最終更新日：2023/12/9

ぬくもりグループ[グループ募集]

  • 正社員

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 医療機関
  • 学校法人
  • サービス（その他）

基本情報

本社
奈良県
資本金
医療法人誠安会　1,000万円
売上高
医療法人 23.4億円（2023年1月実績） 社会福祉法人 10.5億円（2023年3月実績） 学校法人 7.4億円（2023年3月実績）
従業員
グループ法人　約800名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

《秋採用継続》奈良県最大級規模!!在宅復帰にとても強い!!充実の福利厚生・研修教育制度!!地域に根差した医療介護・リハビリ・教育・人材ビジネス…活躍の場は無限大!!

  • 追加募集開始 のコースあり

【応募可能な職種あり！】充実の ”福利厚生" "教育" "研修制度" （2023/12/09更新）

こんにちは！
ぬくもりグループ採用担当です。

≪専門職採用実施中≫
ぬくもりが参加する
合同イベントや、会社説明会などの
最新情報を随時更新します!!

★・☆・★・☆・★・☆・★・☆・★

介護職員、セラピスト、保育士応募歓迎(*^-^*)

★・☆・★・☆・★・☆・★・☆・★

個別説明会実施中！
セミナー画面からご予約をお願いいたします♪

当グループは
医療法人 社会福祉法人 学校法人のグループで
奈良県・大阪府を中心に
介護保険事業や教育事業を運営しています。

本部候補生としての登用有り。
ほぼ毎年新規事業を立ち上げている元気な法人で、
将来リーダーやマネジメント職を目指しませんか？

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会社紹介記事

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現場のプロとして要介護者の生活を直接支える、ケアマネジャー資格を取得して在宅生活を支える…等々、ご自身の想い次第でいくつもの未来を描く事ができます。
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ぬくもりグループは介護と医療が連携し、「介護・医療連携」と「在宅復帰」の二つのキーワードをもとに働く職員が誇れる日本一の職場を目指しています。

キャリアアップの道は無限大!!想いをカタチに変えられる職場です！

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医療・介護業界は成長産業と言われますが、何よりも自分自身を成長させてくれる職場です。

皆さんは「2025年問題」というキーワードをご存じでしょうか。今から7年後に団塊の世代という最も人口に厚みのある世代が75歳以上のいわゆる“後期高齢者”と呼ばれる年齢層になり、日本は世界に類を見ない超高齢化社会に突入します。労働人口の減少に伴い経済がどのように推移していくのか誰にも予想はできません。そのような中で、高齢者が自分らしく活きいきと暮らしていける社会を構築していくのが、我々医療・介護保険事業者に課せられた使命だと思っています。前例に捕らわれない新たな視点を持ち続ける為に、ほぼ毎年のように新規事業を立ち上げている事から、若くしてプロジェクトマネジャーを担うチャンスがあります。私自身、介護士として入職しましたが、施設管理者を経て現在は法人本部で企画立案と、事業を成功に導いて下さる人材採用・育成を担当しています。“企業は人なり”と言われますが、特に対人援助職である医療・介護の仕事は、あらゆる場面で成長の機会があり、キャリアアップの道はいくつもあります。素直で前向きで向上心に溢れる若者に未来を担っていただきたいと思います。

会社データ

プロフィール

ぬくもりグループは、昭和63年創業の医療法人安川医院を母体に、平成12年の介護保険法開始時より「地域に根差した医療」と「リハビリ」を軸に介護保険事業を幅広く展開してきた法人です。

現在は医療法人・社会福祉法人・学校法人・株式会社を擁するグループ法人として、医療・福祉・教育・ヘルスケア・リクルートビジネスといった、“人”をサポートする事業を多角的に運営しています。

働く職員が活き活きと輝いていなければ良いサポートはできないという考えのもと、法人の成長と共に福利厚生と、人財育成・人事マネジメント制度を次々にバージョンアップしてきました。

