(株)ETERNAL 【東海東京フィナンシャルグループ】の新卒採用・会社概要

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★－自分らしい人生を彩るために、未来の自分と対話する機会を、私たちが「金融のプロ」として提供しますー

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【秋採用積極的に実施中！】証券×保険の独自性がある会社です（2023/10/23更新）

こんにちは。
(株)ETERNAL　新卒採用担当です。

この度はETERNALの採用情報をご覧いただき、誠にありがとうございます。

社員を信頼して仕事を任せ、成長を後押しするのが当社の社風です！
一人一人が持っている個性をチームの力で補い合い、高めあうことができます。
「自分だからこそ働ける場所」を探している方は、ぜひ会社説明会にご参加ください。

◆WEB開催/会社説明会
できるだけ皆さんと近い距離でお話したいと思っています。
「保険業界の今後の展望は？」
「訪問型営業と来店型営業のちがいとは？」
「営業職について詳しく知りたい」
などの就活における疑問点を一緒に解決しましょう！
参加ご希望の場合は「説明会・セミナー」からご予約ください。

◆録画配信型/会社説明会
好きな場所・都合の良い時間に見れます。
参加ご希望の場合は「説明会・セミナー」からご予約ください。

最高品質のサービスを目指す独自の仕組みが「マイスター制度」。保険分野別の専門スキルを「星」で認定しお客様に公開。顔が見える信頼と、社員の成長の証しになっている「戦略・芸術・活動的」が全社の共通マインドで、神戸本部も働く環境と機能性、心地良さを追求。

: 最高品質のサービスを目指す独自の仕組みが「マイスター制度」。保険分野別の専門スキルを「星」で認定しお客様に公開。顔が見える信頼と、社員の成長の証しになっている

: 「戦略・芸術・活動的」が全社の共通マインドで、神戸本部も働く環境と機能性、心地良さを追求。

ETERNALに、何ができるか。その答えは「あなたが、できること」にある！

ETERNALは何を目指すのか――「最高品質の業界No.1企業」私たちは、来店型保険ショップ「保険テラス」を全国51店舗（FC店含む）で展開する企業へと成長を遂げ、社員が働きがいのある環境も築いてきました。事業も人材も確かな基盤を確立し、次なるステージで目指すのは、売上額や店舗数の多さではなく、いつもお客様に期待以上の価値を提供する「最高品質」です。独自の企業価値はどこにあるのか――「金融のプロによるワンストップサービス」豊かな人生を「守る」保険と、資産をつくる「攻め」の証券投資。攻守両面で最適な選択肢を一つの窓口で提案する、誰もできなかった挑戦が新店舗「MONEQUE（マニーク）」で始まっています。東海東京フィナンシャル・ホールディングスの一翼を担い、人材交流も重ねて「金融のプロフェッショナル」に育つ環境が、私たちの大きな強みです。飛躍を遂げるのはなぜか――「顧客満足度を高める実力主義」知識もスキルも高い提案サポートは、来店されるお客様の満足度を高め、安心で豊かな家庭や世の中づくりに貢献し、高い業績貢献度にもつながります。社員一人ひとりが実力に磨きをかけて成長し、キラキラと輝き続けながら、人も会社も未来へと歩みを進め、躍動する。それが、私たちが選んだスタイルです。社員の何をどう評価するのか――「意欲が行動に滲み出る姿」お客様の信頼を得た結果である業績とともに、高い意欲を持って仕事に取り組む姿勢も、私たちは高く評価しています。入社2年目で店長に抜擢した女性社員たちには、一つの共通点があります。信頼を得る厳しさに直面しながらも、保険を学びたい、どんなチャンスも逃したくない、という熱意と粘り強い行動力があったこと。丁寧に確実に、そして真剣に。目の前のことに取り組む若手社員は、年功序列も男女の違いもなく責任ある立場へと引き上げ、思い切り仕事を任せています。求めるのは――「自分とETERNALに『もっとできることがある』と考える人」 ETERNALの一員に、なくてはならないもの。それは時流の変化に対応し、自分にできることを考え、行動を起こすことです。そのプロセスを楽しみ、社会貢献度の高さも実感しながら、一緒に「私たちだから、できること」へ挑戦していきましょう。

ETERNALは何を目指すのか――「最高品質の業界No.1企業」
私たちは、来店型保険ショップ「保険テラス」を全国51店舗（FC店含む）で展開する企業へと成長を遂げ、社員が働きがいのある環境も築いてきました。事業も人材も確かな基盤を確立し、次なるステージで目指すのは、売上額や店舗数の多さではなく、いつもお客様に期待以上の価値を提供する「最高品質」です。

独自の企業価値はどこにあるのか――「金融のプロによるワンストップサービス」
豊かな人生を「守る」保険と、資産をつくる「攻め」の証券投資。攻守両面で最適な選択肢を一つの窓口で提案する、誰もできなかった挑戦が新店舗「MONEQUE（マニーク）」で始まっています。東海東京フィナンシャル・ホールディングスの一翼を担い、人材交流も重ねて「金融のプロフェッショナル」に育つ環境が、私たちの大きな強みです。

