最終更新日:2023/4/18

住友精化(株)【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 化学
  • 紙・パルプ

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
96億9,800万円
売上高
連結:1,155億8,300万円 単体:651億8,300万円 (2022年3月31日現在)
従業員
連結:1,384名  単体:1,024名 (2022年3月31日現在)

製品群のほとんどが自社開発によるオリジナル製品。当社、独自の製品が多数。国内外ともに高い評価を得ています。

住友精化(株) 総務人事室より学生の皆様へ (2023/02/13更新)

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住友精化(株) 総務人事室

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会社紹介記事

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広大な敷地を有する姫路工場には、開発研究所と生産技術研究所が併設されています。
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新入社員はマナー講習やビジネススキル研修等に参加します。(2022年度新入社員 集合写真)

常に社員が安心して働ける会社を目指して

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「社員一人ひとりが目標や夢を実現し成長するためのバックアップは惜しみません。やる気と熱意のある方にはチャンスが豊富にある会社です」と濱谷専務取締役執行役員。

 当社は、人材を「人財」と書きます。「人は財(タカラ)なり」、「人を育て活かす」、これが住友精化の原点です。
当社は、様々な独自の育成・研修プログラムを用意しています。仕事を通じて幹を太くし、研修を通じて枝を広げる。その風土、チャンスが当社にはあります。
また、働く環境、ワーク・ライフ・バランスを大切にし、常に社員が安心して働ける会社を目指しています。
住友精化のありたい姿に向かって挑戦し続ける人財を、我々は求め育てます。

[求める人財像]
1.目的意識を持って、主体的に挑戦する
  常に高い目標を持ち、自ら新しいことに挑戦する、意欲的な人財を求めています。

2.世界を意識し、時代を先取りする
  めまぐるしく変化する世界の流れに目を向け、時代を先取りする人財を求めています。

3.熱意を持って、自己成長を続ける
  世界で通用する人財となることを目指し、熱意を持って自ら成長し続ける人財を求めています。


会社データ

プロフィール

当社のPRポイントを紹介します。

◎少数精鋭主義で、若いうちから実力を発揮
当社の製品群は化学製品が中心で、若い人にどんどん仕事を任せていく風土と体制が当社の特徴です。

◎自社開発によるユニークなオリジナル製品群とその展開
当社の製品は、幅広い分野でニーズを的確にとらえているため、独自の製品が多数あります。またそれらの製品をグローバルに展開しています。

◎研究開発型ケミカルカンパニー
当社は常に市場ニーズを捉え、商品開発をおこなっているため、研究・開発部門には多くの人財、資本を投入しています。また、海外・異分野を含めて他社と共同で研究・開発に取り組むことを推進し、事業領域の拡大に鋭意取り組んでいます。

◎自由で温かい人間尊重主義
仕事や将来への「目標」や「夢」を実現するために、信頼関係に基づいてお互いに助け合っていく風土があります。

◎人財の育成を目的とした教育・育成体系
人財を大切に育成するため、社員の意欲向上を図り、能力向上やキャリア開発に取り組める環境を提供しています。

事業内容
吸水性樹脂事業・機能マテリアル事業の2事業を展開しています。

< 吸水性樹脂事業 >
○自重の1000倍もの水を吸収する高吸水性樹脂「アクアキープ」は
 その速度・ゲル強度・経時安定性などで優れた性能を有します
○この機能を利用し、紙おむつなどの各種衛生用品や工業用製品等に
 使われ、高い品質評価を得ています
○当社のアクアキープは日本・シンガポール・フランス・韓国で生産
 され世界各国で使用されています

< 機能マテリアル事業 >
(機能化学品関連)
○水溶性ポリマー・エマルジョン・ラテックス・粉末樹脂・有機合成品
 などの製品を製造・販売しています
○これらの製品は、快適な生活に欠かせないパーソナルケア製品から
 接着剤やゴムなどの工業用製品、電池・エネルギー材料まで幅広い
 分野で利用されています

(ガス・エンジニアリング関連)
○高度な品質管理のもと、多種多様な高純度ガス製品を製造しています
○半導体製造プロセスで用いられる、特殊材料ガスを安定供給すること
 で人々の豊かな生活に貢献しています
○「ガス濃度のモノサシ」である標準ガスは、大気汚染・自動車排ガス
 測定の「分析基準」として幅広い分野で利用されています
○高性能PSA装置を中心に、省エネルギー型のガス発生装置・ガス回収
 装置を製造しています

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本社(大阪)郵便番号 541-0041
本社(大阪)所在地 大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル
本社(大阪)電話番号 06-6220-8507
本社(東京)郵便番号 102-0073
本社(東京)所在地 東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル
本社(東京)電話番号 03-3230-8527
設立 1944年7月20日
資本金 96億9,800万円
従業員 連結:1,384名 
単体:1,024名
(2022年3月31日現在)
売上高 連結:1,155億8,300万円
単体:651億8,300万円
(2022年3月31日現在)
事業所 本 社/大阪市中央区、東京都千代田区
工 場/別府(ベフ)工場(兵庫県加古郡播磨町)、姫路工場、千葉工場
研究所/開発研究所(別府・姫路)
    生産技術研究所(別府・姫路)
業績推移 【連結】(単位:億円) 
決算期     売上高 経常利益
─────────────────
2022年3月    1156  89.1
2021年3月    1033  103.8
2020年3月    997  68.7

