最終更新日：2022/6/1

(株)アイクコーポレーション

業種

出版
広告
Web制作
専門コンサルティング

基本情報

本社: 愛媛県

資本金: 2,500万円

売上高: 会社規定のため非公開

従業員: 110名（男性49名・女性61名）　平均年齢36.3歳（2022年4月現在）

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働き方データ

Mj・こまち・すまいズ・ここまち・愛媛の家・香川の家・四国のキャンプ場など！読者・ユーザーに役立つ地域情報を四国エリアにて発信中！

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私たちは「自動車/生活/住宅/地域」に関する最新情報を雑誌及びWEBサイトで展開しています。時代の変化を捉え、形を変えながら新しいことにチャレンジし続けます！読者と広告主を繋ぎ、有益な情報を発信することで、地域の活性化に貢献します！

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若手社員インタビュー！「全員で成長できる環境ならどこにも負けません。」

今後の目標は、チームのリーダーとしてメンバーを引っ張っていける存在になることです。（N.S／自動車情報事業部／2018年入社）	★アイクコーポレーションを選んだ理由は？採用試験を通じて、活気ある元気な会社なんだろうなという雰囲気が伝わってきたことが一番の理由です。私は企業を選ぶ際に「働きやすさ」や「自分に合うかどうか」を重視しており、その条件にピッタリ当てはまったのが、アイクコーポレーションでした。今は、自動車情報事業部の一員として、中古車情報「Mj」を取り扱う部署にいます。多くの人が目にする物を自分で作れたらかっこいいなと思い、今の部署を希望しました。自分が携わった本やサイトが世の中に情報として拡がっていくことが、今のやりがいです。 ★お仕事エピソードを教えて下さい。自動車情報事業部の仕事は単純な広告掲載の提案だけではありません。媒体の有効な使い方として車両の撮影やデータの登録方法をレクチャーしたり、より問合せの反響効果を上げるための改善提案、お店に立てるのぼりの交換など多岐にわたります。クライアントと関係性を築くことや、のぼりの交換などの作業は得意でしたが、反響効果を上げるためのデータ分析から改善策を導き出すのは未経験の仕事だったため、初めは苦労しました。そのために必要な知識の習得や、その知識を今度はクライアントにわかりやすくして説明ができず伝わらないなど、悩みはたくさんありました。しかしそんな時、同僚のメンバーや上司にその悩みを相談し、同じような経験、事例をもとにたくさんのアドバイスをもらったことで、その悩みはなくなり、すっかり克服することができました。ひとりの悩みや問題をチームで考え解決する環境は、自分の力も、周りのチームメンバーの力も強くしてくれます。 ★一日の仕事の流れについて 9：00朝礼 → 9：10チーム朝礼 → 9：15今日一日の流れを確認 → 9：30顧客先で使用する資料を準備・データのメンテナンス作業 → 10：30～12：00営業（撮影・振り返り・提案など）→ 12：00～13：00昼食（一番の楽しみ）→ 13：00～16：00営業（撮影・振り返り・提案など）→ 16：00～18：00帰社後、撮影写真の登録や明日の準備物を用意、提出物等を提出し退社。 ★アイクコーポレーションの一押しポイントは？何度も言いますが、活気がありチーム意識の強いことが魅力です。誰かが困っていたらみんなで助け合えるからこそ一人ぼっちになることはありません。みんなで成長しあえる環境は、どこにも負けないという自負があります。

今後の目標は、チームのリーダーとしてメンバーを引っ張っていける存在になることです。（N.S／自動車情報事業部／2018年入社）

★アイクコーポレーションを選んだ理由は？
採用試験を通じて、活気ある元気な会社なんだろうなという雰囲気が伝わってきたことが一番の理由です。私は企業を選ぶ際に「働きやすさ」や「自分に合うかどうか」を重視しており、その条件にピッタリ当てはまったのが、アイクコーポレーションでした。今は、自動車情報事業部の一員として、中古車情報「Mj」を取り扱う部署にいます。多くの人が目にする物を自分で作れたらかっこいいなと思い、今の部署を希望しました。自分が携わった本やサイトが世の中に情報として拡がっていくことが、今のやりがいです。

★お仕事エピソードを教えて下さい。
自動車情報事業部の仕事は単純な広告掲載の提案だけではありません。媒体の有効な使い方として車両の撮影やデータの登録方法をレクチャーしたり、より問合せの反響効果を上げるための改善提案、お店に立てるのぼりの交換など多岐にわたります。クライアントと関係性を築くことや、のぼりの交換などの作業は得意でしたが、反響効果を上げるためのデータ分析から改善策を導き出すのは未経験の仕事だったため、初めは苦労しました。そのために必要な知識の習得や、その知識を今度はクライアントにわかりやすくして説明ができず伝わらないなど、悩みはたくさんありました。しかしそんな時、同僚のメンバーや上司にその悩みを相談し、同じような経験、事例をもとにたくさんのアドバイスをもらったことで、その悩みはなくなり、すっかり克服することができました。ひとりの悩みや問題をチームで考え解決する環境は、自分の力も、周りのチームメンバーの力も強くしてくれます。

