(株)地方総合研究所の新卒採用・会社概要

セミナー／説明会	【社長が行う会社説明会】説明会～内定までオンライン対応中！

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

IT事業・観光宿泊事業・飲食事業等、多角的に事業展開をしています。地域・地方の活性化に取り組み、生活インフラを支援してます！

◆　募集コース別・オンライン会社説明会開催　◆ （2023/03/01更新）

アクセスありがとうございます。
弊社では募集コース別・オンライン会社説明会を実施いたします。
　【DＸ担当・コンサル営業職・専門職（SAP関連）】毎週月曜・木曜の17：45
　【マルチＪＯＢスタッフ】第2・第4水曜の17：45
オンライン会社説明会のエントリー（予約）は3/31より開始いたします！
それまでの間、下記にてご予約を受付いたします。
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送付先：saiyou@opensystem.co.jp
件　名：【参加希望】WEB会社説明会（マイナビ2024/LGI）
本　文：学校名　:
　　　　　氏　名　:
　　　　　希望日時:3月〇日（〇曜日）

【合宿研修】コミュニケーションを大事にする会社なので、わからないことも相談しやすく、働きやすい！【ITビジネススクール】未経験でもOK！東京本社併設のITビジネススクールで一からしっかり学べるので、未経験者も知識0でも不安なく働けます。

: 【合宿研修】コミュニケーションを大事にする会社なので、わからないことも相談しやすく、働きやすい！

: 【ITビジネススクール】未経験でもOK！東京本社併設のITビジネススクールで一からしっかり学べるので、未経験者も知識0でも不安なく働けます。

業界への「興味」と「意欲」「情熱」の人柄重視！

【代表取締役社長：上嶋茂】ITスキルは無くて構いません。自発性があって、勉強を厭わない人であれば活躍できます。一生懸命は糧になります。まずは踏み出そう！	【ITビジネススクールが併設されているから研修が超充実！無資格・未経験大歓迎!!高度なエンジニアに育成します】弊社の社員の7割以上が文系出身や未経験からスタートしています。どうして未経験からでもエンジニアとして働けるかというと… グループ会社で運営している「ビジネススクール」での研修を受けられるから！未経験だけど、自分でも一人前の技術がちゃんと身につくかな？一般的な言語だけじゃなく、最新の言語にもついていけるかな？弊社ならそんな心配は無用です。弊社の研修は、先輩スタッフや上司ではなく、研修専任の講師が行います。その名も”ゼロからでもITエンジニアになれる社内研修” そのため、未経験でも活躍することができるんです！

【代表取締役社長：上嶋茂】ITスキルは無くて構いません。自発性があって、勉強を厭わない人であれば活躍できます。一生懸命は糧になります。まずは踏み出そう！

【ITビジネススクールが併設されているから研修が超充実！無資格・未経験大歓迎!!高度なエンジニアに育成します】

弊社の社員の7割以上が文系出身や未経験からスタートしています。
どうして未経験からでもエンジニアとして働けるかというと…
グループ会社で運営している「ビジネススクール」での研修を受けられるから！
未経験だけど、自分でも一人前の技術がちゃんと身につくかな？
一般的な言語だけじゃなく、最新の言語にもついていけるかな？
弊社ならそんな心配は無用です。
弊社の研修は、先輩スタッフや上司ではなく、研修専任の講師が行います。
その名も”ゼロからでもITエンジニアになれる社内研修”
そのため、未経験でも活躍することができるんです！

