マルマンコンピュータサービス(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

企画・開発・販売・カスタマサポートまで一貫して自社で行うことが強み！看護業務を支援するサービス「ナース物語」シリーズを中心に医療現場をIT技術で支える会社です！

採用担当者からの伝言板（2023/05/19更新）

こんにちは！
マルマンコンピュータサービス人事採用グループの成田です。
2024年度卒の新卒採用は終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました！

コミュニケーション能力の高い社員が多いことが当社の特徴。皆が積極的に会話をする雰囲気が、チームワークの良さにもつながっている。 1982年に創業した「マルマンコンピュータサービス株式会社」。社歴に関わらず、皆でひとつの目標に向かって協力し合える関係性がある。

: コミュニケーション能力の高い社員が多いことが当社の特徴。皆が積極的に会話をする雰囲気が、チームワークの良さにもつながっている。

: 1982年に創業した「マルマンコンピュータサービス株式会社」。社歴に関わらず、皆でひとつの目標に向かって協力し合える関係性がある。

青森にいながら最先端のIT技術で医療現場を支える、社会貢献度の高い仕事です！

「2カ月にわたる新人研修では、プログラミングの基本からチームでソフトウェアを制作するプロジェクト型演習まで行うので未経験でも安心です。」と齋藤さん。	私は、大学と大学院でロボット工学に関する研究を行っていました。就活中に当社を知り、IT技術で医療と健康分野を支える事業内容に惹かれました。コロナ禍で全国の医療現場が大変な状況に置かれているなか、自分のプログラミングや情報処理のスキルを生かすことで、少しでも医療業界に貢献したいと思い、当社への入社を決意しました。また、上流工程から下流工程まで部署内で一貫して行っている部分に魅力を感じていたことも、入社のきっかけになります。入社前のIT業界のイメージは、黙々と働く人が多いという先入観があったのですが、説明会に参加して当社の先輩方と話したところ、オープンで話しやすい方ばかりで、それまで抱いていたイメージが大きく変わりました。実際に入社してからも、先輩たちは「もし、何かわからないことがあれば、この時間なら答えられるよ」と、前もってスケジュールを伝えてくれるなど、新人への配慮も行き届いています。社員同士のコミュニケーションが活発なので、風通しの良い雰囲気が根付いていることは当社の強みだと感じています。また、教育・研修制度が手厚いのも当社の特徴です。入社後、１～２週間はビジネスマナー研修、その後、2カ月間は、外部講師を招いてプログラミング、ネットワークの成り立ちなどIT全般について学びます。最後は、5、6人が１チームになりソフトウェアを制作するプロジェクト型演習を行います。当社には文系出身の社員もいますが、このような充実した研修と先輩たちの強いサポートによって、入社後半年以内でプログラミングの仕事に携わっている社員もいます。文系の方は、もともと言語化する能力に優れている方が多いと思うので、要点をうまくまとめて質問する力が高いと感じています。ですので、出身学部によって不利になるということはなく、本人の意欲次第で活躍できる環境です。私は現在、看護師の方々のシフトを管理する「勤務表作成システム」というソフトウェアに携わっています。今はまだ直接お客様とやり取りはしてないのですが、全国の医療機関の異なるニーズに応えられるようスキルを磨き、医療現場を支えられるような人材になりたいと思っています。＜齋藤智紀　企画・営業本部システム開発部システム開発課／2022年入社＞

「2カ月にわたる新人研修では、プログラミングの基本からチームでソフトウェアを制作するプロジェクト型演習まで行うので未経験でも安心です。」と齋藤さん。

私は、大学と大学院でロボット工学に関する研究を行っていました。就活中に当社を知り、IT技術で医療と健康分野を支える事業内容に惹かれました。コロナ禍で全国の医療現場が大変な状況に置かれているなか、自分のプログラミングや情報処理のスキルを生かすことで、少しでも医療業界に貢献したいと思い、当社への入社を決意しました。また、上流工程から下流工程まで部署内で一貫して行っている部分に魅力を感じていたことも、入社のきっかけになります。

入社前のIT業界のイメージは、黙々と働く人が多いという先入観があったのですが、説明会に参加して当社の先輩方と話したところ、オープンで話しやすい方ばかりで、それまで抱いていたイメージが大きく変わりました。実際に入社してからも、先輩たちは「もし、何かわからないことがあれば、この時間なら答えられるよ」と、前もってスケジュールを伝えてくれるなど、新人への配慮も行き届いています。社員同士のコミュニケーションが活発なので、風通しの良い雰囲気が根付いていることは当社の強みだと感じています。

