朝日工業(株)の新卒採用・会社概要

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【創業100年】愛知県内のまちづくりや魅力の創出、災害復旧への貢献をめざすなら、やっぱり土木の仕事。そして地域密着型の総合建設会社です！

《会社説明会　予約受付中です！》　新型コロナウイルスへの対応（2023/02/13更新）

朝日工業(株)のページをご覧いただき、ありがとうございます。
会社説明会は、予定通り自社にて開催いたします。是非一度おこしください。
【新型コロナウィルスへの対応】
・ご参加いただく方にマスクの着用をお願いしております。説明会中も着用のままで結構です。
・説明会時には、弊社担当者はマスク着用で実施させていただきます。
・弊社にお越しの際は、感染予防に十分ご配慮下さい。
・来社に不安のある方は、個別に電話にて面談に応じます。
また、4月に入ってからも説明会を開催していきますので、まずはエントリーください。
皆様とお会いできることを楽しみにしております！

愛知県岡崎市にある本社です。100年積み上げた人の技と信頼を示す「100年人積」がポリシー。豊富な実績を持つベテランたちの技を、次の世代へ伝承していきます！最近では、国道23号バイパスや設楽ダム、国道155号などの工事に携わっています。維持修繕工事でも、舗装の機動班が緊急修繕等に対応しています。

: 愛知県岡崎市にある本社です。100年積み上げた人の技と信頼を示す「100年人積」がポリシー。豊富な実績を持つベテランたちの技を、次の世代へ伝承していきます！

: 最近では、国道23号バイパスや設楽ダム、国道155号などの工事に携わっています。維持修繕工事でも、舗装の機動班が緊急修繕等に対応しています。

地道にコツコツ、堅実がポリシー。盤石の経営基盤と定着率の高さも自慢です。

「常に向上心を持ち、仲間や発注者、協力会社、地域の方と協調できる人材が活躍しています。愛知県内での施工のため、手がけた建造物を見る機会も豊富です」と朝日社長。	世の中には総合建設業と呼ばれる会社がたくさんあります。その中でも当社は創業以来、愛知県内での工事にこだわり続けている点が特徴です。手掛けているのは国土交通省を始め、愛知県、岡崎市から受注した公共の土木工事が大半となっています。公共工事では施工管理や安全面などで高い水準が求められます。今後も品質管理を徹底し、安全面、法規制等を順守し、多くの工事を手掛けて参ります。また、大型プロジェクトに参加する機会もあります。例えば、岡崎市の乙川リバーフロント地区で「QURUWA戦略」といって、市内の公共空間各拠点を結ぶ主要回遊動線の整備が進められています。当社も乙川人道橋整備工事を始め様々な工事を受注しています。最近、国土交通省はICT導入に取り組んでおり、当社もドローンやi-Construction、3D-CADなどを用いるケースが出てきています。新しい技術が好きな方にとっても、魅力的な環境だと思います。なにより当社の最大の特徴は「地域密着型」ということです。土木の仕事は、「地図に何年も残る」点が醍醐味と言われます。その中でも当社なら愛知県・西三河エリアを中心とした地域に寄り添った貢献ができます。遠方への長期出張もありませんし、当然、転勤もありません！また財政面の特徴として何十年にわたり黒字経営を続けており、経営基盤も盤石です。安心して長く働ける会社だからこそ、新卒の離職者は過去6年で1名のみ。直近3年間はゼロです。ちなみにマイホームの所有率も63%です。建設業界は新設から維持管理の時代へと向かっていますが、日本は災害の多い国でもあります。防災はもちろん、万が一の際にも必要とされるのが我々のような建設業者です。人が生活し、国やまちがある以上、必要となるのが土木の仕事です。将来の技術者不足の懸念についてはICTの導入などで、省人化や工期の削減を図っていますが、若い世代の力を必要としています。いわば大きな転換期、若手社員にとっては、またとないチャンスだと思っています。今のうちにベテランのスキルを学びつつ、ICTという新たな技術を身に付けていく。それが可能なのは若手だけだと思います。次代を担う現場代理人や監理技術者をめざしてもらい、そして次の100年を築いていきたいと思います。（代表取締役社長　朝日禎朗）

「常に向上心を持ち、仲間や発注者、協力会社、地域の方と協調できる人材が活躍しています。愛知県内での施工のため、手がけた建造物を見る機会も豊富です」と朝日社長。

世の中には総合建設業と呼ばれる会社がたくさんあります。その中でも当社は創業以来、愛知県内での工事にこだわり続けている点が特徴です。手掛けているのは国土交通省を始め、愛知県、岡崎市から受注した公共の土木工事が大半となっています。公共工事では施工管理や安全面などで高い水準が求められます。
今後も品質管理を徹底し、安全面、法規制等を順守し、多くの工事を手掛けて参ります。