ぬくもりグループの各専門分野で活躍しているスタッフは、様々な人生目標の中で特に医療や介護に生甲斐を見出し、自分の理想を実現する為に集まってくれています。

生活の糧を得るためにだけ働くのではなく自己実現を図るために、「自分らしい生き方」をするためにぬくもりグループの一員になってくれています。
そのような志の高い人々が参集していることこそが組織の成長の原動力であり、ぬくもりグループの、“宝”であると信じています。

【法人年間スローガン】
　常に前向き、常に挑戦。
　　笑顔溢れるグループへ！

ぬくもりグループの「地域に根差した医療・介護」と「在宅での生活リハビリ」の理念のもとに、自分自身の理想を実現したいと考える志の高い人々がぬくもりグループに参加されることを熱望しています。
事業内容
■医療法人誠安会
介護老人保健施設ぬくもり田原本(160床)
介護老人保健施設ぬくもり葛城(80床)
介護老人保健施設ぬくもり広陵(80床)
居宅介護支援事業所
通所リハビリテーション
訪問リハビリテーション
ぬくもり広陵保育園

■社会福祉法人誠敬会
ぬくもりクリニック
特別養護老人ホームぬくもり香芝(60床)
特別養護老人ホームぬくもり磯城（60床）
通所リハビリテーション
訪問リハビリテーション
ぬくもり香芝保育園
ぬくもり田原本保育園

■学校法人誠優学園
大阪社会福祉専門学校
認定こども園　フレンド幼稚園
西保育園
法人本部郵便番号 639-0231
法人本部所在地 奈良県香芝市下田西2丁目7-61
本部電話番号 0745-43-5184（営業時間9：00～18：00）
創業 昭和63年 医療法人安川医院設立
資本金 医療法人誠安会　1,000万円
従業員 グループ法人　約800名
売上高 医療法人
23.4億円（2023年1月実績）
社会福祉法人
10.5億円（2023年3月実績）
学校法人
7.4億円（2023年3月実績）
募集法人一覧 医療法人誠安会
社会福祉法人誠敬会
学校法人誠優学園
※インターンシップの募集は無し
医療法人誠安会 【本社】奈良県香芝市下田西2-7-61
【設立】昭和63年
【事業内容】介護老人保健施設　居宅介護支援事業所　通所リハビリテーション
　　　　　　訪問リハビリテーション　企業主導型保育園
【従業員数】約410名
【資本金】　1,000万円　
【売上高】　23.4億円（2023年1月実績）
【事業所】奈良県香芝市　奈良県磯城郡田原本町　奈良県葛城市　奈良県北葛城郡広陵町
社会福祉法人誠敬会 【本社】奈良県香芝市下田西2-7-61
【設立】平成24年
【事業内容】特別養護老人ホーム　通所リハビリテーション　訪問リハビリテーション　クリニック　企業主導型保育園
【従業員数】約190名　
【売上高】　10.5億円（2023年3月実績）
【事業所】奈良県香芝市　奈良県磯城郡田原本町
学校法人　誠優学園 【本社】大阪府貝塚市海塚1-20-5
【設立】昭和54年
【事業内容】厚生労働大臣指定校、介護福祉士養成校
【従業員数】約170名
【売上高】　7.4億円（2023年3月実績）
【事業所】
1.認定こども園フレンド幼稚園
2.大阪社会福祉専門学校
3.西保育園
経営理念 地域に根差した医療・介護と　生活リハビリを基本理念とし、
リハビリテーションを重視したサービスに注力しています。
沿革
  • 昭和63年
    • 医療法人安川医院設立
  • 昭和54年
    • 学校法人池田学園　フレンド幼稚園開園
  • 平成7年
    • 大阪社会福祉専門学校開校
  • 平成11年
    • 居宅介護支援事業所の事業開始
  • 平成12年
    • 通所リハビリテーション事業開始
  • 平成18年
    • 訪問リハビリテーションの事業開始
  • 平成21年
    • 法人名称を医療法人誠安会に変更
  • 平成24年
    • 社会福祉法人誠敬会設立
  • 平成24年
    • 介護老人保健施設ぬくもり田原本開設
  • 平成25年
    • 特別養護老人ホームぬくもり香芝開設
  • 平成25年
    • 法人名称を学校法人誠優学園に変更
  • 平成27年
    • 介護老人保健施設ぬくもり葛城開設
  • 平成29年
    • 介護老人保健施設ぬくもり田原本160床増床
  • 令和元年
    • フレンド幼稚園が認定こども園に移行
  • 令和元年7月
    • ぬくもり香芝保育園
  • 令和2年4月
    • 特別養護老人ホームぬくもり磯城開設
  • 令和2年4月
    • ぬくもり田原本保育園
  • 令和2年10月
    • 介護老人保健施設ぬくもり広陵開設
  • 令和3年3月
    • ぬくもり広陵保育園開園
  • 令和4年4月
    • 西保育園運営開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 5.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 20名 2名 22名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 20名 2名 22名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 46.2%
      （93名中43名）
    • 2022年度

