最終更新日：2023/8/17

(株)カーセブンデジフィールド（旧社名：(株)カーセブンディベロプメント）

  • 正社員

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 専門店（自動車関連）
  • サービス（その他）
  • インターネット関連
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
1億2,755万円(2022年9月末現在)
売上高
30億5,216万円(2022年9月末時点)
従業員
69名
募集人数
6～10名

2022年4月社名を「(株) カーセブン デジフィールド」に変更しました。強みであるITテクノロジーで新たなフィールドを開拓する! そんな企業です。

採用担当者からの伝言板 （2023/02/13更新）

数ある企業の中から当社を見つけて下さりありがとうございます！
説明会や選考でお会いできる事を楽しみにしております！

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会社紹介記事

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「自動車流通業界においてお客様の満足と加盟店様の繁栄に最大の喜びを実感できる人・組織になる」という理念のもと、車の売買行う『カーセブン』を全国で120店舗展開。
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車検証のQRコードを読み込むだけで車両の査定がシステム化できる「インスマートシステム」など、自動車流通のシステム開発に注力。高い営業力×最新技術が同社の強みだ。

自動車流通の“常識”に挑戦！クルマの売買をもっともっと楽しくすることがミッション

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「就職活動では、仕事を通して何を実現したいのか、どんな人間になりたいのかを考えることが大事。人生における自分の軸を見つけるようにして下さい」と語る井上代表。

トップメッセージ
クルマの売買をもっともっと楽しくする会社として、1999年に誕生した当社。メーカーや新車・中古車を問わず自由にクルマ選びを楽しめるという、自動車流通の常識を覆す独自システムによって業界で高い注目を集めています。当社の大きな強みは、「買い取りシステム」と「販売システム」の両方をあわせもち、ダイレクト販売によって中間マージンをカットできること。その結果、状態のいい中古車をお手頃価格で提供できる体制を構築しています。グループ全体の年間販売台数は、17万6000台。この数字が、当社の実力をしっかり証明していると言えるでしょう。こうした圧倒的な販売力が、クルマの高価買い取りにつながっています。

中古車ビジネスの世界では、商品であるクルマをきれいに並べて、商品知識のあるスタッフがお客さまの接客をするという「サービス業の基本」が後回しになりがちでした。『カーセブン』では、そういった基本中の基本を徹底しています。さらに、自動車関連用品やローン・保険といった金融サービスなども提供。今後も消費者ニーズをいち早く捉え、業界のこれまでの常識に挑んでいきたいと考えています。

『カーセブン』は、フランチャイズ展開によって成長を遂げてきた会社です。さらなる事業拡大のためには、私どもの考え方に賛同いただいたパートナーである加盟店さまとの協力・協調体制が必要不可欠。ですから、当社では発展につながるサポートを惜しみなく行なっています。「クルマのことなら『カーセブン』」と言われ、多くのカーユーザーに選ばれるチェーンになることを夢見て、私たちは日々まい進していきます。

人材育成に力を注いでいる当社では、教育に関する予算は無制限。社員のスキルアップを、会社を挙げて全力でサポートしています。私も2021年秋から大学院へ通学し、自分磨きをスタートさせました。自己成長に情熱を燃やせる方や向上心をもって仕事に打ち込める方にとって、当社は理想的な職場だと言えるでしょう。

また当社では、ビジネスや生き方に関する哲学として『カーセブン フィロソフィ』を掲げています。「正々堂々と、生きる。」という信念のもと、私たちが歩んでいく上で重視しているキーワードを厳選。

〈代表取締役／井上貴之さん〉

会社データ

プロフィール

「カーセブン＝中古車屋さん」だと思っていませんか？
中古車の買取・販売による店舗の運営（フランチャイズビジネス）は、数多く展開している事業の一つにすぎません。
査定システムの開発に代表される自動車流通業界のプラットフォーマーとして、次々と新規事業が発足するベンチャー気質な社風です。
事業内容
3つの事業を柱としたビジネスモデルを構築しています。
●自動車の買取・販売の「カーセブン」のフランチャイズ店舗の運営
　自動車業界を覆す「安心宣言」の提供
●自動車の小売・買取の直営店舗の運営
●自動車流通に特化したSaas, システム受託開発などのプラットフォーム事業

