最終更新日:2022/7/20

山陽電機(株)

業種

  • 設備工事
  • 建設
  • 建築設計
  • プラント・エンジニアリング
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高 
2019年8月実績 13億9,152万円 2020年8月実績 13億8,028万円 2021年8月実績 12億7,595万円
従業員
63名(2022年4月現在)

社会インフラを確かな技術で支えて77年。

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会社紹介記事

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「社会インフラを支えて76年。“誠実・努力・感謝”の精神で、ICT技術を活用した効率化を推進しています。共に“これから”を作りましょう」(代表取締役社長 田邊裕也)
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40歳の社長のもとで新たなステージへ。コロナ禍においても、水処理施設などの社会インフラをチームワークで支えていく。

社会インフラを支えるミッションを果たしながら、電気設備のエキスパートを目指す!

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「温かな社風が魅力。真面目で責任感が強く、困ったことがあれば親身に相談に乗ってくれるやさしい先輩たちばかりです」と語る、S.H.さんとK.K.さん。

◆「文系出身者でも安心して成長・活躍できる環境です」
大学は法学部でしたが、社会インフラを支える仕事に就きたいと考えるようになり、公共事業を数多く手掛ける当社に興味を持ちました。文系出身者が多く活躍していること、研修制度や家賃補助制度が手厚く整えられていることに魅力を感じ、「ここなら安心してキャリアを築いていけそうだ」と入社を決めました。
約9カ月間にわたる研修期間を経て、電気工事士の資格を取得。現在は上下水道施設や自動車工場などに設置された電気設備の新設・改修工事に施工管理者として携わっています。施工管理者は、現場の責任者として職人さんたちをまとめたり、お客さまと工事内容を打ち合わせしたりするポジション。「新人の自分に務まるかな」と最初は不安でしたが、先輩がしっかりフォローしてくださり、職人さんたちも優しく接してくれたので杞憂に終わりました。2年目の現在は図面の作成なども任されるようになり、自身で設計した設備が立ち上がり、カタチになる喜びと、やりがいをまさに感じているところです。
先輩の手を借りることがまだまだ多く、まずは独り立ちすることが目標。経験を重ねてスキルを高めながら、電気主任技術者試験にもチャレンジしたいと思っています。
(S.H.さん/工事部/2020年入社)

◆「一人ひとりに合わせた手厚い研修が魅力です」
大学では建築を学んでいましたが、電気について学ぶ機会があり「面白い!」と感じるように。電気工事業界も視野に就職活動を進めていたこところ、出会ったのが当社でした。研修が充実していたことや、「誠実・努力・感謝」の社是に魅力を感じたことが入社の決め手となりました。
まずは仕事への理解を深めるための研修を、座学を中心に同期の仲間たち7人と半年間受講。そこで電気工事士の資格取得に向けて勉強を進めるなかで、一人ひとりの理解度に合わせて分かるまで丁寧に教えてもらえたのがありがたかったですね。私はどちらかというと覚えるのが苦手なほうなのですが、安心して取り組むことができ、第1種、2種電気工事士試験を両方とも合格することができました。現在はいくつかの現場を見学したり、実務に向けた準備を進めているところ。目の前のやるべきことを精一杯がんばりながら、他の資格取得も目指していきたいです。
(K.K.さん/工事部/2021 年入社)

会社データ

事業内容
高圧、特別高圧、受変電設備、発変電設備及び監視制御計装設備電気工事
上下水道施設、河川揚排水機場、都市ごみ焼却施設、道路トンネル吸排気設備
放送局、その他社会インフラ関連のプラント設備電気工事
自動車排ガス実験装置据付工事及び電気工事
高圧、低圧電気設備保守点検

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創業76年の確かな技術力

本社郵便番号 120-0004
本社所在地 東京都足立区東綾瀬二丁3番23号
本社電話番号 03-5616-1920
創業 1945年10月
設立 1951年3月
資本金 3,000万円
従業員 63名(2022年4月現在)
売上高  2019年8月実績 13億9,152万円
2020年8月実績 13億8,028万円
2021年8月実績 12億7,595万円
事業所 東京事業所(東京都足立区)大阪営業所(大阪市東住吉区)
名古屋営業所(名古屋市守山区)埼玉営業所(埼玉県所沢市)
主な取引先 (株)明電舎 (株)明電エンジニアリング 明電プラントシステムズ(株) 
(株)荏原製作所 荏原実業(株) (株)荏原電産 (株)クボタ クボタ環境エンジニアリング(株) 各官庁
沿革
  • 1945年10月1日
    • 東京都中央区日本橋室町において田辺電気商会を創業
  • 1949年
    • 東京都港区芝浜松町一丁目に移転
  • 1951年3月7日
    • 山陽電機(株)設立
  • 1967年1月
    • 大阪営業所開設
  • 1970年2月
    • 名古屋営業所開設
  • 1984年11月
    • 埼玉営業所開設
  • 2003年12月
    • 東京都足立区東綾瀬二丁目3番23号へ本社移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.7時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.0%
      (20名中1名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修 入社後はビジネスマナー・電気基本・安全衛生・CAD等の研修を実施します。
また、国家資格取得に向けた個別教育を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
電気工事士、施工管理技士などの資格取得費用(受験料及び講習料)は会社で負担致します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
建設業労働災害防止協会の技能講習・特別教育等

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 3 7
    2020年 5 0 5
    2019年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 7
    2020年 5
    2019年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、大阪国際大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、北九州市立大学、九州大学、共愛学園前橋国際大学、敬愛大学、県立広島大学、高崎商科大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京農工大学、東北工業大学、日本工業大学、日本文理大学、法政大学、名城大学、日本大学、大阪教育大学、福岡工業大学、京都産業大学
<短大・高専・専門学校>
東海大学短期大学部、中央工学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、名古屋工学院専門学校、東北電子専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、名古屋未来工科専門学校、河原デザイン・アート専門学校

前年度の採用実績(人数)     2019年  2020年 2021年 2022年

大卒   1名   5名   6名   5名
専門   ー    ー   1名   1名
前年度の採用実績(学部・学科) 工学部、情報工学部、理工学部、商学部、経済学部、農学部、法学部、文学部、情報学部、経営情報学部、国際教養学部、創造工学部、国際社会学部、生命環境学部、電気工学科、電気電子工学科、電気技術科、化学機械工学科、経済学科、電気工事科、建築設備科、インテリア・建築デザイン科

取材情報

水にかかわる社会インフラを、電気の力で支え抜く
文系出身者も活躍中。電機×社会インフラを支える会社
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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