最終更新日：2023/3/31

小田急商事(株)

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
コンビニエンスストア
専門店（食品・日用品）
食品
給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 5,000万円

売上高: 590億円（2021年度）

従業員: 1,967名（2021年度）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	（対面開催）小田急商事の説明会予約はこちらから！【小田急グループ】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業60周年を迎える小田急グループの中核企業の一つ！「変化対応力」でお客さまのゆたかで便利なくらしを実現します。

採用担当者からの伝言板【4月開催！会社説明会ご予約受付中】（2023/03/31更新）

2024年度新卒採用を開始いたしました！
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■小田急商事とは？
　　当社は、スーパーマーケット「Odakyu OX」を中核事業としています。
　　お客さまのニーズに真摯に向き合いながら、「安心・安全」かつ
　　「上質」な店舗・商品・サービスを提供し、
　　小田急グループの流通小売業を担う一社として、お客さまの日々の
　　くらしをゆたかで便利にする役割を担っています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

～現在、会社説明会のご予約を以下日程で受付中～
4月19日(水)　／　21日(金)
各日10：30～12：30／14：00～16：00（各回２時間程度）

会社概要や教育制度・福利厚生のお話しだけではなく、
「現場で実際に働く姿をイメージすることができた」
「少人数グループでの座談会だったので質問がしやすかった」
と3月の会社説明会でも大変好評いただきました先輩社員3名との
座談会を4月も実施いたしますので、ぜひご参加ください。

会　　場　：小田急商事本社３階（対面開催）
アクセス　：神奈川県川崎市麻生区万福寺3丁目1番2号
　　　　　　小田急線新百合ヶ丘駅北口より徒歩5分

みなさんのエントリーをお待ちしています！

◇◆新型コロナウイルス感染予防の対策を行っております◆◇
・人事担当をはじめ、当社社員のマスク着用
・学生の皆さんへのマスク着用のお願い
・手指のアルコール消毒、入館時の検温　等
何卒、ご理解とご協力をお願いいたします。（2023.3.1）

階層別教育の下で店舗経験を積んだのち、マネジャー・バイヤーをはじめ本部管理職まで、様々なポジションへのステップアップが可能。可能性が無限大に広がる環境です。新たな文化やライフスタイルの提案を担う当社。食品の安心・安全を基本に、ゆたかで楽しく便利なくらしを、将来に亘って責任を持って支えていきます。

: 階層別教育の下で店舗経験を積んだのち、マネジャー・バイヤーをはじめ本部管理職まで、様々なポジションへのステップアップが可能。可能性が無限大に広がる環境です。

: 新たな文化やライフスタイルの提案を担う当社。食品の安心・安全を基本に、ゆたかで楽しく便利なくらしを、将来に亘って責任を持って支えていきます。

店舗開発で描く「Odakyu OX」の未来。改革は次なるフェーズへ

アイデアを形にすることができる仕事です。自分の想いがチームに届き、魅力ある店舗づくりがお客様の喜びの声となり返ってくることが、大きなやりがいとなっています。	小田急線沿線を中心に展開するスーパーマーケット「Odakyu OX」。私は、新店舗の出店や既存店舗の改装を企画・立案し、実際の工事のスケジュール管理や、店内レイアウトまでを手掛ける企画開発部に所属しています。現在は入社14年目。もともと小田急線沿線に住んでいたこともあり、「Odakyu OX」は子どもの頃から馴染み深い存在でした。入社4年目まではふたつの店舗で精肉部門を担当。入社5年目から本社の新設部署である営業企画グループに異動し、部署統合により現在の開発グループにて店舗開発業務を担当しています。本社に異動になったばかりの頃、新設の営業企画グループは私と上司の2人だけのチームでした。私たちに課せられていた重要なミッションは、改装計画を通して、精肉・青果・水産・惣菜といった部門ごとに縦割りになっていた店舗運営に横串を通すこと。お客さまにとってよりお買い物がしやすい、魅力的な店舗づくりには、各部門の密な連携が欠かせません。例えば、お寿司のパックは水産部門のコーナーに置かれるのですが、加えて、お弁当が置いてある惣菜部門のコーナーにも配置すると、手に取っていただける確率は飛躍的にアップします。各部門の担当者と何度も打ち合わせを重ね、新たなレイアウトを決める際、お客さまの視点に立った提案ができるのは、店舗での対面販売の経験があるから。無事に改装が終わり、お客さまから「良いお店になったね」とお褒めの言葉をいただけたときには、対面販売でお客さまに喜んでいただけたときと同じ充足感を感じますね。今では、各部門でアイデアを出し合って魅力のある店舗をつくっていこうという意識も現場に根付き、各部門の代表が参加する店舗会議も定例化。業務の規模が拡大し、2人だけだったチームにも仲間が増えました。次なるミッションとして掲げているのは、近隣に競合スーパーが多数ある中での、お客様に「選ばれる」店舗開発。既存店舗の改装に加え、新店舗の出店も積極的に進めていきます。しっかりと利益を出すことを意識しながら、後輩の育成のために店舗開発のフローづくりも進め、小田急商事の成長に貢献していきたいと思っています。〈吉田麻人／企画開発部開発・施設資材グループスペシャリスト／2009年入社／文学部卒〉

