最終更新日：2023/11/29

(株)ジョブス(CRGグループ)

正社員
既卒可

残り採用予定人数6名

業種

人材派遣・人材紹介
イベント・興行
福祉サービス
各種ビジネスサービス・BPO
物流・倉庫

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 47億円（2020年9月期） 51億円（2021年9月期） 60億円（2022年9月期）

従業員: 177名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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■ジョブスが大切にしていること■
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こんにちは！
株式会社ジョブスの採用担当です。

当社は、
「全ての労働者に働きやすい雇用条件が提供される労働市場の実現」
というビジョンのもと、
クライアントの”人手不足”を様々なサービスで支援しています。
そんなジョブスで働く【1日の様子】を分かりやすく動画にしました。

まずは、こちらの動画をご覧ください！
youtube.com/watch？v＝3Le8Ryyw6JU

／

皆さんにお会いできることを、楽しみにしています！
海外留学した学生、部活動に力を入れていた学生も歓迎！

＼

あらゆる仕事において、最初は誰もがゼロから始まり、分からないことにぶつかるものです。上司は常に、見守ってくださり、何かあったら助けてくれる環境があります。感謝の気持ちを伝える文化が会社に浸透しており、社内で「互いに認め合ったり、褒めあう」温かい雰囲気があります。GOODJOBSで表彰されることもあります。

: あらゆる仕事において、最初は誰もがゼロから始まり、分からないことにぶつかるものです。上司は常に、見守ってくださり、何かあったら助けてくれる環境があります。

: 感謝の気持ちを伝える文化が会社に浸透しており、社内で「互いに認め合ったり、褒めあう」温かい雰囲気があります。GOODJOBSで表彰されることもあります。

＜新たな労働市場のスタンダードを創り上げる＞

当社の魅力「一緒に働く仲間同士の思いやり、気遣い」ここがダントツだと思います！	当社の魅力「一緒に働く仲間同士の思いやり、気遣い」ここが一番の魅力です！ “何をするか“や“どこで働くか”も大事ですが、当社では圧倒的に【誰と働くか】が重要だと考えております。今年で設立１０年目を迎える当社が掲げるビジョンは「全ての労働者に働きやすい雇用条件が提供される労働市場の実現」そのためにより働きやすい環境作りに注力しています。一人ひとりの価値観を尊重した「働き方」を提供していきたいと思っています。 ■これからのミッション！～期待する活躍～■ 弊社が期待している活躍はお客様の期待に応えることです。そのためにお客様とのコミュニケーションをしっかりとる必要があります。コミュニケーションの中でお客様が悩んでいる事、困っている事に気づき、それを解決へと導けるようになってもらいたいです。 ■こんな成長ができる！～入社1年目・3年目で得られる成果や成長～■ ＜入社１年目＞充実の研修はもちろんのこと、現場での体験で経験値蓄えていただきます。そのため、お客様との接し方、課題の抽出から解決への方法を学ぶことができます。また、クライアント目線、かつ派遣キャスト目線であり続け、双方に賞賛され積極的に選ばれる会社になる秘訣を先輩社員から学んでいただきます。＜入社３年目＞グループマネージャとして部下のマネジメントをしながら、営業活動をしてプレイヤーとしても活躍できます。マネジメントや育成にも取り組め1,2年目とは違った景色を見ることができます。また、毎年10月に開催される社員総会では年齢・キャリアにかかわらず、努力次第で年間MVPに選出されることができます。表彰台を目指す社員も多いので、是非目指し後輩にカッコイイ背中を魅せましょう。是非、新卒１年目から上のポジションを目指し、自身の可能性を広げて欲しいです！

当社の魅力「一緒に働く仲間同士の思いやり、気遣い」ここがダントツだと思います！

当社の魅力「一緒に働く仲間同士の思いやり、気遣い」ここが一番の魅力です！
“何をするか“や“どこで働くか”も大事ですが、
当社では圧倒的に【誰と働くか】が重要だと考えております。

今年で設立１０年目を迎える当社が掲げるビジョンは
「全ての労働者に働きやすい雇用条件が提供される労働市場の実現」
そのためにより働きやすい環境作りに注力しています。
一人ひとりの価値観を尊重した「働き方」を提供していきたいと思っています。

