最終更新日：2023/2/8

(株)ウィルトス

業種

ビル施設管理・メンテナンス
環境・リサイクル
不動産（管理）
設備工事
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 長野県

資本金: 5,000万円

売上高: 15億574万円（2020年4月30日現在）

従業員: 850名(正社員：120名　パート：730名)

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

施設や設備の運転・修繕・ビルメンテナンスのプロフェッショナルとして、生活・事業環境の維持向上を図り、安心で快適な価値ある空間を創造します！

会社紹介記事

ウィルトスはみなさんの暮らしの裏側で、建物や水を守り生活・社会インフラを支えています。技術や知識を持った経験者や有資格者が多数活躍しており、みなさんにより良いサービスをお届けするために、社員全員で日々業務に取り組んでいます。

: ウィルトスはみなさんの暮らしの裏側で、建物や水を守り生活・社会インフラを支えています。

: 技術や知識を持った経験者や有資格者が多数活躍しており、みなさんにより良いサービスをお届けするために、社員全員で日々業務に取り組んでいます。

～人にやさしく、環境にやさしく～

ウィルトスはみなさまに支えられて40年。日々お世話になっている地域のみなさまとの繋がりを大切に考え、多くの地域貢献活動に力を入れています。	建物の設備を管理・修繕工事する人、建物の清掃やベットメイクをする人、浄水場の管理をする人、ウィルトスの業務は、決して華々しく目立つものではありません。ただ、建物を問題無く安全に利用いただくため、清潔な環境で一日を過ごしていただくため、綺麗な水を利用していただくためには、私たちが行う業務は必要不可欠なものです。「私たちが長野県をはじめとする地域の生活環境や事業環境を支えている！」という自負を持って業務に取り組んでいます。最初は1つの建物管理から始まったウィルトスは、今では長野県全体をはじめとして800を超える施設の管理を担当させて頂いています。多くのお客様のために、陰の立役者として、安心で快適なくらしを支える仕事をしませんか？

ウィルトスはみなさまに支えられて40年。日々お世話になっている地域のみなさまとの繋がりを大切に考え、多くの地域貢献活動に力を入れています。

建物の設備を管理・修繕工事する人、建物の清掃やベットメイクをする人、浄水場の管理をする人、ウィルトスの業務は、決して華々しく目立つものではありません。

ただ、建物を問題無く安全に利用いただくため、清潔な環境で一日を過ごしていただくため、綺麗な水を利用していただくためには、私たちが行う業務は必要不可欠なものです。「私たちが長野県をはじめとする地域の生活環境や事業環境を支えている！」という自負を持って業務に取り組んでいます。

最初は1つの建物管理から始まったウィルトスは、今では長野県全体をはじめとして800を超える施設の管理を担当させて頂いています。多くのお客様のために、陰の立役者として、安心で快適なくらしを支える仕事をしませんか？

会社データ

事業内容	◇ビルマネジメント清掃管理…日常清掃、ガラス・外装清掃、高所特殊清掃／定期清掃(ワックス塗布、カーペットクリーニング) 衛生管理…空気環境測定、水質検査、貯水槽清掃、害虫防除 ◇設備管理・工事建設工事…電気工事、空調工事、給排水工事、修繕工事施設管理…常駐設備管理、巡回設備管理設備管理…電気設備点検、空調設備点検、給排水設備点検、消防設備点検 ◇環境プラントの運転管理設備管理…上水・下水道処理施設維持管理／下水道管路施設維持管理(清掃、TV調査、補修) ／廃棄物最終処分場施設維持管理、浄化槽管理保守管理…各種施設設備機器補修、修繕／各種処理場ピット内清掃「安心で快適な価値ある空間を創造する」ウィルトスは事業を通してそこに暮らす人々の毎日のくらしを守っています。

事業内容

◇ビルマネジメント
清掃管理…日常清掃、ガラス・外装清掃、高所特殊清掃／定期清掃(ワックス塗布、カーペットクリーニング)
衛生管理…空気環境測定、水質検査、貯水槽清掃、害虫防除

◇設備管理・工事
建設工事…電気工事、空調工事、給排水工事、修繕工事
施設管理…常駐設備管理、巡回設備管理
設備管理…電気設備点検、空調設備点検、給排水設備点検、消防設備点検

◇環境プラントの運転管理
設備管理…上水・下水道処理施設維持管理／下水道管路施設維持管理(清掃、TV調査、補修) ／廃棄物最終処分場施設維持管理、浄化槽管理
保守管理…各種施設設備機器補修、修繕／各種処理場ピット内清掃