会社データ

プロフィール	IT、観光、飲食を軸に事業展開を行う「UEJIMAグループ」の地方総合研究所は、ITを通じて地方からの新たな情報発信を基軸に、地域活性化支援事業・飲食・観光支援事業を行い、地方の活性化に取り組んでいるIT企業です。
事業内容	■ＩＴサービス・Ｗｅｂシステム開発・運用保守・ネットワーク運用管理、サーバー構築・モバイルアプリ、ＡＩ　(人工知能) ・ブロックチェーン関連サービスの開発と提供・ゲーム開発・新規事業の開発メインとしては、JavaやPython、Unity等を使用し、各種WEBシステムの開発や保守運用を行っています。時にはメディアにも取り上げられることもあるので、やりがいはとても大きいです！ ■事業再生・地域活性化事業「経営課題の整理⇒マーケットリサーチ⇒経営計画の作成⇒営業・財務の支援⇒経営管理体制の構築」といった手順で地域の事業再生を担います。・地方再生のコンサルタント業務 ■地場産業支援IT事業地場産業のECサイトの立上げを支援。ECサイトの管理代行も行っております。・サイト運営による地場産品の通信販売・Ｗｅｂ、モバイル活用による販売支援 ■マーケティング事業宿泊施設様向けサービス「ネット宿泊予約システム管理代行サービス」の提供、管理しています。 ■飲食観光事業ＵＥＪＩＭＡグループ本社横の飲食店『伊豆の漁師バルおためし屋』を運営しています。・飲食事業の経営・運営 ■ビルメンテナンス事業清掃業務等【社内イベント】仕事もイベントも全力で楽しむ会社です。最近はオンラインイベントがメインですが、1月には卓球大会も。やっぱり、リアルイベントは盛り上がりました！！

プロフィール

IT、観光、飲食を軸に事業展開を行う「UEJIMAグループ」の地方総合研究所は、ITを通じて地方からの新たな情報発信を基軸に、地域活性化支援事業・飲食・
観光支援事業を行い、地方の活性化に取り組んでいるIT企業です。

事業内容

■ＩＴサービス
・Ｗｅｂシステム開発・運用保守
・ネットワーク運用管理、サーバー構築
・モバイルアプリ、ＡＩ　(人工知能)
・ブロックチェーン関連サービスの開発と提供
・ゲーム開発
・新規事業の開発

メインとしては、JavaやPython、Unity等を使用し、各種WEBシステムの開発や保守運用を行っています。
時にはメディアにも取り上げられることもあるので、やりがいはとても大きいです！

■事業再生・地域活性化事業
「経営課題の整理⇒マーケットリサーチ⇒経営計画の作成⇒営業・財務の支援⇒経営管理体制の構築」といった手順で地域の事業再生を担います。
・地方再生のコンサルタント業務

■地場産業支援IT事業
地場産業のECサイトの立上げを支援。ECサイトの管理代行も行っております。
・サイト運営による地場産品の通信販売
・Ｗｅｂ、モバイル活用による販売支援

