最終更新日:2023/1/24

(株)かあてんや

業種

  • 専門店(書籍・音楽・インテリア)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
石川県
資本金
5500万円
売上高
6億4000万円(2022年5月)
従業員
正社員38名、パート・アルバイト31名(工房スタッフ含む)

~素敵な空間づくり~ 「かあてんや」だけど、カーテンを売っているだけじゃない?!

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会社紹介記事

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入社後は社内の勉強会を約1ヶ月間行い、その後1年間は先輩一人がつくメンター制度を実施。打ち合わせに同席したり、現場に赴いたりしながら仕事を学んでいきます。
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「(株)かあてんや」は窓まわり製品の専門店。お客様の心に寄り添った提案から縫製、製品の取付・施工まで自社で行うことで、高い満足度を提供していることが特徴です。

カーテンを通して、お客様にワクワク感や驚き、安心感をお届けできる仕事です。

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「学生時代しかできないことがたくさんあると思うので、しっかり単位を取ってしっかり遊んで社会人になっていただければと思っています」   (中崎さん)

「かあてんや」では、カーテンやブラインド類をはじめとした窓まわり製品の販売・加工をおこなっています。また、専門店として自社工場を保有し、生地の縫製や製品化に取り組んでいることも特徴。金沢と富山の各店舗で働くスタッフのほとんどはインテリアコーディネータの資格を取得しているだけでなく、工場が身近にあることから深い知識を身につけたうえでお客様にご提案しています。さらに製品の取付・施工までを一貫して自社でおこなうことで、一人ひとりのご要望にしっかり対応しています。

金沢店・富山店のショールームにはカーテンのサンプルが各3,000点ほどあり、その展示数は両店ともに地域トップクラスと言っても過言ではないでしょう。ご来店されるお客様は、新築を機に初めてカーテンを購入される方が多いため、安心して長く使っていただけるよう、最適な生地や色などの商品選びからサポートしています。

とはいえ、私たちは単にカーテンを提供するだけではありません。お客様には、ショッピングの時のワクワク感や、ご自宅にカーテンが設置された時の驚き、故障時の対応による安心感などを提供していきたいなと思っています。

企業理念は「素敵な空間づくり」。お客様に想像以上の満足感をお届けするために、心に寄り添ったきめ細やかな提案や対応に力を注いでいます。

インテリアドバイザーや取付・施工スタッフの仕事は、お客様や営業スタッフとのコミュニケーションを通して、ゼロから作り上げていけるところが魅力。どちらの仕事に就いても、自主的に取り組もうという気持ちを持ってもらいたいですね。すると、困難なことが起きても楽しみながら乗り越えていけるのではないかと思います。そうした心持ちは仕事だけでなく、その人自身の人生にも生かせるのではないでしょうか。いいことも悪いことも受け止めて、どう楽しむかを考えられる人に入社いただきたいですね。

ぜひいろいろな会社を見てください。その中で「かあてんや」にピンと来ていただけるとありがたいなと思っています。
(中崎功太郎/戦略総務本部 ゼネラルマネージャー)

会社データ

事業内容
金沢と富山にそれぞれ1店舗を構え、オーダーカーテン、ブラインド、ロールスクリーンなど、窓まわり製品の提案販売をしています。
スタッフのほとんどはインテリアコーディネーターの資格を取得し、専門店ならではのお客様の生活に寄り添った提案を得意としています。提案から縫製、製品取付まで一貫して自社で行うことで、よりきめの細かい対応を心がけています。

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本社郵便番号 921-8116
本社所在地 石川県金沢市泉野出町3-13-17
本社電話番号 076-234-2244
創業 昭和62年
設立 平成2年
資本金 5500万円
従業員 正社員38名、パート・アルバイト31名(工房スタッフ含む)
売上高 6億4000万円(2022年5月)
事業所 金沢本店・ソーイング(石川県金沢市大豆田本町)
富山店(富山県富山市二口町)
布工房(石川県野々市市)
沿革
  • 昭和62年
    • 屋号『かあてんや』として創業
  • 平成2年
    • 『有限会社かあてんや』として法人化
  • 平成3年
    • 金沢市泉野出町 新店舗建設(現在は縫製工場)
  • 平成6年
    • 金沢市泉野出町 新店舗移転
  • 平成8年
    • 有限会社から株式会社に改組
  • 平成12年
    • 富山店設立
  • 平成14年
    • 布工房設立
  • 平成16年
    • 鞍月店設立
  • 平成19年
    • 富山店移転
  • 平成22年
    • 金沢市大豆田本町 新店舗移転(鞍月店と統合)
  • 平成29年
    • 縫製工場を金沢本店横に移転
  • 平成31年
    • 富山店新設、移転

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 53.8%
      (13名中7名)
    • 2022年度

    ストアマネージャー(店長)はじめ、女性のリーダーが多く在籍しています。

社内制度

研修制度 制度あり
新人社員研修
入社~半年ほどは新入社員研修を行います。社会人の基礎知識やマナー、社内情報の共有や取扱商品の知識、お客様対応マナーやスキルなどを身に付けて頂きます。同時にメンター(教育係)と実際の現場へ同行することで仕事の流れを掴んでもらいながら、研修後の働き方の理解を深めていきます。その後各店舗へ配属されます。
(研修内容・期間は予定のものとなり、変更する場合もあります。)
自己啓発支援制度 制度あり
インテリアコーディネータ一次試験資格勉強会
10月にある資格試験に向けて、プロの講師の方が開催する勉強会を週1回程度行っています(費用は会社で負担)。
メンター制度 制度あり
入社後は教育係となる先輩社員からマンツーマンで指導を受けられます。先輩社員と現場へ同行をすることで、仕事の流れを理解していきます。仕事の流れが分かるようになれば、先輩の業務補助として実業務にも携わっていきます。また、4名程度の少数チームに所属していただくので、縦横の繋がりも太く、困ったことがあれば誰にでも相談できる体制となっています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
インテリアドバイザー
:ショールームにご来店されるお客様へ窓まわり商品の説明・提案商談の接客検定。
取付技術者
:現場への商品搬入や現場マナー、商品取付の実施検定。
それぞれ合格すればお客様対応やお客様宅への取付など一人で業務を進めていくことができます。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 1 1
    2021年 1 4 5
    2020年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 1
    2021年 5
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 1

先輩情報

明るく楽しい社内の雰囲気が決め手!
M.T
金沢大学
地域創造学類
金沢本店
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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