(株)東通インフィニティーの新卒採用・会社概要

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関西発の有名番組を手掛ける映像制作会社。創造をカタチとし、映像を通じて視聴者に驚きと感動を与えます！

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Ｗeb会社説明会を開催します！（2023/03/08更新）

みなさん、こんにちは！株式会社東通インフィニティー採用担当の大西です。
会社説明会への参加、お待ちしております。

お客様の「創造をカタチ」にかえる企業として、私たちは関西で有名な番組の企画・制作やスポーツ中継、映像と音の編集を行なう、映像制作のプロフェッショナルです。「喜ばれ評価されるプロの仕事」を企業理念とし、テレビ放送のみならず多様化するWEBメディア、情報関連業務に対して、最良の技術・能力を提供しています。

: お客様の「創造をカタチ」にかえる企業として、私たちは関西で有名な番組の企画・制作やスポーツ中継、映像と音の編集を行なう、映像制作のプロフェッショナルです。

: 「喜ばれ評価されるプロの仕事」を企業理念とし、テレビ放送のみならず多様化するWEBメディア、情報関連業務に対して、最良の技術・能力を提供しています。

テレビを通して、世の中へ魅力を伝えるプロの映像制作集団

写真上＜制作部制作1課＞（2020年入社）写真下＜ポスプロ部編集課＞2022年入社）	【制作部制作1課（2020年入社）】初めての現場は甲子園の決勝戦でアルプスリポートのフロアディレクターをしました。本来なら甲子園へ来ている学校関係者に取材をしますが、新型コロナウイルス感染拡大を防ぐため、甲子園は無観客試合。私は各学校へ行き、現地から中継をすることになりました。「経験がない」は言い訳にならないので、現場では取材をしたり、カメラ位置を決めたりと、必死に動きました。今思えばすごく良い経験ですが、当時はとにかく大変でした。今は情報番組のADを担当していますが、多くの人に観ていただいている番組なので、ミスは許されません。だからこそ普段の情報管理や放送前のチェックは徹底して行っています。東通インフィニティーはAD・ディレクターの先輩が常に仕事を見てくれているので、わからないことがあってもすぐにアドバイスが貰える環境が近くにあることがとても心強いです。【ポスプロ部編集課（2022年入社）】小学生の頃から映画やテレビが好きで、趣味で動画を作っていました。動画を作る中で撮影より映像の加工が楽しくて、編集を職業にしたいと思い入社しました。入社して研修用のビデオを撮影した時、頭の中では描かれているのに、実際には想うようには撮れず、悔しい思いをしていました。しかし先輩による最終仕上げの編集とMAにより、想像していた以上の作品が出来上がり、改めてプロの凄さを感じました。今は主にテロップを担当していますが、自分の作ったテロップが番組のイメージに合ってきたとディレクターに言われた時は、すごく嬉しかったです。テロップを勉強して半年たち、自分の技術が少しずつ形になって来たことを感じています。

写真上＜制作部制作1課＞（2020年入社）写真下＜ポスプロ部編集課＞2022年入社）

【制作部制作1課（2020年入社）】
初めての現場は甲子園の決勝戦でアルプスリポートのフロアディレクターをしました。本来なら甲子園へ来ている学校関係者に取材をしますが、新型コロナウイルス感染拡大を防ぐため、甲子園は無観客試合。私は各学校へ行き、現地から中継をすることになりました。「経験がない」は言い訳にならないので、現場では取材をしたり、カメラ位置を決めたりと、必死に動きました。今思えばすごく良い経験ですが、当時はとにかく大変でした。
今は情報番組のADを担当していますが、多くの人に観ていただいている番組なので、ミスは許されません。だからこそ普段の情報管理や放送前のチェックは徹底して行っています。東通インフィニティーはAD・ディレクターの先輩が常に仕事を見てくれているので、わからないことがあってもすぐにアドバイスが貰える環境が近くにあることがとても心強いです。