アイデアを形にすることができる仕事です。自分の想いがチームに届き、魅力ある店舗づくりがお客様の喜びの声となり返ってくることが、大きなやりがいとなっています。

小田急線沿線を中心に展開するスーパーマーケット「Odakyu OX」。私は、新店舗の出店や既存店舗の改装を企画・立案し、実際の工事のスケジュール管理や、店内レイアウトまでを手掛ける企画開発部に所属しています。

現在は入社14年目。もともと小田急線沿線に住んでいたこともあり、「Odakyu OX」は子どもの頃から馴染み深い存在でした。入社4年目まではふたつの店舗で精肉部門を担当。入社5年目から本社の新設部署である営業企画グループに異動し、部署統合により現在の開発グループにて店舗開発業務を担当しています。

本社に異動になったばかりの頃、新設の営業企画グループは私と上司の2人だけのチームでした。私たちに課せられていた重要なミッションは、改装計画を通して、精肉・青果・水産・惣菜といった部門ごとに縦割りになっていた店舗運営に横串を通すこと。お客さまにとってよりお買い物がしやすい、魅力的な店舗づくりには、各部門の密な連携が欠かせません。例えば、お寿司のパックは水産部門のコーナーに置かれるのですが、加えて、お弁当が置いてある惣菜部門のコーナーにも配置すると、手に取っていただける確率は飛躍的にアップします。

各部門の担当者と何度も打ち合わせを重ね、新たなレイアウトを決める際、お客さまの視点に立った提案ができるのは、店舗での対面販売の経験があるから。無事に改装が終わり、お客さまから「良いお店になったね」とお褒めの言葉をいただけたときには、対面販売でお客さまに喜んでいただけたときと同じ充足感を感じますね。

今では、各部門でアイデアを出し合って魅力のある店舗をつくっていこうという意識も現場に根付き、各部門の代表が参加する店舗会議も定例化。業務の規模が拡大し、2人だけだったチームにも仲間が増えました。

次なるミッションとして掲げているのは、近隣に競合スーパーが多数ある中での、お客様に「選ばれる」店舗開発。既存店舗の改装に加え、新店舗の出店も積極的に進めていきます。しっかりと利益を出すことを意識しながら、後輩の育成のために店舗開発のフローづくりも進め、小田急商事の成長に貢献していきたいと思っています。

