最終更新日:2022/6/7

(株)DNS

業種

  • 商社(通信)
  • 専門店(家電・OA機器)

基本情報

本社
熊本県
資本金
5,000万円
売上高
70億6,000万円(2021年3月実績)
従業員
309名(2021年10月現在)

働きやすい環境とチームワークの良さが自慢です!

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会社紹介記事

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スタッフの平均年齢は20~30代。先輩・後輩関係なく仲が良く、プライベートで遊びに行くことも多いそう。店内はいつも、明るく和気あいあいとした雰囲気だ。
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「他の誰にも負けない提案力を身に付けたい」と仕事に励む中山さん。知識や経験が増えてお客さまへの提案の幅が広がり、接客業の面白さを改めて実感しているそう。

若くて活気のある社風。先輩・後輩関係なく、スタッフ同士仲が良いのが自慢

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人と話すことや接することが好きでこの仕事を選んだという2人。お客さまとのコミュニケーションを通して自分自身も成長できる。

■中山湧太さん/窓口スタッフ/2014年入社
人と接する仕事に興味があり、接客業を志しました。当社を選んだのは、学生時代に知り合ったドコモショップのスタッフが、とても親切で印象に残っていたからです。現在は携帯電話の故障対応や、機種変更の手続きなどの窓口業務を担当しています。研修で携帯電話の機能や接客マニュアルについてじっくりと学び、分からないことは先輩たちから丁寧に教えてもらえたおかげで、今ではお客さまからの問い合わせや要望に応えるだけでなく、さまざまなアドバイスができるまでになりました。提案した内容に対して「すごい!」とお客さまに喜んでいただけた時は、とてもうれしいです。スタッフは皆20~30代と若く、和気あいあいとしているのも当社の魅力。終業後に皆でご飯を食べに行ったり、休みの日に飲み会やキャンプを企画したりと仲も良いですね。年に一度、海外へ社員旅行に行くのも楽しみの一つです。仕事もプライベートも充実した毎日が送れているので、入社して本当に良かったとです。「人と接することが好き」「人間関係を広げたい」という人にはおすすめの職場です。

■藤木恵さん/窓口スタッフ CSリーダー/2015年入社
接客業を中心に就職活動をする中で、県内の携帯電話販売代理店の中で規模が大きい当社のことを知り、興味を持ちました。スタッフがイキイキと働く姿を見て、「ここなら楽しく働けそう!」と入社を決めました。現在、窓口スタッフをしていますが、キャンペーン内容は日々変化するため、毎日たくさんのことを覚えなければなりません。そのため自分でメモを取って何度もチェックしています。先輩後輩関係なく、困っているときは助け合い、うまくいったときは認め合うという社風なのでとても働きやすいですよ。やりがいを感じるのは、お客様に感謝されたとき。また、再来店してくださったり、家族や友人の方を紹介してくださったりしたときには、モチベーションも上がります。今はCSリーダーを務めていますので、スタッフ一人ひとりの良いところを見つけ、それを褒めて伸ばすことで、店全体の接客スキル向上を目指しています。当社は、接客に関する知識や技術だけでなく、人間力も磨ける職場です。

会社データ

事業内容
(株)NTTドコモの携帯電話販売代理店業務
(ドコモショップ運営:熊本・福岡・佐賀・大分・宮崎地区計20店舗)

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白を基調にした明るい雰囲気の店内。毎日、開店前にスタッフ全員で掃除をして清潔な状態に保ち、お客さまを気持ちよくお迎えしている。

本社郵便番号 862-0903
本社所在地 熊本県熊本市東区若葉一丁目2-1
本社電話番号 096-331-5000
設立 2015(平成27)年6月
資本金 5,000万円
従業員 309名(2021年10月現在)
売上高 70億6,000万円(2021年3月実績)
事業所 【ドコモショップ】
熊本県:東バイパス店、健軍店、光の森店、楠店、新市街店
    菊池店、松橋店、嘉島店、宇土店、イオンモール宇城店
福岡県:粕屋仲原店、大川店、志免店、宇美店、藤崎店、遠賀店
宮崎県:高鍋店、イオンタウン日向店
佐賀県:フレスポ鳥栖店
大分県:大分中島店
平均年齢 男性:33歳
女性:31歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 20名 28名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 2名 10名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (30名中3名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修を実施
<DNSの研修制度の特徴>
当社ではブラザーシスター制度を実施しています。
入社後は1つ上の先輩が教育担当として付き、1から丁寧に教育致します。
アットホームな社風で先輩後輩のチームワークも良いので安心してご入社ください。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
ブラザーシスター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年に一度、上司との面談の機会があります
社内検定制度 制度あり
ドコモの検定を受験して頂きます。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 12 16
    2020年 8 1 9
    2019年 5 9 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 16
    2020年 9
    2019年 14

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
北九州市立大学、九州産業大学、九州保健福祉大学、九州ルーテル学院大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、神戸女子大学、佐賀大学、四国大学、西南学院大学、創価大学、崇城大学、帝京大学、東海大学、長崎大学、長崎県立大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡女学院大学、宮崎国際大学、明治学院大学、山梨学院大学
<短大・高専・専門学校>
尚絅大学短期大学部、精華女子短期大学、福岡女子短期大学、福岡工業大学短期大学部、鹿児島純心女子短期大学、香蘭女子短期大学、東筑紫短期大学、岐阜聖徳学園大学短期大学部、中九州短期大学、専修学校熊本YMCA学院、九州ビジネス専門学校

前年度の採用実績(人数)        2019年 2020年 2021年
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大卒     6名  4名  10名
短大専門卒   3名  3名  1名
高卒      5名   2名  5名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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