最終更新日:2022/7/27

(株)フルマークス

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
3.9億円(2021年6月)
従業員
38名(正社員24名、契約社員14名)

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会社紹介記事

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笑顔いっぱいの技術者が集結。大手企業との信頼関係も強固で自社開発案件も増えており、若手社員も活躍中。オンもオフも家族的つながりが強いのが弊社の特徴。
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年に数回社内イベントを行い、社員同士の交流の機会を作っています。※現在は新型コロナウイルスの影響で行っておりません。

技術力を高め「お客さまの満点」(信頼)をつかむ。居心地の良い空間で共に成長しよう

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「当社はプログラミング好き、ITへの好奇心旺盛な人間が集結した技術者集団です。研修や福利厚生なども充実させ若手が居心地良く働ける場を追求しています」と古舘社長。

私たちフルマークスは2005年に創業以来、多数のお客さまのシステム構築を手がけながら着実に成長してきた会社です。社名のフルマークスは「full marks=満点」という意味ですが、「技術力」「アイデア」「行動力」をもって、お客さまが心から満足できる結果を生み出したいという想いを込めています。クライアントのベストパートナーとして「一緒に歩み、一緒に目的を達成すること」。それこそが私たちの目標であり理念です。

事業は「システムインテグレーション」と「システムコンサルティングサービス」を柱として、業務に最適な方法論とテクノロジーを駆使したシステムの構築、戦略を支援するコンサルティングに努めています。いずれもクライアントサイドに立ったソリューションの提供で、「次もまた頼みたい」という信頼の声をいただいています。今では大手IT企業からの仕事はもちろん、大手クライアント企業複数社と直接取引を行うまでに成長。社長の私以外に営業はいなくても事業が継続する、少数精鋭の技術者集団となっています。

実績としては、誰もが知る大手メーカーの会員向け販売促進用Webアプリケーションの構築、お客さまがExcelで管理してきた膨大な請求書データを一括管理する請求書管理システム開発など。他にも皆さんに身近なスマホアプリ開発もあり、社会貢献を感じられるはずです。

最初はスキルや経験に応じプログラミングをお任せしますが、上流工程から開発・運用まで一貫してできることが技術者としての醍醐味です。近年は労務環境も整備し、年間120日以上の休日確保や残業時間の削減、有休消化率の向上にも取り組んでいます。オフィスはカラフルな椅子や遊び心ある調度品など、仕事や打ち合わせを快適にできる環境を整備。従来から社員旅行やキャンプなどのイベントは家族ぐるみで楽しむなど「技術者が居やすい場所」づくりに取り組んでいます。

また、社内勉強会では技術トレンドをみんなで学び、各種研修への参加サポートも積極的に支援しています。今後も当社はITが好き、プログラミングが楽しい、創ることを仕事にしたい、お客さまを応援したい、そんな仲間と一緒に成長し、着実に歩んでいけたらと思っています。
<代表取締役 古舘 実>

会社データ

事業内容
1.システムインテグレーション
・業務に最適な方法論とテクノロジーを駆使したシステムの構築
・クライアント・サイドに立ったソリューションの提供

2.システムコンサルティング サービス
・戦略からインテグレーションまでを支援するコンサルティング・サービスの提供
・既存システムの最適化
・新規システムの構築提案/構築支援

3.人材派遣サービス
・企業ニーズにあわせて各分野の専門技術スタッフを提供

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全席、フリーアドレスのため固定席は用意していません。 毎日、好きな席、部屋で作業をすることができます。

本社郵便番号 101-0051
本社所在地 東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町
本社電話番号 03-6811-7971
設立 2005年
資本金 3,000万円
従業員 38名(正社員24名、契約社員14名)
売上高 3.9億円(2021年6月)
事業所 東京都千代田区
平均年齢 34歳
平均勤続年数 8年
沿革
  • 2005年
    • 会社設立
  • 2006年
    • 増床 本社ビル3F
  • 2007年
    • 増床 本社ビル2F
  • 2017年
    • 増床 本社ビル5F
  • 2020年
    • 本社ビル移転

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内システムの開発や、社内技術講習会への出席、社外セミナーへの参加など

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2020年 2 1 3
    2019年 1 1 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
筑波大学、埼玉大学、東京電機大学、千葉大学
<大学>
筑波大学、千葉工業大学、宇都宮大学、東京工芸大学、横浜国立大学、明治大学、千葉大学、京都女子大学、駒澤大学、東京工科大学
<短大・高専・専門学校>
熊本高等専門学校、早稲田文理専門学校

香港大学

前年度の採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年
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大 卒   2名   3名    1名
短大卒    ―   ―    ―
専門卒   1名   ―    ―
前年度の採用実績(学部・学科) 第三学群情報学類
理工学研究科
未来科学研究科
工学部 電気工学科
工学部 情報工学科
法学部
文学部 英文学科

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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