    【各法人別女性管理職割合】全体46.2％ 医療法人誠安会：61.3％／社会福祉法人誠敬会：25.8%／学校法人誠優学園：12.9％

社内制度

研修制度 制度あり
法人内に研修センターを設置しており、
対面研修や録画配信の研修、
専門分野の実技集合研修など
幅広い研修内容を整備しています!!

≪　外部講師を招いての集合研修　≫　※隔月

≪　新入職員研修　≫
接遇マナーから介護基礎知識をゼロから学べる、
2週間の新人研修制度を設けています！
同期皆で胸を張って配属を迎えられるよう
基礎をしっかり学んでいただきます！

≪　新卒フォローアップ研修　≫
入社5年目までの新卒職員向けのフォロー研修があります。
1年目、3年目と成長する中で、必要となるスキルを学び、
自身を振り返ることが出来ます。

≪　専門職研修　≫
自分とは異なる職種の研修に参加し、
医療や事務の知識を得ることが出来ます。

≪　キャリアアップ研修　≫
一人ひとりのステップに応じた
キャリアアップ・マネジメントの研修を学びます。

≪　接遇　マナー研修　≫


　【全社共通】
自己啓発支援制度 制度あり
≪　資格取得支援制度　≫
以下の受講費用・受験費用を法人が全額負担します。
「初任者研修」
「実務者研修」
「介護福祉士国家資格」※対策講座あり
「福祉住環境コーディネーター試験対策講座」

その他、外部の研修受講も随時推奨しております。
外部の研修から帰社後、社内での伝達講習を通じて
知識を実務に使えるよう落とし込みます。

外部研修の受講料も法人負担となります。
※支給条件あり

【全社共通】
メンター制度 制度あり
新入職員には、
2年目・3年目選抜メンバーがOJT担当として付きます。

丁寧にレクチャーするだけでなく
良き相談相手として社会人1年目をサポートします。

【全社共通】
キャリアコンサルティング制度 制度あり
平成29年より、新たに「目標共有制度」という人事制度を導入しました。
背景にある思いは…

”この法人グループで働くことに誇りを持って、長く働いてほしい”
”その結果として、ご利用者により質の高いサービスを提供していきたい”

ということです。


そのために、

”長く働いている人やがんばった人にきちんと応えていける報酬制度の整備”
”この目的を実現させるための個人別の目標設計と評価制度の整備”
”一人ひとりの働き方や将来像に応えていくためのキャリアパスの明確化”

　など…具体的な形で盛り込んできました。


一人ひとりがこの制度の背景・内容をきちんと理解し、
自分の成長とご利用者へのサービス向上に、
ぜひ活用してもらいたいと思います。

私たちの提供するサービスは、
人と人が毎日接するなかで生まれ、変化し続けます。
ですから、人の成長やサービス向上のための人事制度も
変化し続けるのが自然です。

全員でこの人事制度に真剣に携わり、ご利用者から
「ぬくもりグループを利用してよかった」と言っていただき、
みなさんも「このグループで働いて成長ややりがいを感じる」
と思えるような制度に、一緒に進化させていきたいと思います。