また、大型プロジェクトに参加する機会もあります。例えば、岡崎市の乙川リバーフロント地区で「QURUWA戦略」といって、市内の公共空間各拠点を結ぶ主要回遊動線の整備が進められています。当社も乙川人道橋整備工事を始め様々な工事を受注しています。最近、国土交通省はICT導入に取り組んでおり、当社もドローンやi-Construction、3D-CADなどを用いるケースが出てきています。新しい技術が好きな方にとっても、魅力的な環境だと思います。

なにより当社の最大の特徴は「地域密着型」ということです。土木の仕事は、「地図に何年も残る」点が醍醐味と言われます。その中でも当社なら愛知県・西三河エリアを中心とした地域に寄り添った貢献ができます。遠方への長期出張もありませんし、当然、転勤もありません！

また財政面の特徴として何十年にわたり黒字経営を続けており、経営基盤も盤石です。安心して長く働ける会社だからこそ、新卒の離職者は過去6年で1名のみ。直近3年間はゼロです。ちなみにマイホームの所有率も63%です。

建設業界は新設から維持管理の時代へと向かっていますが、日本は災害の多い国でもあります。防災はもちろん、万が一の際にも必要とされるのが我々のような建設業者です。人が生活し、国やまちがある以上、必要となるのが土木の仕事です。将来の技術者不足の懸念についてはICTの導入などで、省人化や工期の削減を図っていますが、若い世代の力を必要としています。

いわば大きな転換期、若手社員にとっては、またとないチャンスだと思っています。今のうちにベテランのスキルを学びつつ、ICTという新たな技術を身に付けていく。それが可能なのは若手だけだと思います。次代を担う現場代理人や監理技術者をめざしてもらい、そして次の100年を築いていきたいと思います。
（代表取締役社長　朝日禎朗）

会社データ

プロフィール	愛知県岡崎市にある創業100年、西三河でトップクラスの実績をもつ建設会社です。 100年積み上げた人の技と信頼を示す「100年人積」がポリシー。豊富な実績を持つベテランたちの技を、次の世代へ伝承していきます！
事業内容	愛知県／西三河／岡崎市／土木／建築／施工管理・土木工事・建築工事・舗装工事・とび土工工事・造園工事・解体工事・鋼構造物工事・しゅんせつ工事・水道施設工事・管工事

本社郵便番号	444-0844
本社所在地	愛知県岡崎市天白町字池田5番地
本社電話番号	0564-51-3655
創業	1916年(大正5年)10月1日
設立	1947年(昭和22年)9月9日
資本金	5,400万円
従業員	65名
売上高	39億円(2021年9月実績)
事業所	・本社愛知県岡崎市天白町字池田5番地 TEL：0564-51-3655 ・幸田営業所額田郡幸田町大字大草字下六篠42番地1 TEL：0564-62-8482
主な取引先	国土交通省、農林水産省、愛知県、岡崎市、フタバ産業(株)、(株)TBテクノグリーン
関連会社	・朝日石油(株) ・朝日建機(株)
平均年齢	42歳
沿革	大正05年朝日由太郎　朝日組を創業昭和22年朝日工業（株）に組織変更　資本金18万円朝日清治　社長就任昭和30年朝日勲　社長就任昭和33年舗装工事部門を設置昭和45年資本金を1,000万円に増資昭和46年本社を現在地に移転昭和48年豊田営業所を開設昭和50年資本金を2,000万円に増資昭和52年資本金を3,000万円に増資昭和53年建築工事部門を設置昭和54年資本金を4,500万円に増資朝日勲　建設事業進行貢献により建設大臣表彰受賞昭和56年朝日勲　建設技術向上の功により黄綬褒章受賞昭和59年建設労働者雇用改善優良事業所労働大臣表彰受賞昭和60年創業70周年記念式典を竜美丘会館にて開催昭和61年幸田営業所を開設平成元年朝日啓夫　社長就任平成11年資本金を5,400万円に増資平成12年本社ビル新築平成17年朝日啓夫　建設事業振興貢献により建設大臣表彰受賞平成23年朝日啓夫　建設技術向上の功により黄緩褒章受賞平成28年創業100周年記念式典を岡崎ニューグランドホテルにて開催令和3年朝日啓夫　代表取締役会長に就任朝日禎朗　代表取締役社長に就任令和3年会長　朝日啓夫　旭日双光章受章

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （3名中0名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・階層別研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知工業大学、金城学院大学
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　2021年　2022年 ---------------------------------------------------------------- 大学院　　0名　　　 0名　　　 0名　　　0名　　　0名　　大卒　　　1名　　　 2名　　　 1名　　　1名　　　1名　　　短大卒　　0名　　　 0名　　　 0名　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工業大学、金城学院大学

採用実績（人数）

　　　　 2018年　2019年　2020年　2021年　2022年
----------------------------------------------------------------
大学院　　0名　　　 0名　　　 0名　　　0名　　　0名　　
大卒　　　1名　　　 2名　　　 1名　　　1名　　　1名　　　
短大卒　　0名　　　 0名　　　 0名　　　0名　　　0名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）