飛躍を遂げるのはなぜか――「顧客満足度を高める実力主義」
知識もスキルも高い提案サポートは、来店されるお客様の満足度を高め、安心で豊かな家庭や世の中づくりに貢献し、高い業績貢献度にもつながります。社員一人ひとりが実力に磨きをかけて成長し、キラキラと輝き続けながら、人も会社も未来へと歩みを進め、躍動する。それが、私たちが選んだスタイルです。

社員の何をどう評価するのか――「意欲が行動に滲み出る姿」
お客様の信頼を得た結果である業績とともに、高い意欲を持って仕事に取り組む姿勢も、私たちは高く評価しています。入社2年目で店長に抜擢した女性社員たちには、一つの共通点があります。信頼を得る厳しさに直面しながらも、保険を学びたい、どんなチャンスも逃したくない、という熱意と粘り強い行動力があったこと。丁寧に確実に、そして真剣に。目の前のことに取り組む若手社員は、年功序列も男女の違いもなく責任ある立場へと引き上げ、思い切り仕事を任せています。

求めるのは――「自分とETERNALに『もっとできることがある』と考える人」
ETERNALの一員に、なくてはならないもの。それは時流の変化に対応し、自分にできることを考え、行動を起こすことです。そのプロセスを楽しみ、社会貢献度の高さも実感しながら、一緒に「私たちだから、できること」へ挑戦していきましょう。

会社データ

プロフィール	ETERNALは来店型の保険代理店である「保険テラス」を着実に出店しながら拡大してきました。 2017年3月より、東海東京フィナンシャル・ホールディングス(株)の一員となり、『証券×保険』という業界初の独自性をもった総合金融グループとして戦略的な拡大と成長を続けています。より多角的な提案力を備え、活躍と発展のフィールドの整った当社で、あなたの能力を如何なく発揮してください。
事業内容	生命保険・損害保険の保険代理店事業経営コンサルティング事業ファイナンシャルプランニング事業生命保険会社全26社、損害保険会社全12社の取り扱いをしています。【生命保険会社】アクサ生命保険(株) 朝日生命保険相互会社アフラック生命保険(株) イオン・アリアンツ生命保険(株) FWD生命保険(株) エヌエヌ生命保険(株) オリックス生命保険(株) ジブラルタ生命保険(株) 住友生命保険相互会社ソニー生命保険(株) SOMPOひまわり生命保険(株) チューリッヒ生命保険(株) 東京海上日動あんしん生命保険(株) ニッセイ・ウェルス生命保険(株) ネオファースト生命保険(株) フコクしんらい生命保険(株) 富国生命保険相互会社マニュライフ生命保険(株) 三井住友海上あいおい生命保険(株) 明治安田生命保険相互会社メットライフ生命保険(株) メディケア生命保険(株) 日本生命保険相互会社はなさく生命保険(株) アクサダイレクト生命保険(株) なないろ生命保険(株) 【損害保険会社】あいおいニッセイ同和損害保険(株) アクサ損害保険(株) アメリカンホーム医療・損害保険(株) AIG損害保険(株) Chubb損害保険(株) セコム損害保険(株) セゾン自動車火災保険(株) ソニー損害保険(株) 損害保険ジャパン(株) 東京海上日動火災保険(株) 三井住友海上火災保険(株) 楽天損害保険(株) （敬称略・順不同）当たり前のことを、人一倍まじめに、ちゃんとやる。社員も会社もお客様のライフステージに寄り添う「金融のプロ」に着実に成長しています！

プロフィール

ETERNALは来店型の保険代理店である「保険テラス」を着実に出店しながら拡大してきました。

2017年3月より、東海東京フィナンシャル・ホールディングス(株)の一員となり、『証券×保険』という業界初の独自性をもった総合金融グループとして戦略的な拡大と成長を続けています。

より多角的な提案力を備え、活躍と発展のフィールドの整った当社で、あなたの能力を如何なく発揮してください。

事業内容

生命保険・損害保険の保険代理店事業
経営コンサルティング事業
ファイナンシャルプランニング事業

生命保険会社全26社、損害保険会社全12社の取り扱いをしています。

【生命保険会社】
アクサ生命保険(株)
朝日生命保険相互会社
アフラック生命保険(株)
イオン・アリアンツ生命保険(株)
FWD生命保険(株)
エヌエヌ生命保険(株)
オリックス生命保険(株)
ジブラルタ生命保険(株)
住友生命保険相互会社
ソニー生命保険(株)
SOMPOひまわり生命保険(株)
チューリッヒ生命保険(株)
東京海上日動あんしん生命保険(株)
ニッセイ・ウェルス生命保険(株)
ネオファースト生命保険(株)
フコクしんらい生命保険(株)
富国生命保険相互会社
マニュライフ生命保険(株)
三井住友海上あいおい生命保険(株)
明治安田生命保険相互会社
メットライフ生命保険(株)
メディケア生命保険(株)
日本生命保険相互会社
はなさく生命保険(株)
アクサダイレクト生命保険(株)
なないろ生命保険(株)

