最終更新日:2022/7/28

(株)エニプラ

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
千葉県
資本金
1,000万円
売上高
11億6,000万円 (2022年3月実績)
従業員
95名(パート・アルバイト5名を含む)2022年4月現在

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会社紹介記事

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エニプラは、20~30代の若手が中心の会社。支え合い、刺激し合いながらそれぞれのキャリアを歩んでいます。
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『エニプラボ』では先端分野を研究中。メンバー同士で意見を出し合い、楽しみながら取り組んでいます。ロボットを企画・開発することも。

「レベルアップ」する瞬間の喜びを、何度も何度も味わおう。

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アプリコンテストではIT×千葉×教育をテーマに出展。メイン業務だけの枠に縛られず、「夢中になれること」に取り組んでいます。

たとえば、ロールプレイングゲームのように。
未知の世界に飛び込み、ミッションをひとつずつクリアしていく。レベルアップするたび、ステージがどんどん上がっていく。この先どんな景色が見られるんだろうと、胸をときめかせる。

エニプラで実現できるのは、そんな、成長と変化に彩られたエンジニア人生です。社員の「レベルアップ」をサポートしつづけ、一人ひとりが実際に成長してきました。代表的な取り組みを紹介します。


■「レベルアップ」重視の人材育成プラン

エントリー案件からスタートし、プログラミング、詳細・基本設計、そして要件定義へ。JAVAならJAVAを徹底的に、サーバーならサーバーを徹底的に突き詰め、まずは1本の「縦軸」をつくります。

その後は、別の技術分野や言語へと、「横軸」に沿ってスキルの幅を広げていただきます。エンジニアとして着実に、かつ最短で成長していけるキャリアステップをご提供します。

エンジニア一人ひとりと密に話し合いながら、現状を共有。常に、あなたがいま最もワクワクできるプロジェクトを任せつづけます。

もちろん、あなたの指向性もしっかり考慮。ボードゲームをやりたい人に、格闘ゲームをオススメするような乱暴なことはしません。あくまで、「レベルアップ」できるかどうか、ワクワクできるかどうかが判断基準です。


■『エニプラボ』や産学連携による、先端分野への挑戦

社員が「レベルアップ」するためのフィールドも拡大中。エニプラボもそのひとつです。ロボットやIoT、AI、クラウド基盤など先端IT領域に積極的に取り組んでいます。

社内で調査検証、開発を行い、その成果をYoutubeやブログで発信。さらには、ここでの学びを活かし、実務にも反映いただけます。千葉大学との産学連携の取り組みにも着手。AI・音声認識の領域において共同研究を行っています。

会社データ

事業内容
WEB系や業務系システムの企画・開発・保守まで多岐にわたるプロジェクトがあります。またWEBやJAVAの受託開発実績があります。
当社実績を評価いただきリピートでのオーダーや新規取引先が増えているので安心してご自身のスキル・経験に応じた実務を経験しステップアップできます。

【システム開発の案件例】
・業務システム設計/開発
・WEBサービス設計/開発
・スマホアプリ設計/開発

【インフラ構築の案件例】
・サーバ設計/構築
・ネットワーク設計/構築
・DB設計/構築

労働者派遣許可番号:派12-301094

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2021年12月に移転した秋葉原新オフィス。年々社員が増え、数年単位でオフィスを移転しています。クリエイティブな環境で働けるのも、嬉しいポイント。

本社郵便番号 260-0045
本社所在地 千葉県千葉市中央区弁天1-2-8 四谷学院ビル4階
本社電話番号 043-306-7600
設立 2010年8月10日
資本金 1,000万円
従業員 95名(パート・アルバイト5名を含む)2022年4月現在
売上高 11億6,000万円 (2022年3月実績)
事業所 千葉本社(千葉県千葉市)
船橋オフィス(千葉県船橋市)
秋葉原オフィス(東京都中央区)
平均年齢 28歳
売上高推移 11億6,000万円 (2020年3月)
11億2,000万円 (2021年3月)
11億6,000万円 (2022年3月)
沿革
  • 2010年8月
    • 千葉県千葉市中央区中央に(株)エニプラを設立
  • 2011年5月
    • 東日本大震災支援プロジェクト始動
  • 2011年9月
    • 特定労働者派遣届出受理番号 特12-302382 
  • 2012年12月
    • PostgreSQLエンタープライズ・コンソーシアム一般会員へ参加
  • 2013年5月
    • 秋葉原オフィス 開設
  • 2013年12月
    • 業務拡大に伴い千葉県千葉市中央区新千葉へ本社を移転
  • 2014年5月
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 2015年4月
    • 業務拡大に伴い千葉県千葉市中央区弁天へ本社を移転
  • 2016年8月
    • プライバシーマーク取得 認定番号:第10824415(01)号
  • 2017年4月
    • 業務拡大に伴い秋葉原オフィスを東京都千代田区外神田に移転
  • 2017年10月
    • ジェフユナイテッド市原・千葉とのアシストスポンサー契約締結
  • 2018年4月
    • ロボホン認定開発パートナーとして登録
  • 2018年8月
    • 第43回千葉の親子三代夏祭り協賛
  • 2018年10月
    • 千葉商工会議所 入会
  • 2018年10月
    • 千葉県サービス産業協会 入会
  • 2018年11月
    • 労働者派遣事業許可取得 派12-301094
  • 2019年7月
    • 市民まつり習志野きらっと2019協賛
  • 2019年8月
    • 第44回千葉の親子三代夏祭り協賛
  • 2019年10月
    • ちーバル協賛
  • 2019年11月
    • YORU MACHI協賛
  • 2020年3月
    • 業務拡大に伴い秋葉原オフィスを東京都千代田区神田和泉町へ移転
  • 2020年6月
    • 千葉市1000人のSAMURAI PROJECT協賛
  • 2020年12月
    • 第2回エニプラAwardライブ配信開催
  • 2021年12月
    • 業務拡大に伴い秋葉原オフィスを東京都中央区日本橋馬喰町へ移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4年
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(4月~5月の2カ月間)
フォローアップ研修(配属後3年間半年に1回実施)
中堅社員研修
リーダー研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援…会社指定資格に合格した場合、受験料を会社にて全額補助
書精購入支援…業務に必要な書籍費用を会社にて全額補助
メンター制度 制度あり

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 10 5 15
    2021年 7 1 8
    2020年 6 4 10

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
東邦大学、千葉工業大学
<大学>
植草学園大学、神奈川工科大学、共立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、城西国際大学、上智大学、専修大学、創価大学、高崎商科大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、日本大学、福岡工業大学、文教大学、文京学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学、江戸川大学、東洋大学、千葉商科大学、高崎経済大学、法政大学、高千穂大学、八戸工業大学
<短大・高専・専門学校>
国際理工情報デザイン専門学校、千葉県立船橋高等技術専門校、東京家政大学短期大学部、富山短期大学、船橋情報ビジネス専門学校

他採用実績:千葉職業能力開発短期大学校

千葉県内はもちろん、東京、埼玉、神奈川の学校に通っていた方も多く在籍しています。

前年度の採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
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院了    ―   1名   ー 
大卒   7名   6名   11名
専門卒  3名   1名   3名
短大卒   ―    ―    1名 
前年度の採用実績(学部・学科) 文系:経営学部、文学部、文芸学部、法学部etc
理系:工学部、ITエンジニア科、システム設計科etc
※文理学科問わず

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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