最終更新日:2022/7/19

溝端紙工印刷(株)

業種

  • 紙・パルプ
  • 印刷・印刷関連
  • 日用品・生活関連機器

基本情報

本社
和歌山県
資本金 
5,000万円
売上高 
約83億円(平成30年)
従業員 
344名

飲食店様の主要紙製品で全国トップシェア!!

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会社紹介記事

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当社は10代~70代まで年代に偏りなく社員が働いてます。男女比もほぼ半々です。結婚出産後も、60歳を過ぎても、生涯現役で仕事継続を推奨しています。
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紙おしぼりの最新鋭工場です。最上階が工場、下層階が自動ラック倉庫になっていて、全自動で工場階へ原材料を供給します。

当社が作った紙おしぼり、みなさんもきっと一度は手にしていると思います。

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(鈴木さん)

◆溝端紙工印刷とは?
居酒屋でもファストフードでも、飲食店にはいろんな「紙製品」がありますよね。箸袋に紙おしぼり、メニュー表など。溝端紙工印刷は、こうした消耗資材の企画・デザインから製造・販売までを自社で手がけるメーカーです。

◆私の就活
「身近なものを扱う仕事がしたい」と当社を志望。他社からも内定をいただいたのですが、当社はいち早く採用を決めてくださいました。ただ、トントン拍子で進む就活に怖さもありました。じっくり考えたかったので「少し待っていただけませんか?」とお願いしてみたんです。すると本当に待ってくれ、IT、商社など他業界を知る時間が持てました。私の思いを尊重し、一人の人間として大切に扱ってくれたことがなによりうれしかったです。

◆営業のやりがい
飲食店に商品を卸している問屋や商社に、自社製品を提案するのが営業の仕事です。箸袋をメインとする既存製品のほか、特注品の依頼を受けることもあります。たとえば「おしぼりをおしゃれにしたい」とか「商業施設に新規出店するので一式揃えたい」など、内容はいろいろ。特注品の場合はとくに製造現場との連携が重要なので、工場と相談しながら商談を進めます。 一人で判断できないときは、先輩がフォローしてくださいます。営業としての力不足を痛感することもありますが、急な発注に対応したときなど「鈴木さんでよかった。ありがとう!」と感謝されることもあり、やりがいを感じます。

◆森林のリサイクルで環境保護に貢献
木のお箸は使い捨てで「環境に良くない」と思われがちですが、実は逆なんですよ!当社の木のお箸は、日本の森林面積の拡大にも貢献しているんです。荒地に木を植えて森を育て、その森の間伐材がお箸の材料になります。伐採したスペースに再び植林し、無限に続く森のリサイクルを実現。安心の国産木材で作られたお箸は、全国の飲食店で愛用されています。 今後はそんな環境への取り組みをアピールしつつ、営業として経験を増やしたいと思っています。お客様から「こんな商品はないですか?」と言われて対応することが多いのですが、こちらから提案する攻めの営業に変えたい。最近は紙以外にフィルム製品(洋菓子を包むシートなど)にも分野を拡大中。日本に2台しかない最先端の機械で製造していることなど、他社との違いもアピールしようと思っています。
《関東営業所 鈴木信彦/2016年入社》

会社データ

事業内容
箸袋・紙おしぼり・紙ナプキン・紙コースター・紙エプロン・会計伝票・メニュー・紙テーブルマットなどの紙製品のデザイン、製造、販売

印刷全般

文具販売

割り箸製造、販売]

印刷会社と聞くとチラシや本などの印刷をイメージする方が多いと思いますが、当社は、箸袋・紙おしぼり・紙ナプキン・紙コースター・紙エプロンなど、主に飲食店で使われる紙製品の開発・製造を行っている会社です。
1907年(明治40年)に創業、110年以上の歴史があります。

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自分が携わった紙製品が実際に使われている現場を目の当たりにすると、自分の仕事の貢献が実感でき、感慨深くなります。

本社郵便番号 649-7113
本社所在地 和歌山県伊都郡かつらぎ町妙寺464
本社電話番号 0736-22-7000
創業 1907(明治40)年
設立  1947(昭和22)年
資本金  5,000万円
従業員  344名
売上高  約83億円(平成30年)
事業所  工場:北海道、福島県、和歌山県、熊本県
営業所:札幌市、さいたま市、東京都、名古屋市、堺市、福岡市
沿革
  • 明治40年
    • 創業
  • 昭和22年
    • 溝端紙工印刷(株)設立 資本金19万5,000円 溝端康雄社長
  • 昭和46年
    • 大阪営業所開設
  • 昭和48年
    • 北海道工場開設
  • 昭和50年
    • 東京営業所開設
  • 昭和54年
    • 資本金5,000万円に増資
  • 昭和56年
    • 熊本工場開設
  • 昭和58年
    • 溝端荘悟社長就任
  • 平成5年
    • 東日本工場開設
  • 平成19年
    • 北海道千歳工場開設 溝端繁樹社長就任
  • 平成27年
    • 小峰台工場開設
  • 平成28年
    • 妙寺工場開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9年
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 3名 6名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.0%
      (91名中10名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修

4月入社直後約1週間:社内各部門役割説明2日+外部研修2日(新社会人の心構えやマナーなど)+高野山登山1日
自己啓発支援制度 制度あり
・優秀社員表彰
→四半期に一度優秀社員の表彰あり(年4回)
表彰されると北海道、東北、和歌山、九州の当社各工場のうち希望する工場へ1泊2日で出張
工場見学(1時間程度で終了)+周辺あるいは移動途中の市場調査(自由行動)
交通費実費、宿泊費および旅費補助4,000円を支給

・年間表彰
→同様に優秀社員の年間表彰あり(年1回新年朝礼時)
優秀社員表彰と同内容で、配偶者同伴(交通費実費、宿泊費2人分支給)

・新商品アイディア表彰
→全社員対象に新商品のアイディアを募集し、金賞(10000円)銀賞(5000円)銅賞(3000円)の表彰あり(年4回)
実際に製品化・販売開始に至った場合には+3万円
さらにヒットした場合は海外市場視察(海外出張扱いで規定の旅費や交通宿泊費支給)

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
    2020年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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