最終更新日:2022/7/27

大同マシナリー(株)【大同特殊鋼グループ】

業種

  • 機械
  • 建設
  • 設備工事
  • 建築設計

基本情報

本社
愛知県
資本金
3億1,000万円
売上高
115億9,090万円(2022年3月実績)
従業員
370人(正社員308人、嘱託62人)

(機械・電気・建築・土木学科歓迎)大同特殊鋼グループ唯一の機械メーカーとして専用機や各種設備の開発~メンテナンスをトータルに手がける総合エンジニアリング会社

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会社紹介記事

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管理部門とエンジニアリング部門、建設部門がある名古屋市南区の本社。また、大同特殊鋼・知多工場内にメンテナンス部門、名古屋の大手製鉄所内に機械加工部門があります。
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高品質高生産性曲げ加工を可能にした専用機械。加工性はもちろん、省エネルギー化を追及したりと、お客様のニーズに応じた専用機械を開発・製造しています。

多様な活躍の場がある当社で、自分自身の可能性を追求してください!

創業から86年の歴史を持つ当社は、特殊鋼大手の大同特殊鋼グループの一員として鉄鋼、自動車、エネルギー、化学、環境などさまざまな分野で使われる専用機や各種設備機械などを手がけており、製品の開発から設計、製造、メンテナンスまで幅広い技術ニーズに応えていることが特徴です。エンジニアリング部門では、お客様の要望に応えるオンリーワンの設備機械を開発・設計・製造しているほか、メンテナンス部門ではお客様の設備の保守や改修、周辺機器の設計・製造などを手がけています。機械加工部門では名古屋の大手製鉄所内に当社の機械加工工場を展開し、お客様の現場ニーズにダイレクトに応えています。
また、21年4月よりグループ会社である大同ライフサービスの建設部門を統合し、工場建屋、インフラ含め設備基礎の設計~施工に対応しておりますので、建築・土木学科の方の応募もお待ちしております。

当社の仕事の面白さは、何といってもトータルなモノづくりに携われることです。お客様の要望をヒアリングして仕様を取りまとめ、設計、製造を経て試運転、据付・納入、アフターサービスにも対応していくため、自分が携わった機械設備がお客様の工場で生産や加工に貢献している様子を見ると大きな手応えを実感できます。また、当社の製品には塑性や鍛造、切削といった機械加工の要素をすべて含んでおり、活躍フィールドも機械設計に限らず電子・電気設計、制御設計、さらには生産技術など多岐にわたります。このため、「やる気」があり常に問題意識や目標を持って仕事に臨める方、自らの可能性をどこまでも追求していきたいという方ならやりがいを持って働けます。

新入社員は、大同特殊鋼グループ全体の新人研修で社会人としての基礎を身につけた後、現場実習で設備機械の知識や製造工程を学びます。そして、配属先でのOJTを通じて一人立ちできるまで上司や先輩がしっかりとサポートしていきます。また、大同大学でより専門的な技術を学ぶことのできる社内留学制度、各種資格の取得支援、キャリアに応じた管理者教育など成長を後押しする充実した教育研修体制を整えています。
(執行役員総務部長・佐藤啓之)

会社データ

事業内容
大型産業用機械の開発・設計・製作。設備機械のメンテナンス業務。機械加工。
事業用建物・事務所・福利厚生施設の建設計画・営繕。
本社郵便番号 457-8577
本社所在地 名古屋市南区滝春町9番地
本社電話番号 052-611-7171
創業 1936年10月1日
設立 1937年1月13日
資本金 3億1,000万円
従業員 370人(正社員308人、嘱託62人)
売上高 115億9,090万円(2022年3月実績)
事業所 ・東海工場
 愛知県東海市東海町五丁目3番地〔日本製鉄(株)名古屋製鉄所構内〕
・知多事業所
 愛知県東海市元浜町39番地〔大同特殊鋼(株)知多工場構内〕
・関東営業所
 神奈川県川崎市川崎区夜光二丁目4番1号〔大同特殊鋼(株)川崎テクノセンター内〕
・大阪営業所
 大阪市東淀川区東中島一丁目17-18新大阪ビル東館9階
・星崎営業所
 名古屋市南区大同町二丁目30〔大同特殊鋼(株)星崎工場構内〕
株主構成 大同特殊鋼(株) 96%
日本製鉄(株) 4%
主な取引先 大同特殊鋼(株)
日本製鉄(株)
愛知製鋼(株)
トヨタ自動車(株)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8日
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (6名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
1年目フォロー研修
2年目研修
3年目研修
管理職研修等
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得奨励制度   
対象資格を取得した者に対し、資格に応じた報奨金支給

メンター制度 制度あり

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 2 6
    2021年 1 0 1
    2020年 7 0 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 6
    2021年 1
    2020年 7

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
三重大学、岐阜大学、大同大学、愛知工業大学、中部大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、大阪産業大学、関西大学、京都産業大学、岐阜大学、久留米工業大学、工学院大学、静岡理工科大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、日本福祉大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
名古屋短期大学、名古屋女子大学短期大学部

前年度の採用実績(人数)     2017年  2018年  2019年  2020年  2021年  2022年(予)
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大卒   4名    2名    3名    7名    1名    6名
短大卒   ―     4名     ―      ―      ―      ―

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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