■これからのミッション！～期待する活躍～■
弊社が期待している活躍はお客様の期待に応えることです。
そのためにお客様とのコミュニケーションをしっかりとる必要があります。
コミュニケーションの中でお客様が悩んでいる事、困っている事に気づき、
それを解決へと導けるようになってもらいたいです。

■こんな成長ができる！～入社1年目・3年目で得られる成果や成長～■
＜入社１年目＞
充実の研修はもちろんのこと、現場での体験で経験値蓄えていただきます。
そのため、お客様との接し方、課題の抽出から解決への方法を学ぶことができます。
また、クライアント目線、かつ派遣キャスト目線であり続け、
双方に賞賛され積極的に選ばれる会社になる秘訣を先輩社員から学んでいただきます。

＜入社３年目＞
グループマネージャとして部下のマネジメントをしながら、
営業活動をしてプレイヤーとしても活躍できます。
マネジメントや育成にも取り組め1,2年目とは違った景色を見ることができます。
また、毎年10月に開催される社員総会では年齢・キャリアにかかわらず、
努力次第で年間MVPに選出されることができます。
表彰台を目指す社員も多いので、是非目指し後輩にカッコイイ背中を魅せましょう。

是非、新卒１年目から上のポジションを目指し、自身の可能性を広げて欲しいです！

会社データ

プロフィール	～全力で働こう！そして楽しもう！～物流・倉庫業界をメインに様々な業界へ人材を派遣する「人材派遣」派遣先としてアパレル倉庫・食品製造などもございます。クライアントがお困りの職種へピンポイントで人材をご提案する「人材紹介」 JRA運営管理をメインに展示会場のブース設置なども行う「業務請負」などクライアントの”人手不足”を様々なサービスで支援している当社！今後は「グローバル人材」にも着手し更なる事業拡大を目指します！当社の特長は、何といってもスピーディーな人材のご提案！それを現実にしているのが「分業化」です！・企業へのご提案など＝「営業職」・派遣キャストへのお仕事紹介＝「コーディネーター」・請求書作成＝「経理事務担当」これらがしっかり分業化されているため迅速な対応が可能となっております。分業制を図り、専門性を高めることでより手厚いフォローを行えることも強みとなります。また、学生の登録人数がとても多く、分岐点となるアルバイトデビューを応援しているのも当社の魅力♪ まだまだジョブスの挑戦は続いていきます。「自分で道を切り開くのが好きな方」「好きなことを仕事にしたい方」「大きいモノや仕事を動かしたい方」そんな方々の力を求めております!! ■まずは説明会へホテルやスポーツ業界、不動産など、他業種でお探し中の方も、ぜひ一度説明会にお越しください。
事業内容	■人材派遣事業　短期間～長期的なお仕事まで幅広くご紹介し、　クライアントの依頼にフレキシブルに対応することで、　クライアントから非常に厚い信頼を獲得し続けています。　仕事を紹介するだけでなく、ライフプランやキャリアプランの　ご提案しており、弊社の強みになっています。　具体的な分野としては倉庫から物流、販売系等（ブルーカラーを中心に）様々です。誰もが知っているであろう大手企業もお任せいただいております。 ■人材紹介事業　一般職から管理職まで、幅広く人材紹介を行っております。　人材採用に悩むクライアント様と求職者の方の架け橋となって、　「ミスマッチのない採用」を実現を目指すやりがいのあるお仕事です。 ■業務請負事業　専門的領域での実績が多く、JRA（東京競馬場・阪神競馬場）等の　スキルやノウハウが豊富です。　入札にて獲得した案件を当社従業員とともにイチから創り上げます。　過去には、某アイドルグループのイベント設営をしたこともあります。人手不足でお困りのクライアントをサポートしています！

プロフィール

～全力で働こう！そして楽しもう！～
物流・倉庫業界をメインに様々な業界へ人材を派遣する「人材派遣」
派遣先としてアパレル倉庫・食品製造などもございます。

クライアントがお困りの職種へピンポイントで人材をご提案する「人材紹介」
JRA運営管理をメインに展示会場のブース設置なども行う「業務請負」など
クライアントの”人手不足”を様々なサービスで支援している当社！

