最終更新日:2022/9/5

(株)共立エンジニヤ

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
島根県
資本金
5,600万円
売上高
7億6,100万円 2021年5月31日 実績
従業員
66名

ICT、BIM/CIMの「先進技術」で町づくりを調査・設計・プランニングする総合建設コンサルタントです。

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会社紹介記事

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「E・Jホールディングスグループ」の一員として、安定した経営基盤のもと、島根県トップクラスの実績を誇る総合建設コンサルタントです。
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三次元計測、BIM/CIM、ドローンの先進技術を習得し、次世代の測量・設計を強みに、地域社会のインフラを守る公共事業をはじめ、宅地造成などの民間の依頼も増えています。

「土木技術」の最先端にふれながら、「100年後も残るモノ」を設計すること。

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今までの技術を伝承していき、新しい技術を習得していく。バランスの取れた組織づくりを行っています。アットホームな社風で風通しのいい会社です。(代表取締役/奥田)

▼技術の質も、働き方も変える「改革」
設立から37年を迎え、私たちは今、新たな改革を進めています。それは建設業界での産業革命ともいえる新しいテクノロジーの導入。21世紀になりIT・AI・IoTなど、さまざまな先端技術が生まれていますが、
私たちもドローンによる三次元計測(UAV)や三次元設計、水中ドローンなど、次世代の先進技術を積極的に取り入れることによって、測量や設計の効率化を図っています。
「ICT土木」を推進することにより、働き方にもゆとりが生まれ、昨今注目されている「働き方改革」も実現しています。他社に先駆けて先進テクノロジーを導入することで、
かつての建設コンサルタントとは一線を画した、新たな道を当社は歩んでいるのです。

▼設計者としてのワクワクを
建物や構造物だけでなく、何か新しいモノを見ると「これはどうやってできているのだろう?」と気になってしまう。そんな方は、すでに「設計者の発想」を持っていると言えるかもしれません。
道路や橋など、町のインフラを設計するこの仕事には、50年後も100年後もモノが残っていくという他にはない醍醐味があります。おじいちゃん、おばあちゃんになっても、自分の手がけた構造物がそこにあり、
家族にも自慢ができる。そんな魅力も土木設計ならではのものです。新しい事に挑戦し続ける当社だけに、若手社員に期待しているのも、「こんな事をやりましょう!」という柔軟なアイデア。
「好奇心」や「探究心」のある方であれば、その想いをどんどん伸ばしていける環境があります。

▼地域の未来を支えること
当社では施工はしておりませんので、現場監督として現場経験を積むということはなく、入社1年目から「設計」に関わることができます。
また、2019年には本社ビルもリニューアルして、キレイなオフィスで気持ちも新たに業務に取り組んでいただけるはずです。
土木の分野は、地方でやっている事と、都心部でやっている事に技術的な差はありません。むしろ先進技術に力を入れている当社であれば、貴重な経験も積めるかもしれません。
かつて島根県は全国でも名高い土木大国でもありました。美しい海があり、湖があり、山があり、町がある。そんなふるさとの未来を支えるために。私たちは次世代の「技術」と「人」で、
社会インフラを守り続けていきます。

会社データ

事業内容
・土木関係建設コンサルタント業務
・測量業務
・地質調査業務
・補償コンサルタント業務
・建築設計

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UAV(ドロ-ン)を使った空撮は経験豊富なパイロットも多く、たくさんの実績があります。今は、ICT土工支援等の工事に活躍したり、3次元計測に多く使われています。

本社郵便番号 690-0017
本社所在地 島根県松江市西津田2-13-7
本社電話番号 0852-27-8720
設立 1985年(昭和61年)5月
資本金 5,600万円
従業員 66名
売上高 7億6,100万円 2021年5月31日 実績
株主構成 E・Jホールディングス70.18%、自己株式29.82%
主な取引先 国土交通省、島根県、松江市、大田市、海士町 その他島根県内自治体
関連会社 (株)エイト日本技術開発、日本インフラマネジメント(株)、共立工営(株)、都市開発設計(株)、(株)近代設計、(株)北海道近代設計、(株)ア-クコンサルタント、(株)アイ・デベロップ・コンサルタンツ、(株)二神建築事務所、(株)ダイミック
平均年齢 41歳
平均給与 500万円/年
沿革
  • 設立
    • 1985年(昭和61年)エイトコンサルタントの測量部門グループ会社として設立
  • 完全週休二日制開始
    • 1992年(平成4年)完全週休二日制を開始
  • 一級建築士事務所登録
    • 1995年(平成7年)一級建築士事務所を登録
  • 創立30周年
    • 2016年(平成28年)創立30周年記念式典を開催

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.9%
      (17名中1名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人教育研修⇒企業理念・会社概要説明、社会人としての心得、測量研修、設計研修、調査研修を各1日1週間
自己啓発支援制度 制度あり
教育研修制度として、社外講習会、資格試験の交通費、宿泊費、受講料、受験料等費用の全額を補助しています。
メンター制度 制度なし
制度としてはありませんが、先輩がサポートする環境はあります。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2020年 0 1 1
    2019年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2020年 1
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
島根大学
<大学>
岡山大学、愛媛大学、高知大学、島根大学、鳥取大学、日本工業大学、岡山理科大学、公立鳥取環境大学
<短大・高専・専門学校>
高知工業高等専門学校、島根県立大学短期大学部、松江工業高等専門学校

前年度の採用実績(人数)     2018年 2019年 2020年 2021年 2022年(予定)
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大卒   1名   1名    1名   2名   3名
短大卒  -名    -名    -名   1名   0名
高卒   -名    1名    1名   0名   1名
前年度の採用実績(学部・学科) 工学部 社会システム土木系学科
総合理工学部 地球資源環境学科
工学部 応用化科学科


取材情報

自分の時間も働きがいも。両方が充実する上、地域貢献しながら自己成長の手応えも。
誰もが働きやすい環境が魅力! 街づくりの土台を築く仕事。
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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