！　すごいことをしている！そのような社内での取り組みに関して、　みんなで積極的に発言・共有していこう！という取り組みです。　毎月、獲得ポイント数が1番多かった方を　【月間GOOD JOBS賞】として表彰等実施しております！　貯まったポイントは、商品と交換できるのも楽しみのひとつ♪ ■社員総会　毎年10月に開催！　全グループ＆全社員が集まるビッグイベント！　当日は社員総会専用のイベントホールを貸し切り、　業績報告や事業方針の発表を始めとし、社員表彰も行います♪ 　＜表彰内容＞　・年間MVP 　・特別賞　・新卒優秀賞　・グループ優秀賞　・各社優秀賞　「いつか、こんな舞台で表彰されたい！」　「来年は壇上に立ちたい！」と目を輝かせながら皆でお祝いします♪
ジョブスHP	https://jobs-cp.jp/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	0名	3名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （27名中3名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■ビジネスマナー研修　入社後数日間は、　本社研修にて名刺交換からビジネスマナー、　仕事の進め方に関する研修を受けていただきます。　・ビジネスシーンの言葉遣いが不安… 　・名刺交換ってどうやるのが正解なの？　・社会人になることって何だか不安だな… 　・どうやって先輩と仕事を進めれば良いのかな… 　・・・そのようなな疑問や不安がなくなる研修です！　研修終了後は、学生時代とは違った姿の自分に会えます。 ■法務研修　コンプライアンスを重視した研修制度が充実。　時間をかけて派遣法、労働基準法の知識習得も行います。　具体的には、給与計算の知識、有給取得や管理方法等々、　学生時代では経験できなかった労務に関する実務が身に付きます。 ■リーダー・管理者育成研修　本社が実施している研修の1つです。　それぞれの役職に沿った研修プログラムを受講いただきます。　当研修に関してはグループ会社全てが受講対象となりますので、　グループの垣根を越えてたコミュニケーションも同時に図れます！ ■フォローアップ研修　入社半年後を目安に実施している研修です。　入社時に行ったビジネスマナー研修の復習、ロジカルシンキング、　契約書について等、仕事で役立つスキルを身に付けていただきます♪
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪経済大学、大阪国際大学、神奈川大学、関西国際大学、九州産業大学、京都文教大学、神戸大学、神戸学院大学、産業能率大学、城西国際大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、帝京大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京富士大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、奈良大学、新潟県立大学、広島修道大学、文京学院大学、北星学園大学、北海学園大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、龍谷大学、桜美林大学、日本大学
採用実績（人数）	2022年4月入社：3名 2021年4月入社：0名 2020年4月入社：9名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪経済大学、大阪国際大学、神奈川大学、関西国際大学、九州産業大学、京都文教大学、神戸大学、神戸学院大学、産業能率大学、城西国際大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、帝京大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京富士大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、奈良大学、新潟県立大学、広島修道大学、文京学院大学、北星学園大学、北海学園大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、龍谷大学、桜美林大学、日本大学

採用実績（人数）

2022年4月入社：3名
2021年4月入社：0名
2020年4月入社：9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）