【全社共通】
社内検定制度 制度あり
社内試験をパスしランクアップする事によって、
任せられる職務内容と収入が連動して上がっていきます。

【全社共通】

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
奈良大学、畿央大学、天理大学、近畿大学、龍谷大学、大阪大学、佛教大学、阪南大学、立命館大学、同志社大学、奈良学園大学、桃山学院大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、日本福祉大学、甲南女子大学、神戸女子大学、梅花女子大学、武庫川女子大学、同志社女子大学、神戸医療福祉大学、関西福祉科学大学、京都府立医科大学、奈良県立医科大学、関西外国語大学、杏林大学、大谷大学、四天王寺大学、大阪学院大学、京都学園大学、明治学院大学、大阪府立大学、大阪商業大学、関西学院大学、日本工業大学、大阪産業大学、花園大学、藍野大学、九州大学、甲南大学、皇學館大学、九州共立大学、神戸学院大学、大阪経済法科大学、羽衣国際大学、和歌山大学、芦屋大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪医専、白鳳短期大学、奈良保育学院、奈良佐保短期大学、関西社会福祉専門学校、大阪社会福祉専門学校、近畿医療専門学校、関西女子短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪国際福祉専門学校、京都福祉専門学校、大阪城南女子短期大学、東大阪大学短期大学部、京都医療福祉専門学校、大阪保健福祉専門学校、関西学研医療福祉学院、大阪医療福祉専門学校、大阪医療技術学園専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪バイオメディカル専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、大阪社体スポーツ専門学校、奈良リハビリテーション専門学校、ＩＬＰお茶の水医療福祉専門学校、阪奈中央リハビリテーション専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校天王寺校、ＯＣＡ大阪デザイン＆ＩＴテクノロジー専門学校、名古屋医専、長崎女子短期大学、華頂短期大学、常磐会短期大学、堺女子短期大学、辻調理師専門学校、修成建設専門学校、川崎医療短期大学、大阪航空専門学校、奈良文化専門学園、滋賀医療技術専門学校、南海福祉看護専門学校、大阪教育福祉専門学校、森ノ宮医療学園専門学校、神戸常盤大学短期大学部、大阪歯科衛生士専門学校、大阪総合デザイン専門学校、滋賀県立総合保健専門学校、ル・クレエ橿原美容専門学校、日本メディカル福祉専門学校、ル・トーア東亜美容専門学校、マロニエファッションデザイン専門学校、戸板女子短期大学

学部・学科一切問いません!!
採用実績（人数） 　　　2020年　2021年　2022年
＊医療法人誠安会＊
大卒　　5名　　5名　　5名
短大卒　1名　　1名　　1名
専卒　　2名　　 ―　 　3名
高卒　　1名　　3名　　2名

＊社会福祉法人誠敬会＊
大卒　　5名　　1名　　5名
短大卒　 ―　　 ―　 　―
専卒　　4名　　 ―　　 2名
高卒　　 ―　　 ―　　 ―

＊学校法人誠優学園＊
大卒　　　―　　3名　　1名
短大卒　　―　　 ―　　 2名
専卒　　　―　　 ―　　 1名
高卒　　　―　　 ―　　 ―
採用実績（学部・学科） ※全て採用実績の一例です。

【福祉系以外】
文学部　外国語学部　法学部　経営学部　経済学部　社会学部　心理学部　芸術学部　生活未来学科　人間生活学部　人間社会学部　生活環境学部　ビジネスキャリアコース　

【福祉・専門系】
社会福祉学部　健康福祉学部　社会福祉学部　総合福祉学部　人間福祉学部　現代福祉学部　医療福祉学部、健康福祉学部　医学部　食物栄養学部　健康栄養学部　健康科学部　農学部　国際こども教育学科　教育学部　児童教育学部　リハビリテーション学科　マルチメディア研究学科　情報管理学科
過去3年間の新卒採用者数 2022年　計22名
2021年　計13名
2020年　計18名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 10名 12名 22名
    2021年 3名 10名 13名
    2020年 8名 10名 18名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 22名
    2021年 13名
    2020年 18名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 2名
    2021年 1名
    2020年 1名

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