今後は「グローバル人材」にも着手し更なる事業拡大を目指します！

当社の特長は、何といってもスピーディーな人材のご提案！
それを現実にしているのが「分業化」です！

・企業へのご提案など＝「営業職」
・派遣キャストへのお仕事紹介＝「コーディネーター」
・請求書作成＝「経理事務担当」

これらがしっかり分業化されているため
迅速な対応が可能となっております。
分業制を図り、専門性を高めることで
より手厚いフォローを行えることも強みとなります。

また、学生の登録人数がとても多く、
分岐点となるアルバイトデビューを応援しているのも当社の魅力♪

まだまだジョブスの挑戦は続いていきます。
「自分で道を切り開くのが好きな方」「好きなことを仕事にしたい方」
「大きいモノや仕事を動かしたい方」そんな方々の力を求めております!!

■まずは説明会へ
ホテルやスポーツ業界、不動産など、他業種でお探し中の方も、
ぜひ一度説明会にお越しください。

事業内容

■人材派遣事業
　短期間～長期的なお仕事まで幅広くご紹介し、
　クライアントの依頼にフレキシブルに対応することで、
　クライアントから非常に厚い信頼を獲得し続けています。
　仕事を紹介するだけでなく、ライフプランやキャリアプランの
　ご提案しており、弊社の強みになっています。
　具体的な分野としては倉庫から物流、販売系等（ブルーカラーを中心に）様々です。誰もが知っているであろう大手企業もお任せいただいております。

■人材紹介事業
　一般職から管理職まで、幅広く人材紹介を行っております。
　人材採用に悩むクライアント様と求職者の方の架け橋となって、
　「ミスマッチのない採用」を実現を目指すやりがいのあるお仕事です。

■業務請負事業
　専門的領域での実績が多く、JRA（東京競馬場・阪神競馬場）等の
　スキルやノウハウが豊富です。
　入札にて獲得した案件を当社従業員とともにイチから創り上げます。
　過去には、某アイドルグループのイベント設営をしたこともあります。

