最終更新日:2023/12/4

(株)システム・エコー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都
資本金
2,500万円
売上高
9,500万円(2020年度)
従業員
10名
募集人数
若干名

【2024新卒募集開始!】金融、官庁等の基幹系システム開発プロジェクトで信頼されるエンジニアへ

エンジニア職を目指す方々の応募をお待ちします。#東京配属#転勤なし (2023/12/04更新)

こんにちは!
(株)システム・エコーの採用担当です。
当社採用ページをご覧いただきましてありがとうございます。

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会社紹介記事

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1983年に誕生した老舗のIT企業。大手のビッグプロジェクトを中心に、多彩な案件が用意されている。開発の上流から下流まで、幅広く対応できるエンジニアを目指せる。
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「やりたい」という声を上げやすい、オープンな社風。身に付けたい技術や携わりたい開発フェーズ、理想の働き方など、一人ひとりの希望に寄り添うことを重視している。

エンジニアファーストの経営を実践!「やりたい」「なりたい」がかなうから頑張れる

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「30代の中堅もいますが、コアとなる年齢層は40代以上。つまり、これから入社してくる皆さんは、当社の未来を担う人材として活躍できるでしょう」と語る吉川さん。

◎大手のビッグプロジェクトに携われる

当社は、今年40周年を迎える老舗のシステム開発会社です。長年にわたって、官公庁や金融・流通をはじめ、さまざまな業界の発展をIT技術で支えてきました。当社が関わっているプロジェクトは、ビジネスの基幹システムの開発が中心。そのため、大規模案件の上流から下流まで、幅広いフェーズで活躍できるのが特徴です。

◎本人の希望を最優先して配属先を決定

「技術者本位の営業姿勢」という理念を掲げる当社では、エンジニアファーストの経営を実践しています。一人ひとりに寄り添い、希望を聞きながら配属先を決定。希望する案件がない場合は、営業担当が新たに開拓していきます。先輩たちは、「最先端の技術を身に付けたい」「上流工程に携わりたい」「マネジメントではなくプログラミングに専念したい」「フルリモートがいい」といった希望をかなえて活躍していますね。

◎知識ゼロからじっくり成長していける環境

エンジニアの7~8割が文系出身と、プログラミング未経験者を積極的に採用している当社。長年培ってきた育成ノウハウがあるので、知識ゼロからでも安心して成長していける環境です。入社後は、2~3カ月の新人研修に参加。ITの基礎知識やプログラミングのスキルはもちろん、知識の身に付け方や先輩への質問の仕方といったヒューマンスキルに関するカリキュラムも用意しています。配属後は、経験豊富な先輩の下で、実践を通してスキルを磨いていってください。

◎社員の声に耳を傾ける風通しの良さが自慢

配属先の希望が通りやすいことからもわかるように、当社はオープンで自由に意見が言える社風です。40代以上のベテランが中心の職場ですが、穏やかなメンバーが揃っているので、気兼ねなく質問することができるでしょう。また、完全週休2日制で残業は月平均6.8時間と、ワーク・ライフ・バランスにもしっかり配慮。そのほか、プロジェクトによっては私服勤務もOKです。

◎協調性と成長意欲がある方を大歓迎

システム開発は、周囲とコミュニケーションを取りながら、仲間と一緒に進めていく仕事。ですから、チームプレーを大切にしながら働きたい方に最適です。また、IT業界は技術の進歩がめまぐるしい業界。新しいことを積極的に吸収し、常に自分をバージョンアップさせていける方なら活躍できるでしょう。

〈システム営業部/吉川 実さん〉

会社データ

プロフィール

弊社は1983年創立以来、30余年に渡りソフトウェア開発の現場に技術者を送り出すことを使命としてまいりました。
「echoコマンド」のようにレスポンス良く着実に、品質を高めるための確認を積み重ねてゆくことを社訓とし、社員一同、日々ソフトウェア技術の刷新による開発環境の変化と対峙しています。
開発プロジェクトの様々な要請に着実に応えられる技術者集団を目指し、未踏の分野に挑戦するチャレンジャーを募集します。
弊社の社員はほぼ100%未経験からエンジニアを始めた生え抜きのメンバーです。
新入社員の方にはベテラン社員のサポートのもと、1から仕事を覚えて一人立ちして行ける環境を提供したいと考えています。
ソフトウェアエンジニアの最初のステップをシステム・エコーで踏み出してみませんか。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
ソフトウェア開発の受託 およびソフトウェア開発要員の派遣
本社郵便番号 150-0002
本社所在地 東京都渋谷区渋谷2-11-2
本社電話番号 03-6427-4630
設立 1983年
資本金 2,500万円
従業員 10名
売上高 9,500万円(2020年度)
沿革
  • 1983年
    • 渋谷区桜ヶ丘町にて設立
  • 1988年
    • 渋谷区南平台町に移転
  • 1999年
    • 渋谷区宇田川町に移転
  • 2007年
    • 資本金増資
  • 2009年
    • 特定労働者派遣届出受理(特13-310665)
  • 2012年
    • 渋谷区渋谷二丁目に移転
  • 2018年
    • 一般労働者派遣許可取得(派13-310082)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.0時間
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
1.新規採用者研修
2.キャリアアップ研修
 A.ヒューマンスキル共通論
 B.プログラマーおよび技術系SEのスキルパス
 C.業務系SEのスキルパス
 D.保守系SEのスキルパス
 E.ビジネススキル共通論
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
1.社内キャリアカウンセリング制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、聖心女子大学

採用実績(人数) 2015年度 1
2016年度 0
2017年度 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0 0 0
    2019年 1 0 1
    2018年 0 0 0

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