■マーケティング事業
宿泊施設様向けサービス「ネット宿泊予約システム管理代行サービス」の提供、管理しています。

■飲食観光事業
ＵＥＪＩＭＡグループ本社横の飲食店『伊豆の漁師バルおためし屋』を運営しています。
・飲食事業の経営・運営

■ビルメンテナンス事業
清掃業務等

【社内イベント】仕事もイベントも全力で楽しむ会社です。最近はオンラインイベントがメインですが、1月には卓球大会も。やっぱり、リアルイベントは盛り上がりました！！

本社郵便番号	114-0013
本社所在地	東京都北区東田端1丁目13-10 ツインビル田端A棟
本社電話番号	03-5692-5170
創業	2006年11月
資本金	2500万円（単体）2億9,000万円（グループ連結）
従業員	230名（グループ連結）
売上高	30億円（グループ連結）（2021年3月実績）
事業所	【東京本社】東京都北区東田端1丁目13-10 【札幌】北海道札幌市北区北八条西４丁目22-1 パシフィック北大前602 【仙台】宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9-1 仙台トラストタワー10F CROSSCOOP内【横浜】神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル3F 【静岡】静岡県静岡市駿河区みずほ2丁目16-20 201号【伊豆稲取】静岡県賀茂郡東伊豆町稲取3066-1 【大阪】大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル3B 【京都】京都府京都市下京区中堂寺粟田町９３ＫＲＰ４号館３階
関連会社	(株)うえじま企画／(株)オープン・システム・ソリューションズ／(株)UKnet／(株)うえじまインベストメント／(株)水生の庄
平均年齢	30歳（2023年度）
事業戦略	●最新技術と多角的な事業展開 AI（人工知能）、ブロックチェーン、Cloud、IoTといったキーワードは、どこかで耳にしたことがあると思います。地方総合研究所では、常に最新テクノロジーでアンテナを張り、新規事業開発、アプリケーション開発に力を入れています。また、社員が実行したいプロジェクトには積極的に投資、新事業を展開してます。その一例として、本社隣接のビルで飲食店を運営。本社勤務社員は特製お重弁当が無料で食べれます！（本社勤務者以外の方にはお食事手当有） IT企業といった枠に囚われない多角的な事業を展開をしている会社です。
ビジョン／ミッション	●ITで人を幸せにするUEJIMA UEJIMAグループの地方総合研究所は、お客様が活動するビジネスフィールドにおいて、顧客利益貢献度 NO.1 のサービスを提供するITサービスプロバイダーを目指し、世界に通用するＩＴ技術者の育成とグローバルなサービス展開に重点を置いて活動しております。最善のＩＴサービスのご提供は、お客様ならびに社会から愛され信頼される活動と確信しており、企業のさらなる進化のために強力にバックアップをいたしております。私たちが目指すもの　　　　それは、”ＩＴで人を幸せにする会社”
職場の雰囲気	●日本版シリコンバレーモデルの導入による圧倒的ビジネススピードシリコンバレーをご存知ですか？世界的に有名な製造業、IT企業、グローバルベンチャーを次々と排出するアメリカビジネス界の聖地です。 uejimaグループではシリコンバレーのビジネスモデルを取り入れ、さらにそれをわが国流にアレンジした「日本版シリコンバレーモデル」を構築・導入しています。社内開発やビジネスプロダクトの創出にシリコンバレーモデルを導入することで、生産性を向上させることに成功しています。日本企業の強みである安定した雇用や長期の人材育成、福利厚生などのメリットは残しつつ、シリコンバレーモデルによる圧倒的なビジネススピードを体験することで世界で通用するビジネス能力を身につけることができます。また、新規サービスの創出などを通じて世の中に新たな価値を生み出します。すでに「グローバルベンチャー協会」を立ち上げ、日本の大企業とベンチャー企業とを連携させるなど、実績もあがっており、今年度はこのモデルを更に発展・展開させていきたいと考えています。新入社員の1年間というのは様々なことが学べる時期です。世界のトップ企業ではどのような仕事の進め方をしているのか知りたくないですか？自分がぐんぐん成長していく実感、味わいたくないですか？世界に通用する実力を身につけたくないですか？日本でシリコンバレーモデルを導入している会社はほとんどありません。さらに、それをアレンジして日本流シリコンバレーモデルを導入しているのはuejimaグループだけです。安定した環境と成長するスピード、両方を手にしてみたい方、ご応募お待ちしています。
充実の研修制度	未経験でも大丈夫？…という方もご安心を！誰でも最初は未経験、わからなくても当たり前、欲しいのはやる気です！！入社後は職種に応じて、本社併設ITスクールまたは観光飲食施設での研修があるので、やる気さえあればしっかり覚えられます。 ●世界に通用するＩＴ技術者の育成顧客貢献度ナンバー１のＩＴサービスを提供するために、力を入れるのは、世界に通用するＩＴ技術者の育成です。入社後は本社（東京）に併設されたビジネススクールで研修を行います。座学だけでなく、最新の言語を使ったアプリ開発など実際の現場で役立つ実習も行うので、未経験でも確実にITスキルを習得できます！入社後もフォローアップ研修やキャリア別の研修、マナー研修など、IT関連だけでなく、珍しくて為になる研修が盛りだくさん！
働く仲間	●コミュニケーションが活発な職場！コミュニケーションがうまく取れることで、仕事の効率もぐんぐん上がります！そのために、BBQ大会、豪華景品がゲットできる忘年会など社内イベントも盛りだくさん！プライベートでも社員同士で旅行やスノーボード、山や川で遊んだりするほど仲がいいんです。その他、湘南の大会で優勝経験もあるサイクリングサークルを始め、他のサークル活動も活発です。わからないことや困ったことがあれば、先輩たちがしっかりとフォローアップしていく体制が根付いています。困ったときはどんどん質問していきましょう。積極的に質問をすることが成長への近道です。
仕事を離れたら…	●福利厚生で休みも満喫弊社の福利厚生にはテーマパークやスポーツクラブの利用補助があるため、会社が休みでも利用ができて充実！休みの日にリフレッシュや健康維持のためにもスポーツクラブで体を動かすのもおすすめです。テーマパークの利用補助もあるので、家族や友人とのお出かけに利用するのもよし！家族サービスで利用している社員も多く喜ばれています。
社風	●働きやすさ・生産性を大切に大手システム企業で労働組合の役員を務めていた社長の下、社員の働きやすさを日々追求しています。毎年、社員満足度アンケートを実施するほか、日々の残業時間や有給消化率も全リーダーにて共有します。勤務時間が長くなりすぎないように業務の調整を行うことで、プライベートの時間が増えたり、社内のサークル活動が活発になり社員間の交流が増えるなど、長く働き続けることができる環境づくりを全社あげて取り組んでいます。過去には、社員満足度アンケートの結果を元に、給与ベースや就業規則の変更をしたことも。この取組みにより残業時間も減少し、働きやすさの向上に前進しています。
「WEB選考」実施中です	弊社では、新型コロナウイルス感染リスク回避の観点から”WEBでの選考”を行っております。会社説明から内定まで全てWEB対応のため、皆様には安心してご参加いただけます！ ※会社見学希望の方は、別途、ご相談させていただきます。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.2年
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2021年度