★一日の仕事の流れについて
9：00朝礼 → 9：10チーム朝礼 → 9：15今日一日の流れを確認 → 9：30顧客先で使用する資料を準備・データのメンテナンス作業 → 10：30～12：00営業（撮影・振り返り・提案など）→ 12：00～13：00昼食（一番の楽しみ）→ 13：00～16：00営業（撮影・振り返り・提案など）→ 16：00～18：00帰社後、撮影写真の登録や明日の準備物を用意、提出物等を提出し退社。

★アイクコーポレーションの一押しポイントは？
何度も言いますが、活気がありチーム意識の強いことが魅力です。
誰かが困っていたらみんなで助け合えるからこそ一人ぼっちになることはありません。みんなで成長しあえる環境は、どこにも負けないという自負があります。

会社データ

事業内容	[自動車情報事業] 四国の自動車と中四国のバイクに関わる情報を、WEBサイト、スマホサイト、情報誌でユーザー向けに提供しています。 [生活情報事業] 愛媛のF1層（20～34歳の女性）をターゲットに、地域のグルメ、ファッション、ショッピング、ビューティー、レジャーなどの情報を、月刊誌、ムックをベースに幅広く発信しています。 [住宅情報事業] 愛媛・香川・高知の不動産・住宅情報を、WEBサイト、スマホサイト、情報誌でユーザー向けに提供しています。 [地域情報事業] 新居浜、西条、今治で“地域密着”をテーマに、イベントやサークル、人気の飲食店、運動会まで、フリーマガジンとして幅広く発信しています。 [ICTソリューション事業] WEBサイト、システムの構築を中心に、データベースを活用した自動組版システムでの運用支援など、広範囲にサポートし、ICTに関する問題を解決します。

事業内容

[自動車情報事業]
四国の自動車と中四国のバイクに関わる情報を、WEBサイト、スマホサイト、情報誌でユーザー向けに提供しています。

[生活情報事業]
愛媛のF1層（20～34歳の女性）をターゲットに、地域のグルメ、ファッション、ショッピング、ビューティー、レジャーなどの情報を、月刊誌、ムックをベースに幅広く発信しています。

[住宅情報事業]
愛媛・香川・高知の不動産・住宅情報を、WEBサイト、スマホサイト、情報誌でユーザー向けに提供しています。

[地域情報事業]
新居浜、西条、今治で“地域密着”をテーマに、イベントやサークル、人気の飲食店、運動会まで、フリーマガジンとして幅広く発信しています。

[ICTソリューション事業]
WEBサイト、システムの構築を中心に、データベースを活用した自動組版システムでの運用支援など、広範囲にサポートし、ICTに関する問題を解決します。

本社郵便番号	791-1102
本社所在地	愛媛県松山市来住町1288番地1
本社電話番号	089-975-0900
創業	1983年12月
資本金	2,500万円
従業員	110名（男性49名・女性61名）　平均年齢36.3歳（2022年4月現在）
売上高	会社規定のため非公開
沿革	1983年コンピュータ中古車情報サービス業としてAIC業務開始 1992年 (株)アイクコーポレーションに社名組織変更 1993年高松営業所　開設 1995年高知営業所　開設 1997年 Mjネットワーク事業部（現：ICTソリューション部）設立 1998年徳島営業所　開設 2000年愛媛こまち編集部（現：生活情報事業部）設立 2003年香川こまち編集部（現：生活情報事業部）設立香川支社新社屋　竣工開設 2006年本社新社屋　竣工移転 2012年住宅情報事業部　設立 2013年創業30周年 2016年新居浜支局　開設地域情報事業部　設立徳島営業所　移転 2017年西条支局　開設 2018年今治支局　開設 2020年高知営業所　移転 2021年新居浜・西条支局移転（拠点統合）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.1日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後1カ月間の新入社員研修を実施（ビジネスマナー、各部署での取材・営業同行など）
自己啓発支援制度	制度あり毎週読書制度による読書手当の支給
メンター制度	制度あり指導・相談役となる研修担当者が新入社員をサポート

過去3年間の新卒採用者情報

過去3年間の新卒採用者数


2022年	2名	5名	7名
2021年	1名	3名	4名
2020年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	7名
2021年	4名
2020年	4名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学＞愛媛大学、香川大学、松山大学、鳴門教育大学、久留米大学、大阪産業大学、近畿大学、阪南大学、九州産業大学、岡山商科大学、広島経済大学、九州共立大学、九州国際大学、亜細亜大学、立命館大学、龍谷大学、名古屋学院大学、徳山大学、静岡大学、松山東雲女子大学、広島大学、北九州市立大学、大阪大学、京都精華大学、徳島文理大学、青山学院大学、福岡教育大学、追手門学院大学、四国大学、神戸学院大学、徳島大学、島根県立大学、大阪経済大学、関西学院大学
前年度の採用実績(人数)	2020年度　4人 2019年度　5人 2018年度　7人

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
愛媛大学、香川大学、松山大学、鳴門教育大学、久留米大学、大阪産業大学、近畿大学、阪南大学、九州産業大学、岡山商科大学、広島経済大学、九州共立大学、九州国際大学、亜細亜大学、立命館大学、龍谷大学、名古屋学院大学、徳山大学、静岡大学、松山東雲女子大学、広島大学、北九州市立大学、大阪大学、京都精華大学、徳島文理大学、青山学院大学、福岡教育大学、追手門学院大学、四国大学、神戸学院大学、徳島大学、島根県立大学、大阪経済大学、関西学院大学

前年度の採用実績(人数)

2020年度　4人
2019年度　5人
2018年度　7人