最終更新日:2022/8/19

三友エレクトリック(株)

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械設計
  • 機械
  • 金属製品

基本情報

本社
滋賀県
資本金
4,000万円
売上高
27億2,500万円  (2021年度)
従業員
170名(2022年4月1日現在) 男128名 女42名

【働きやすさ×高い技術力×安定企業】J1ベンチよりJ2エースで活躍したい人、是非お越しください!

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会社紹介記事

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設備投資を積極的に行う当社では、3D-CADをはじめとする最新機器を使った仕事に挑戦できることが魅力。また、新生産棟を竣工し、さらなる発展を目指します。
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文系から理系出身者、若手もエンジニアとして生き生きと活躍中。研修制度や産休・育休制度を充実させ、誰もが長期に渡りキャリアステップできる環境を整えています。

設計や製造、品質管理のメンバーが一体となり、製品の完成まで携わる醍醐味。

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「自然豊かな落ち着いた環境で仕事がしたかった」と語る松井さんは守山市から通勤。最寄り駅から伊吹山の麓にある本社まで、毎日自転車で通っているそう。

【社会・産業インフラを支える成長企業】
三友エレクトリックは、高圧受電から低圧分電、UPSといわれる無停電電源装置をはじめとする配電盤を主に手がけるメーカーです。製品の設計から製造、電気試験までの社内一貫体制を強みに、お客様の多種多様なニーズに対応し、工場や病院、学校などの公共施設、さらに大手企業の海外工場・物流拠点にも多く採用され、あらゆる産業や社会インフラを支えています。近年、地震や自然災害の対策、省エネ、環境問題を解決するキーテクノロジとして注目されるなか、今夏には工場増設してさらなる発展を目指します。

【充実の研修制度で着実に成長できる】
電気系学科の専門知識を活かしたいと思い、当社に入社しました。まずは新人研修を受けた後、図面を見ながら製品の寸法をチェックする品質管理の仕事を通じて、製品のことや図面の見方を上司に教わりました。OJTだけでなく、CADの操作方法や資格取得のための研修、リーダー研修などキャリアに応じた数々の研修にも参加して、専門スキルはもちろん、お金や時間、モノの動きについて学んで視野を広げたり、計画的に仕事を進めるノウハウを身につけることができました。

【風通しのいい環境でものづくりを】
私は、入社当初から配電盤の構造設計に携わっています。1年目には小型UPSを担当し、現在では大容量の複雑なシステムを任されるようになりました。様々な電気部品を決められたサイズのボックスに収めるためにレイアウトや配線を検討しています。材料の工夫でコスト削減を図り、かつ製造現場がつくりやすい設計を心がけています。ものづくりは黙々と仕事をするイメージがあるかもしれませんが、製造部から「仕事がしやすい」と感謝されたり、「こうした方がつくりやすい」とアドバイスをもらうことは日常的にあり、社員同士の会話が多く、全員が一丸となってものづくりを行っています。

【仕事だけでなく、遊びも一生懸命です】
当社には親睦会制度があり、春にお花見BBQ、夏は社員旅行、年末には忘年会を実施し、社長や役員も一緒にみんなで存分に盛り上がります。45周年を迎えた年は、全額会社負担で海外旅行を実施しました。このように人を大切にしてくれる会社でプライベートを充実させながら、長期的にキャリアを形成していきたいですね。

(松井 領佑/営業部技術課/2013年入社)

会社データ

事業内容
パワーエレクトロニクスを中心としたEMS
盤設計・製造、精密板金・塗装

「まかせて安心」
まかせられる技術・まかせられる価格・まかせられる納期・まかせられる品質で、 試作から設計・調達・板金・塗装・組立・評価・試験・出荷・アフターサービスまで、全工程をワンストップサービスで提供しています。

当社には、営業、技術設計、生産管理、板金・塗装、工作組立、品質管理、総務
といった「ものづくり」に関わる全ての部署があります。

例えば、J1ベンチよりJ2エースで活躍したい人、是非お越しください。

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現在、A棟からG棟、生産管理事務所と計8棟の工場があります。今後も設備投資をし、さらなる飛躍をしていきます。

本社郵便番号 521-0222
本社所在地 滋賀県米原市天満200番地
本社電話番号 0749-55-2261
創業 1974年1月7日
資本金 4,000万円
従業員 170名(2022年4月1日現在) 男128名 女42名
売上高 27億2,500万円  (2021年度)
事業所 <本社工場> 滋賀県米原市天満200番地
<名古屋事業所> 名古屋市東区矢田 1-13-34(大曽根ロイヤルビル2F)
主な取引先 ■三菱電機(株)

■東芝三菱電機産業システム(株)

■三菱電機(株) 関係会社
・三菱電機エンジニアリング(株)
・三菱電機トレーディング(株)
・三菱電機システムサービス(株)
・三菱電機ビルテクノサービス(株)
・三菱電機プラントエンジニアリング(株)
・名菱テクニカ(株)
・三菱電機メカトロニクスエンジニアリング(株)
・(株)指月電機製作所

■製造業
・(株)湯山製作所
・東芝産業機器システム(株)
・日新電機(株)

■商社
・(株)伊東商会
・エレックヒシキ(株)
・三交企業(株)
・(株)たけびし
平均年齢 37.2歳(2022年4月1日時点)
沿革
  • 1974年
    • 1月 (株)三友工業所滋賀工場を別法人に分離し、新たに三友滋賀(株)を設立、操業開始
  • 1984年
    • 4月 三友電機(株)と合併、資本金4,000万円に増資
  • 2000年
    • 10月 ISO9001認証取得
  • 2002年
    • 4月 UL認定工場指定取得
  • 2004年
    • 1月 社名を三友滋賀(株)から三友エレクトリック(株)に変更
      3月 名古屋市東区に名古屋事業所を開設
  • 2004年
    • 11月 ISO14001認証取得
  • 2013年
    • 12月 太陽光発電システム設置(発電量:100kW 設置パネル:448枚)
  • 2015年
    • 12月 大容量リチウムイオン二次電池システム設置
  • 2018年
    • 8月 新生産棟(G棟)竣工

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
グループ会社全体での新入社員研修
当社での新入社員研修
等級別研修
管理職研修
外部で実施されている研修への参加
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補助。また、合格時には、祝い金付与。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
スキルマップ教育制度

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 1 6
    2021年 1 4 5
    2020年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 6
    2021年 5
    2020年 4

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
大阪工業大学、大谷大学、金沢工業大学、関西大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、岐阜経済大学、滋賀県立大学、専修大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、福井工業大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
名古屋工学院専門学校、滋賀県立高等技術専門校米原校舎

前年度の採用実績(人数)          2020年  2021年  2022年  2023年(予)
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大卒       1名     2名    2名    4名
短大・高専卒   ―      ―    ―     ―
高卒       3名     3名    4名    4名

取材情報

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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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