(株)サンエデュケーションズの新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	[少人数制]会社説明会のご予約はこちらから！お車でお越しいただけます。【WEB】会社説明会の予約はこちらから！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【火・木会社説明会実施】立場や年齢関係なく意見を言い合える風通しの良い環境が魅力です。「子供が好き」「話すのが好き」という方はぜひエントリーを！

積極的に受付中

内定まで最短2週間のスピード選考！！　対面/webにて説明会実施中です！（2023/04/20更新）

こんにちは。
(株)サンエデュケーションズ
採用担当の堀内です！

この度はページをご覧いただきありがとうございます！

2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。
ご予約はセミナー画面よりお申込ください。

会社説明会をweb/対面にて開催中です。
石川県・富山県双方にて実施可能です、ご相談ください。

既卒者の方も大歓迎です。
ぜひエントリーをお願いします！

風通しの良さが当社の魅力です！ぜひ一度説明会にお越しください。石川県に5カ所、富山県に1カ所で「ITTO個別指導学院」を運営しています。今後更なる事業の発展のために日々精進しております。

: 風通しの良さが当社の魅力です！ぜひ一度説明会にお越しください。

: 石川県に5カ所、富山県に1カ所で「ITTO個別指導学院」を運営しています。今後更なる事業の発展のために日々精進しております。

「人の役に立ち、地域に貢献する」それが私たちの仕事のやりがいです

	◆当社の仕事のやりがい「人の役に立つ」という点では、小学1年生から高校3年生までの生徒たちに携わることで、彼らの人生に良い影響を与え、彼らの「成長」「進路」の為に働くこと、そして彼らの保護者を支えることは、その個人・家庭にとって大いに役に立つことが出来ます。なかなかこの幅広い年齢層に影響を与えられる仕事はありません。「地域貢献」という点では、そもそも地域に貢献するとはどのようなことか考えてみてください。地域経済の発展、地域社会の活性化等いろいろあると思いますが、それらを成すためには「人材」が必要です。その「人材」を育てるためには大人になってから「教育」するのではなく、子供時代からの「教育」が必要不可欠です。それを担うのが我々です。塾は学校教育ではありません。学校教育ではできない教育を我々が行い、「人材」を「人財」に成長させることが使命と考えます。これは「地域貢献」の何物でもありません。むしろ「地域貢献」を考えるにあたってはこの上なく最適な仕事です。このことをふまえると、「教育」には古い「教育」という固定観念を捨てたうえで、新しい「教育」としての仕事幅に可能性が大いにあります。 ◆キャリアアップについてまずは一般社員として、教室運営補佐業務につきます。商品知識を学び、サービス業の基本を学び体得し、1年後には教室運営を一通り行えるようになってもらいます。その後は教室の責任者となるべくの研修を受けてもらい、1年半～3年で一人前の「教室長」を目指します。 ◆社風、社内の雰囲気社風は、一言でいえば「成長第一」に考える会社です。誰かにやらされている仕事ではなく、主体的に仕事をしてもらいます。だからこそ、新人であろうが何であろうが意見は言うべきであり、その意見を必ず聞きます。（意見が採用されるかは別問題）表現を変えれば風通しの良い会社となります。 ◆求める人物像自分の考え、固定観念を変えることに臆病にならない人、変化を受け入れることができる人、そういう意味で「素直」な人を採用したいです。変化を受け入れることが出来る人は、現状維持ではなく成長を望む人であると考えます。前述で述べたような「教育」に携わるならば、まず自分が変わる、成長しなければなりません。その考えの持ち主であれば、学部学科大学名（学力・偏差値）は全く関係ありません。

◆当社の仕事のやりがい
「人の役に立つ」という点では、小学1年生から高校3年生までの生徒たちに携わることで、彼らの人生に良い影響を与え、彼らの「成長」「進路」の為に働くこと、そして彼らの保護者を支えることは、その個人・家庭にとって大いに役に立つことが出来ます。なかなかこの幅広い年齢層に影響を与えられる仕事はありません。
「地域貢献」という点では、そもそも地域に貢献するとはどのようなことか考えてみてください。地域経済の発展、地域社会の活性化等いろいろあると思いますが、それらを成すためには「人材」が必要です。その「人材」を育てるためには大人になってから「教育」するのではなく、子供時代からの「教育」が必要不可欠です。それを担うのが我々です。塾は学校教育ではありません。学校教育ではできない教育を我々が行い、「人材」を「人財」に成長させることが使命と考えます。これは「地域貢献」の何物でもありません。むしろ「地域貢献」を考えるにあたってはこの上なく最適な仕事です。
このことをふまえると、「教育」には古い「教育」という固定観念を捨てたうえで、新しい「教育」としての仕事幅に可能性が大いにあります。

◆キャリアアップについて
まずは一般社員として、教室運営補佐業務につきます。商品知識を学び、サービス業の基本を学び体得し、1年後には教室運営を一通り行えるようになってもらいます。その後は教室の責任者となるべくの研修を受けてもらい、1年半～3年で一人前の「教室長」を目指します。

