最終更新日：2023/5/15

(株)サンキョウ

正社員
既卒可

業種

設備工事
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 埼玉県

資本金　: 1000万円

売上高　: 3億1,100万円（2020年度実績）

従業員　: 20名（2020年12月時点）

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【埼玉会場】社長説明会の予約はこちら【WEB開催】社長説明会の予約はこちら

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

情報通信、電気設備施工、総合エンジニアリングのプロ集団

【選考同時開催】説明会予約受付中【隔週水・金曜日】　（2023/02/13更新）

毎週水・金曜日にて会社説明会を行っております。
ご都合のよろしい開催日時で是非ご予約ください。
日程が合わない方については個別対応もしておりますので、お気軽にご連絡ください。

電気通信のインフラ整備を通して情報化社会を支える同社。電気、設備全般と守備範囲も広い。事前調査や設計から一貫して携わることで、豊富なノウハウを蓄積できる。半数以上が20代、30代という活気あふれる同社。新卒採用を継続しているためイチから学んでリーダーとなった先輩も多い。文系出身から電気工事士に合格し大活躍する先輩も。

: 電気通信のインフラ整備を通して情報化社会を支える同社。電気、設備全般と守備範囲も広い。事前調査や設計から一貫して携わることで、豊富なノウハウを蓄積できる。

: 半数以上が20代、30代という活気あふれる同社。新卒採用を継続しているためイチから学んでリーダーとなった先輩も多い。文系出身から電気工事士に合格し大活躍する先輩も。

自分の将来が楽しみになる──そんなモノづくりの世界へ

「社会貢献度が高く性、安定性・将来性があるだけでなく、奥が深くて面白いモノづくりの仕事です。3年後、10年後と、…自分の将来が楽しみになりますよ」（五十嵐社長）	ネットワーク・電気工事を中心に社会インフラを支える当社。何にも縛られないまっさらな人材を迎えてイチから育てる方針で、新卒採用を続けています。「手に職をつけたい」「モノづくりに関わりたい」「一生通用する資格を取得したい」「社会に役に立つ仕事、必要とされる仕事をしたい」。そんな意欲が出発点です。 ■20代、30代が引っ張る会社社員全21名中、20代が5名、30代が8名という活気のある会社です。工具の名前を覚えるところから始めて資格を取得し、リーダーへ。その成長ぶりは、ベテランにとっても大きなやりがいです。直接関わりのない先輩も「どうだった？」「大丈夫か？」と声をかけてくれる環境は、とても心強いですよ。 ■資格取得のバックアップ外部講師による研修や先輩が講師となるオリジナルの研修など、座学・実務両面で、業務の基礎から丁寧に教えます。電気工事士、施工管理技士などの国家資格取得も、勉強面・費用面で全面的にバックアップ。文系出身から資格を取得し、大活躍している20代社員もいます。社会的に価値のある資格は一生の財産です。 ■幅広いスキルが身に付くネットワーク建設工事やアクセス建設工事など、電気通信のインフラ整備を幅広く手掛ける当社。商業ビル、マンション、病院、工場、地下鉄まで守備範囲は広く、一方で、戸建てや商業施設などの電気工事にも対応。電気・通信分野をトータルに手掛ける方針のもと、今後も業容拡大が見込まれます。強みは、“工事だけ”ではなく、調査やプランニングから携われること。豊富なノウハウが蓄積された環境のなか、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■実態も完全週休2日制残業は月20時間以内、有休取得も推奨するなど、オフも大事にしています。老後の心配もいらないよう福利厚生を充実させ、賞与や昇給、昇格による正当な待遇の還元にも積極的です。（代表取締役／五十嵐広大）

「社会貢献度が高く性、安定性・将来性があるだけでなく、奥が深くて面白いモノづくりの仕事です。3年後、10年後と、…自分の将来が楽しみになりますよ」（五十嵐社長）

ネットワーク・電気工事を中心に社会インフラを支える当社。何にも縛られないまっさらな人材を迎えてイチから育てる方針で、新卒採用を続けています。
「手に職をつけたい」「モノづくりに関わりたい」「一生通用する資格を取得したい」「社会に役に立つ仕事、必要とされる仕事をしたい」。そんな意欲が出発点です。

■20代、30代が引っ張る会社
社員全21名中、20代が5名、30代が8名という活気のある会社です。工具の名前を覚えるところから始めて資格を取得し、リーダーへ。その成長ぶりは、ベテランにとっても大きなやりがいです。直接関わりのない先輩も「どうだった？」「大丈夫か？」と声をかけてくれる環境は、とても心強いですよ。

■資格取得のバックアップ
外部講師による研修や先輩が講師となるオリジナルの研修など、座学・実務両面で、業務の基礎から丁寧に教えます。電気工事士、施工管理技士などの国家資格取得も、勉強面・費用面で全面的にバックアップ。文系出身から資格を取得し、大活躍している20代社員もいます。社会的に価値のある資格は一生の財産です。

■幅広いスキルが身に付く
ネットワーク建設工事やアクセス建設工事など、電気通信のインフラ整備を幅広く手掛ける当社。商業ビル、マンション、病院、工場、地下鉄まで守備範囲は広く、一方で、戸建てや商業施設などの電気工事にも対応。電気・通信分野をトータルに手掛ける方針のもと、今後も業容拡大が見込まれます。
強みは、“工事だけ”ではなく、調査やプランニングから携われること。豊富なノウハウが蓄積された環境のなか、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