また、教育・研修制度が手厚いのも当社の特徴です。入社後、１～２週間はビジネスマナー研修、その後、2カ月間は、外部講師を招いてプログラミング、ネットワークの成り立ちなどIT全般について学びます。最後は、5、6人が１チームになりソフトウェアを制作するプロジェクト型演習を行います。当社には文系出身の社員もいますが、このような充実した研修と先輩たちの強いサポートによって、入社後半年以内でプログラミングの仕事に携わっている社員もいます。文系の方は、もともと言語化する能力に優れている方が多いと思うので、要点をうまくまとめて質問する力が高いと感じています。ですので、出身学部によって不利になるということはなく、本人の意欲次第で活躍できる環境です。

私は現在、看護師の方々のシフトを管理する「勤務表作成システム」というソフトウェアに携わっています。今はまだ直接お客様とやり取りはしてないのですが、全国の医療機関の異なるニーズに応えられるようスキルを磨き、医療現場を支えられるような人材になりたいと思っています。

＜齋藤智紀　企画・営業本部システム開発部システム開発課／2022年入社＞

会社データ

プロフィール	1982年創業。社訓のひとつ「ユーザーニーズを把握し的確な技術で対応する」の通り、医療現場の看護業務全般を支援するサービス「ナース物語」シリーズを中心に、勤務計画表作成支援や、リハビリ実施管理、血糖値の一元管理など、「患者様のためのシステム」を展開。　企画・開発・販売・カスタマサポートまでを自社で行うことを強みに、医療現場をIT技術で支えています。
事業内容	主力商品である看護業務支援システムの導入実績は800施設以上となっており、看護の質向上すべく医療ITサービスを提供しています。　現在、医療IT系領域の事業拡大を図っており、血糖・インスリンシステムの開発、東京大学病院救急部と連携した救急医療意思決定支援システムの開発等にも積極的に取り組んでおります。　2015年度には、医療機器製造業登録、第二種医療機器製造販売業許可等を取得し、新たな市場開拓にチャレンジ。さらに、文部科学省採択事業であるCOIプロジェクト（弘前大学を拠点とした11大学、40以上の企業、自治体と連携）へプロジェクトリーダーとして参画し、新たなビジネスモデル創出に取り組んでいます。 2016年第50回グッドカンパニー大賞　特別賞受賞 2017年経済産業省「地域未来牽引企業」選定 2019年第1回日本オープンイノベーション大賞内閣総理大臣賞受賞

プロフィール

　1982年創業。社訓のひとつ「ユーザーニーズを把握し的確な技術で対応する」の通り、医療現場の看護業務全般を支援するサービス「ナース物語」シリーズを中心に、勤務計画表作成支援や、リハビリ実施管理、血糖値の一元管理など、「患者様のためのシステム」を展開。
　企画・開発・販売・カスタマサポートまでを自社で行うことを強みに、医療現場をIT技術で支えています。

事業内容

　主力商品である看護業務支援システムの導入実績は800施設以上となっており、看護の質向上すべく医療ITサービスを提供しています。
　現在、医療IT系領域の事業拡大を図っており、血糖・インスリンシステムの開発、東京大学病院救急部と連携した救急医療意思決定支援システムの開発等にも積極的に取り組んでおります。
　2015年度には、医療機器製造業登録、第二種医療機器製造販売業許可等を取得し、新たな市場開拓にチャレンジ。さらに、文部科学省採択事業であるCOIプロジェクト（弘前大学を拠点とした11大学、40以上の企業、自治体と連携）へプロジェクトリーダーとして参画し、新たなビジネスモデル創出に取り組んでいます。
2016年第50回グッドカンパニー大賞　特別賞受賞
2017年経済産業省「地域未来牽引企業」選定
2019年第1回日本オープンイノベーション大賞内閣総理大臣賞受賞

