最終更新日:2022/8/2

エスワイズ(株)

業種

  • 不動産
  • 住宅
  • 不動産(管理)
  • 住宅(リフォーム)
  • 建築設計

基本情報

本社
京都府
資本金
1,000万円
売上高
9億円(2021年度着地見込み) 16億円(2022年度計画)
従業員
18名(男性11名、女性7名)

不動産業を通じて社員の成長、地域貢献、社会貢献を目指します。創業30周年に向けて、不動産総合商社へ。

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会社紹介記事

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【一階店舗スペース】お客様とのプラン打ち合わせ・資金計画等を行います!
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【研修スペース】社内研修・社内行事(入社式・四半期発表会)を実施

「私たちはもっと成長できる!」会社も自分もNo.1へ!

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京都南部で創業して28周年を迎えます。築いてきたノウハウと、地元を盛り上げたい、私達から購入されたお客様を幸せに、という気持ち一心で、幅広く事業を展開しています。

エスワイズグループが、今目指しているのは「家族の喜び」を創造することです。
現在は分譲開発地などの街づくり事業や注文住宅などの建築事業、そして不動産コンサルティング事業など幅広く展開してきました。
人生100年時代と言われる中、お客様の住まいに対する嗜好が大きく変わろうとしています。住まい選びをアシストし、そこに住む家族の幸せを追求します。また、お客様に喜んでもらうことを大前提として、働く仲間の喜びがなければなりません。
私は社長としてエスワイズグループを「喜びあふれる会社」にすると決意しています。社員が生き生きと楽しく働き、家族との幸せな時間を過ごすための「働き方改革」を実行しています。
2020年から【京都ワークライフバランス認証宣言】をし、ホワイト企業認定を目指しています。これからも多彩な人材が活躍できる職場づくりに取り組んでまいります。
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私たちの仕事は人生で必要な衣食住のうち「住まい」に携わる仕事です。社会的意義深い使命ある素晴らしい仕事です。
エスワイズグループの企業理念「価値ある未来を創造する」とあります。お客様家族が【つながる】、働く仲間が【つながる】、地域社会と【つながる】、ものとものが【つながる】ように新しい時代を繋ぎ創造していきます。
(代表取締役 椎葉 啓之)

会社データ

事業内容
■分譲開発事業・分譲住宅施工販売
■不動産売買
■不動産買取
■注文住宅
■リフォーム・リノベーション
■地域応援プロジェクト(エスワイズ杯宇治市バレーボール大会の運営等)

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40区画規模の分譲開発事業も行います!

本社郵便番号 611-0042
本社所在地 京都府宇治市小倉町久保88番地-9
本社電話番号 0774-28-3099
フリーダイヤル 0120-418-432
創業 1994年(平成6年)5月3日
設立 1996年(平成8年)8月8日
資本金 1,000万円
従業員 18名(男性11名、女性7名)
売上高 9億円(2021年度着地見込み)
16億円(2022年度計画)
事業所 〒611-0042
京都府宇治市小倉町久保88番地-9
受賞歴と実績 (2013年)京都府センチュリー21加盟店売上第1位
個人センチュリオン受賞2名
(2020年)店舗センチュリオン受賞
(2020年12月)新築分譲戸建30棟完工
(2020年12月)売上高12億 経常利益1.2億
主な取引先 一般個人顧客
平均年齢 35歳(2022年現在)
沿革
  • 1994年
    • 創考建設を創業。
      エスワイズハウジングセンター創業。
  • 1996年
    • (株)創考を設立。
  • 1997年
    • (有)エスワイズを設立。
      センチュリー21に加盟。
  • 1998年
    • 初の自社分譲地の販売開始
  • 2001年
    • (株)エスワイズに組織変更。
  • 2013年
    • 春のフェア初の京滋ブロック1位。
      グランヴィア京都にて20周年記念行事開催。
  • 2014年
    • 店舗リニューアル。
      宇治市バレーボール協会へ協賛イベント実施。
  • 2015年
    • エスワイズグループ誕生。
      エスワイズ(株)
      エスワイズ住宅販売(株)
  • 2020年
    • センチュリー21京都府南部No.1
  • 2021年7月
    • エスワイズグループ合併
      エスワイズ株式会社として新たなスタート
      センチュリー21グループ休会

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(ビジネスマナー研修、目標設定研修、考え方研修、OJT研修)
外部研修(リーダー研修、接遇研修)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 2 4
    2020年 1 3 4
    2019年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 4
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 4
    2019年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
関西大学、京都橘大学、近畿大学、摂南大学、佛教大学、龍谷大学、京都文教大学、京都産業大学、大谷大学、京都外国語大学、京都先端科学大学

前年度の採用実績(人数)      19年  20年   21年 22年(予)
―――――――――――――――――――――――――――― 
大卒  3名   3名   4名   5名
短大卒      1名        

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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