【単体】(単位:億円)
決算期     売上高 経常利益
─────────────────
2022年3月    652   57.5
2021年3月    589   67.4
2020年3月    623   55.9


※詳細は、当社HP>IR情報より(有価証券報告書、決算短信等)ご参照ください。
 2001年(平成13年)3月期分より、掲載しております。
売上構成               2019年度 2020年度 2021年度
──────────────────────────────
化学品事業           19%   17%   16%
吸水性樹脂事業         66%   67%   68%
ガス・エンジニアリング事業   15%   15%   15%
関連会社 海外/シンガポール、アメリカ、ベルギー、台湾、韓国、中国
平均年齢 37.6歳
資料 「シェアNo1や特化した技術・サービスを持っている」弊社製品である下記につき記載があります。

・スルフォラン
 メーカーは住友精化、新日本理化の2社のみ
 2010年度3,000t製造に対して住友精化の能力3,300t/y
 (2012年版ファインケミカル年鑑 シーエムシー出版)

・チオアニソール
 メーカーは住友精化1社
 (ファインケミカルマーケットデータ シーエムシー出版)

・チオフェノール
 同上

・ポリエチレンオキサイド
 メーカーは住友精化、明成化学二社
 (ファインケミカルマーケットデータ シーエムシー出版)    

※その他住友精化がトップシェアを保持しているものは複数あります。
(ポリオレフィン系粉体塗料、粉末ポリエチレン、
           塩化チオニル、塩化スルフォニル等)
沿革
  • 1944年 7月
    • 現住友化学(株)と現多木化学(株)の共同出資により、住友多木化学工業(株)を設立し、別府工場(本社工場)を建設
  • 1960年 6月
    • 現住友化学(株)と現新日鐵住金(株)の折半出資により(旧)製鉄化学工業(株)を設立し、姫路工場を建設
  • 1962年 6月
    • 化工機器の事業を開始
  • 1963年10月
    • 粉末プラスチック事業を開始
  • 1963年12月
    • スペシャリティガス事業を開始
  • 1969年 4月
    • 千葉工場を建設
  • 1979年 7月
    • 精密化学品汎用製造設備を建設、事業本格化
  • 1987年 6月
    • 半導体用ガス製造設備を新設
  • 1989年10月
    • 社名を住友精化(株)と変更
  • 1995年 5月
    • ニューヨーク駐在員事務所を開設
  • 1996年12月
    • 全工場で国際品質保証規格ISO9002認証を取得
      (2002年12月 全社でISO9001認証取得)
  • 1999年 3月
    • シンガポールで高吸水性樹脂事業を開始
  • 2004年 7月
    • 台湾でエレクトロニクスガス事業を開始
  • 2006年 4月
    • シンガポール、アメリカ、ベルギーに販売会社を設立
  • 2008年 4月
    • フランス、アルケマ社から高吸水性樹脂事業を買収
  • 2008年 6月
    • 韓国でエレクトロニクスガス事業を開始、販売会社を設立
  • 2011年 3月
    • 中国でエレクトロニクスガス事業を開始
  • 2016年 9月
    • 韓国で高吸水性樹脂の製造を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.5年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.6日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・階層別研修
 幹部候補研修、部長職研修、新入社員研修 等
・知識・スキル研修
 基礎知識(法務・経理・知財等)研修、MOT講座、MBA講座 等
・技術・技能伝承研修
 製造課長研修、技術教育(応用・基礎・新人)研修 等
・海外赴任前研修
自己啓発支援制度 制度あり
・グローバル化支援
 社内TOEIC試験、英文ライティング講座、語学レッスン 等
・自己啓発
 通信教育受講援助、公的資格取得援助等
メンター制度 制度あり
新入社員の間は、年の近い先輩が公私ともにサポートします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、神戸薬科大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、三重大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学
<大学>
茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、成蹊大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、三重大学、名城大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2018年4月  事務系2名 技術系24名 合計26名
2019年4月  事務系2名 技術系19名 合計21名
2020年4月  事務系3名 技術系19名 合計22名
2021年4月  事務系2名 技術系14名 合計16名
2022年4月  事務系5名 技術系15名 合計20名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 11 9 20
    2021年 8 8 16
    2020年 13 9 22
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 20
    2021年 16
    2020年 22
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

先輩情報

当社のコア技術を深く研究し、独自性の高い新技術を創造したい
N.H
2018年入社
29歳
富山大学
薬学部薬学科
開発研究所 吸水性樹脂グループ
吸水性樹脂における既存製品の処方検討など
PHOTO

QRコード

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https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp2255/outline.html
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