【ポスプロ部編集課（2022年入社）】
小学生の頃から映画やテレビが好きで、趣味で動画を作っていました。動画を作る中で撮影より映像の加工が楽しくて、編集を職業にしたいと思い入社しました。入社して研修用のビデオを撮影した時、頭の中では描かれているのに、実際には想うようには撮れず、悔しい思いをしていました。しかし先輩による最終仕上げの編集とMAにより、想像していた以上の作品が出来上がり、改めてプロの凄さを感じました。今は主にテロップを担当していますが、自分の作ったテロップが番組のイメージに合ってきたとディレクターに言われた時は、すごく嬉しかったです。テロップを勉強して半年たち、自分の技術が少しずつ形になって来たことを感じています。

会社データ

プロフィール	【2つの事業】 ■制作撮影現場でのディレクション業務。プロ野球・高校野球、ゴルフなど、スポーツ番組と中継を中心に、現場にて番組の構成や出演者への指示出し、中継現場との連携や現場情報の発信などが主な仕事内容です。 ■ポストプロダクションテレビ番組・企業VPの映像や音声の編集業務。グループ会社である関西東通が映像を撮影し、その映像を私たちは視聴者にお届けするために適切な映像画質や音声量、テロップなどの編集・作業を行なっています。スポーツ番組やバラエティー、情報番組を手掛けております。【2つの魅力】 ■グループ完結で番組制作が可能当社では、番組制作の「スペシャリスト」を若くして目指すことができます。関西東通グループではグループ全体で、番組の「企画～撮影～編集～納品」まで全ての役割を会社ごとに細分化しています。これは各役割のスペシャリストとして技術力を集中させるため。グループ約400名によって「テレビ番組制作のほぼ全て」を担当しており、無限の可能性があります。 ■映像制作のプロとして幅広い経験ができます当社は幅広いジャンルの番組に携わっており、発注頂く放送局も様々なので幅広い経験を積むことが出来ます。東通インフィニティーでは全国放送番組はもちろん、ローカル番組や企業VPの映像制作も行ないますので、若手へのチャンスは多く、映像制作のプロフェッショナルとして成長できるでしょう。
事業内容	・TＶ番組及びWEB動画の企画・演出・編集・ＭＡ・CG作成・ＣＭ及び企業ＶＰの企画・演出・編集・ＭＡ・CG作成・舞台中継等のWEB配信及びDVD・BD企画制作・イベント・サイネージ等の映像制作及び大型映像制作

プロフィール

【2つの事業】
■制作
撮影現場でのディレクション業務。
プロ野球・高校野球、ゴルフなど、スポーツ番組と中継を中心に、現場にて番組の構成や出演者への指示出し、中継現場との連携や現場情報の発信などが主な仕事内容です。

■ポストプロダクション
テレビ番組・企業VPの映像や音声の編集業務。
グループ会社である関西東通が映像を撮影し、その映像を私たちは視聴者にお届けするために適切な映像画質や音声量、テロップなどの編集・作業を行なっています。スポーツ番組やバラエティー、情報番組を手掛けております。

【2つの魅力】
■グループ完結で番組制作が可能
当社では、番組制作の「スペシャリスト」を若くして目指すことができます。関西東通グループではグループ全体で、番組の「企画～撮影～編集～納品」まで全ての役割を会社ごとに細分化しています。これは各役割のスペシャリストとして技術力を集中させるため。グループ約400名によって「テレビ番組制作のほぼ全て」を担当しており、無限の可能性があります。

■映像制作のプロとして幅広い経験ができます
当社は幅広いジャンルの番組に携わっており、発注頂く放送局も様々なので幅広い経験を積むことが出来ます。東通インフィニティーでは全国放送番組はもちろん、ローカル番組や企業VPの映像制作も行ないますので、若手へのチャンスは多く、映像制作のプロフェッショナルとして成長できるでしょう。