本社郵便番号	036-8051
本社所在地	青森県弘前市宮川3-5-2
本社電話番号	0172-33-5166
設立	1982年9月
資本金	3,000万円
従業員	66人（2021年10月実績）
売上高	約10億円（第39期＜2022年8月期＞実績）
事業所	【本社】　青森県弘前市宮川3-5-2 【東京支店】　東京都台東区台東2-9-4 　明治安田生命秋葉原昭和通りビル10階
関連会社	(株)エムシーエス
平均年齢	39.9歳
平均勤続年数	10.9
主な取引先	青森県 (株)エムシーエスキャノンITSメディカル(株) (株)シーエスアイ日本電気(株) BIPROGY(株) 弘前大学富士通Japan(株) 全国各地の福祉施設・医療機関　　等
沿革	1982年マルマンコンピュータサービス(株)設立 1986年東京事務所開設 1987年本社移転青森県弘前市堅田字宮川503 1989年東京事務所移転東京都台東区台東4-23 1991年地番変更青森県弘前市宮川3丁目5番地2 2000年 ISO9001認証取得 2003年東京支店開設東京都台東区台東4-5-1 2006年第14回あおぎん賞受賞 2006年プライバシーマーク認定取得 2007年「平成19年度　情報化促進貢献情報処理システム表彰」の情報化月間推進会議議長表彰を受賞 2009年 JISQ27001：2006(ISO/IEC27001：2005)認証取得 2010年高度管理医療機器等販売業許可 2012年プライバシーマークからJAPICOマークへ更新 2014年会社分割により、当社の医療事業の一部を継承し、(株)エムシーエスを設立 2015年 (株)CEホールディングスと資本業務提携契約を締結し、(株)エムシーエス合弁会社化 2015年医療機器製造業登録 2015年第二種医療機器製造販売業許可 2016年第50回グッドカンパニー大賞　特別賞受賞 2019年第1回日本オープンイノベーション大賞　内閣総理大臣賞受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.9年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.2%
  （9名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社前研修　・教材研修（ＰＣスキル、コミュニケーションスキル、マネジメント　等）　・プレゼン研修 ■新入社員研修　◆社内研修　　・経営理念　　・ビジネスマナー　　・社会人としての基礎知識　　・看護業界教育　　・自社製品教育　　　　　　等　◆社外研修　　・ＩＴエンジニア研修　　　・コンピュータ基礎＆開発基礎　　　・Java基礎　　　・Javaプログラミング　　　・JavaＤＢ連携　　　・Web技術基礎　　　・Javaサーブレット基礎　　　・システム開発基礎　　　・プロジェクト型演習　　等 ■階層別研修　◆社外研修　　・経営戦略、経営管理　　・組織マネジメント（チームマネジメント、リーダーシップ等）　　・マーケティング、営業　　・ＩＴ活用、生産性向上　　等　◆社内研修　　・情報セキュリティ　　・品質管理　　　　　　　　等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得手当支給 ※会社が定める資格等を取得した際は資格取得手当を支給致します。
メンター制度	制度なし先輩社員がＯＪＴでサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり役員面談(年1回全社員)
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東北大学、弘前大学、北海道大学＜大学＞会津大学、青森大学、青森公立大学、青森中央学院大学、秋田大学、京都産業大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、東海大学、弘前大学、弘前学院大学、放送大学＜短大・高専・専門学校＞青森県立弘前高等技術専門校、青森県立青森高等技術専門校、あおもりコンピュータ・カレッジ、Ｓ．Ｋ．Ｋ．情報ビジネス専門学校、仙台総合ビジネス公務員専門学校、東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校（専門課程）、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、北海道科学大学短期大学部
採用実績（人数）	【採用者数】 2022年：8名 2021年：4名 2020年：4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東北大学、弘前大学、北海道大学
＜大学＞
会津大学、青森大学、青森公立大学、青森中央学院大学、秋田大学、京都産業大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、東海大学、弘前大学、弘前学院大学、放送大学
＜短大・高専・専門学校＞
青森県立弘前高等技術専門校、青森県立青森高等技術専門校、あおもりコンピュータ・カレッジ、Ｓ．Ｋ．Ｋ．情報ビジネス専門学校、仙台総合ビジネス公務員専門学校、東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校（専門課程）、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、北海道科学大学短期大学部

採用実績（人数）

【採用者数】
2022年：8名
2021年：4名
2020年：4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	6名	2名	8名
2021年	2名	2名	4名
2020年	1名	3名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	8名
2021年	4名
2020年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	2名

先輩情報

入社の理由と心掛け: 千葉　有輝

21歳

東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校

電子情報技術科

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マルマンコンピュータサービス(株)

業種

基本情報

企画・開発・販売・カスタマサポートまで一貫して自社で行うことが強み！看護業務を支援するサービス「ナース物語」シリーズを中心に医療現場をIT技術で支える会社です！

採用担当者からの伝言板（2023/05/19更新）

会社紹介記事

青森にいながら最先端のIT技術で医療現場を支える、社会貢献度の高い仕事です！

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

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マルマンコンピュータサービス(株)

業種

基本情報

企画・開発・販売・カスタマサポートまで一貫して自社で行うことが強み！看護業務を支援するサービス「ナース物語」シリーズを中心に医療現場をIT技術で支える会社です！

採用担当者からの伝言板 （2023/05/19更新）

会社紹介記事

青森にいながら最先端のIT技術で医療現場を支える、社会貢献度の高い仕事です！

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