〈吉田麻人／企画開発部開発・施設資材グループスペシャリスト／2009年入社／文学部卒〉

会社データ

プロフィール	◇◆魅力あふれる幅広い事業フィールド◆◇ 小田急沿線を主要エリアとし、主に食品小売業を展開する小田急商事。上質な都市型スーパーマーケット「Odakyu OX」を中核に据えた幅広い事業領域は、他社にはない強みです。 2018年にセブン＆アイ・ホールディングスと業務提携し、これまで運営してきた駅構内売店「Odakyu SHOP」と、コンビニエンスストア「Odakyu MART」をセブン-イレブンのフランチャイズ店舗へと転換し、さらなる成長を目指しています。数ある私鉄沿線の中でも優良マーケットと呼ばれる小田急線沿いで展開する私たちの事業は、流通に留まらない数々の魅力を有しています。 ◇◆体制強化を図り、さらなる高みへ◆◇ 今、私たちが取り組んでいるのは、「変化対応力」をテーマに据えた体制強化。変化を最大のチャンスととらえ、営業本部の下、ストア事業・セブン-イレブン事業の拡充とともに、新たなビジネスモデルの構築に向けた取り組みを実施しています。今後は小田急線以外の他路線沿線へ展開エリアを拡大する計画が進行している他、さらなる地域貢献施策の拡大、地域密着型のビジネスモデルを追求していきます。 ◇◆頑張りに応えるキャリアパス◆◇ 小田急商事では、階層別教育制度のもと、年功主義と実力主義の良い部分をミックスしたキャリアパスを用意しています。例えば、店舗担当者として3～5年キャリアを積んだのち、アシスタントバイヤーやマネジャー代行といった役職へと昇格できますが、自己申告と上長判断という両面からの査定を基準とし、公平性を担保しています。さらに3～5年後にはマネジャー・バイヤー・スペシャリスト職に。その先は店長や本社グループリーダーなどの管理職に。そしてゆくゆくは、部長職、営業本部長といった役員への道へ。社員の頑張りに応える体制で、新しい仲間を迎えます。 ◇◆小田急グループならではの福利厚生◆◇ 福利厚生面の充実も小田急グループならでは。百貨店やレストラン、ホテルなどグループ他社の優待を利用することができます。私たちが若い皆さんに期待するのは、柔軟な発想力、独創性、そしてやり遂げる気概です。トップ=経営者を目指すバイタリティを持って、積極的に挑戦してください。
事業内容	小田急線沿線を中心に、食品スーパーマーケット「Odakyu OX」を中核事業として、駅構内に「セブン-イレブン」のフランチャイズ運営や専門店事業を展開しています。【ストア事業】・スーパーマーケット「Odakyu OX」の運営【コンビニエンス事業】・セブン-イレブンのフランチャイズ運営【専門店・外販事業】・各種専門店の運営（「Odakyu OX MART」運営) ・外販事業信頼の品揃え、細心のサービス、快適な売場環境。「Odakyu OX」は、都市型スーパーマーケットとして、上質な店づくりを目指しています。

プロフィール

◇◆魅力あふれる幅広い事業フィールド◆◇
小田急沿線を主要エリアとし、主に食品小売業を展開する小田急商事。上質な都市型スーパーマーケット「Odakyu OX」を中核に据えた幅広い事業領域は、他社にはない強みです。
2018年にセブン＆アイ・ホールディングスと業務提携し、これまで運営してきた駅構内売店「Odakyu SHOP」と、コンビニエンスストア「Odakyu MART」をセブン-イレブンのフランチャイズ店舗へと転換し、さらなる成長を目指しています。
数ある私鉄沿線の中でも優良マーケットと呼ばれる小田急線沿いで展開する私たちの事業は、流通に留まらない数々の魅力を有しています。

◇◆体制強化を図り、さらなる高みへ◆◇
今、私たちが取り組んでいるのは、「変化対応力」をテーマに据えた体制強化。変化を最大のチャンスととらえ、営業本部の下、ストア事業・セブン-イレブン事業の拡充とともに、新たなビジネスモデルの構築に向けた取り組みを実施しています。今後は小田急線以外の他路線沿線へ展開エリアを拡大する計画が進行している他、さらなる地域貢献施策の拡大、地域密着型のビジネスモデルを追求していきます。

◇◆頑張りに応えるキャリアパス◆◇
小田急商事では、階層別教育制度のもと、年功主義と実力主義の良い部分をミックスしたキャリアパスを用意しています。例えば、店舗担当者として3～5年キャリアを積んだのち、アシスタントバイヤーやマネジャー代行といった役職へと昇格できますが、自己申告と上長判断という両面からの査定を基準とし、公平性を担保しています。さらに3～5年後にはマネジャー・バイヤー・スペシャリスト職に。その先は店長や本社グループリーダーなどの管理職に。そしてゆくゆくは、部長職、営業本部長といった役員への道へ。社員の頑張りに応える体制で、新しい仲間を迎えます。

◇◆小田急グループならではの福利厚生◆◇
福利厚生面の充実も小田急グループならでは。百貨店やレストラン、ホテルなどグループ他社の優待を利用することができます。

私たちが若い皆さんに期待するのは、柔軟な発想力、独創性、そしてやり遂げる気概です。トップ=経営者を目指すバイタリティを持って、積極的に挑戦してください。

事業内容

小田急線沿線を中心に、食品スーパーマーケット「Odakyu OX」を中核事業として、駅構内に「セブン-イレブン」のフランチャイズ運営や専門店事業を展開しています。

【ストア事業】
・スーパーマーケット「Odakyu OX」の運営
【コンビニエンス事業】
・セブン-イレブンのフランチャイズ運営
【専門店・外販事業】
・各種専門店の運営（「Odakyu OX MART」運営)
・外販事業