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取引法人数は900社を超え、ユーザーと加盟店に当社のシステムを通じて繁栄と満足を提供しています。
本社郵便番号 141-0032
本社所在地 東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー23階
本社電話番号 03-5436-7735
創業 1999年
設立 1999年7月2日
資本金 1億2,755万円(2022年9月末現在)
従業員 69名
売上高 30億5,216万円(2022年9月末時点)
主要株主 三菱UFJキャピタル(株)
日産東京販売ホールディングス(株)
沿革
  • 1997年7月
    • 関東地方の有力中古車流通業者6社の出資により、中古車流通を事業領域としたボランタリーチェーン本部、(株)日本自動車流通研究所として資本金6,000万円で設立。
  • 1997年10月
    • ボランタリーチェーン加盟店募集開始。
  • 2000年
    • 社名を(株)日本自動車流通研究所から、(株)カーセブンディベロプメント に変更するとともに、フランチャイズチェーン本部として営業開始。
  • 2005年
    • 10月 保証制度(ロードサービス付き)導入開始

      10月 JADRI(一般社団法人 日本自動車流通研究所)の前身「買取協議会」発足(初代代表理事井上)
  • 2006年
    • 4月 本社を東京都中央区日本橋本町から東京都中央区日本橋堀留町に移転。

      5月 カスタマーコンタクトシステム(店頭商談支援システム)開発導入開始。

      5月 カーセブンCOREシステム(顧客管理システム)開発導入開始。
  • 2010年
    • 4月 中古車レンタカー「レンタカーセブン」の貸し出しをスタート。
  • 2012年
    • 3月 第3回国際自動車通信技術展ATTTアワード”インスマートシステム”優秀賞受賞。
      4月 第10回MCPC award2012 “インスマートシステム”モバイルビジネス賞受賞。
      5月 電力消費74%カット！屋外LED照明採用「カーセブン平塚店」新規オープン。
  • 2013年
    • 3月 日経SYSTEMS賞を受賞 インスマートシステムVer.3をリリース。
  • 2014年
    • 3月 JPUC(一般社団法人日本自動車購入協会)設立(初代代表理事井上)
  • 2016年
    • 7月 エントランス(システム総合サイト)のリリース。

      7月 Core routine(顧客管理システム)、インスマートシステムVer.4、スーパーハブ(在庫管理システム)のリリース。
  • 2017年
    • 3月 リテール(小売りサイト)のリリース。
      4月 光通信事業に参入。カーセブン光、カーセブンSimの販売開始。
      4月 レスポンスアワード2017自動車買取サービス部門最優秀賞受賞。
  • 2018年
    • 3月 買取電子契約システム「smart-sign(スマートサイン)」がリリースされました！
      4月 弊社代表取締役社長の井上が新経済連盟の幹事就任。
      7月 西日本豪雨災害支援を実施(被災者の車両購入支援と、冠水車の流通による二次被害拡大の防止)
  • 2019年
    • 10月 インスマートシステムver.5をリリース！
  • 2022年
    • 4月 社名を株式会社カーセブンディベロプメントから株式会社カーセブンデジフィールドに変更。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 3.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
外部研修：社会人としてのマナー研修、 自分の思考・行動パターンに気づく自己成長研修
DXとは、
本部研修：各部門の業務について
海外研修：チームビルディングを通じ、コミュニケーション能力の構築
など

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
跡見学園女子大学、鎌倉女子大学、國學院大學、成城大学、専修大学、中央学院大学、東京経済大学、日本大学、日本体育大学、一橋大学、目白大学、横浜市立大学
採用実績（人数） 　　　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年(予)
-----------------------------------------------------------
大卒　　　6名　　　　4名　　　　4名 　　　５名
短大卒　　ー　　　　　ー　　　 　ー　　　　 ー
専門卒　　ー　　　　　ー　　　　 ー　　　　 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3名 1名 4名
    2021年 3名 1名 4名
    2020年 5名 1名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 4名
    2021年 4名
    2020年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 1名
    2020年 0名

QRコード

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