【損害保険会社】
あいおいニッセイ同和損害保険(株)
アクサ損害保険(株)
アメリカンホーム医療・損害保険(株)
AIG損害保険(株)
Chubb損害保険(株)
セコム損害保険(株)
セゾン自動車火災保険(株)
ソニー損害保険(株)
損害保険ジャパン(株)
東京海上日動火災保険(株)
三井住友海上火災保険(株)
楽天損害保険(株)

（敬称略・順不同）

当たり前のことを、人一倍まじめに、ちゃんとやる。社員も会社もお客様のライフステージに寄り添う「金融のプロ」に着実に成長しています！

本部郵便番号	651-0084
本部所在地	兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-17 ワールド三宮ビル4F
本部電話番号	078-241-4201
本社郵便番号	107-0062
本社所在地	東京都港区南青山4-20-19 プレム南青山ビル2F
設立	2005年７月
資本金	5,000万円
従業員	216名（男性：75名　女性：141名）※2023年6月現在
売上高	17億6,000万円（2023年3月実績）
事業所	■神戸本部／兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-17 ワールド三宮ビル4F （2011年近畿ニューオフィスチャレンジ賞を受賞） ■東京本社／東京都港区南青山4-20-19 プレム南青山ビル2F ■保険テラス／46店舗（直営店）
関連会社	東海東京フィナンシャル・ホールディングス(株)
沿革	2005年 07月 E.FCA　法人化 2007年 12月　　株式会社に改組 2008年 12月　　格闘技史上最大の祭典「Dynamite!」協賛 2009年 01月　　資本金を1,500万円に増資　　　　『財団法人エイズ予防財団』より、感謝状を授与 04月　　保険テラス商標登録 07月　　保険業界最大のセミナー「RINGの会オープンセミナー」に　　　　当社代表取締役の高津嘉邦がパネラーとして登壇 2010年 01月　　『財団法人エイズ予防財団』より、2年連続で感謝状を授与 06月　　「(株)E.FCA」から「(株)ETERNAL」に社名変更 10月　　第6回ピンクリボンデザイン大賞　　　　ノベルティ部門で「優秀賞」、「入選」を受賞 2011年 01月　　『財団法人エイズ予防財団』より、3年連続で感謝状を授与　　　　『第9回ことのは大賞』にて、団体賞を受賞 09月　　『第24回日経ニューオフィス賞』より、　　　　『近畿ニューオフィスチャレンジ賞』を受賞 2012年 02月　　東京支社を設立 2015年 06月　　10年連続増収達成 10月　　『オリコン日本顧客満足度ランキング　来店型保険ショップ部門（近畿）』総合1位を獲得 2017年 04月　　東海東京フィナンシャル・ホールディングス(株)の子会社化 10月　　(株)メビウスの株式取得(子会社化) 2020年 07月　　ETERNAL会社創立15周年 2023年 03月　　一般社団法人生命保険協会による乗合代理店業務品質調査で、評価基準の基本項目をすべて達成した保険代理店として認定

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.0日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	13名	2名	15名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	13名	2名	15名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 26.1%
  （23名中6名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【初期研修】保険テラスの業務・店舗運営の理解を深める内容【フォローアップ研修】保険の知識を基礎から学び、各商品の特徴を把握その他にもスキルアップのための様々な研修制度を設けています！ ※研修の内容は変更になる場合がございます。
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】弊社で働くにあたって、取得していればより役立つ金融知識に関する資格取得にかかる費用を補助する制度【わくわくどきどきHOLIDAY】わくわくどきどきする前向きな気持ちで社員がチャレンジしたり心身を充実させたりすることを目的として、1年に1回取得可能な休暇
メンター制度	制度あり本部社員がメンターを担当
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり【マイスター制度】さまざまなお客さまのニーズに応えられる周辺知識や、まだ表面には表れていない潜在的ニーズを喚起できる知識を5分野に細分化したテキストを通じて学んでいく「社内独自の資格制度」。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大谷大学、嘉悦大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、熊本県立大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、国際基督教大学、国士舘大学、尚絅学院大学、津田塾大学、東海大学、同志社大学、東洋大学、名古屋外国語大学、奈良女子大学、日本大学、広島修道大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
採用実績（人数）	2021年　 2022年　 2023年 --------------------------------------------- 大卒　　　　9名　　　18名　　11名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大谷大学、嘉悦大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、熊本県立大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、国際基督教大学、国士舘大学、尚絅学院大学、津田塾大学、東海大学、同志社大学、東洋大学、名古屋外国語大学、奈良女子大学、日本大学、広島修道大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

採用実績（人数）

　　　　　2021年　 2022年　 2023年
---------------------------------------------
大卒　　　　9名　　　18名　　11名　　　

採用実績（学部・学科）

法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	8名	11名
2022年	5名	13名	18名
2021年	2名	7名	9名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	11名
2022年	18名
2021年	9名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	2名
2021年	4名

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業種

基本情報

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