社内制度

研修制度	制度ありグループ会社運営のITビジネススクールでの研修制度あり・新人研修（IT基礎・業界研修・社会人マナー・エンジニア研修・コミュニケーション研修）・高度IT人材育成研修（AI・IOT・クラウド・セキュリティ等）
自己啓発支援制度	制度あり外部セミナー、研修の受講料を一部（もしくは全額）を会社が負担
メンター制度	制度ありグループでの新人サポート
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年、1年ごとに社内面談を実施資格取得のためのセミナー等を開催

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、早稲田大学、神奈川大学＜大学＞慶應義塾大学、東京工業大学、筑波大学、一橋大学、青山学院大学、上智大学、法政大学、東京電機大学、東京情報大学、東京理科大学、千葉大学、千葉工業大学、横浜国立大学、明治大学、帝京大学、日本大学、東洋大学、昭和女子大学、電気通信大学、中央大学、獨協大学、北海道大学、北海学園大学、北海道情報大学、札幌大学、北星学園大学、藤女子大学、東北大学、東北学院大学、秋田大学、秋田県立大学、福島大学、金沢工業大学、新潟大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、関西学院大学、関西大学、甲南大学、神戸大学、名古屋商科大学、京都橘大学、京都外国語大学、近畿大学、相模女子大学、國學院大學、東海大学、山口大学、山梨学院大学、九州情報大学、他＜短大・高専・専門学校＞一関工業高等専門学校、東北電子専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、宇都宮ビジネス電子専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、他
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ---------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　2名　　　1名その他　　0名　　　 0名　　 1名
採用実績（学部・学科）	観光学部、総合情報学部情報システム学科、工学資源学部情報工学科、制御情報工学科、基礎工学部、工学部機械工学科、工学部電気工学科、工学部情報工学科、工学部電子工学科、経済学部経済学科、経済学部産業経営学科、経営学部経営学科、教育学部小学校教員養成課程、行政政策学類他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	2名	0名	2名
2021年	0名	2名	2名
2020年	2名	1名	3名

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