人手不足でお困りのクライアントをサポートしています！

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル4F
本社電話番号	03-6380-6825
設立	2013年10月
資本金	5,000万円
従業員	177名
売上高	47億円（2020年9月期） 51億円（2021年9月期） 60億円（2022年9月期）
事業所	【事業所】新宿（本社）札幌・仙台・水戸・大宮西船橋・横浜・大阪・神戸・福岡
平均年齢	32歳
男女比	5：5
関連会社	CRGホールディングス（株）（株）キャスティングロード（株）プロテクス（株）CRドットアイ（株）パレット CRGインベストメント（株）（株）オシエテ
社内イベント	■GOOD JOBS 　GOOD JOBSとは、「褒め合う・認め合う文化作り」をテーマに　上司が、部下が、先輩が、後輩が、同僚が良いことをしている！　すごいことをしている！そのような社内での取り組みに関して、　みんなで積極的に発言・共有していこう！という取り組みです。　毎月、獲得ポイント数が1番多かった方を　【月間GOOD JOBS賞】として表彰等実施しております！　貯まったポイントは、商品と交換できるのも楽しみのひとつ♪ ■社員総会　毎年10月に開催！　全グループ＆全社員が集まるビッグイベント！　当日は社員総会専用のイベントホールを貸し切り、　業績報告や事業方針の発表を始めとし、社員表彰も行います♪ 　＜表彰内容＞　・年間MVP 　・特別賞　・新卒優秀賞　・グループ優秀賞　・各社優秀賞　・新人賞（新卒の中から1名選ばれます）　「いつか、こんな舞台で表彰されたい！」　「来年は壇上に立ちたい！」と目を輝かせながら皆でお祝いします♪
ジョブスHP	https://jobs-cp.jp/
★採用専用ページ	採用サイトが開設されました★ http://www.rh-navi.jp/recruit_pack/jobs/index 先輩インタビューも掲載されているので是非ご覧ください！
★動画で見るジョブス	説明会前に是非チェックを！ https://www.youtube.com/watch?v=3Le8Ryyw6JU&t=11s
Vision(方針)	人を大切にし、人材ビジネスへの社会的価値観に変化をもたらす
Challenge(挑戦)	1.共に奏でる「共奏」をし、競って争う「競争」をし、勝利する『競争』という言葉には、まず競って争う事をイメージされると思います。しかし、当社では、共に奏でるように協力しあい、困っている人がいたら援助し、お互い高め合った上で、誰にも負けない努力をしようと言う意味を込めました。 2.「OR」の抑圧に屈せず「AND」の精神で決断する「これかあれ」、「あれかこれ」と二者択一の判断にゆだねることなく、両方取りにいこうと言う意味です。二頭追う者は一頭も得ずと、ことわざにありますが、三頭追う者こそが一頭を得られると考えます。目標意識は常に高くと言う意味を込めました。 3.現状に満足せず、常に変化に挑戦し続ける人生とは下りエスカレーターのようなものです。変化を恐れ、立ち止まっていては、いつの間にか下がりきって、取り返しのつかない遅れを取ります。常にアンテナを張りめぐらし、変化し続けることこそが、最大のリスクヘッジであると考えます。 4.クライアント目線、且つ派遣キャスト目線であり続け、双方に賞賛され、積極的に選ばれる会社になる常に相手の目線、相手の立場で考え、喜んでもらえる考え方が自分自身のものとなったとき、消去法で選ばれるのではなく、双方から積極的に選ばれるようになると言う意味を込めました。
View(観点)	売上は大切ですが第一優先ではないです。最も優先するべきは、誰にも真似ができないサービスのクオリティーや、発想力から、唯一無二の存在の会社になることです。「社会的価値観に変化をもたらす」には一人一人が相手視点で物事を捉え、組織に影響を与え、会社の目指している先に到達できるよう一緒に頑張っていきましょう！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	0名	3名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （27名中3名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■ビジネスマナー研修　入社後数日間は、　本社研修にて名刺交換からビジネスマナー、　仕事の進め方に関する研修を受けていただきます。　・ビジネスシーンの言葉遣いが不安… 　・名刺交換ってどうやるのが正解なの？　・社会人になることって何だか不安だな… 　・どうやって先輩と仕事を進めれば良いのかな… 　・・・そのようなな疑問や不安がなくなる研修です！　研修終了後は、学生時代とは違った姿の自分に会えます。 ■法務研修　コンプライアンスを重視した研修制度が充実。　時間をかけて派遣法、労働基準法の知識習得も行います。　具体的には、給与計算の知識、有給取得や管理方法等々、　学生時代では経験できなかった労務に関する実務が身に付きます。 ■リーダー・管理者育成研修　本社が実施している研修の1つです。　それぞれの役職に沿った研修プログラムを受講いただきます。　当研修に関してはグループ会社全てが受講対象となりますので、　グループの垣根を越えてたコミュニケーションも同時に図れます！ ■フォローアップ研修　入社半年後を目安に実施している研修です。　入社時に行ったビジネスマナー研修の復習、ロジカルシンキング、　契約書について等、仕事で役立つスキルを身に付けていただきます♪
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪経済大学、大阪国際大学、神奈川大学、関西国際大学、九州産業大学、京都文教大学、神戸大学、神戸学院大学、産業能率大学、城西国際大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、帝京大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京富士大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、奈良大学、新潟県立大学、広島修道大学、文京学院大学、北星学園大学、北海学園大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、龍谷大学、桜美林大学、日本大学
採用実績（人数）	2023年4月入社：3名 2022年4月入社：3名 2021年4月入社：0名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪経済大学、大阪国際大学、神奈川大学、関西国際大学、九州産業大学、京都文教大学、神戸大学、神戸学院大学、産業能率大学、城西国際大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、帝京大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京富士大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、奈良大学、新潟県立大学、広島修道大学、文京学院大学、北星学園大学、北海学園大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、龍谷大学、桜美林大学、日本大学

採用実績（人数）

2023年4月入社：3名
2022年4月入社：3名
2021年4月入社：0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	1名	3名
2022年	2名	1名	3名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	3名
2022年	3名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

QRコード

https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp222174/outline.html
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