信頼の品揃え、細心のサービス、快適な売場環境。「Odakyu OX」は、都市型スーパーマーケットとして、上質な店づくりを目指しています。

本社郵便番号	215-0004
本社所在地	神奈川県川崎市麻生区万福寺3-1-2
本社電話番号	044-967-1724
設立	1963年（昭和38年）8月30日
資本金	5,000万円
従業員	1,967名（2021年度）
売上高	590億円（2021年度）
事業所	本社／神奈川県川崎市麻生区店舗／「Odakyu OX」（神奈川、東京ほか28店舗）「セブン－イレブン」のフランチャイズ運営（神奈川、東京ほか）「Odakyu OX MART」（神奈川1店舗）
主な取引先	国分グループ本社(株)、日本ハムグループ、(株)アマタケ、(株)仲庄ほか（敬称略、順不同）
関連会社	小田急食品(株)
平均年齢	39.5歳（2022年3月時点）
平均勤続年数	16.3年（2021年度）
沿革	1963（昭和38）年 (株)オー・エックス設立、資本金3,000万円、ストア事業を開始 1966（昭和41）年旧小田急商事(株)を合併、小田急商事(株)に商号変更、資本金6,000万円に増資、駅構内売店事業を開始 1970（昭和45）年資本金1億8,000万円に増資 1971（昭和46）年本社を世田谷区経堂に移転 1975（昭和50）年小田急食品(株)設立 1976（昭和51）年座間生鮮食品センター[現小田急食品(株)] 開設コンビニエンスストア事業を開始 1977（昭和52）年専門店事業を開始 1990（平成2）年資本金3億6,000万円に増資 2000（平成12）年保育・介護事業を開始 2001（平成13）年箱根登山興業(株)より(株)小田急フレッシュに商号変更 2005（平成17）年保険代理店事業を(株)小田急保険サービスへ営業譲渡 2006（平成18）年保育・介護事業を会社分割により(株)小田急ライフアソシエに移管広告事業を(株)小田急エージェンシーに事業譲渡 2008（平成20）年本社を川崎市麻生区(現在地)に移転 2012（平成24）年 (株)小田急フレッシュを吸収合併 2018（平成30）年 (株)セブン＆アイ・ホールディングスとの業務提携 2021（令和3）年 OdakyuOX全店に『セブンプレミアム』を導入 2021（令和3）年資本金5,000万円に減資

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.3年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.9時間
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員を対象に、本配属までの約2か月間、内部や小田急グループでのビジネスマナーを中心とした研修、店舗OJT研修を実施。（本配属6月中旬予定）本配属後は、フォロー研修、階層別研修など様々な研修制度があります。また内定式から入社までの間に、流通・小売業の基礎やマーケティングの基礎を理解していただくために「日経流通新聞」を購読いただいたり、「スーパーマーケット検定ベーシック１級」の通信教育を受講いただきます。
自己啓発支援制度	制度あり会社指定の資格については全額負担。その他、業務に関わる資格については一部補助あり。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり・スーパーマーケット検定　　└ベーシック（部門担当者レベル）・マネジャー・バイヤー・店長級・チェッカー技能検定・食品表示管理士・第二種衛生管理者など監督職・管理職への昇格試験あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞駒澤大学、東京都市大学、東京農業大学、フェリス女学院大学＜大学＞愛知産業大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪商業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、関東学院大学、学習院大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、白百合女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、田園調布学園大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、長崎総合科学大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、日本文化大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞湘北短期大学、住田美容専門学校、星美学園短期大学、洗足こども短期大学、鶴川女子短期大学、東海大学短期大学部、東京栄養食糧専門学校、東京工学院専門学校、東京女子体育短期大学、東京デザイナー学院、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本ホテルスクール、専門学校舞台芸術学院、ベルエポック美容専門学校、町田調理師専門学校
採用実績（人数）	2023年度：６人(予) 2022年度：７人 2021年度：20人 2020年度：12人 2019年度：9人

採用実績（学校）

＜大学院＞
駒澤大学、東京都市大学、東京農業大学、フェリス女学院大学
＜大学＞
愛知産業大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪商業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、関東学院大学、学習院大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、白百合女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、田園調布学園大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、長崎総合科学大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、日本文化大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
湘北短期大学、住田美容専門学校、星美学園短期大学、洗足こども短期大学、鶴川女子短期大学、東海大学短期大学部、東京栄養食糧専門学校、東京工学院専門学校、東京女子体育短期大学、東京デザイナー学院、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本ホテルスクール、専門学校舞台芸術学院、ベルエポック美容専門学校、町田調理師専門学校

採用実績（人数）

2023年度：６人(予)
2022年度：７人
2021年度：20人
2020年度：12人
2019年度：9人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）