最終更新日:2022/7/15

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン(株)

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • 輸送用機器
  • 自動車・自動車部品
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
神奈川県、三重県
資本金
100億円
売上高
690億円 (自 2021年1月1日 至2021年12月31日)
従業員
1,057名(2022年4月1日現在)

半導体製造で社会貢献!ヒトづくり×モノづくり=「あったかファウンドリー」 

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会社紹介記事

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2019年10月にUMCグループの一員となり新たにスタートしましたが、半導体製造技術の歴史は30年以上受け継がれています。
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長期就業ができる支援制度があり、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など使用実績も多くあり、仕事と家庭が両立でき安心して長く働ける環境です。

ファウンドリー企業の魅力

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ファウンドリー専業企業では国内唯一の300mm半導体製造工場を有しております。

私たちUSJCの事業領域であるファウンドリーは、「半導体製造」を専業にしている業態です。
ファウンドリー企業の魅力は、設計から販売までを一貫して行うIDM業態に比べると、設計は設計、製造は製造と、専門業務に特化することでリソースの集中ができ、生産性の向上が図れることと、細分化により会社全体の業務を見渡しやすくなることでスピーディーな意思決定ができることです。 技術がより複雑になるにつれ、半導体業界では分業化が加速しています。

また私たちファウンドリー企業だからこそ、世界中で作られている自動車、家電、医療などの様々な分野の先進の技術に触れることができることも大きな魅力です。そして当社はUMCグループになったことにより、UMCの技術力や企業精神などを学べることも、世界で活躍できる人財になるためには良い環境です。

会社データ

事業内容
USJCは半導体製造の中でも「ファウンドリー」の専門業務に特化した事業領域となります。
分業化が進んでいる半導体製造では、私たちUSJCのようなお客様から提供された設計データを基に、実際にウェハーを加工し、半導体の製造をする「ファウンドリー」がなくては、工場を持たず設計専門で行う「ファブレス」のお客様が考えたモノをカタチにして、世の中に送り出す事ができません。

UMCグループの一員として、日本最大級のLogic LSI製造工場を三重県桑名市に有し、IoT化の発展に貢献する高品質テクノロジーを提供することで、お客様に愛されるファウンドリー企業を目指します。

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半導体製造で前工程と言われる部分がファウンドリーの事業領域となります。

本社郵便番号 221-0056
本社所在地 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜13F
本社電話番号 045-620-2682
操業 2014年12月1日
設立 2019年10月1日
資本金 100億円
従業員 1,057名(2022年4月1日現在)
売上高 690億円
(自 2021年1月1日 至2021年12月31日)
事業所 【本社】
〒221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜13F

【三重工場】
〒511-0118
三重県桑名市多度町御衣野2000(本店所在地)
株主構成 United Microelectronics Corporation: 100%
沿革
  • 1984年10月
    • 富士通 三重工場開設
      1番館(150mm)操業開始
  • 1988年9月
    • 2番館(150mm)操業開始
  • 1991年7月
    • 3番館(200mm)操業開始
  • 1995年
    • ISO9001取得
  • 1996年
    • ISO14001取得
  • 1998年
    • 2番館リニューアル
  • 2005年
    • B1棟(300mm)操業開始
  • 2007年
    • B2棟(300mm)操業開始
  • 2008年3月
    • 「富士通マイクロエレクトロニクス(株)」として操業開始
  • 2008年8月
    • ISO/TS16949取得
  • 2010年4月
    • 「富士通セミコンダクター(株)」として操業開始
  • 2014年12月
    • 「三重富士通セミコンダクター(株)」を設立
      UMCが資本参加
  • 2019年10月
    • 「ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン(株)」を設立
      UMCが100%出資

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 11名 11名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.4%
      (117名中4名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修
新入社員エンジニア研修
OJT教育
SEAJ教育
新入社員フォローアップ研修
新入社員3年目研修
階層別研修(G3研修、G4研修、課長研修、部長研修、新任事業部長研修、役員研修)

各種専門技術/知識研修・安全教育・情報管理教育・学会聴講 など
自己啓発支援制度 制度あり
語学教育(TOEIC,英語/中国語/日本語学習支援)
資格取得の費用補助
セミナー参加等
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社3か月後に、人事担当者による面談を実施
社内検定制度 制度あり
内部監査員制度

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 1 6
    2020年 4 0 4
    2019年 7 0 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 6
    2020年 4
    2019年 7

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
愛知工業大学、秋田大学、大阪教育大学、九州大学、静岡大学、信州大学、中部大学、東京外国語大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、室蘭工業大学、大阪工業大学、筑波大学、高知工科大学、群馬大学、東京工業大学、琉球大学
<大学>
愛知大学、愛知工業大学、秋田県立大学、愛媛大学、金沢大学、北見工業大学、岐阜大学、高知工科大学、静岡大学、信州大学、富山大学、名古屋工業大学、三重大学、名城大学、名古屋大学、島根大学、関西大学、山梨大学

前年度の採用実績(人数)       2018年  2019年  2020年
______________________

大 卒     5名    4名    1名

大学院了    2名    3名    3名
前年度の採用実績(学部・学科) 環境理工学群機能材料専攻
教育学研究科総合基礎科学専攻
工学資源学研究科共同ライフサイクルデザイン工学専攻
工学研究科機械工学専攻
工学研究科機能工学専攻
工学研究科結晶材料工学専攻
工学研究科生産システム工学系専攻
工学研究科情報システム工学専攻
工学研究科創成シミュレーション工学専攻
工学研究科電気電子専攻
工学研究科電子物質科学専攻
工学部科学バイオ工学科
工学部材料機能工学科
工学部電気学科
工学部電気電子工学科
工学部電気電子・情報工学科
工学部電子情報工学専攻
工学部物質工学科
工学部分子素材工学科科
工学部応用化学
生産工学応用分子化学科
総合科学技術研究科工学専攻
総合国際学研究科国際協力専攻
統合領域学府オートモーティブサイエンス専攻
都市情報学部都市情報学科
人間社会学域法学類
ビジネス研究科グローバル経営研究専攻
法学部法学科
理学府物質学専攻
理工学系研究科物質基礎科学専攻
理工学部電気電子工学科

先輩情報

半導体製造装置の保守・管理・改良改善
R.N.
2016年入社
名城大学
理工学部 電気電子工学科
三重工場 設備技術部 設備課
半導体製造装置の保守・管理・改良改善
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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