■実態も完全週休2日制
残業は月20時間以内、有休取得も推奨するなど、オフも大事にしています。老後の心配もいらないよう福利厚生を充実させ、賞与や昇給、昇格による正当な待遇の還元にも積極的です。

（代表取締役／五十嵐広大）

会社データ

プロフィール	私たちは常に良いサービスの提供を目指し、常に既存のモデルの限界を打ち破っていくことをポリシーとしています。当社は情報化社会におけるインフラ整備を目的に光ファイバー・CATVなどの機器の設置、宅引工事、それに付随するLAN工事など、機器の取り付けから設備への接続工事まで行っています。
事業内容	ネットワーク・電気工事を中心としたインフラ工事の施工・施工管理　施工事例【防災無線工事】デジタル化に伴う機器更新工事や新設工事を元請工事会社様とともに現地調査、設計、施工までを担当しております。【ネットワーク建設工事】商業ビル、倉庫、工場、データセンター各施設における現地調査、設計、施工を行っております。【アクセス建設工事】ケーブルテレビの引込宅内工事、難視聴対策工事、テレビ電波障害対策、光ケーブル、メタル線（電話線）を使用している電話回線のアクセス工事を行っております。【防犯カメラ設置工事】近年、犯罪防止で需要が高まっております。ご依頼いただいた案件の施工を担当致します。【太陽光発電設備設置工事】太陽光発電設備の設置工事を行います。設置完了後の雑草が伸びることによる発電効率低下を防ぐための除草作業やパネルの損傷確認など保全作業も行います。太陽光発電設備設置工事

プロフィール

私たちは常に良いサービスの提供を目指し、常に既存のモデルの限界を打ち破っていくことをポリシーとしています。
当社は情報化社会におけるインフラ整備を目的に光ファイバー・CATVなどの機器の設置、宅引工事、それに付随するLAN工事など、機器の取り付けから設備への接続工事まで行っています。

事業内容

ネットワーク・電気工事を中心としたインフラ工事の施工・施工管理
　施工事例
【防災無線工事】
デジタル化に伴う機器更新工事や新設工事を元請工事会社様とともに現地調査、設計、施工までを担当しております。
【ネットワーク建設工事】
商業ビル、倉庫、工場、データセンター各施設における現地調査、設計、施工を行っております。
【アクセス建設工事】
ケーブルテレビの引込宅内工事、難視聴対策工事、テレビ電波障害対策、光ケーブル、メタル線（電話線）を使用している電話回線のアクセス工事を行っております。
【防犯カメラ設置工事】
近年、犯罪防止で需要が高まっております。ご依頼いただいた案件の施工を担当致します。
【太陽光発電設備設置工事】
太陽光発電設備の設置工事を行います。設置完了後の雑草が伸びることによる発電効率低下を防ぐための除草作業やパネルの損傷確認など保全作業も行います。

太陽光発電設備設置工事

本社郵便番号	338-0823
本社所在地	埼玉県さいたま市桜区栄和6-2-8
本社電話番号	048-799-3927
埼玉営業所郵便番号	338-0823
埼玉営業所所在地	埼玉県さいたま市桜区栄和6-2-8
設立	2008（平成20）年7月
資本金	1000万円
従業員	20名（2020年12月時点）
売上高	3億1,100万円（2020年度実績）
事業所	さいたま営業所
主な取引先	民間企業一覧 NDS(株) (株)沖創工 (株)きんでん KFコネクト(株) 京セラコミュニケーションシステム(株) KCCSモバイルエンジニアリング(株) サンコムテクノロジ（株）シーキューブ（株）綜合警備保障(株) JESCO(株) 豊島ケーブルネットワーク(株) 日本コムシス(株) 日本フィールド・エンジニアリング(株) 富士古河E＆C(株) (株)ミライト (株)リガーレ (株)日立システムズフィールドサービス TEPCOホームテック(株) (株)関電工 (株)丸電公共機関埼玉県関東管区警察局警察本部防衛医科大学校防衛医科大学校病院法務省
平均年齢	34歳（2021年4月時点）
平均給与	357,200円/月（2021年4月時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	2名	3名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修制度あり入社から3日間は社内にて入場者教育を含む社内研修を行います。特別教育や技能講習を関係機関にて実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり（有）【内容】国家資格、特別教育認定、技能講習認定などの費用は全額支給しています。 ※費用支給及びお祝い金は合格した場合と会社から必要と認められた資格、認定に限ります。例）電気工事士、施工管理技士、工事担任者など国家資格
メンター制度	制度ありメンター手当支給（1日500円）をメンター者（在籍の先輩）に支給しております。遠慮なく仕事を聞いてください。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞目白大学、第一工業大学、城西大学、拓殖大学、早稲田大学、明治大学、東洋大学、日本大学
採用実績（人数）	【採用者数】 2021年度：1人 2020年度：3人 2019年度：1人 2018年度：3人 2017年度：2人 2016年度：1人 2015年度：5人

採用実績（学校）

＜大学＞
目白大学、第一工業大学、城西大学、拓殖大学、早稲田大学、明治大学、東洋大学、日本大学

採用実績（人数）

【採用者数】
2021年度：1人
2020年度：3人
2019年度：1人
2018年度：3人
2017年度：2人
2016年度：1人
2015年度：5人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）