事業内容

・TＶ番組及びWEB動画の企画・演出・編集・ＭＡ・CG作成
・ＣＭ及び企業ＶＰの企画・演出・編集・ＭＡ・CG作成
・舞台中継等のWEB配信及びDVD・BD企画制作
・イベント・サイネージ等の映像制作及び大型映像制作

本社郵便番号	531-0076
本社所在地	大阪市北区大淀中1丁目16番7号
本社電話番号	06-6451-1041
設立	1987年1月5日
資本金	1,000万円
従業員	77名（男性44名、女性33名）＊2023年2月現在
売上高	10億7,994万円（2021年度）
株主構成	(株)関西東通　　　…70％ (株)ライズ・アップ…10％ (株)東通企画　　　…10％ ※自社で10％保有
主な取引先	・(株) 関西東通・(株)東通企画・(株)毎日放送・朝日放送テレビ(株) ・讀賣テレビ放送(株) ・(株) 宝塚クリエイティブアーツ・宝塚歌劇団・(株)梅田芸術劇場・(株) JR西日本コミュニケーションズ・(株)阪神コンテンツリンク・(株)NHKエンタープライズ・パナソニック映像(株) ・(株)大阪城ホール・大阪府立体育会館・合同会社ユー・エス・ジェイ・(株)ジュピターテレコム・(株)京都放送・(株)GAORA ・(株)スカイ・エー・奈良テレビ放送(株) 　他 (順不同)
平均年齢	39歳（男性42.8歳、女性34.6歳）＊2022年1月現在
沿革	1987年1月5日 (株)東通エーヴィセンター設立 2012年4月１日 (株)東通クリエイトより全事業譲受 (株)関西東通より一部事業譲受 (株)東通インフィニティーに社名変更 2021年11月1日東京事務所設置

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.4%
  （13名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】入社日からの2日間、専門家の講師を招き「コンプライアンス」「ビジネスマナー」「会社組織」など、グループ研修を行います。また、各部署にてそれぞれの業務を研修し、新入社員による企画番組を1本制作します。【フォローアップ研修】入社3カ月後にフォローアップ研修を行い、新入社員研修の総決算を行います。正式配属後も、各部署で定期的な技術・制作研修を実施します。
自己啓発支援制度	制度あり「福利厚生補助金制度」を導入し、各種資格や講座の受講費用、書籍、PCソフトの購入費用を補助します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり「公的等資格取得支援制度」として、試験日における特別有給休暇の付与、受験費用の補助、報奨金の支給などがあります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西学院大学、龍谷大学、大阪芸術大学、大阪電気通信大学、神戸国際大学、京都外国語大学、大阪成蹊大学＜短大・高専・専門学校＞武庫川女子大学短期大学部、ビジュアルアーツ専門学校、龍馬デザイン・ビューティ専門学校他　順不同(過去3年間の採用実績)
採用実績（人数）	2022年新卒採用：1名 2021年新卒採用：1名 2020年新卒採用：8名
採用実績（学部・学科）	文学部、経営学部、総合情報学部、経済学部、英米語学科、日本語文化学科、スポーツマネジメント学科、日本語文化学科、音響芸術学科、グラフィックデザイン科　他　順不同(過去3年間の採用実績)

採用実績（学校）

＜大学＞
関西学院大学、龍谷大学、大阪芸術大学、大阪電気通信大学、神戸国際大学、京都外国語大学、大阪成蹊大学
＜短大・高専・専門学校＞
武庫川女子大学短期大学部、ビジュアルアーツ専門学校、龍馬デザイン・ビューティ専門学校

他　順不同(過去3年間の採用実績)

採用実績（人数）

2022年新卒採用：1名
2021年新卒採用：1名
2020年新卒採用：8名

採用実績（学部・学科）

文学部、経営学部、総合情報学部、経済学部、英米語学科、日本語文化学科、
スポーツマネジメント学科、日本語文化学科、音響芸術学科、グラフィックデザイン科　他　順不同(過去3年間の採用実績)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）