(株)ツノダの新卒採用・会社概要

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新工場「刃物技術研究所」完成！ホワイト企業認定取得★「プロの欲しいがここにある」不況に強い、プロ仕様工具メーカー！

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事務職を追加募集中です★第二新卒の方も歓迎！（2023/06/16更新）

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ホワイト企業認定を取得しました★仕事と家庭を両立できる職場環境づくりに取り組んでいます。また、新潟県「ハッピーパートナー企業」にも登録されています！日本有数の金属産業の集積地・燕三条で活躍する私たち。世界中の人に「安くて良い」工具を届けることを目指しています。

: ホワイト企業認定を取得しました★仕事と家庭を両立できる職場環境づくりに取り組んでいます。また、新潟県「ハッピーパートナー企業」にも登録されています！

: 日本有数の金属産業の集積地・燕三条で活躍する私たち。世界中の人に「安くて良い」工具を届けることを目指しています。

ものづくりの集積地「燕三条」から世界に！

代表取締役　角田健二	■「安くて良いもの」を、多くの人に私たちはニッパーをメインにペンチやラジオペンチ等、手工具（ハンドツール）の企画、開発、製造、販売、アフターフォローを行っています。私たちは「安くて良いもの」を一人でも多くの皆さんに届けることを第一に考えています。コストをかければ飛びぬけて高品質のものを作ることもできますが、高価格になってしまいます。それよりも、きちんと仕事に使用できる性能と機能を持った商品を、手が届きやすい値段で、多くの人に提供する戦略をとっているのです。ひとつの事実として、現在、ニッパーの出荷数は日本国内でトップクラスとなっています。 ■海外進出とチャレンジャー精神私たちは国内における職人の減少と価格メリットを考慮し、早い時期から海外へ進出。1991年にタイに工場を設立し、積極的に設備投資を行うことで、生産性を向上させてきました。現在は、新たな国にも進出し、新工場での生産体制を確立させています。私たちは、まだまだ成長中の企業であり、「チャレンジャー精神」を大切にしています。「こんなことをやりたい」と言えば、「ぜひやってください！」と答えが返ってくる会社です。社員にとって、たくさんのチャンスがある会社だと思います。外部研修やツノダスクールと呼ばれる社内研修も盛んで、資格取得に関しては試験や講習の費用サポートを行っています。（代表取締役　角田健二）

代表取締役　角田健二

■「安くて良いもの」を、多くの人に
私たちはニッパーをメインにペンチやラジオペンチ等、手工具（ハンドツール）の企画、開発、製造、販売、アフターフォローを行っています。
私たちは「安くて良いもの」を一人でも多くの皆さんに届けることを第一に考えています。コストをかければ飛びぬけて高品質のものを作ることもできますが、高価格になってしまいます。それよりも、きちんと仕事に使用できる性能と機能を持った商品を、手が届きやすい値段で、多くの人に提供する戦略をとっているのです。ひとつの事実として、現在、ニッパーの出荷数は日本国内でトップクラスとなっています。

■海外進出とチャレンジャー精神
私たちは国内における職人の減少と価格メリットを考慮し、早い時期から海外へ進出。1991年にタイに工場を設立し、積極的に設備投資を行うことで、生産性を向上させてきました。現在は、新たな国にも進出し、新工場での生産体制を確立させています。私たちは、まだまだ成長中の企業であり、「チャレンジャー精神」を大切にしています。「こんなことをやりたい」と言えば、「ぜひやってください！」と答えが返ってくる会社です。社員にとって、たくさんのチャンスがある会社だと思います。外部研修やツノダスクールと呼ばれる社内研修も盛んで、資格取得に関しては試験や講習の費用サポートを行っています。

（代表取締役　角田健二）

会社データ

プロフィール	■ニッパーの出荷量国内トップクラス！ニッパー・ペンチ等のハンドツールの企画開発・製造・販売を行っているメーカーです。ツノダの国内におけるニッパー出荷数量は日本国内トップクラス！創業の地である新潟県燕三条で企画・開発・製造し、専門商社・ホームセンター・ネット通販など多チャネルで販売しています。さらに、1991年からは海外販路の開拓、タイ・ラオスでの自社工場稼働などの海外戦略を本格的にスタート。狙うは世界市場です。また、お客様の多様なニーズに対応できるよう、国内外に子会社・関係会社を設立して多角的な事業運営を行っています。グループ企業全体の総従業員数は約500人、その中心企業として、製造技術発展の要となっているのが(株)ツノダです。ツノダは、これからもハイレベルな技術と来るべき未来を育てながら、世界の中で大きく成長しつづけます。
事業内容	■ハンドツールの企画開発、製造、販売プロの作業現場から、ホビーや暮らしのメンテナンスまで、日常の様々なシーンで活躍する作業工具を企画開発し、製造・販売しています。多様なニーズに対応できる多彩な商品ラインナップ（300種類以上）と徹底した品質管理に基づく確かな技術力が強みです。 ■主な製造品目・ニッパー類（強力ニッパー、薄刃ニッパー、斜ニッパー、ミニニッパー）・ペンチ類（ペンチ、ラジオペンチ、ミニペンチ、電工万能ペンチ）・プライヤー類（プライヤー、ウォーターポンププライヤー）・レンチ類（六角棒レンチ、Ｔ型レンチ）・ケーブルカッター・圧着工具ホワイト企業、ペンチ、ニッパー、ものづくり、新潟県、燕市、三条市、燕三条、ハッピーパートナー、子育て応援、ワークライフバランス、企画、開発、営業ニッパーの出荷量トップクラス！

