最終更新日:2022/6/16

東海建設(株)

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
25.7億円(令和3年9月実績)
従業員
43名

ー安心・安全そして快適な環境を創造するーライフラインを守る公共工事を官公庁から一任されています

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会社紹介記事

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人・街・国になくてはならないインフラ整備にたずさわって60余年。国や自治体、電力会社など、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。
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60年以上にわたり東海地方の社会インフラを整備し続けてきた東海建設の仲間になりませんか?

プロとして守るものは守る。それが私たちの使命です。

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東海建設では、下水道の工事もやるし、河川や港湾の工事もるので、様々な現場に出てたくさん経験することで、幅広く知見をためられます。

当社は昭和33年の会社設立以来、橋梁(下部工)、造成、浚渫などのスケールの大きな工事から、上下水道や電線類地中化と言った市民生活に直結する工事まで、幅広く社会資本の整備に携わり、時代と共に成長を続けて参りました。

また、社会のニーズが多様化する現代にあっては、昼夜を問わず出動する道路や上下水道の緊急維持修繕工事などを通じて、市民生活の維持、向上に寄与しています。

加えて2015年には ISO9001 ・ ISO14001 の認証再取得と 2017 年に OHSAS18001(現 ISO45001) の認証再
取得を果すことによって、品質管理と環境負荷低減、安全管理でのレベルアップを図り、更なる向上を目指しています。

2011・3・11 東日本大震災発生の際には、国や自治体との防災協定に基づき、現地での水道復旧工事や津波で水没した地域の排水工事など、災害復旧支援活動にも積極的に従事して参りました。

今後も建設業者としての力を惜しみなく発揮し、いざという時には、市民の生命と財産を守ることに全力を注ぐと同時に、災害に強い街づくりにも積極的に貢献して参りたいと思っています。

私たち東海建設はこれからも、長年に渡って培って来た卓越した技術力とノウハウをもとに、安心、安全、そして快適な環境創造に努めて参ります。

会社データ

事業内容
【橋梁工事】
岸と岸、人と人をつなぐ大切な橋。重要な役割を担う橋梁工事には、高い技術と細心の注意が必要です。当社では、橋の架替に伴う仮橋、仮桟橋の設置工事及び旧橋撤去工事や新設橋の下部工事など数多くの実績とノウハウを有しております。

【造成工事】
山の斜面や、窪地などを、切り土・盛り土によって平坦にし、建物が建てられる土地として整備する工事。野山を街の土台に変える、という大切な仕事です。当社では、土地を造成し、道路を造り、人々が快適に暮らすベースをつくるインフラ工事を安全かつ確実に行います。

【港湾工事】
長い年月により土砂が河川上流より河口や湾内に流れ着き、堆積してしまいます。これを放置しておくと水深が浅くなり大型船の航行や着岸の妨げとなってしまいます。大型船の安全な航行を確保するために土砂を取除く作業(浚渫)が必要となります。当社は浚渫工事をはじめとする港湾工事によって、船舶の安全な航行を確保してまいります。

【ライフライン工事】
水道・下水・電気等は、現代の国民生活にはなくてはならない大切な生命線です。当社では、老朽化した上下水道管の取替工事、電線を地下に埋設する地中線化工事、ライフラインをまとめて埋設する共同溝工事などを通じて、人々の暮らしを守るお手伝いができるよう努めて参ります。

【舗装工事】
アスファルトやコンクリートの舗装道路をつくるためには、その下にしっかりと締め固めた路盤と路床が必要です。当社は長年培ってきた技術と豊富な経験により、市民の皆さまが安心して走行できる道路づくりを行っています。

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東海建設は、プロとして仕事をし続け信頼を積み上げてきました。プロの建設業者として、納品物の質、コスト、そして納期を、私たちは創業以来守ってきた実績があります。

本社郵便番号 455-0071
本社所在地 名古屋市港区新船町1-1
本社電話番号 052-654-1233
創業 昭和9年6月5日
設立 昭和33年12月2日
資本金 1億円
従業員 43名
売上高 25.7億円(令和3年9月実績)
事業所 本社
〒455-0071 名古屋市港区新船町1-1
主な取引先 国土交通省中部地方整備局
愛知県
名古屋市
名古屋港管理組合
中部電力(株)
愛知道路コンセッション(株)
加盟団体 一般社団法人愛知県建設業協会
一般社団法人名古屋建設業協会
全国浚渫業協会
愛知県港湾空港建設協会
名古屋商工会議所

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時建設業に特化した新入社員研修(外部研修 2日間)実施。
建設業新入社員育成コース(外部研修 期間2カ月(内スクーリング6日間))実施。
入社1~2年後建設業若手技術者育成コース(外部研修 3カ月(内6日間スクーリング))実施。
自己啓発支援制度 制度あり
1級土木施工管理技士資格受験時に対策講習会を費用会社負担で受講。
受験費用も負担(3回まで)。
その他業務上必要な資格取得費用会社負担。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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