最終更新日:2022/7/13

(株)藤建技術設計センター

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計

基本情報

本社
福島県
資本金
3,000万円
売上高
7億6,900万円 (2021年8月決算実績)
従業員
従業員41人 (2021年4月現在)

無限の可能性を広げる「FUJITAグループ」の一員として『藤建プライド』を醸成し、新しい価値を創造するための”革新”を起こし続けます!

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会社紹介記事

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ここ数年で社訓や経営理念を設定。中でも浸透を図っているのが「藤建プライド」というビジョンです。これは自己研鑽に努めながら業務に励むチャレンジ精神を表しています。
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手入れの行き届いた藤建技術設計センターのオフィス。温かみを感じさせる木目と、さわやかな配色のインテリアが印象的です。デスクは明るい物に新調したばかりなのだとか。

農林業関連や許認可業務を強みとして、測量調査および構造物設計に取り組む。

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ボランティア活動を通じた地域貢献にも積極的な近藤代表。会社周辺の美化活動にも取り組んできました。地元の棚倉町とは、災害時のドローン活用支援協定も締結しています。

 (株)藤建技術設計センターは、測量調査、土木設計および地質調査から施行管理といった事業に取り組んでいる会社です。森林経営に関する調査管理や補償コンサルティングのほか、再生可能エネルギー等を利用した発電事業なども行っています。
 このうち中心となっているのが測量調査で、全事業のうち約4割を占めています。また、土木設計が測量調査に次ぐ事業となっており、全体の約3割はこの業務となっています。
 普段の業務は道路・河川・砂防等の事業に伴う応用測量を行い、次に構造物等の設計から構造計算等を行い、図面や関連資料をまとめ、お客様にその成果を納品するという流れで進行。お客様あっての仕事なのでそのニーズにこたえることはもちろん、イメージした物が形になるという「ものづくり」の面白さが味わえる仕事だと考えています。
 事業における当社の強みとしては、国有林・民有保安林等の利活用に伴う申請業務を得意としていることが挙げられます。社内には創業以来40年にわたるノウハウが蓄積されています。また許認可業務についても精通していると言えるでしょう。長年、国や県の担当者とやり取りしてきた従業員が多いため、他社よりも効率的に処理できると自負しています。同じような事業に取り組む会社はそう多くありません。
 今後力を入れていきたいのは、UAV等を用いた公共測量や安全で強靭なインフラシステムの構築です。トンネル、橋、道路、ダムといったインフラの老朽化が進んでいるため、その対策を進めていかなくてはなりません。またドローンを使った事業も、実現に向けて取り組んでいます。たとえばインフラメンテナンスなどでドローンを使えば、肉眼で見るには難しい位置からも構造物の状態を確認できます。外部での教育なども活用しメンテナンス技術者を育てていきたいと考えています。
(近藤松一/代表取締役・1979年入社)

会社データ

事業内容
◆測量調査業務・土木、地質、調査設計管理業務
◆森林経営に関する調査管理業務・補償コンサルタント
◆再生可能エネルギー等の管理運営電気の供給売電
本社郵便番号 963-6131
本社所在地 福島県東白川郡棚倉町大字棚倉字中居野65
本社電話番号 0247-33-2464
設立 1978(昭和53)年
資本金 3,000万円
従業員 従業員41人 (2021年4月現在)
売上高 7億6,900万円 (2021年8月決算実績)
関連会社 ◆藤田建設工業(株)
◆(株)シ-ズ
◆(株)シーズオート
◆(株)キコー
◆スパホテルあぶくま
◆(有)光里
◆農業組合法人ひかり
沿革
  • 昭和53年8月14日
    • 株式会社藤建技術設計センター 設立
      資本金1,000万円
      代表取締役 飯村 武 就任
      所在地:東白川郡棚倉町大字棚倉字南町7番地
  • 平成2年5月7日
    • 代表取締役 益子 善雄 就任
  • 平成8年4月20日
    • 所在地変更
      東白川郡棚倉町大字棚倉字中居野65番地
  • 平成18年4月12日
    • 代表取締役 太田 實 就任
  • 平成21年10月26日
    • 代表取締役 青砥 利一 就任
  • 平成23年10月26日
    • 代表取締役 近藤 松一 就任
  • 平成26年1月24日
    • 再生可能エネルギー等を利用した発電事業開始
  • 平成31年4月1日
    • 郡山営業所、会津営業所 開設
  • 令和2年12月22日
    • ISO 9001:2015 認証取得
  • 令和3年10月27日
    • 増資 資本金3,000万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.0年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.2時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (12名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員外部研修会
◆関連団体主催の技術研修への参加
◆社内研修会の実施など
自己啓発支援制度 制度あり
◆各種資格手当の支給
◆業務に関する資格取得費用負担
◆会社が認めた研修等の費用負担

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 1 0 1
    2019年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
日本大学、関東学院大学

前年度の採用実績(人数)      2019年  2020年  2021年  
-------------------------------------------------
 大卒   1名    1名    0名
前年度の採用実績(学部・学科) ・工学部 土木工学科  

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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