プロフィール

■ニッパーの出荷量国内トップクラス！

ニッパー・ペンチ等のハンドツールの企画開発・製造・販売を行っているメーカーです。

ツノダの国内におけるニッパー出荷数量は日本国内トップクラス！
創業の地である新潟県燕三条で企画・開発・製造し、専門商社・ホームセンター・ネット通販など多チャネルで販売しています。

さらに、1991年からは海外販路の開拓、タイ・ラオスでの自社工場稼働などの海外戦略を本格的にスタート。狙うは世界市場です。

また、お客様の多様なニーズに対応できるよう、国内外に子会社・関係会社を設立して多角的な事業運営を行っています。グループ企業全体の総従業員数は約500人、その中心企業として、製造技術発展の要となっているのが(株)ツノダです。

ツノダは、これからもハイレベルな技術と来るべき未来を育てながら、世界の中で大きく成長しつづけます。

事業内容

■ハンドツールの企画開発、製造、販売
プロの作業現場から、ホビーや暮らしのメンテナンスまで、日常の様々なシーンで活躍する作業工具を企画開発し、製造・販売しています。
多様なニーズに対応できる多彩な商品ラインナップ（300種類以上）と徹底した品質管理に基づく確かな技術力が強みです。

■主な製造品目
・ニッパー類（強力ニッパー、薄刃ニッパー、斜ニッパー、ミニニッパー）
・ペンチ類（ペンチ、ラジオペンチ、ミニペンチ、電工万能ペンチ）
・プライヤー類（プライヤー、ウォーターポンププライヤー）
・レンチ類（六角棒レンチ、Ｔ型レンチ）
・ケーブルカッター
・圧着工具

ホワイト企業、ペンチ、ニッパー、ものづくり、新潟県、燕市、三条市、燕三条、ハッピーパートナー、子育て応援、ワークライフバランス、企画、開発、営業

ニッパーの出荷量トップクラス！

本社郵便番号	959-0215
本社所在地	新潟県燕市吉田下中野1535-5
本社電話番号	0256-92-5715
創業	1964年5月
設立	1972年5月11日
資本金	9,830万円
従業員	120名
売上高	23億5,000万円（2022年4月期）
事業所	本社：新潟県燕市吉田下中野1535番地5 燕工場：新潟県燕市杉柳270番地三条工場：新潟県三条市塚野目2171番地刃物技術研究所：新潟県小関字野中1205番1（新工場）
関連会社	THAI TSUNODA CO.,LTD　 (株)田中工具製作所　　安塚精工(株)　　ゴッドハンド(株) 極(株)
平均年齢	41.6歳
沿革	1972年5月 (株)角田工具製作所を設立 1982年4月本社工場、ペンチ類の日本工業規格表示認定工場となる 1986年12月関連会社(株)田中工具製作所を設立 1988年6月燕工場の操業開始 1989年9月燕工場、プライヤー類の日本工業規格表示認定工場となる 1991年10月関連会社安塚精工(株)を設立 1991年10月海外自社工場THAI TSUNODA CO.,LTD.を設立 1999年10月 THAI TSUNODA CO.,LTD.日本工業規格表示認定工場となる 2004年1月社名を(株)ツノダに変更 2006年3月 THAI TSUNODA CO.,LTD.　ISO認証取得 2014年4月三条工場の操業開始 2015年4月三条工場、屋内配線用電線接続工具の日本工業規格表示認定工場となる 2022年9月刃物技術研究所（新工場）を新潟県燕市に設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.7年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.4時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.5日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	1名	2名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.2%
  （11名中2名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、自社勉強会の開催（月1回程度）など
自己啓発支援制度	制度あり・外部の講習会への参加費用の全額負担　外部の講習会、勉強会へ参加する際の受講料や交通費等・資格取得にかかる費用の全額補助　各種資格の取得にかかる費用（検定料やテキスト代など）は、　合否にかかわらず、支援しています。社員が自主的に取得を希望する資格についても、自己研鑚を支援するため、積極的に補助を行っています。
メンター制度	制度あり新入社員には、先輩社員が指導担当としてつきます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり検定試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞千葉大学、新潟大学、明治大学、中央大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、二松学舎大学、獨協大学、東京経済大学、敬和学園大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟工科大学、東北芸術工科大学、新潟薬科大学、新潟国際情報大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　－　　　3名　　　 4名専門卒　　－　　　－　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
千葉大学、新潟大学、明治大学、中央大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、二松学舎大学、獨協大学、東京経済大学、敬和学園大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟工科大学、東北芸術工科大学、新潟薬科大学、新潟国際情報大学

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　－　　　3名　　　 4名
専門卒　　－　　　－　　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	0名	0名	0名
2020年	1名	0名	1名
2019年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年	0名
2020年	1名
2019年	1名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年	0名
2020年	0名
2019年	0名

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業種

基本情報

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