最終更新日:2023/9/26

明和工業(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 金属製品

基本情報

本社
新潟県
資本金
6,000万円
売上高
67億3,114万円(2023年3月実績)
従業員
420名(2023年6月現在)

暮らしと産業に欠かせない「水道インフラ」を構築し、守る。それが明和工業の使命です。

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【秋採用】エリア営業職を追加で募集します! (2023/09/26更新)

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明和工業(株) 採用担当の池田です。
毎週会社説明会を開催しております。

皆様のご参加心よりお待ちしております!

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会社紹介記事

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「完成品メーカー」であること。 今ある価値を変革し、新たな価値を創造する。そのプライドが、明和ブランドとなります。
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配管に革命をもたらしたグロージョイントシステム。実は、多くの著名な建物で使われています!

『水・環境』をテーマとして、ガス・水道インフラに関連する製品・サービスを提供

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私たちのレンタルシステムは災害時に大活躍!被災地のライフライン復旧に貢献しています。

当社は1969(昭和44)年に創業、50年以上にわたり水道インフラを支え続けてきました。

当たり前に出る水道水、その背景には以下のように我々の技術が隠れています。

【仮設配管レンタル業】
水道管の入れ替え工事や漏水の際に我々の仮設配管を使うことで皆さんの家が断水せずに生活できています。また、災害の際には当社の仮設配管を使うことで被災地にいち早く水をお届けすることが可能です。
当社は仮設配管レンタル業のパイオニアで国内シェアNo.1。全国の水道インフラの整備や復旧を支えています。新潟を拠点に、今では全国的に営業所を構え、当社の仮設配管レンタルサービスは全国85%以上の自治体様にご採用頂いております。

【水管橋】
川を隔てて隣の町へ水道水を送るとき必要になってくるのが「水管橋」です。
川の周辺を見渡してみると非常に多くの水管橋があることに気づくと思います。
当社の特徴は多くの特許開発と確かな製造技術で、オーダーメイドの水管橋を調査、設計、製造、現地施工まで一貫して行えることです。
受注から施工までを行うからこそ、現場での「欲しい」を形にすることができます。

【建物配管】
当社の特許商品「グロージョイントシステム」は多くの建物で使用されています。
ワンタッチで簡単施工で工期が短縮され、耐久性も抜群という特徴があり大変好評いただいております。
皆さんが知っている建物にも必ず使われています、どの建物で使われているかは説明会でお伝えします!

このように実は私たち明和工業の技術力によって皆さんのもとにおいしい水道水をお届けすることができています。

しかし安定した事業に甘えることなく、より良い製品や工法を生み出し、私達と一緒に水道の未来を創っていく仲間が必要です。

我々の使命は社会の悩みを解決することです。
メーカーとしてのプライドを持ち、毎年いくつもの特許が申請され製品開発や改良がなされます。

これからも私たちは水道の進化に挑戦していきます!

会社データ

プロフィール

私たち明和工業は美しい自然、住み易い環境、安心して暮らせる社会の実現のために『水・環境』をテーマとして展開している企業です。

当社は配管工事業者として創業して以来、長年培ってきた経験と技術力を生かして、水道関連製品の開発を行い、製造業・レンタル業へと展開してきました。

明和工業の特徴は、人と社会に貢献する「ものづくり」へのこだわりにあります。暮らしに欠かせない水道インフラ設備を、オーダーメイドの配管製造で支えており、複数の特許製品を手掛け、大規模な水管橋から建物内の配管、緊急用配管まで供給しています。

例えば、使い捨てが常識だった仮設工事用の水道管をレンタルとして提供するアイデアは全国で初めて当社が開発しました。

また、グットデザイン賞中小企業長官特別賞を受賞した「グロージョイントシステム」は、建築設備配管、消火設備配管、各種プラントの装置用配管、上下水道配管など幅広い分野に利用可能な、ステンレス鋼管と継手を一体化したシステムです。ワンタッチ式で、特段の施工技術を要せずにスピーディーな施工ができるため、現場においての省力化・省人化が可能です。また材質はステンレスを使用しているため赤水の発生がなく、配管品質・衛生面にも優れています。

このように当社はこれまで、その時代の社会に広く待ち望まれ、必要とされる製品・技術を懸命に提供し続けてきました。現在もこの企業姿勢は脈々と受け継がれ、水環境に対する問題意識が社会全体に高まっている今、私たちはその存在価値に強い誇りを感じています。

今後も社会貢献をモットーにインフラ設備の老朽化対策事業を更に推進し、技術力と開発力でみなさんの暮らしを支え続けます。

事業内容
■金属製品製造業
○水管橋「PPLP」
○ステンレス配管システム
「グロージョイントシステム」
「グロー・バケットストレーナー」
○不凍急速型空気弁「エアリス・ネオ」
〇小型空気弁「MCV-1」
○緊急用水備蓄タンク「セーフティータワー」
〇農業用空気弁「スマートエアバルブ」
〇ステンレス製応急給水栓「レスキュータップ」
〇ステンレス製伸縮ジョイント「MSジョイント」
〇給水車給水栓「オーダーメイド給水タワー」
○ガス水取器、各種弁筐

