最終更新日:2023/6/16

山形東亜DKK(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • その他電子・電気関連
  • 精密機器

基本情報

本社
山形県
資本金
1,000万円
売上高
32億円 (2021年度)
従業員
119名

「水・大気」の計測技術を柱に、様々な分析機器を提供します。

みなさん、こんにちは!山形東亜DKK/採用担当の荒川です。 (2023/02/13更新)

弊社のエントリー受付を開始しました。興味のある方は、エントリーをお願いします。

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会社紹介記事

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「製品をつくり、簡単な動作チェックをするのが製造担当。よりよい製品を製造・提供するためしっかりと指摘しあう文化があります」(阿部さん/製造部製造2課係長)
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環境計測機器・化学分析機器の製造、自社製品の開発を担当するみなさん。それぞれ担当の機器があり、細かい仕様まで確認・製造された製品は日本全国で使用されています。

生産拠点として培ってきた技術で、独自の測定機器を生み出す。

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代表取締役社長  佐々木 彰

【代表取締役社長 佐々木彰さん】
当社は、環境保全に取り組む総合計測機器メーカー「東亜ディーケーケー(株)」の生産拠点として、1990年に設立しました。水や大気、ガスなど環境計測機器をはじめとし、研究開発や医療の現場でもご利用いただいている東亜ディーケーケー製品の、約50%の生産を担っています。

また、近年は産官学での共同研究をきっかけとした自社製品開発にも力を入れています。県内外の大学などと連携し、研究現場のニーズをより高いレベルでクリアする製品を提供できるよう、今後も積極的に取り組んでいく方針です。

会社として大切にしていることは、「誠実」「創造」「挑戦」です。お客さまや社会の要求に誠実に向き合うこと、知恵と工夫で考え抜きさまざまなものを創造すること、諦めずに挑戦を続け壁を乗り越えていくこと。この姿勢を大切にし、チームで仕事に取り組み、日々努力を重ねて成長し続けています。


【製造部製造2課 係長 阿部玄紀さん|2009年入社】
事業分野が学生時代の研究分野と近く、また地元就職を希望していて出身地の最上町から近かったこともあり、入社を決めました。

入社1年目から一貫して大気の測定・分析機器の製造を行ってきました。先輩の指示のもと作業を行うのは入社後の半年間だけで、その後は一人前として仕事を任せてもらえるようになります。製造している製品は、同じような機能でもお客さまにより仕様が少しずつ違うため、新しい作業が次々と出てきます。戸惑うこともありますが、「どうすればよりよい製品をつくることができるか」日々考えながら、やりがいを持って仕事に取り組むことができます。わからないことがあれば、もちろん上司や先輩がサポートしてくれるのでその点はまったく心配ありません。

メンテナンス部門に半年間出向し、実際に自分が製造した機械がどう使われているのかを見たり、お客さまの声を聞いた時は、とても刺激で、仕事のやりがいがでました。

ワークライフバランスの面では、「休日が多く、有給休暇が取得しやすい」「仲間の離職者が少く、長く働ける環境」が特徴です。仕事も日常生活も大切にする事を実践しています。

お客さまによりよい製品をお届けするため、何が必要かを常に考え、意欲を持って自発的に行動できる方とともに、会社を盛り上げていきたいなと思います。

会社データ

プロフィール

私達が、環境計測の分野を通し、皆様にお届けする製品は万全でなくてはなりませんが、それ以上に、お客様に夢を持っていただけるような製品づくりを目指しています。

その理念は「誠実」 「創造」 「挑戦」の社是のとおり、物づくりに生かされます。
会社理念に基づく物づくりが、社員一人ひとりに至るまで浸透し、お客様が安心してお使いいただけるよう、日々活動しています。

私達は、日々創造し続ける技術集団であるために、常に挑戦者である初心を忘れず、高い技術力を維持するための努力を惜しみません。
このようにして、つくられた製品は、「誠実」の名のもとに、必ずやお客様にご満足いただけるものと確信しております。
いままで業界でタブーとされていた、メーカー直接販売をインターネットで実現し、高品質・低価格の製品をお客様にご提供いたします。

事業内容
「地球に優しいテクノロジー」を掲げ、各種計測機器・分析機器を生産しています。
部品調達から、機械加工、組立、調整、最終検査、出荷まで一貫した生産体制でお客さまのニーズにスピーディに対応しています。
さらに、一個作り生産により在庫削減、生産の効率アップを追究。産学連携など開発分野にも力を注ぎ、成果を上げています。

2002年に高性能はそのままにコンパクト化と低コスト化を実現した超小型計測器(pH計・ORP計)を自社開発しました。
当初は東亜ディーケーケーを経由して販売していましたが、2004年からはインターネット販売を開始しました。
さらに、その翌々年には山形大学大学院神戸研究室の開発協力を得てUSB変換器の製品化に成功し、同様にインターネットでのみ販売を行っています。
大々的にPRすることもなく、年に数台売れればいい程度の予想で始めたネット販売ですが、実際にホームページを開設してみると多数のアクセスがあり、販売台数も順調に伸びているというのです。ともに電極、ケーブルなどすぐに使用するために必要な付属品一式をセットにしての低価格という点が魅力なのでしょう。産業用水や公共用水の計測用としてはもちろん、個人ユーザーからの問い合わせ・注文も少なくありません。

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USB接続するだけでパソコンがpH計・ORP計に。専用アプリケーションソフトにより測定値の同時データ化も可能にした。

本社郵便番号 996-0053
本社所在地 山形県新庄市大字福田字福田山711番地109
本社電話番号 0233-23-5011
設立 1990年(平成2年)10月16日
資本金 1,000万円
従業員 119名
売上高 32億円 (2021年度)
平均年齢 44.4才(パート・再雇用社員含む)
平均勤続年数 平均勤続年数は20年(パートを含まない)
沿革
  • 設立
    • 1990年10月
  • 工場操業開始
    • 1992年4月
  • ISO取得
    • 1996年12月
  • 自社製品開発販売
    • 2001年4月
  • 均等推進企業表彰
    • 2006年6月 山形労働局
  • ワークライフバランス
    • 2011年10月 山形県ワークライフバランス優良企業表彰
  • 健康優良企業
    • 2021年2月 健康優良企業「銀の認定」取得
  • 山形労働局長奨励賞
    • 2021年10月 山形労働局

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.8%
      (17名中2名)
    • 2021年度

    役員 0%(4名中0名)

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修 全部門での職場体験を2週間実施

・社内外研修(2019年度の研修例)
 マナー研修
 安全衛生研修
 高圧ガス研修
 交通安全講習
 地域の合同新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
・会社で必要とされる教育(外部研修・資格取得・通信教育)は全額会社負担で取得できます。取得費用、交通費支給。
メンター制度 制度あり
・年齢の近い同職場の社員が、仕事のやり方を指導します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・会社で必要とされる教育(外部研修や資格取得)は全額会社負担で取得できます。
・年に1度自己申告制度により、上司に自分の業務について深く相談する場を設けます。
社内検定制度 制度あり
・はんだや圧着は社内資格制度があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
山形大学
<大学>
山形大学、日本大学
<短大・高専・専門学校>
山形県立産業技術短期大学校、鶴岡工業高等専門学校

採用実績(人数) 新卒採用実績あり
--------------------------------------------------
2022年 0名  2021年 2名  2020年 3名
--------------------------------------------------
採用実績(学部・学科) 電気、機械、物質化学
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 1 1 2
    2020年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

先輩情報

「環境保全の一翼を担う」
H.A
1997年入社
46歳
八戸工業大学
機械工学科
開発設計部応用技術課 専任課長代理
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