「安心で快適な価値ある空間を創造する」ウィルトスは事業を通してそこに暮らす人々の毎日のくらしを守っています。

本社郵便番号	390-0814
本社所在地	長野県松本市本庄1-1-13
本社電話番号	0263-36-2118
設立	1983(昭和58）年５月2日
資本金	5,000万円
従業員	850名(正社員：120名　パート：730名)
売上高	15億574万円（2020年4月30日現在）
事業所	◇本社（長野県松本市本庄） ◇テクニカルサービス事業部(長野県松本市南原) ◇長野営業所（長野県長野市） ◇軽井沢営業所（長野県佐久市） ◇塩尻営業所（長野県塩尻市） ◇山梨営業所（山梨県中央市）
主な取引先	◇取引先　長野県などの企業・法人ならびに官公庁　及び　大学・各種学校　など ◇管理施設　病院、大学、大型商業施設、ホテル、保養施設、オフィスビル　など
関連会社	◇環境未来(株) ◇(株)公害技術センター ◇(株)アースエステート ◇ウィルネット事業協同組合
沿革	昭和58年5月2日松本ビルサービス(株)として設立平成3年9月18日建築物清掃業登録平成17年12月8日下水道処理施設維持管理業者登録平成20年10月1日長野県長野市に長野営業所を開設平成20年10月1日長野県飯田市に飯田営業所を開設平成20年10月15日建築物環境衛生総合管理業登録平成20年12月4日 (株)ウィルトスに社名変更平成21年3月10日建築物飲料水貯水槽清掃業登録平成21年3月13日浄化槽保守点検業者登録平成26年6月1日医療関連サービスマーク平成28年7月1日山梨県中央市に山梨営業所を開設平成30年1月30日長野県佐久市に軽井沢営業所を開設平成30年3月29日電気工事業登録平成30年6月26日資本金1,000万円から3,000万円へ増資平成30年7月8日株式会社公害技術センターを完全子会社化令和2年5月12日建築工事業登録令和3年1月1日長野県塩尻市に塩尻営業所を開設令和5年1月6日松島電気工事株式会社を吸収合併令和5年1月6日資本金3,000万円から5,000万円へ増資

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.8時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ※部署毎や年度ごとに研修の内容が異なる場合があります。＜内定者研修＞社会人になる前に少しでも不安を減らしていただくために、ビジネスマナーやPCスキルなどの基礎に触れる研修を受けていただきます。仕事でどんなことが大切なのか、どんなことを意識すれば良いのかなど、一度に完璧にする必要はありませんので、少しずつ身に付けていただければと思います。＜新入社員研修＞初めての社会人生活、少しでも早く職場に馴染んでいただけるよう、ウィルトスの社員としての基礎固めの研修を実施します。その後各部署業務の研修を行い、ウィルトスがどうやって動いているのかを学んで頂きます。＜各配属部署によるフォロー研修＞配属毎必要に応じて実施されます。はじめはわからない事ばかりで、毎日たくさんのインプットがあると思います。その中で感じる疑問や悩みを先輩社員と一緒に解消していきます。
メンター制度	制度あり OJT制度とメンター制度の二つの制度を用意しています。＜OJT制度＞新入社員一名に対して配属された部署の先輩社員一名がOJT担当となり、業務を一緒に行っていきます。毎月一緒に振り返りを行うことで、現状と今後の取組みを把握できるようにします。＜メンター制度＞同じ部署のOJT担当とは別に、別部署の先輩社員一名がメンターとなり新入社員をサポートします。一年目は特に生活に大きな変化があるため、業務以外でも不安な点が多いと思います。新入社員が安心して働けるよう会社全体でサポートします。

研修制度

制度あり
※部署毎や年度ごとに研修の内容が異なる場合があります。

＜内定者研修＞
社会人になる前に少しでも不安を減らしていただくために、ビジネスマナーやPCスキルなどの基礎に触れる研修を受けていただきます。仕事でどんなことが大切なのか、どんなことを意識すれば良いのかなど、一度に完璧にする必要はありませんので、少しずつ身に付けていただければと思います。

＜新入社員研修＞
初めての社会人生活、少しでも早く職場に馴染んでいただけるよう、ウィルトスの社員としての基礎固めの研修を実施します。その後各部署業務の研修を行い、ウィルトスがどうやって動いているのかを学んで頂きます。

＜各配属部署によるフォロー研修＞
配属毎必要に応じて実施されます。はじめはわからない事ばかりで、毎日たくさんのインプットがあると思います。その中で感じる疑問や悩みを先輩社員と一緒に解消していきます。

メンター制度

制度あり
OJT制度とメンター制度の二つの制度を用意しています。

＜OJT制度＞
新入社員一名に対して配属された部署の先輩社員一名がOJT担当となり、業務を一緒に行っていきます。毎月一緒に振り返りを行うことで、現状と今後の取組みを把握できるようにします。

＜メンター制度＞
同じ部署のOJT担当とは別に、別部署の先輩社員一名がメンターとなり新入社員をサポートします。一年目は特に生活に大きな変化があるため、業務以外でも不安な点が多いと思います。新入社員が安心して働けるよう会社全体でサポートします。

採用実績

過去3年間の新卒採用者数


2021年	2名	0名	2名
2020年	2名	0名	2名
2019年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年	2名
2020年	2名
2019年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年	0名
2020年	1名
2019年	1名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学院＞信州大学＜大学＞実践女子大学、白百合女子大学、東京工科大学、拓殖大学＜短大・高専・専門学校＞湘央生命科学技術専門学校、大原スポーツ公務員専門学校松本校
前年度の採用実績(人数)	2019年　2020年　2021年　2022年大卒　　　　1名　　　1名　　　1名　　　2名短大卒　　　1名　　　　-　　　　-　　　　- 専門学校　　1名　　　1名　　　1名　　　　-

前年度の採用実績(学校)

＜大学院＞
信州大学
＜大学＞
実践女子大学、白百合女子大学、東京工科大学、拓殖大学
＜短大・高専・専門学校＞
湘央生命科学技術専門学校、大原スポーツ公務員専門学校松本校

前年度の採用実績(人数)

　　　 2019年　2020年　2021年　2022年
大卒　　　　1名　　　1名　　　1名　　　2名
短大卒　　　1名　　　　-　　　　-　　　　-
専門学校　　1名　　　1名　　　1名　　　　-