■レンタル業
○上下水道仮設工事用資材「REPCS(レピックス)」
〇緊急資材共同備蓄システム「ウォーター・セーフティネット」

■建設業
○施設機械工事
○水道管布設工事
○橋梁補修工事

■水道事業
○新潟東港水道事業

■太陽光発電事業

■エネルギー事業
〇可搬型蓄電システム

■エンジニアリング事業
〇揚配水設備修繕・工事
〇制御盤設計・製造

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水道管の橋「水管橋」です。皆さんがおいしい水が飲める「当たり前」には私たちの技術が隠されてます。

本社郵便番号 950-1348
本社所在地 新潟県新潟市西蒲区打越135-1
本社電話番号 025-375-1000
設立 1969(昭和44)年3月17日
資本金 6,000万円
従業員 420名(2023年6月現在)
売上高 67億3,114万円(2023年3月実績)
事業所 ■ 本社・営業本部/新潟市西蒲区打越135-1
■ 白根営業所/新潟市南区白根水道町2-34
■ 新潟工場/新潟市西蒲区打越135-1
■ レンタル工場/新潟市西蒲区国見1729-4
■ 営業所・工場/北海道、岩内、仙台、茨城、東京、埼玉、石川、長野、名古屋、大阪、岡山、九州
関連会社 (株)西方組
(株)笠井組
平均年齢 40.9歳
平均勤続年数 12年
沿革
  • 1969年
    • 明和工業(有)設立
      管工事業としてガス・水道管布設、給排水・衛生設備工事開始
  • 1978年
    • 株式会社に組織変更
      明和式ガス水取器生産開始
  • 1980年
    • 水管橋・橋梁添架管生産開始
  • 1983年
    • 止水栓筐生産開始
  • 1984年
    • 不凍急速型空気弁及び取付チーズ生産開始
  • 1985年
    • 架管用関連部品(パラペット、Uバンド標示板)生産開始
  • 1986年
    • 防火水槽生産開始
  • 1989年
    • 水道仮設用管材及び関連器具類のレンタル業開始
      社団法人発明協会より表彰
  • 1990年
    • 日本水道協会検査工場に認定(鋼管製異型管・第A-39号)
  • 1993年
    • 長野営業所開設
      東京支店開設
  • 1994年
    • セーフティータワー生産開始
      東京支店を東京支社に昇格、移転(豊島区目白)
      セキュリティーシステム「レリス」販売開始
  • 1996年
    • 関西営業所、仙台営業所開設。
  • 1997年
    • 北海道営業所開設(江別市)
  • 1998年
    • 岡山工場開設
  • 1999年
    • レンタル事業部移転
      福岡営業所開設
  • 2001年
    • 新潟県経済振興賞受賞
  • 2003年
    • 福岡営業所を工場併設に伴い九州営業所・工場とし移転(久留米市)
      グロージョイントシステム販売開始
  • 2004年
    • 名古屋営業所・工場開設
      グロージョイントシステムがグッドデザイン賞受賞(中小企業庁長官特別賞)
      営業本部(新潟地区の3事業所)を対象に品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO9001:2000」の認証を取得
  • 2007年
    • エアリス・ネオ販売開始
  • 2009年
    • 緊急資材共同備蓄システム(ウォーター・セーフティネット)サービス開始
      国内初の水道事業民営化として新潟東港水道事業の給水開始
  • 2010年
    • 関西営業所移転(大阪府茨木市)
  • 2012年
    • 関東工場を新設(茨城県稲敷郡河内町)
  • 2015年
    • 太陽光発電事業開始
  • 2018年
    • 経済産業省「地域未来牽引企業」認定
  • 2021年
    • (株)西方組の全株式を取得し、子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.2年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 7名 9名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.1%
      (33名中2名)
    • 2021年度

    副部長1名、課長1名

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・新入社員フォロー研修・管理者研修・営業研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得講座
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
長岡技術科学大学、新潟大学、新潟工科大学、山形大学
<大学>
新潟大学、新潟経営大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学、新潟薬科大学、愛知大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、足利工業大学、跡見学園女子大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大妻女子大学、香川大学、学習院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関東学院大学、九州大学、九州共立大学、京都学園大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸国際大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、札幌学院大学、実践女子大学、芝浦工業大学、城西大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東邦音楽大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、徳山大学、名古屋学院大学、日本大学、日本福祉大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、富士大学、前橋工科大学、宮城教育大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
長岡工業高等専門学校、新潟工科専門学校、新潟工業短期大学

<その他>
新潟テクノスクール、三条テクノスクール

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
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大学院卒   ―   ―   1名 
大卒     1名    8名    28名 

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 2 8
    2021年 0 1 1
    2020年 5 7 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 8
    2021年 1
    2020年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2

先輩情報

同じ仕事はない、常に新しい発見がある
Nさん
1996
51歳
新潟大学
工学部
工事部
工事事務
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