◆社風、社内の雰囲気
社風は、一言でいえば「成長第一」に考える会社です。誰かにやらされている仕事ではなく、主体的に仕事をしてもらいます。
だからこそ、新人であろうが何であろうが意見は言うべきであり、その意見を必ず聞きます。（意見が採用されるかは別問題）
表現を変えれば風通しの良い会社となります。

◆求める人物像
自分の考え、固定観念を変えることに臆病にならない人、変化を受け入れることができる人、そういう意味で「素直」な人を採用したいです。変化を受け入れることが出来る人は、現状維持ではなく成長を望む人であると考えます。前述で述べたような「教育」に携わるならば、まず自分が変わる、成長しなければなりません。その考えの持ち主であれば、学部学科大学名（学力・偏差値）は全く関係ありません。

会社データ

プロフィール	当社はITTO個別指導学院のFC企業としての設立から16年目の、まだ若い企業です。現在教室運営は6校舎ですが、今後も10校舎までの展開を予定しています。それぞれの地域特性や子どもたちの個性を活かせる授業を各校舎で目指しています。塾の役目は、子どもたちと一緒に「勉強の楽しさ」を追及していくことです。そして、最終的には自己実現に繋げていくこと。成績アップや目標校への合格はもちろんのこと、将来の夢や「なりたい自分」の実現を応援して、努力する大切さや感謝する心など、人間に本当に必要なことを教えたい。私たちの思いをもっと多くの方へ伝え、多くの子どもたちを育てたいと思っています。私たちは塾業をサービス業として考えています。サービス業でも無形サービスです。「サービス」とは何か、人々に必要とされるサービスとはどのようなものかを常に考え、行動し、生み出していくこと、それを「教育」という形で提供することが仕事です。また2021年10月には放課後等デイサービスとしての新部門サンFCを立ち上げました。サッカーを通して療育を行う「サッカー療育」を取り入れた全国ではまだ珍しいものです。サンFCの理念は、「子供たちとそのご家族の不安を安心に変え続けること」です。サンFCでは、一人でも多くの子どもとそのご家族にとって、大切な「今」を過ごせる「安心できる場所」になれるよう努めています。
事業内容	・学習塾の運営・放課後等デイサービスサンFCの運営

プロフィール

当社はITTO個別指導学院のFC企業としての設立から16年目の、まだ若い企業です。現在教室運営は6校舎ですが、今後も10校舎までの展開を予定しています。それぞれの地域特性や子どもたちの個性を活かせる授業を各校舎で目指しています。
塾の役目は、子どもたちと一緒に「勉強の楽しさ」を追及していくことです。そして、最終的には自己実現に繋げていくこと。成績アップや目標校への合格はもちろんのこと、将来の夢や「なりたい自分」の実現を応援して、努力する大切さや感謝する心など、人間に本当に必要なことを教えたい。
私たちの思いをもっと多くの方へ伝え、多くの子どもたちを育てたいと思っています。
私たちは塾業をサービス業として考えています。サービス業でも無形サービスです。「サービス」とは何か、人々に必要とされるサービスとはどのようなものかを常に考え、行動し、生み出していくこと、それを「教育」という形で提供することが仕事です。

また2021年10月には放課後等デイサービスとしての新部門サンFCを立ち上げました。
サッカーを通して療育を行う「サッカー療育」を取り入れた全国ではまだ珍しいものです。サンFCの理念は、「子供たちとそのご家族の不安を安心に変え続けること」です。サンFCでは、一人でも多くの子どもとそのご家族にとって、大切な「今」を過ごせる「安心できる場所」になれるよう努めています。

事業内容

・学習塾の運営
・放課後等デイサービスサンFCの運営

本社郵便番号	920-0362
本社所在地	石川県金沢市古府1丁目41番地
本社電話番号	TEL：076-292-9333
創業	2005年12月
法人設立	2006年2月
資本金	900万円
従業員	60名（パート・アルバイト含む）
売上高	1億1千万円（2023年2月）
事業所	◆ITTO個別指導学院　金沢古府校石川県金沢市古府1-41　古府南ビル2F ◆ITTO個別指導学院　金沢松村校石川県金沢市松村1丁目350番地 ◆ITTO個別指導学院　金沢直江校石川県金沢市直江町二26-1 ◆ITTO個別指導学院　石川野々市校石川県野々市市藤平田1丁目206 ◆ITTO個別指導学院　富山五福校富山県富山市五福二区5260-2　ルミエール五福 ◆ITTO個別指導学院　金沢駅西校石川県金沢市北安江4丁目7-22 ◆サンFC白山石川県白山市千代野東3-8-8
平均年齢	35.9歳

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度ありあり・本部主催の研修会（クロージング率強化研修・来塾率アップ研修・教室管理者研修・北陸エリア勉強会等）・OJT ・社外研修会への参加

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞金沢大学、富山大学、金沢工業大学、北陸学院大学＜短大・高専・専門学校＞北陸学院大学短期大学部
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　 -------------------------------------------------------------- 　大卒　　　1名　　　0名　　　　3名　　　　2名　　短大卒　　　―　　　　―　　　　―　　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
金沢大学、富山大学、金沢工業大学、北陸学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
北陸学院大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　
--------------------------------------------------------------
　大卒　　　1名　　　0名　　　　3名　　　　2名　　
短大卒　　　―　　　　―　　　　―　　　　　ー　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）